
南寧公司管理招聘
桂聘提供2025年9月南寧公司管理最新招聘,青秀區(qū)573條西鄉(xiāng)塘區(qū)254條,平均工資約為10016元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)副經(jīng)理(化工類)
4000-6000元2025-09-11黎經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,對生產(chǎn)現(xiàn)場的人、機(jī)、料、等進(jìn)行監(jiān)督和有效管理。
2、現(xiàn)場生產(chǎn)、質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)和分析;
3、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理達(dá)成部門各項(xiàng)指標(biāo),生產(chǎn)計(jì)劃的達(dá)成,生產(chǎn)計(jì)劃完成率100%以及生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的管理工作。
4、隨時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度,產(chǎn)品質(zhì)量狀況、物料供應(yīng)情況、生產(chǎn)效率、料耗和設(shè)備狀態(tài)以及人員動態(tài)等,對存在的異常狀況,及時(shí)分析原因、協(xié)調(diào)、溝通、處理。
5、確保三體系及CRCC管理體系、知識產(chǎn)權(quán)、三級安全標(biāo)準(zhǔn)化的有效貫徹執(zhí)行,配合公司整體發(fā)展需要。
6、做好各類生產(chǎn)報(bào)表和文件的工作,確保報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)地反映實(shí)際情況。
7、生產(chǎn)管理過程中做到安全生產(chǎn)與高效生產(chǎn)。
8、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。
任職資格:
1.30歲以下,大專以上學(xué)歷,化工類相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可放寬至應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.熟悉生產(chǎn)規(guī)程、安全規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3.有1年以上化工行業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),具備一定的現(xiàn)場生產(chǎn)管理知識。
4.熟悉電腦辦公軟件操作。
5.責(zé)任心強(qiáng),服從安排,工作勤奮,具有良好的溝通能力,以及團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
平面設(shè)計(jì)/運(yùn)營
4000-5000元2025-09-11李豹工作職責(zé):
1、進(jìn)行公司及產(chǎn)品的宣傳海報(bào),物料設(shè)計(jì);
2、收集業(yè)務(wù)相關(guān)資料,策劃圖文內(nèi)容;
3、負(fù)責(zé)小紅書、抖音平臺矩陣賬號的日常運(yùn)營,完成內(nèi)容發(fā)布(圖文/視頻);
4、承擔(dān)視頻剪輯工作,熟練運(yùn)用剪映、Pr 等剪輯工具;
5、跟蹤賬號運(yùn)營數(shù)據(jù),引流到私域。
職位要求:
1、擁有 2-3 年美工經(jīng)驗(yàn),有小紅書、抖音矩陣賬號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備 0-1 賬號搭建與起號經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;做過矩陣號運(yùn)營優(yōu)先;
3、熟練掌握至少 1 種主流視頻剪輯工具;
4、熟悉小紅書、抖音平臺的運(yùn)營規(guī)則、算法機(jī)制、流量推薦邏輯及熱門內(nèi)容玩法等。
【崗位晉升】
專員-經(jīng)理晉升至運(yùn)營經(jīng)理后同步提升薪資待遇,可分配運(yùn)營專員/實(shí)習(xí)生組建團(tuán)隊(duì),享受線索轉(zhuǎn)化成交提成獎(jiǎng)金,上不封頂。
工作時(shí)間:朝九晚六+周末雙休+法定休+五險(xiǎn)一金
產(chǎn)品簡介:
①工作手機(jī):
新一代企業(yè)銷售管理模式,全面留存銷售電話、微信等溝通數(shù)據(jù),用于規(guī)范員工行為、管理銷售過程、并保護(hù)企業(yè)資產(chǎn),提升銷售效率與業(yè)績
②AI營銷手機(jī):
任意應(yīng)用6開,代替員工24h自動營銷,實(shí)現(xiàn)AI自動獲客、批量加人群發(fā)、自動群運(yùn)營、AI智能溝通
③AI直播手機(jī):
一部手機(jī)就是一個(gè)直播團(tuán)隊(duì),AI無人矩陣直播、24h常態(tài)化直播、自動多賬號養(yǎng)成、AI聚合聊天鎖客
④微聯(lián)絡(luò):
PC端一站式微信高效溝通平臺,單臺設(shè)備微信多開、多種外呼集成、AI溝通輔助自動托管對話
⑤微管控:
PC端個(gè)微/企微會話留存,溝通管控及質(zhì)檢,出現(xiàn)敏感操作,及時(shí)阻斷,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
⑥學(xué)生手機(jī):
設(shè)置app黑白名單,定位軌跡、手機(jī)與應(yīng)用時(shí)長管控、通信安全守護(hù)、社交敏感信息預(yù)警 -
人事專員
4000-5000元2025-09-11鄧琳薏我們是電商年銷億級公司,目前團(tuán)隊(duì)150人,業(yè)務(wù)成熟,團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)完善。
公司優(yōu)勢:
1.電商運(yùn)營能力在南寧排名前三;
2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右)
