南寧公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,青秀區(qū)4條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為4549元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)管理企業(yè)微信運(yùn)營(yíng)微信運(yùn)營(yíng)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營(yíng)主管
6000-12000元6小時(shí)前
崗位職責(zé):
一、負(fù)責(zé)公司新媒體矩陣的規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理;
二、指導(dǎo)公司微信公眾號(hào)、抖音、小紅書等內(nèi)容的策劃與創(chuàng)作;
三、負(fù)責(zé)公司新媒體數(shù)據(jù)分析和效果優(yōu)化。
專業(yè)要求:
一、扎實(shí)的文案功底、創(chuàng)意及策劃能力,熟悉主流平臺(tái)規(guī)則及工具運(yùn)用;
二、3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有成功案例,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 -
社群運(yùn)營(yíng)專員
10000-15000元2025-10-27
陳冬平一、公司簡(jiǎn)介
我們是一家專注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè),致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務(wù),我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念,通過整合醫(yī)療、營(yíng)養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)、心理等多方面資源,構(gòu)建了一個(gè)涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng),旨在幫助人們預(yù)防疾病、提升生活質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠邀優(yōu)秀的大健康社群運(yùn)營(yíng)人才加入我們的團(tuán)隊(duì),共同打造一個(gè)充滿活力與價(jià)值的健康社群。
二、崗位職責(zé)
(一)社群搭建與維護(hù)
1. 社群架構(gòu)規(guī)劃
依據(jù)公司的大健康業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)用戶群體征,制定完善的社群整體架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃,明確不同類型社群(如健康知識(shí)分享群,疾病康復(fù)互助群等)確保各社群之間協(xié)同發(fā)展,形成有機(jī)的社群生態(tài)體系。
負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)社群的組織架構(gòu)和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機(jī)制,入群審核標(biāo)準(zhǔn)等,保障社群運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化與專業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶體驗(yàn)。
2. 社群成員選拔與增長(zhǎng)
運(yùn)用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運(yùn)營(yíng)工作。通過線上線下活動(dòng)推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對(duì)大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。
深入分析用戶需求和行為特點(diǎn),結(jié)合社群定位,制定個(gè)性化的成員增長(zhǎng)策略。例如,針對(duì)不同用戶群體,可以利用抖音、小紅書等平臺(tái)、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動(dòng)參與社群。
(二)社群內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作
結(jié)合大健康行業(yè)熱點(diǎn)話題、用戶需求以及公司方案和服務(wù)特點(diǎn),制定詳細(xì)的社群內(nèi)容策劃方案,并撰寫具有吸引力和專業(yè)性的健康知識(shí)文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內(nèi)容,涵蓋營(yíng)養(yǎng)飲食、運(yùn)動(dòng)健身、疾病預(yù)防與治療、心理健康等多個(gè)方面,為社群成員提供豐富、有價(jià)值的信息。
2. 內(nèi)容發(fā)布與推送
根據(jù)不同社群的特點(diǎn)和成員活躍時(shí)間,制定科學(xué)合理的內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃,選擇合適的時(shí)間節(jié)點(diǎn)在社群內(nèi)發(fā)布各類內(nèi)容,如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動(dòng)等,提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。
利用社群機(jī)器人、微信公眾號(hào)、小程序等工具,實(shí)現(xiàn)內(nèi)容的自動(dòng)化推送和精準(zhǔn)分發(fā),確保每位社群成員都能及時(shí)收到感興趣的內(nèi)容。同時(shí),跟蹤內(nèi)容推送后的效果數(shù)據(jù),如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略和推送方式。
