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南寧公司業(yè)務(wù)招聘

桂聘提供2025年10月南寧公司業(yè)務(wù)最新招聘,青秀區(qū)345條西鄉(xiāng)塘區(qū)153條,有五險等,更多公司業(yè)務(wù)公司業(yè)務(wù)員公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-11
黃凡
崗位職責(zé):
1、合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間5S的具體實施,并保證車間良好的工作運行狀態(tài)
2、負(fù)責(zé)督促員工對車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù),并做記錄
3、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放,監(jiān)督員工做到油、水、物件“三不落地”
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門員工的關(guān)系,控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本,確保車輛維修按時、按質(zhì)完成
5、負(fù)責(zé)車間管理過程中的事務(wù)處理,并及時向管理層反映
6、負(fù)責(zé)確定維修員工培訓(xùn)需求及計劃制定,平時對本部門人員的崗位考核并及時上報
7、負(fù)責(zé)公司各項管理制度在本部門的宣導(dǎo)及信息的傳遞
8、返率及內(nèi)返率的管理,嚴(yán)格控制車輛返修率。
任職資格:
◆2年以上汽車維修工作經(jīng)驗及1年以上調(diào)度工作;
◆對汽車維修與服務(wù)工作有較深刻認(rèn)知;
◆熟悉車間業(yè)務(wù)管理流程。

綜合副主任

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:102
2025-10-11
崗位主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司投標(biāo)項目的全流程管理:投標(biāo)文件的制作和提交,關(guān)注投標(biāo)項目的進(jìn)度,及時解決在投標(biāo)過程中出現(xiàn)的任何問題,并確保標(biāo)書的質(zhì)量符合要求。對投標(biāo)結(jié)果進(jìn)行分析,以便不斷優(yōu)化投標(biāo)策略。
2.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化與產(chǎn)品對外宣傳推廣工作:起草各類宣傳文稿,制作公司文化和產(chǎn)品宣傳資料(手冊、視頻等)。制定和執(zhí)行產(chǎn)品宣傳推廣計劃,準(zhǔn)確傳遞公司價值和產(chǎn)品優(yōu)勢,提升品牌知名度和市場競爭力。
3.負(fù)責(zé)收集市場動態(tài)信息,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開拓銷售市場:關(guān)注最新市場動態(tài),包括競爭對手的動向、行業(yè)發(fā)展趨勢以及客戶需求的變化。通過收集和分析這些信息,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的市場情報,協(xié)助制定更有效的銷售策略,開拓新的銷售市場。
4.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系,持續(xù)提升客戶滿意度:與客戶保持良好的溝通和互動,了解他們的需求和反饋,并及時解決他們的問題。通過提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和支持,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,保障業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。
5.完善銷售和采購業(yè)務(wù)相關(guān)的各類管理制度,確保個業(yè)務(wù)流程的規(guī)范性和高效性。
6.協(xié)助綜合管理部主任處理行政事務(wù)。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。
任職要求:
(1)具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
(2)擁有一定的組織能力和溝通能力,能夠有效統(tǒng)籌部門運作;
(3)具備一定的文案撰寫能力及市場宣傳語內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗;
(4)擁有一定市場營銷分析工作經(jīng)驗。

汽車上牌專員

4000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:53
2025-10-11
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)新車驗車及費用繳納、領(lǐng)取臨時牌照、安排上牌等工作;
2、為客戶講解上牌流程及要求,耐心解答客戶疑問,確保客戶滿意度;
3、精通辦公軟件,熟悉車管所相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)者更佳;
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
【任職要求】
1、高中以上學(xué)歷,有C1駕駛證,且有兩年以上駕齡;
2、熟悉汽車上牌手續(xù)的辦事流程;
3、具備良好的溝通能力和抗壓能力。
2025-10-11
閉小姐
利潤中心財務(wù)管理:作為利潤中心的財務(wù)核心成員,全面負(fù)責(zé)公司指定利潤中心的日常財務(wù)管理工作,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。 2. …… 業(yè)務(wù)支持與協(xié)作:與服務(wù)事業(yè)部總經(jīng)理緊密合作,理解業(yè)務(wù)需求,提供財務(wù)策略建議,參與業(yè)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)控,促進(jìn)財務(wù)與業(yè)務(wù)的深度融合。 6. …… 內(nèi)部控制與合規(guī):建立和完善內(nèi)部控制體系,確保所有財務(wù)活動符合公司政策、行業(yè)規(guī)范及法律法規(guī)要求。 …… 、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè),大學(xué)英語六級及以上;有會計中級職稱,有CPA優(yōu)先考慮 2、語言溝通表達(dá)清晰,性格偏陽光型; 3、有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德; 4、3年以上工作經(jīng)驗,有一定管理經(jīng)驗,熟悉SAP業(yè)務(wù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先

在線客服

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 3人 瀏覽:13
2025-10-11
工作簡單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500,期望月入七八千,過萬者勿投遞 實習(xí)生保底收入3500元/可蓋實習(xí)章 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺上接聽人工熱線的進(jìn)線電話 只需要為來電用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢解答 …… 、客戶投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等電咨詢解答服務(wù),不用外呼和撥打電話,沒有扣罰,懲罰制度,講究的就是開心上班,快樂生活。 …… 繳納五險 公司團(tuán)隊氛圍好,提供每月團(tuán)建活動(如燒烤,唱K,游園,定期大型活動拓展、球賽等) 白領(lǐng)模式,無需外出日曬雨淋,線上辦公,辦公環(huán)境舒適,同事之間關(guān)系融洽。 …… 薪酬福利: 1、高底薪2400+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理 3、培訓(xùn):公司提供免費入職崗前培訓(xùn)

