南寧公司后勤人員招聘
桂聘提供2025年4月南寧公司后勤人員最新招聘，青秀區(qū)1條，平均工資約為3763元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多公司后勤人員公司后勤人員后勤管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政主管
5000-7000元
2025-04-15
崗位職責：
人事、行政管理的統(tǒng)籌工作，包括但不限于：
1、編制、完善公司人力與行政板塊的管理制度，并進行有效實施，使公司具備標準化的管理體系；
2、明確公司組織架構(gòu)，根據(jù)公司發(fā)展制定合理的用人計劃，向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的信息與建議。
3、健全公司內(nèi)部管理軟件的標準化審核、審批流程，以及不斷完善用工制度，規(guī)避、降低勞動糾紛風險；
4、人員招聘及入離職手續(xù)完善，薪資福利晉升制度、醫(yī)社保、勞動合同、員工培訓等的管理；
5、固定資產(chǎn)、低值易耗品的申購、盤點與成本控制；
6、辦公室日常、后勤人員、食堂用餐的管理，為公司的日常運營提供有序、規(guī)范的管理支持。
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，對人力資源六大板塊熟悉并有豐富的實施經(jīng)驗，
3、具有良好的語言表達能力和文字功底，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，執(zhí)行力強；
4、熟悉人力資源管理的理論體系、流程及相關(guān)法律法規(guī)，能夠結(jié)合實際情況加以運用;具有規(guī)避用工風險、勞動糾紛的能力;
5、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
約 1 個崗位
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南寧后勤招聘工資
￥
3763
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K，最多人拿：3K
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11.8%2K
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37%3K
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32.4%4K
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13%5K
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5%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.9%
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大專1.1%
南寧后勤招聘需要什么學歷？不限學歷占98.9%，大專占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.9%
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應屆畢業(yè)生0.8%
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5-10年0.4%
南寧后勤招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.9%，應屆畢業(yè)生占0.8%，5-10年占0.4%。
