南寧公司助理招聘
桂聘提供2025年10月南寧公司助理最新招聘,青秀區(qū)24條西鄉(xiāng)塘區(qū)10條,平均工資約為3923元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多公司助理公司助理分公司助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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溝通會(huì)計(jì)/稅務(wù)會(huì)計(jì)
5000-8000元2025-10-19
81770848@qq.com投簡歷請(qǐng)看清以下內(nèi)容
工作職責(zé):
1、解答客戶問題、做好客戶服務(wù);
2、完成到期客戶的續(xù)費(fèi)及轉(zhuǎn)介紹工作;
3、稅盤管理;
4、票據(jù)整理;
5、完成公司安排的工作任務(wù)。
(無需初級(jí)會(huì)計(jì)證)
崗位要求:
1、22-40歲,大專以上學(xué)歷;
2、知識(shí)要求:掌握初級(jí)會(huì)計(jì)職稱的內(nèi)容或者與之同等水平的財(cái)稅知識(shí),熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表。熟悉各個(gè)常見稅種、發(fā)票申請(qǐng)、核定征收等常見稅務(wù)事項(xiàng)、注冊(cè)、企業(yè)銀行賬戶相關(guān)知識(shí);
3、行業(yè)及工作經(jīng)歷(有其中一項(xiàng)即可):
(1)曾在同行業(yè)有過實(shí)習(xí)/助理工作經(jīng)歷;
(2)曾在同行業(yè)有銷售經(jīng)驗(yàn);
(3)曾在同行業(yè)有同崗位經(jīng)驗(yàn);
(4)能夠有全盤賬、獨(dú)立做賬、獨(dú)立報(bào)稅的經(jīng)驗(yàn)。
4、有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),對(duì)與客戶溝通不反感。
(如不符合,可以投遞本公司銷售崗位,未來也是可以轉(zhuǎn)崗的哦)
工作時(shí)間:
周一-周五 8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休,國家法定節(jié)假日放假
薪資福利:
1、底薪+績效+部門服務(wù)戶數(shù)+業(yè)績,上無封頂,年薪10W+++。
2、五險(xiǎn)、節(jié)日禮品和禮金(端午節(jié)、中秋節(jié)等);工作日不定期下午茶;周年慶;每月生日會(huì)(蛋糕+水果+鮮花);國內(nèi)國外旅行.
3、入職即有帶薪培訓(xùn)等。
備注:此崗位由公司直招,不收取任何費(fèi)用,面試分為初試(需筆試)和復(fù)試,一經(jīng)面試通過可立即安排入職。
工作地址:南寧市青秀區(qū)地王大廈8樓8D【慧算賬·云會(huì)計(jì)】 -
財(cái)稅實(shí)習(xí)生
3000-4000元2025-10-19
楊丹1、公司業(yè)務(wù):公司業(yè)務(wù)有工商財(cái)稅、代理記賬服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)、資質(zhì)代辦等多項(xiàng)企業(yè)服務(wù)。
2、可根據(jù)個(gè)人意愿選擇部門,按照面試結(jié)果提供相應(yīng)工作崗位實(shí)習(xí);(銷售部、人力資源部、會(huì)計(jì)部、外勤部)。
3、實(shí)習(xí)薪資:綜合薪資2300~6000包含提成績效;
4、實(shí)習(xí)期內(nèi)根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)轉(zhuǎn)正;
5、福利待遇:餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、帶薪假期、節(jié)日福利、生日關(guān)懷、業(yè)績獎(jiǎng)金等;
6、員工培訓(xùn)包含:專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、禮儀知識(shí)、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等。
7、實(shí)習(xí)崗位包含:財(cái)稅顧問、外勤助理、銷售助理、溝通會(huì)計(jì)。
8、晉升快:主管—經(jīng)理—總監(jiān)—公司合伙人
上班時(shí)間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假。
工作地址:南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城1040-1048室。 -
會(huì)計(jì)助理
2000-3000元2025-10-19
林女士崗位職責(zé):
1、協(xié)助項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常費(fèi)用發(fā)票的管理;
3、工商外勤工作;
4、每月按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),具備會(huì)計(jì)資格;
2、工作責(zé)任心強(qiáng),具有一定的抗壓能力、執(zhí)行能力;
3、具有良好的工作態(tài)度,能吃苦耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo)安排;
4、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
崗位要求;
1、為人誠信正直,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
2、有良好的溝通表達(dá)能力;
3、大專及以上學(xué)歷,有代賬行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
薪酬福利:
1、無責(zé)底薪+高額提成+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+豐富團(tuán)建;
2、舒適的辦公環(huán)境+茶水間;
3、工作時(shí)間:早09:00-12:00、13:30-18:00,月休6天,按照國家法定節(jié)假日休假;
4、公司規(guī)定的其他福利待遇。
晉升通道: 會(huì)計(jì)外勤—會(huì)計(jì)助理-主辦會(huì)計(jì)--財(cái)稅管家 -
醫(yī)生助理
4000-5000元2025-10-18
覃女士人事主管做好醫(yī)生與其他相關(guān)科室的橋梁溝通工作,保持與其他科室的信息通暢,以更好掌握病人相關(guān)信息; 任職要求 1、中專及以上學(xué)歷的,年齡18-30之間,醫(yī)學(xué)或護(hù)理相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、具備良好的主動(dòng)靈活性、溝通協(xié)調(diào)能力和親和力; 3、具備助理醫(yī)生資格證者或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 …… 公司為每位即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)提供一個(gè)鍛煉自己、充實(shí)自己、成長自己的平臺(tái),我們公司擁有一支強(qiáng)大的醫(yī)師隊(duì)伍,誠邀您加入我們! -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師助理
2000-3000元2025-10-18
陳女士薪資福利: 1.基本工資+獎(jiǎng)金+提成+公司福利; 2.豐厚多樣的獎(jiǎng)金。 …… (績效獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)等); 3.實(shí)行師徒制,由設(shè)計(jì)師一對(duì)一帶助理學(xué)習(xí)、成總; 4.良好的晉升發(fā)展空間(設(shè)計(jì)師助理—設(shè)計(jì)師—部門經(jīng)理、總監(jiān)-總經(jīng)理); 5.豐富多樣的員工活動(dòng)(聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì) -
資深平面設(shè)計(jì)師
3000-6000元2025-10-18
李經(jīng)理公司介紹: 廣西昭泰子隆彩印 1998 年創(chuàng)立。立足廣西,輻射全國,有四大運(yùn)營基地。它是老牌現(xiàn)代化印刷企業(yè),產(chǎn)品廣銷國內(nèi)外。 …… 工作時(shí)間:8:00-12:00,13:00-18:00 福利待遇:五險(xiǎn),3000~5000;包吃2餐,試用期3個(gè)月;應(yīng)屆畢業(yè)生公司可培訓(xùn)上崗。 晉升空間:設(shè)計(jì)助理→設(shè)計(jì)師→設(shè)計(jì)主管
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南寧公司助理招聘最新投遞
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朱小姐投遞了 廣西昭泰子隆彩印有限責(zé)任公司 的 資深平面設(shè)計(jì)師 職位2025-10-30 -
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龍小姐2025-10-30 -
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蘇先生投遞了 廣西昭泰子隆彩印有限責(zé)任公司 的 資深平面設(shè)計(jì)師 職位2025-10-23
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南寧行政專員/助理招聘工資
¥
3923
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
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11.5%2K
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42.4%3K
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23.9%4K
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11.6%5K
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6.6%6K-8K
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1.8%8K-1W
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2.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.7%
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高中0.1%
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大專1.6%
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本科0.6%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,高中占0.1%,大專占1.6%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1%
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3-5年0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。