3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品;
4.運(yùn)營策劃能力強(qiáng),長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學(xué)院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運(yùn)營機(jī)制;
5.團(tuán)隊(duì)年輕,完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機(jī)會。
該崗位往HRBP方向發(fā)展
【崗位職責(zé)】
1.招聘入職管理:根據(jù)公司的人才需求,組織招聘工作。跟進(jìn)招聘入職全過程,篩選簡歷、邀約面試、及入職管理;
2.招聘網(wǎng)站維護(hù):負(fù)責(zé)維護(hù)、更新招聘網(wǎng)站信息,編寫并發(fā)布招聘廣告;
3.招聘數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)并對招聘結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤分析,不斷改進(jìn)招聘方法和策略,提升面試到訪率;
4.事務(wù)性工作:維護(hù)員工花名冊更新、統(tǒng)計(jì)考勤月報(bào)表、行政采購等;
5.員工異動管理:負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職管理;
6.勞資關(guān)系處理:勞動合同簽訂、員工關(guān)系維護(hù)、員工關(guān)懷等;
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程,包括但不限于篩選簡歷、安排和參與面試、入職管理與培訓(xùn);
2.參與招聘策略的制定與優(yōu)化,提升招聘效率和質(zhì)量;
3.負(fù)責(zé)招聘相關(guān)的數(shù)據(jù)分析,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整招聘策略;
4.處理員工關(guān)系,包括勞動合同簽訂、員工關(guān)懷與離職管理;
5.參與公司文化建設(shè),組織員工活動,營造良好的工作氛圍。
任職要求:
1.【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷,年齡24-32歲,人力資源相關(guān)專業(yè);
2.良好的親和力和溝通能力。邏輯思維清晰,責(zé)任心強(qiáng)、自驅(qū)力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng);
3.對人力資源管理有一定的理解,能夠靈活運(yùn)用招聘工具和方法;
4.具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù);
5.具備良好的職業(yè)道德,能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。
上班時(shí)間:8:30-12:30,14:00-18:00
薪資待遇:4000-5000元/月,
【公司福利】繳納五險(xiǎn)、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎(jiǎng)金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
12000-20000元2025-09-11陸主管協(xié)調(diào)參與與稅務(wù)部門的關(guān)系,完成稅務(wù)的抽查質(zhì)詢工作; 4.統(tǒng)籌落實(shí)所管轄單位體系、流程、機(jī)制、辦法和工具表單進(jìn)行修訂和創(chuàng)新,參與本中心組織架構(gòu)優(yōu)化與定崗定編等; 5.支持及配合對信息系統(tǒng)進(jìn)行升級、維護(hù)及風(fēng)險(xiǎn)管理 …… ,確保各類信息系統(tǒng)正常運(yùn)行; 6.落實(shí)所管轄的分子公司財(cái)經(jīng)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)管理、計(jì)劃管理、團(tuán)隊(duì)管理及其它的日常管理等; 7.參與集團(tuán)、區(qū)域公司的關(guān)鍵業(yè)務(wù)活動(如分子公司項(xiàng)目、高新技術(shù)企業(yè)等申報(bào)項(xiàng)目),解決內(nèi)外部資源的調(diào)配事宜 -
軟件開發(fā)板塊人力經(jīng)理
5000-9000元2025-09-11楊女士一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,梳理架構(gòu),制定人力資源規(guī)劃及管理策略; 2、負(fù)責(zé)人力資源全盤管理,完善人力資源管理體系; 3、負(fù)責(zé)人力資源管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行; -
工商注冊專員
4000-6000元2025-09-115.資料歸檔和管理:整理和歸檔工商相關(guān)資料,及時(shí)更新公司工商辦理文件庫。 6.負(fù)責(zé)安排外勤人員外出辦理工商、稅務(wù)等方面的業(yè)務(wù)(例如:領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照、變更、注銷、許可證、銀行開戶等)。 …… 任職要求 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的 2、打字速度50字/分鐘 3、對文字有一定的敏感度 4、有責(zé)任心,能按時(shí)完成公司交代的工作 5、人品端正,能保護(hù)好公司和客戶的信息 薪資待遇 底薪3700+ -
招商總經(jīng)理
