1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
南寧公司總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月南寧公司總經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)58條西鄉(xiāng)塘區(qū)20條,平均工資約為11383元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多公司總經(jīng)理公司總經(jīng)理分公司總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)經(jīng)理
8000-10000元2025-10-27
蘇清立工作職責(zé):
1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)任務(wù)完成。
2.根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運(yùn)作;
3.每周召開生產(chǎn)分析會(huì)議,提出存在的問(wèn)題及整改的建議;
4.抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率;
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理,重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理。
6.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。
7.關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題;審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。
8.加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。
任職要求:
1、25-35歲,計(jì)劃管理、統(tǒng)籌管理、生產(chǎn)管理等專業(yè)。
2、具備5年以上的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)運(yùn)作管理知識(shí);
3、熟練使用計(jì)算機(jī)軟件;
4、有一定的生產(chǎn)線員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
5、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);
6、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪酬:8000-10000元/月 -
工作職責(zé):
1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)任務(wù)完成。
2.根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運(yùn)作;
3.每周召開生產(chǎn)分析會(huì)議,提出存在的問(wèn)題及整改的建議;
4.抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率;
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理,重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理。
6.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。
7.關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題;審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。
8.加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。
任職要求:
1、25-35歲,計(jì)劃管理、統(tǒng)籌管理、生產(chǎn)管理等專業(yè)。
2、具備5年以上的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)運(yùn)作管理知識(shí);
3、熟練使用計(jì)算機(jī)軟件;
4、有一定的生產(chǎn)線員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
5、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);
6、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪酬:8000-10000元/月 -
面點(diǎn)車間經(jīng)理
10000-15000元2025-10-27
蘇清立崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,中西式面點(diǎn)、烹調(diào)工藝與營(yíng)養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),了解大型設(shè)備的生產(chǎn)模式。
3、嚴(yán)于律己,注重細(xì)節(jié),高效執(zhí)行,抗壓力強(qiáng),學(xué)習(xí)力強(qiáng)。
工作職責(zé):
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)任務(wù)完成;
2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運(yùn)作;
3、每周召開生產(chǎn)分析會(huì)議,提出存在的問(wèn)題及整改的建議;
4、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率;
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理,重大問(wèn)題直接總經(jīng)理。
6、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。
7、關(guān)注報(bào)表數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題;審核由生產(chǎn)部填報(bào)的各種報(bào)表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)出。
8、加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。
薪酬:10000-15000元/月 -
營(yíng)銷公司總經(jīng)理
20000-40000元2025-10-27