(三)社群活動(dòng)策劃
1. 活動(dòng)策劃
圍繞大健康主題,結(jié)合節(jié)日和社群成員需求,策劃各類線上線下社群活動(dòng)。線上活動(dòng)包括但不限于健康知識(shí)競(jìng)賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎(jiǎng)活動(dòng)等;線下活動(dòng)包括健康體檢、戶外運(yùn)動(dòng)、專家見面會(huì)等,通過豐富的活動(dòng)形式,增強(qiáng)社群成員之間的互動(dòng)與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。
三、任職要求
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、社會(huì)學(xué)、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備社群運(yùn)營(yíng)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有成功的社群運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先考慮。
3. 對(duì)大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)和政策法規(guī)。
四、福利待遇
1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金,根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)提供廣闊的薪酬晉升空間。
2. 豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、行業(yè)研討會(huì)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等,助力員工職業(yè)成長(zhǎng)。
3. 良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,定期組織團(tuán)建活動(dòng)、員工生日會(huì)等,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。 -
自媒體運(yùn)營(yíng)部
3000-8000元2025-10-27
韓女士1、 在公司年度發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ)上制定自媒體傳播策略及年度規(guī)劃,了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),傳播企業(yè)文化、品牌及產(chǎn)品信息,促進(jìn)產(chǎn)品銷售、提升品牌美譽(yù)度;
2、 負(fù)責(zé)抖音、微信視頻號(hào)等短視頻渠道以及微信公眾號(hào)、小紅書等社交APP渠道的宣傳推廣,熱點(diǎn)話題的營(yíng)銷策劃,短視頻的拍攝剪輯能力和直播,構(gòu)建公司的媒體矩陣,并完成年度/月度KPI的考核,達(dá)到公司的銷售目標(biāo)。
3、網(wǎng)絡(luò)信息監(jiān)測(cè),收集自媒體推廣效果,挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣,情感及體驗(yàn)感受,分析數(shù)據(jù),撰寫運(yùn)營(yíng)報(bào)告,進(jìn)行粉絲調(diào)用及總結(jié);
4、收集行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),對(duì)市場(chǎng)變化做出敏銳地反應(yīng),通過各種有效手段提高營(yíng)銷影響力、傳播度、粉絲活躍度和忠誠度;
5、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理(含日常維護(hù)、更新上下架、電商頁面更新、提報(bào)銷售月報(bào)等);
6、深入了解微信、自媒體等特點(diǎn)及資源,建立渠道關(guān)系、拓展新媒體資源,積極探索和創(chuàng)新營(yíng)銷新手段、新模式,新媒體渠道運(yùn)營(yíng)及管理;
7、通過多種自媒體渠道完成產(chǎn)品銷售。
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,中文、傳播學(xué)、廣告學(xué)、新聞學(xué)、公關(guān)策劃、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,有豐富的自媒體運(yùn)營(yíng)的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉文化行業(yè)的自媒體運(yùn)營(yíng)模式。
2、 有較強(qiáng)的選題策劃能力和編導(dǎo)能力,有拍攝剪輯和圖片處理的能力。
3、 性格比較活潑,形象較佳,有較強(qiáng)的表達(dá)能力及接受新生事物的能力。
4、 有良好的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神,主動(dòng)性強(qiáng),有責(zé)任心。
5、 對(duì)中醫(yī)及傳統(tǒng)文化有一定的興趣。
6、運(yùn)營(yíng)部設(shè)立主管一名,專員兩名 -
出納行政專員
4000-7000元2025-10-27
王繁軍職責(zé): 1.執(zhí)行公司市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,負(fù)責(zé)線上線下客戶和訂單的答疑處置; 2.負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)站、公眾號(hào)、小程序等新媒體的維護(hù)更新,負(fù)責(zé)攜程等平臺(tái)后臺(tái)維護(hù),負(fù)責(zé)促銷、優(yōu)惠等信息的傳播擴(kuò)散; 3.收集整理客戶信息 …… ,建立客戶檔案,并周期回訪和跟進(jìn);; 4.負(fù)責(zé)線上線下客戶運(yùn)營(yíng)維護(hù),負(fù)責(zé)拉新、轉(zhuǎn)化、促活等舉措的實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)、車務(wù)、門店等部門,推進(jìn)客戶訂單落實(shí)和客戶服務(wù)的進(jìn)程; 6.參與各職能部門的組織協(xié)同 …… ,為管理和業(yè)務(wù)部門提供支持保障; 7.完成上級(jí)交辦的其他工作。 -