8000-15000元2025-09-11張恒昱制定招商策略和計(jì)劃:根據(jù)公司年度目標(biāo),擬定招商方案,確保達(dá)成銷售目標(biāo)。 2. 招商流程管理:協(xié)調(diào)招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約等環(huán)節(jié),優(yōu)化招商工作流程。 3. …… 招商會管理:籌備招商會議,管理現(xiàn)場,確保招商效果的最大化。 6. 渠道管理:設(shè)計(jì)和選擇招商渠道,解決渠道沖突,有效管理渠道經(jīng)銷商。 任職要求: 1. …… 工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上招商管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上的行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有BAT工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備線下渠道資源。 3. 能力要求:熟悉行業(yè)知識,有創(chuàng)新能力,拓展新渠道,了解線上及線下推廣形式。 4. -
銷售總監(jiān)(南寧)
7000-12000元2025-09-11鄧媚公司專注于為政企客戶提供領(lǐng)先的智慧網(wǎng)絡(luò)、信息安全、智能弱電等一站式信息技術(shù)服務(wù)。我們擁有多項(xiàng)資質(zhì)認(rèn)證和豐富的成功案例,并與華為等國內(nèi)多家知名廠商建立深度的戰(zhàn)略合作關(guān)系。 …… 二、 崗位職責(zé) 1、戰(zhàn)略制定與執(zhí)行 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,制定并實(shí)施廣西區(qū)域的市場銷售戰(zhàn)略、年度計(jì)劃和預(yù)算,對銷售目標(biāo)及利潤指標(biāo)負(fù)責(zé)。 …… 3、大客戶管理 主導(dǎo)重大項(xiàng)目的商務(wù)談判、招投標(biāo)全過程,構(gòu)建并維護(hù)與關(guān)鍵客戶、生態(tài)合作伙伴及政府部門的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。 …… 4、市場洞察與協(xié)作 敏銳洞察行業(yè)市場動態(tài)與競爭對手情況,為公司產(chǎn)品策略和解決方案優(yōu)化提供決策依據(jù)。 …… 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)、激勵(lì)與日常管理,打造一支能打硬仗、高績效的“狼性”銷售團(tuán)隊(duì)。 -
服裝買手助理
3000-6000元2025-09-11蔣旭出差的市場頻率:根據(jù)300+家門店的銷量、市場需求、整個(gè)女裝市場反應(yīng)來決定,由于女裝市場競爭激烈,變化很大很快,所以很難說一個(gè)出差的時(shí)長和頻率范圍】(不能接受出差者勿擾哦,住行公司報(bào)銷,吃自理,無其他出差補(bǔ)貼 …… 三、產(chǎn)品管理 1. 協(xié)助買手對采購的商品進(jìn)行分類、整理和記錄。 2. 參與新品的選品和陳列建議。 3. 監(jiān)控庫存水平,及時(shí)反饋庫存情況并提出調(diào)整建議。 四、溝通協(xié)調(diào) 1. …… 傳達(dá)公司的采購需求和要求給供應(yīng)商。 五、其他工作 1. 協(xié)助買手準(zhǔn)備各類報(bào)告、文檔和資料。 2. 參與公司組織的相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,提升專業(yè)能力。 3. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。 …… 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,服裝設(shè)計(jì)、時(shí)尚管理等相關(guān)設(shè)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先。(本崗位成熟買手帶教,可接受今年畢業(yè)的實(shí)習(xí)生,適應(yīng)力強(qiáng)可轉(zhuǎn)正成為正式員工,簽署勞動合同。 -
市場專員
5000-8000元2025-09-11一、銷售目標(biāo)達(dá)成 1、完成公司分配的月度/季度/年度銷售指標(biāo),制定個(gè)人銷售計(jì)劃并執(zhí)行。 2、開發(fā)新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,提升客戶復(fù)購率。 …… 二、市場推廣 1、執(zhí)行公司營銷策略,推廣產(chǎn)品/服務(wù)(如線下展會、線上平臺等)。 2、收集競品動態(tài)、市場趨勢及客戶反饋,協(xié)助優(yōu)化銷售策略。 …… 三、合同與流程管理 1、跟進(jìn)合同簽訂、訂單交付及回款流程,確保交易合規(guī)性。 四、協(xié)作與匯報(bào) 1、與市場、客服、物流等部門協(xié)作,提升客戶滿意度。 2、定期提交銷售報(bào)表、客戶分析及工作總結(jié)。 -
行政法務(wù)主管
6000-8000元2025-09-11曾錦華人事經(jīng)理崗位職責(zé): 一、法務(wù)管理 1.合同管理:負(fù)責(zé)公司各類合同的起草、審核與修訂,包括但不限于采購合同、租賃合同、特許經(jīng)營合同等,確保合同條款合法合規(guī),維護(hù)公司利益。 …… 二、行政管理 1.制度建設(shè)與執(zhí)行:制定和完善公司行政管理制度,如辦公用品管理、會議管理、檔案管理等,并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。 …… 3.資源管理:負(fù)責(zé)公司辦公場地、設(shè)備設(shè)施等資源的調(diào)配和管理,優(yōu)化資源配置,提高使用效率。 …… 4.后勤保障:做好公司的后勤保障工作,包括辦公環(huán)境的維護(hù)、餐飲服務(wù)、車輛管理等,為公司員工提供良好的工作條件。 …… 5.文件與檔案管理:負(fù)責(zé)公司各類文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作,確保文件管理的規(guī)范和有序。 -
招商經(jīng)理