張玳滋一、崗位職責(zé): 該崗位為醫(yī)美銷售分公司負(fù)責(zé)人,帶領(lǐng)分公司團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)與渠道拓展,通過(guò)異業(yè)合作、地推等方式挖掘潛在醫(yī)美客戶,完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 二、任職要求: 1.有資深保險(xiǎn)、日化、生活美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 2.有責(zé)任心、有賺錢欲望、有創(chuàng)業(yè)激情。 -
面點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)理
20000-25000元2025-10-27
蘇清立每周召開生產(chǎn)分析會(huì)議,提出存在的問(wèn)題及整改的建議; 4、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理,重大問(wèn)題直接總經(jīng)理 …… 8、加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。 薪酬:20000-25000元/月 -
中式面點(diǎn)研發(fā)經(jīng)理
20000-25000元2025-10-27
蘇清立每周召開生產(chǎn)分析會(huì)議,提出存在的問(wèn)題及整改的建議; 4、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理,重大問(wèn)題直接總經(jīng)理 …… 8、加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。 薪酬:20000-25000元/月 -
面點(diǎn)研發(fā)經(jīng)理
20000-25000元2025-10-27
蘇清立每周召開生產(chǎn)分析會(huì)議,提出存在的問(wèn)題及整改的建議; 4、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理,重大問(wèn)題直接總經(jīng)理 …… 8、加強(qiáng)與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。 薪酬:20000-25000元/月 -
健身教練(退伍軍人及應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先)
2000-7000元2025-10-27
黃穎妮2)協(xié)助公司外擴(kuò)。 3)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)并經(jīng)過(guò)考核。 需經(jīng)過(guò)兩輪面試 第一輪培訓(xùn)官面試 第二輪總經(jīng)理面試 面試總計(jì)時(shí)長(zhǎng)3天 崗位空缺15 -
網(wǎng)絡(luò)銷售客服
5000-10000元2025-10-27
周新崗位職責(zé): 1、通過(guò)在線聊天工具或電話,與客戶交流介紹公司的業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì),爭(zhēng)取客戶的認(rèn)可; 2、邀約顧客到公司實(shí)體門店參觀,拍攝體驗(yàn),領(lǐng)取禮品等,做好銷售的鋪墊工作; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)銷售業(yè)績(jī),根據(jù)業(yè)績(jī)進(jìn)度 …… ,提出銷售過(guò)程中存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施; 5、公司提供優(yōu)質(zhì)、精確客戶資源,無(wú)需自己開拓客戶資源,無(wú)需外出拓客。 …… 5.晉升空間:網(wǎng)銷專員-網(wǎng)銷主管-銷售經(jīng)理-電商總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理 6.工作地點(diǎn)/時(shí)間:江南區(qū)亭江路59號(hào)白沙汽車主題公園2樓(谷屋旁) 朝九晚六 -
門店選片師
4000-9000元2025-10-27
周新崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)接待到店客戶,引導(dǎo)客戶就坐,給客戶斟茶倒水; 2、一對(duì)一選片,跟客戶介紹相片特色,套餐外的優(yōu)惠信息; 3、熟悉公司各類產(chǎn)品,套餐內(nèi)容,銷售話術(shù),與客戶談單簽單; 4、給客戶選出最好的照片 …… 晉升空間:門市選片師--門市主管-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理 -
區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元2025-10-27
張黎明協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備,確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善,確保人員發(fā)展,執(zhí)行公司政策達(dá)到公司目標(biāo),創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤(rùn)。 2、執(zhí)行運(yùn)營(yíng)中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標(biāo)和計(jì)劃方案,對(duì)目標(biāo)和結(jié)果負(fù)責(zé)。 …… 6、全面負(fù)責(zé)南寧區(qū)域管理工作,檢查管理制度執(zhí)行情況,完成每周工作計(jì)劃及工作報(bào)告、總結(jié),匯報(bào)給運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或總經(jīng)理。并完善豬霸王營(yíng)運(yùn)的各大管理系統(tǒng),更加標(biāo)準(zhǔn)化、簡(jiǎn)單化、系統(tǒng)化。 -
銷售精英
5000-10000元2025-10-27
陳女士【你的戰(zhàn)場(chǎng)】 1.手握精準(zhǔn)客源:公司直供裝修剛需客戶資源池(樓盤業(yè)主/異業(yè)合作資源) 2.多元拓客渠道:電話/微信社群營(yíng)銷+小區(qū)駐點(diǎn)+異業(yè)聯(lián)盟開發(fā) 3.系統(tǒng)賦能成長(zhǎng):金牌導(dǎo)師1對(duì)1帶教+每周大咖實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) …… 建立長(zhǎng)期價(jià)值關(guān)系 【晉升快車道】 新人保護(hù)期→3個(gè)月成為超級(jí)顧問(wèn)→1年帶團(tuán)隊(duì)→3年沖擊管理層 (明確晉升路徑:家裝顧問(wèn)→業(yè)務(wù)導(dǎo)師(保底+團(tuán)隊(duì)分紅)→團(tuán)隊(duì)經(jīng)理(管理津貼)→總監(jiān)(事業(yè)部利潤(rùn)分紅)→總經(jīng)理 -