接聽客服

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 3人 瀏覽:27
2025-10-11
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南寧-良慶區(qū) 3人 瀏覽:40
2025-10-11
工作簡單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500,期望月入七八千,過萬者勿投遞 實習(xí)生保底收入3500元/可蓋實習(xí)章 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺上接聽人工熱線的進(jìn)線電話 只需要為來電用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢解答 …… 、客戶投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等電咨詢解答服務(wù),不用外呼和撥打電話,沒有扣罰,懲罰制度,講究的就是開心上班,快樂生活。 …… 繳納五險 公司團(tuán)隊氛圍好,提供每月團(tuán)建活動(如燒烤,唱K,游園,定期大型活動拓展、球賽等) 白領(lǐng)模式,無需外出日曬雨淋,線上辦公,辦公環(huán)境舒適,同事之間關(guān)系融洽。 …… 薪酬福利: 1、高底薪2400+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理 3、培訓(xùn):公司提供免費入職崗前培訓(xùn)
2025-10-11
陸春牡
崗位職責(zé): 1.協(xié)助服務(wù)中心業(yè)務(wù)管理,實施公司管理計劃,組織、指導(dǎo)和監(jiān)督員工具體工作,落實工作計劃,控制工作指標(biāo),對服務(wù)中心負(fù)責(zé)。
2025-10-11
吳懿峰
A:我們是一家什么類型的公司? 阿里巴巴國際站(alibaba.com),通過向海外買家展示、推廣供應(yīng)商的企業(yè)和產(chǎn)品,進(jìn)而獲得貿(mào)易商機和訂單,是出口企業(yè)拓展國際貿(mào)易的首選平臺。 …… B:公司的性質(zhì)? 目前3個合伙人都曾經(jīng)是阿里巴巴員工,最長的5年,拿過阿里2次期權(quán)。另外兩位阿里1年,外貿(mào)經(jīng)驗4年。 …… 公司規(guī)模: 我們有3個分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會加開兩個子公司 2023年結(jié)束,公司人數(shù)規(guī)模50人 晉升制度清晰,培養(yǎng)主管 區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標(biāo),不在乎年齡, …… 工作職責(zé): 1、通過阿里巴巴平臺做國際業(yè)務(wù)的開發(fā)工作 2、口語不是外貿(mào)的重要因素,銷售能力是第一考核標(biāo)準(zhǔn) 3、價值觀正,如果發(fā)現(xiàn)惡意的飛單的情況,對于本區(qū)域的阿里巴巴服務(wù)客戶,不再做推薦 4 …… 【崗位要求】 1、懂銷售:??埔陨蠈W(xué)歷,有阿里巴巴國際站經(jīng)驗或者外貿(mào)經(jīng)驗; 2、具備專業(yè)的平臺功底及銷售能力,保證客戶 平臺效果的同時,完成公司的營收指標(biāo)。

人事主管

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 擔(dān)保 投遞:1人 瀏覽:153
2025-10-11
龔先生
副總
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; …… 3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施; 4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符; …… 5、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實施; 6、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用; 7、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn) 監(jiān)督和控制
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成; 2、對公司經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé),從銷售部指標(biāo)(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(biāo)(進(jìn)廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、 …… 邊際及傭金)等方面, 抓好落實執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位; 4、認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5 …… 、執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標(biāo)達(dá)標(biāo); 6、按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團(tuán)隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設(shè); 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性 …… ,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險; 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé); 9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護(hù)工作; 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成; 2、對公司經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé),從銷售部指標(biāo)(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(biāo)(進(jìn)廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、 …… 邊際及傭金)等方面, 抓好落實執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位; 4、認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5 …… 、執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標(biāo)達(dá)標(biāo); 6、按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團(tuán)隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設(shè); 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性 …… ,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險; 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé); 9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護(hù)工作; 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作
崗位職責(zé): 1、按時完成公司下達(dá)的年度營運指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)倉庫、保修和維修車間的工作并作月度考核; 3、現(xiàn)場處理客戶和本部門員工投訴、持續(xù)保證客戶和員工滿意; 4、參與疑難問題的診斷、 …… 3、年齡:25-40歲 4、專業(yè)知識:汽車維修相關(guān)專業(yè) 5、其他:具有較強的業(yè)務(wù)開拓能力及技術(shù)指導(dǎo)能力,較強的團(tuán)隊建設(shè)能力及溝通協(xié)調(diào)能力;電腦操作熟練。
管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計和實施人力資源計劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3.
2025-10-11
崗位職責(zé): Java工程師 1、負(fù)責(zé)核心模塊的業(yè)務(wù)需求IT實現(xiàn)中的概要設(shè)計、輸出高質(zhì)量代碼,落地開發(fā)者測試,保障所實現(xiàn)的需求滿足質(zhì)量,性能等要求; 2、對責(zé)任代碼倉的代碼質(zhì)量進(jìn)行看護(hù),定期審視代碼及 …… 職位要求: 1、本科以上學(xué)歷,計算機科學(xué)、軟件工程等計算機相關(guān)專業(yè),2年以上工作經(jīng)驗; 2、具備一定的產(chǎn)品思維,能夠從業(yè)務(wù)需求出發(fā),設(shè)計并實現(xiàn)技術(shù)解決方案。 …… 參與公司項目的需求分析、架構(gòu)設(shè)計、編碼和測試等開發(fā)工作 3、了解前端開發(fā)技術(shù)(如React、Vue.js、vben5)、熟練掌握至少一種后端開發(fā)語言(如Python、Java、Go、Node.js等)

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