汽車市場(chǎng)經(jīng)理
7000-9000元2025-10-26
沈銘明崗位職責(zé) 1、善于使用微信公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書汽車等新媒體互動(dòng)形式、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)與推廣,可以獲取強(qiáng)大增粉并能帶動(dòng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率; 2、負(fù)責(zé)平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng),對(duì)平臺(tái)的下載量、注冊(cè)量、活躍度、銷售額等指標(biāo)負(fù)責(zé) …… ,解決平臺(tái)推廣中的各種問題; 3、負(fù)責(zé)抖音等直播平臺(tái)的日常維護(hù),商品管理、運(yùn)營(yíng)推廣、內(nèi)容更新及各種活動(dòng)上線發(fā)布跟進(jìn),熟悉主流直播平臺(tái)流程和規(guī)范; 4、負(fù)責(zé)自媒體活動(dòng)方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運(yùn)營(yíng)以及匯報(bào)和總結(jié) …… ; 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃實(shí)施與情報(bào)信息管理工作; 6、負(fù)責(zé)公司的品牌形象建設(shè)與推廣費(fèi)用管理工作; 7、市場(chǎng)費(fèi)用的管理報(bào)賬。 -
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)
3000-6000元2025-10-24
李女士崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)(百度、360、抖音、快手、公眾號(hào)等)運(yùn)營(yíng)以及報(bào)紙、雜志、廣播、電視的廣告投放,確保數(shù)據(jù)增長(zhǎng); 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的圖文、視頻制作和發(fā)布,賬號(hào)管理,賬戶優(yōu)化,粉絲互動(dòng),話題制作 …… ,提高賬號(hào)影響力和關(guān)注度并且對(duì)關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行分析為廣告投放的側(cè)重點(diǎn)提供依據(jù); 3.對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策劃,推廣,運(yùn)營(yíng)有深入的了解,擅長(zhǎng)話題營(yíng)銷,事件營(yíng)銷,較高的行業(yè)敏感度,創(chuàng)新能力強(qiáng); 4.挖掘和分析用戶的閱讀喜好 …… -35歲,??萍耙陨蠈W(xué)歷,相關(guān)專業(yè)或非本專業(yè)但有豐富的相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)亦可; (2)具備一定的文字編輯能力、邏輯分析和快速反應(yīng)能力; (3)有一定的攝影攝像基礎(chǔ)和圖片、視頻處理能力; (4)熟悉微信公眾號(hào) …… 、抖音、快手等熱門網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)或網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)廣告投放經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; (5)性格樂觀開朗,熱愛推廣運(yùn)營(yíng)。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
5000-7000元2025-10-24
唐曉勤負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)和管理,包括但不限于微信公眾號(hào)、微博、抖音等; 2. 制定并執(zhí)行新媒體營(yíng)銷策略,提高品牌知名度和用戶粘性; 3. …… 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào),保證新媒體平臺(tái)的順利運(yùn)營(yíng)。 任職要求: 1. …… 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備2年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和流程; 3、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具,能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行深入分析和解讀; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 -
私域用戶運(yùn)營(yíng)崗位
5000-10000元2025-10-23