家裝設(shè)計(jì)師
10000-15000元2025-10-27
陳女士崗位職責(zé): 1.在公司接待客戶,了解客戶信息及需求,洽談客戶; 2.進(jìn)行方案設(shè)計(jì)、優(yōu)惠講解、材料介紹、施工圖設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)技術(shù)交底、后期跟進(jìn)服務(wù)工作; 3.維護(hù)客戶關(guān)系,形成回頭客或轉(zhuǎn)介紹。 …… 、月度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)等); 3.完善的帶薪培訓(xùn)體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、師徒幫扶成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)); 4.良好的晉升發(fā)展空間(設(shè)計(jì)師-首席設(shè)計(jì)師- 設(shè)計(jì)經(jīng)理、總監(jiān)-總經(jīng)理 …… 公司優(yōu)勢(shì): 1.13年品牌,平臺(tái)優(yōu)越,客戶認(rèn)可; 2.有強(qiáng)大的業(yè)務(wù)拓展部、電話營(yíng)銷部,網(wǎng)銷營(yíng)銷部提供客戶資源; 3.注重團(tuán)隊(duì)及合作,有設(shè)計(jì)總監(jiān)、客戶經(jīng)理協(xié)助談單,促成簽單; 4.一樓寬敞接待區(qū)、 -
總經(jīng)理助理
4000-5000元2025-10-27
工作職責(zé): 1、總經(jīng)理日常事務(wù)的安排、統(tǒng)籌; 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理會(huì)務(wù)的組織安排,會(huì)議紀(jì)要的編寫,并對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí); 3、傳遞、處理公司相關(guān)文件和資料文檔; 4、來(lái)訪人員及各類業(yè)務(wù)接待 -
設(shè)計(jì)客戶經(jīng)理
10000-15000元2025-10-27
盧女士親和力強(qiáng) 2.素養(yǎng):有正能量、積極主動(dòng)、愿意成長(zhǎng) 3、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng) 4.抗壓好,目標(biāo)感極強(qiáng),勤勞,敢于吃苦 5.銷售特質(zhì)明顯,愿意從事銷售工作 6.工作經(jīng)驗(yàn):過(guò)往工作穩(wěn)定性較好 【員工福利】公司擁有十三項(xiàng)員工關(guān)懷 …… 喜歡,你就來(lái)~~ 【晉升渠道】 1、管理通道:基層員工→部門經(jīng)理→副總→直營(yíng)公司總經(jīng)理 2、技術(shù)通道:設(shè)計(jì)師助理→助理設(shè)計(jì)師→優(yōu)秀設(shè)計(jì)師→主任設(shè)計(jì)師→高級(jí)主任設(shè)計(jì)師→首席設(shè)計(jì)師 【試用期】1-6
南寧相關(guān)熱門崗位
公司總經(jīng)理分公司總經(jīng)理裝修公司總經(jīng)理基金公司總經(jīng)理建筑公司總經(jīng)理裝飾公司總經(jīng)理銷售分公司總經(jīng)理物流公司總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理集團(tuán)公司總經(jīng)理科技公司總經(jīng)理儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理房產(chǎn)中介公司總經(jīng)理總經(jīng)理CEO首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo總裁總裁/總經(jīng)理/CEOceo/總裁/總經(jīng)理副總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理店總經(jīng)理項(xiàng)目總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理副總裁酒店總經(jīng)理公司高管行政總經(jīng)理商業(yè)總經(jīng)理企業(yè)高管工廠總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理4s店總經(jīng)理汽車4s店總經(jīng)理軟裝總經(jīng)理餐飲總經(jīng)理分公司ceo集團(tuán)ceo醫(yī)院總經(jīng)理商業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理
南寧公司總經(jīng)理招聘最新投遞
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李先生投遞了 上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司 的 設(shè)計(jì)客戶經(jīng)理 職位2025-10-02
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
11383
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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1.5%2K
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1.5%3K
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7.3%4K
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10.2%5K
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11.4%6K-8K
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13.5%8K-1W
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51.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。