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南寧供應(yīng)商開發(fā)管理招聘

桂聘提供2025年4月南寧供應(yīng)商開發(fā)管理最新招聘,青秀區(qū)31條西鄉(xiāng)塘區(qū)19條,平均工資約為6307元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多供應(yīng)商開發(fā)管理sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師供應(yīng)商質(zhì)量工程師sqe招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車 汽車配件 投遞:2人 瀏覽:38
2025-04-11
覃女士
一、崗位職責(zé):
1. 對(duì)供應(yīng)商(包括外協(xié)廠)的材料問題進(jìn)行評(píng)審、反饋并跟進(jìn)不合格品的處理;
2. 對(duì)供應(yīng)商的來料質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、考核及推動(dòng)供應(yīng)商采取質(zhì)量改善措施;
3. 根據(jù)IATF16949質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)供應(yīng)商實(shí)施過程審核;
4. 對(duì)供應(yīng)商的新產(chǎn)品/關(guān)鍵物料,或工程變更后PPAP的評(píng)審及批準(zhǔn);
5. 跟進(jìn)供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議的評(píng)審和簽訂;
6. 編制以及修訂相關(guān)文件對(duì)供應(yīng)商來料進(jìn)行檢驗(yàn);
7. 與相關(guān)部門評(píng)審以及開發(fā)新的供應(yīng)商;
8. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、崗位要求:
1.要求大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.了解常用的質(zhì)量管理工具和方法(如8D質(zhì)量分析、QC七大手法等);
3.了解IATF16949質(zhì)量體系管理,有內(nèi)審員證書或相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷;
4.有汽車配件制造行業(yè)的SQE管理經(jīng)驗(yàn);
5.具備較高的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德和職業(yè)操守,較高的思想格局和領(lǐng)悟力;
6.認(rèn)同公司的企業(yè)文化.
2025-04-10
工作概述:
1.制定并執(zhí)行公司的技術(shù)戰(zhàn)略,確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
2.評(píng)估新興技術(shù),推動(dòng)創(chuàng)新,保持公司在行業(yè)中的技術(shù)領(lǐng)先地位。
3.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì),包括研發(fā)、工程、IT等部門。
4.招聘、培養(yǎng)和留住技術(shù)人才,提升團(tuán)隊(duì)能力。
5.監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā),確保按時(shí)交付高質(zhì)量產(chǎn)品。
推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
6.設(shè)計(jì)和維護(hù)公司的技術(shù)架構(gòu),確保其可擴(kuò)展、安全和高效。
7.管理IT基礎(chǔ)設(shè)施,保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。
制定研發(fā)計(jì)劃,分配資源,確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
8.推動(dòng)敏捷開發(fā)和持續(xù)集成,提升研發(fā)效率。
識(shí)別并應(yīng)對(duì)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),確保數(shù)據(jù)安全和系統(tǒng)穩(wěn)定。
9.制定應(yīng)急預(yù)案,處理技術(shù)故障和安全事件。
制定技術(shù)預(yù)算,合理分配資源。
10.控制成本,確保技術(shù)投入的回報(bào)最大化。
與其他高管合作,確保技術(shù)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求一致。
11.支持銷售、市場(chǎng)等部門,提供技術(shù)解決方案。
12管理與外部技術(shù)供應(yīng)商、合作伙伴的關(guān)系。
13.參與行業(yè)會(huì)議,提升公司在技術(shù)領(lǐng)域的影響力。
14.確保技術(shù)運(yùn)營符合相關(guān)法律法規(guī)。
15.處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)、數(shù)據(jù)隱私等法律問題。
推動(dòng)公司內(nèi)部的技術(shù)文化建設(shè),鼓勵(lì)創(chuàng)新和學(xué)習(xí)。
16.提升員工的技術(shù)能力和創(chuàng)新意識(shí)。
17.提供技術(shù)支持,解決客戶技術(shù)問題。
18.根據(jù)市場(chǎng)反饋,優(yōu)化產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)。
崗位要求:
1.全日制本科以上院校畢業(yè),計(jì)算機(jī)科學(xué)類專業(yè)畢業(yè);
2.10年以上技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),5年以上高層管理經(jīng)驗(yàn),技術(shù)趨勢(shì)和人工智能發(fā)展前景,對(duì)低空經(jīng)濟(jì)有一定了解;
3.有3年以上領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),5年以上前端開發(fā)主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);
4.具備軟件開發(fā)、系統(tǒng)架構(gòu)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等領(lǐng)域的深厚知識(shí);
5.對(duì)前端技術(shù)有深刻的理解,能制定并執(zhí)行技術(shù)戰(zhàn)略,具備設(shè)計(jì)復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)的能力,確保系統(tǒng)可擴(kuò)展性和安全性;熟悉主流編程語言和開發(fā)框架,能指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì);
6.具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維能力、領(lǐng)導(dǎo)能力;
7.認(rèn)同公司文化,能與公司長期發(fā)展目標(biāo)一致,有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與各部門協(xié)同工作;
8.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和溝通協(xié)調(diào)能力。
特別要求:投簡歷請(qǐng)附照片,無照勿擾,感謝!
2025-04-10
南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司智能化項(xiàng)目需求,制定采購計(jì)劃,按要求完成采購任務(wù),降低采購成本;
2、負(fù)責(zé)健全及完善采購業(yè)務(wù)流程和相關(guān)制度;
3、負(fù)責(zé)配合市場(chǎng)部門做好每個(gè)項(xiàng)目采購方案,采購報(bào)價(jià),并與市場(chǎng)部門、項(xiàng)目部門有效溝通,達(dá)成共識(shí);
4、負(fù)責(zé)建立和健全供應(yīng)商、合作商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系,合理控制采購成本;
5、負(fù)責(zé)開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,建立和管理供應(yīng)商合作伙伴關(guān)系,控制采購成本,確保采購質(zhì)量和成本的競(jìng)爭(zhēng)力;
6、負(fù)責(zé)保持與供應(yīng)商的合作關(guān)系,落實(shí)采購合同簽訂、確認(rèn)發(fā)貨時(shí)間以及跟蹤到貨時(shí)間;與供應(yīng)商進(jìn)行交貨期溝通和確認(rèn),參與制定交貨計(jì)劃、監(jiān)督交貨計(jì)劃的執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行談判,產(chǎn)品篩選,產(chǎn)品參數(shù)確定等工作,配合好技術(shù)部門提供供應(yīng)商庫及產(chǎn)品選型配比,參數(shù)參考;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷以上,5年以上從事系統(tǒng)集成化項(xiàng)目采購工作或獨(dú)立完成2個(gè)大型智慧化項(xiàng)目采購工作;
2、熟悉采購流程,有良好的供應(yīng)商庫;
3、優(yōu)秀的談價(jià)能力和成本意識(shí);
4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),強(qiáng)大的抗壓能力。