梁巧恩制定私域運(yùn)營(yíng)策略? ?策略規(guī)劃?:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計(jì)私域流量運(yùn)營(yíng)框架,明確用戶全生命周期管理路徑。 ?體系搭建?:建立用戶分層模型(如RFM)、會(huì)員體系、積分系統(tǒng)等,制定SOP標(biāo)準(zhǔn)化流程。 ? …… 工具落地?:選擇并優(yōu)化SCRM、社群管理工具等技術(shù)手段,提升運(yùn)營(yíng)效率。 ?2. …… 用戶增長(zhǎng)與引流? ?流量導(dǎo)入?:通過線上線下活動(dòng)、內(nèi)容營(yíng)銷、裂變玩法(如拼團(tuán)、邀請(qǐng)有禮)等,將公域用戶(如廣告、電商平臺(tái))引流至私域池(社群、公眾號(hào)、企微等)。 ? …… 社群管理?:制定社群規(guī)則,推動(dòng)用戶UGC產(chǎn)出,維護(hù)社群活躍度與氛圍。 ?內(nèi)容運(yùn)營(yíng)?:策劃朋友圈、公眾號(hào)等內(nèi)容,傳遞品牌價(jià)值,促進(jìn)用戶留存。 ?5. …… 用戶體驗(yàn)與忠誠度管理? ?用戶反饋?:收集并處理用戶建議,優(yōu)化服務(wù)流程,提升滿意度。 ?忠誠計(jì)劃?:搭建會(huì)員等級(jí)、積分商城等體系,增強(qiáng)用戶歸屬感與品牌忠誠度。 ?9. -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
4000-5000元2025-10-23
石艷珠崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類活動(dòng)、產(chǎn)品介紹、宣傳片等視頻的后期剪輯工作 2、負(fù)責(zé)管理和更新公司微信公眾號(hào),包括內(nèi)容規(guī)劃、文章撰寫、排版設(shè)計(jì)、發(fā)布推送等。 …… 3、負(fù)責(zé)公司抖音和小紅書賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng),包括內(nèi)容策劃、視頻拍攝或篩選、編輯發(fā)布。 -
微商系統(tǒng)管理員
2000-4000元2025-10-19
林*穎工作內(nèi)容: 1、?負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶使用微商城后臺(tái),產(chǎn)品的主圖詳情圖設(shè)計(jì)并上傳管理。 …… 2、負(fù)責(zé)公司微商城頁面設(shè)計(jì)及總后臺(tái)管理 3、?負(fù)責(zé)公司其他運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的圖片設(shè)計(jì)與編輯 4、培訓(xùn)客戶使用微商城及產(chǎn)品圖片管理等。 …… 5、負(fù)責(zé)售后服務(wù)(客戶使用微商城遇到各類問題)及產(chǎn)品解答 6、負(fù)責(zé)與后端接口對(duì)接(公眾號(hào),商城系統(tǒng)和微支付等三大接口對(duì)接),完成產(chǎn)品的頁面設(shè)置(入職后教會(huì),操作單科) 7.社群,抖音等運(yùn)營(yíng)。 -
網(wǎng)絡(luò)管理專員
4000-5000元2025-10-18
陳女士具體崗位工作描述: 1、負(fù)責(zé)新聞稿寫作、編輯,負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)的文稿編寫、編輯及推廣工作,以及后臺(tái)的維護(hù)工作。 …… 2、制定網(wǎng)站總體及階段性的發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,并組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站、企業(yè)公眾號(hào)的整體運(yùn)營(yíng)(網(wǎng)站內(nèi)容編輯及服務(wù)管理、網(wǎng)站優(yōu)化、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析等); 4、根據(jù)網(wǎng)站發(fā)展及運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)制定優(yōu)化方案 …… ,不斷優(yōu)化網(wǎng)站用戶體驗(yàn)、功能、服務(wù),推動(dòng)網(wǎng)站發(fā)展; 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,年齡25-40歲; 2、有1-3年的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、有過線上線下運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、具有良好的溝通表達(dá)能力 …… 、工作積極主動(dòng)、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)精神; 5、具備平臺(tái)規(guī)則運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理的優(yōu)先;
約 11 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧微信運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
4549
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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3.6%2K
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18%3K
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36.7%4K
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30.9%5K
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16.5%6K-8K
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3.6%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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高中0.7%
南寧微信運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.3%
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1-3年0.7%
南寧微信運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。