10000-15000元2025-09-11張*姐負(fù)責(zé)本項(xiàng)目招商工作,包括但不限于市場調(diào)研、招商方案及策略, 3.不斷拓寬自拓渠道及第三方招商渠道,保持合作方粘性及穩(wěn)定性; 4.全面維護(hù)商戶關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度,提升續(xù)簽率; 5.分析商業(yè)數(shù)據(jù),為公司決策提供有效支持 …… ; 6.編制部門預(yù)算,執(zhí)行成本管理工作; 7.不斷完善團(tuán)隊(duì)管理及培訓(xùn)工作。 …… 任職資格: 1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷,5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),知名品牌公司市場營銷、拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.具備市場營銷、客群維護(hù)、溝通談判等方面專業(yè)知識 福利待遇:固定薪資+社保+績效+餐補(bǔ)+提成,雙休 -
電商攝影師
4000-5000元2025-09-11崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品的拍攝工作和后期工作,熟練掌握各類拍攝器材及燈光場景布置,能獨(dú)立完成拍攝、后期修片、調(diào)色、細(xì)節(jié)圖摳圖工作,熟悉商品靜物拍攝要求,能通過圖片體現(xiàn)商品的特性和賣點(diǎn),負(fù)責(zé)公司攝影器材的管理 …… 公司福利: 1.五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、帶薪年假、員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動、下午茶。 2. …… 公司有食堂; 3.公司環(huán)境、氛圍好、不壓抑,同事關(guān)系簡單、融洽; 上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,雙休,享國家法定假期 -
廠長(鋼結(jié)構(gòu)加工)
9000-12000元2025-09-11曹心兵崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對廠部的全面管理、組織、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督本部門人員完成各項(xiàng)工作。 2、負(fù)責(zé)貫徹公司的安全、質(zhì)量進(jìn)度方針、嚴(yán)格按照公司管理體系要求組織生產(chǎn)。 …… 3、負(fù)責(zé)對接公司安排過來加工的客戶及外協(xié)加工的客戶的價(jià)格評判,并根據(jù)加工廠實(shí)際情況簽定加工合同。 4、負(fù)責(zé)按客戶要求按質(zhì)、按量組織生產(chǎn)工作。 5、對加工廠出現(xiàn)的問題進(jìn)行解決,并提出合理化建議。 …… 專科以上學(xué)歷,建筑、鋼結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,至少3-5年的同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練掌握鋼結(jié)構(gòu)加工的全套工藝、生產(chǎn)流程和技術(shù)要求,熟悉型材加工的操作流程; 3、擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn) -
電商業(yè)務(wù)員
4000-9000元2025-09-11黃明智崗位職責(zé) 1、通過各種溝通工具與客戶取得聯(lián)系,并保持良好的溝通; 2、針對客戶需要為客戶提供各種工業(yè)設(shè)備,智能化設(shè)備,數(shù)字化管理等解決方案; 3、維護(hù)客戶關(guān)系,達(dá)成銷售目標(biāo)、完成銷售任務(wù); 4、 …… 根據(jù)公司制度的銷售業(yè)績目標(biāo),開拓業(yè)務(wù)渠道,維護(hù)行業(yè)大客戶; 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、表達(dá)能力良好、較好的組織協(xié)調(diào)能力、有團(tuán)隊(duì)意識、執(zhí)行力強(qiáng); 任職要求 1、具有敏銳洞察力、良好的外聯(lián)公共能力; 2、具有較強(qiáng)的市場開拓能力和對客戶需求的挖掘能力
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南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
¥
10016
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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6.5%3K
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12.9%4K
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17.7%5K
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12.9%6K-8K
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14.5%8K-1W
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32.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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大專1.7%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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1-3年1.7%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.7%。