信息化專員

6000-8000元
2025-04-10
陸春牡
兩年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)編程工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟練使用c/c++/java/c#/objective-c/python中的一種或多種,具備扎實(shí)的編程語言基礎(chǔ),熟練掌握數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與常見算法; 3.熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和管理 …… 5.熟悉信息化系統(tǒng)開發(fā)和管理流程,具備信息化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備較強(qiáng)的問題分析和解決能力。 …… 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的落地及推進(jìn); 2.負(fù)責(zé)修改或督促修改軟件測(cè)試后反饋的缺陷與漏洞以及相關(guān)軟件的級(jí)迭代; 3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要完成開發(fā)任務(wù)和代碼編寫工作; 4.負(fù)責(zé)公司或部門現(xiàn)有軟件平臺(tái)的日常維護(hù)工作 …… 9.定期完成相關(guān)工作報(bào)告(日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等),向主管領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 10.參與公司信息項(xiàng)目推進(jìn)的需求調(diào)研、項(xiàng)目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析以及項(xiàng)目測(cè)試及是運(yùn)行; 11.負(fù)責(zé)接受供應(yīng)商移交的代碼 …… ,并進(jìn)行源代碼管理;
約 79 個(gè)崗位

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南寧供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 14K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:8K-1W
  • 7.7%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 23.1%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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