南寧工作培訓招聘
桂聘提供2025年10月南寧工作培訓最新招聘，青秀區(qū)639條西鄉(xiāng)塘區(qū)357條，有五險等，更多工作培訓工作培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采石場負責人（主要安全負責人）
8000-9000元
2025-10-26
張女士1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，全面負責礦山生產運營管理工作，確保完成開采任務；
2、負責礦山人員的管理、調配，組織并督促礦里各部門對員工進行各項生產安全培訓；
3、負責落實礦山年度、季度、月度生產計劃，并監(jiān)督實施；
4、督促生產車間對各種機電設備，設施進行及時保養(yǎng)、維修，及時核查廠內物資設備，核對生產設備維修、保養(yǎng)的及時性；
5、負責處理重大生產、安全、質量事故，做好礦山外聯(lián)工作；
6、積極完成公司交辦的其它工作。
任職要求：
1、48歲以下，全日制大專及以上學歷，采礦相關專業(yè)，具有3年以上同崗位工作經驗；
2、熟悉國家礦山開采相關的法律、法規(guī)、規(guī)范和標準；
3、熟悉露天礦山開采的流程，包括證照辦理、設計、計劃、穿爆、鏟裝、運輸等工作；
4、有較強的領導能力、親和力、 執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力。
任職地點：區(qū)內武鳴、隆安、崇左、靖西、欽州等地礦山內。 -
推廣專員
4000-8000元
2025-10-26
趙生崗位職責?
1、負責在廣西區(qū)內進行市場開發(fā)工作，引導用戶下載并高頻使用，提升用戶滲透率。主動對接已在運營、擁有配送團隊、商戶資源、用戶資源的個人及團隊，積極促成合作。?
2、拓展學校周邊商戶入駐平臺，洽談合作方案，保障商戶資源豐富度與活躍度。
3、組建并管理騎手團隊，包括招募、培訓及日常運營，確保平臺內配送服務高效運轉。
4、維護已建立的合作資源，定期溝通，了解合作方需求，解決合作中出現(xiàn)的問題，促進業(yè)務的持續(xù)穩(wěn)定開展。?
5、深入了解市場動態(tài)，收集相關信息，包括但不限于用戶消費習慣、競爭對手情況等，并及時反饋給公司，為公司的決策提供依據。?
6、積極挖掘校園內新的合作機會，拓展業(yè)務范圍，提升公司在校園市場的影響力和占有率。?
任職要求?
1、具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠清晰、準確地表達公司意圖，與合作方達成共識。?
2、對校園市場有一定的了解，熟悉校園環(huán)境和學生群體特點。
3、工作積極主動，有較強的責任心和執(zhí)行力，能夠獨立完成工作任務。?
4、有相關校園地推或市場拓展經驗者優(yōu)先。?
薪資福利?
采用底薪加提成的模式，提成上不封頂，多勞多得，讓你的努力得到充分回報。 -
餓了么業(yè)務員（BD）
4000-8000元
2025-10-26
韋祎一.崗位職責：
1.商家開拓：開拓目標新商戶，及時簽約、上線平臺并鋪設物料；
2.商家維護：定期及時拜訪合作商戶，解決商戶后臺或產品問題；
3.商家運營：根據商戶實際情況，制定并推廣個性化活動方案；
二.崗位要求：
大專以上學歷
20-35歲
有市場營銷經驗優(yōu)先
三.崗位福利：
社保繳納、激勵獎金
節(jié)日福利、團建聚會
培訓進階、季度晉升
學習成長、節(jié)假日休
四.上班時間：9:00-18:00，單休；
五.工作地點：南寧武鳴福瑞 -
店長
5000-9000元
2025-10-26
唐禮海配合總部的各項營銷策略的實施； 2.執(zhí)行總部下達的各項任務； 3.做好門店各個部門的分工管理工作； 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)； 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 …… ； 6.負責對員工的培訓教育。 -
咨詢主管
6000-8000元
2025-10-26
18376708657@163.com崗位職責 1、負責部門員工的工作分工、排班和工作調整。 2、負責對各員工日常工作標準進行監(jiān)督檢查，檢查電話錄音的回訪情況和話語話術，檢查微信回訪情況。 …… 5、負責部門內部業(yè)務的培訓計劃，培訓實施，并且懂得激勵團隊，讓團隊通過培訓，學習掌握產品和銷售的技能。 6、領導交辦的其他工作。 -
人力資源經理
8000-12000元
2025-10-26
崗位職責： 1、負責組織制定、修訂與完善人力資源相關管理制度和工作流程，參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實施； 2、推進公司及下屬分公司人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行； 3、部門年度計劃及重工作的落實 …… ，負責分解工作任務，并進行組織實施，指導與監(jiān)督； 4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng)，完善人員招聘體系，并根據人力資源需求審核年度招聘計劃，滿足企業(yè)人才需求； 5、負責公司培訓管理工作，組織調查培訓需求，設計與開發(fā)培訓課程 …… ，管理內外部培訓資源； 6、制定與完善績效考核體系和管理人員能力評價體系并進行報批，組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作； 7、組織編制公司整體人力資源管理各項預算，并對預算費用進行控制； 8、領導交辦的其他工作 …… 年以上人力資源工作經驗，具有大央、國企人力資源相關工作經驗優(yōu)先； 3、熟悉處理勞動爭議和流程和方法，具備勞動爭議事件妥善協(xié)調與處理的能力； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬績效管理、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策 -
茶藝師
3000-4000元
2025-10-26
陸老師崗位職責: 1.提供專業(yè)的茶藝服務，包括茶葉沖泡、品鑒及茶藝表演; 2.維護茶室環(huán)境，確保茶具清潔與陳列美觀; 3.向顧客介紹茶葉知識，推薦適合顧客需求的茶葉及茶訫戰(zhàn)點; 4.參與茶藝培訓，不斷提升個人茶藝技能與服務質量 …… 3.良好的溝通技巧與親和力，能夠提供優(yōu)質客戶服務; 4.有責任心，注重細節(jié)，能夠保持工作區(qū)域的整潔與秩序; 5.愿意接受培訓，有較強的學習意愿和團隊合作精神; 6.形象氣質佳，能夠適應靈活的工作時間安排 -
人力資源經理
8000-12000元
2025-10-26
崗位職責： 1、負責組織制定、修訂與完善人力資源相關管理制度和工作流程，參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實施； 2、推進公司及下屬分公司人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行； 3、部門年度計劃及重工作的落實 …… ，負責分解工作任務，并進行組織實施，指導與監(jiān)督； 4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng)，完善人員招聘體系，并根據人力資源需求審核年度招聘計劃，滿足企業(yè)人才需求； 5、負責公司培訓管理工作，組織調查培訓需求，設計與開發(fā)培訓課程 …… ，管理內外部培訓資源； 6、制定與完善績效考核體系和管理人員能力評價體系并進行報批，組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作； 7、組織編制公司整體人力資源管理各項預算，并對預算費用進行控制； 8、領導交辦的其他工作 …… 年以上人力資源工作經驗，具有大央、國企人力資源相關工作經驗優(yōu)先； 3、熟悉處理勞動爭議和流程和方法，具備勞動爭議事件妥善協(xié)調與處理的能力； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬績效管理、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策 -
人力專員
4000-5000元
2025-10-26
工作職責: 1、負責執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動 -
高級軟件開發(fā)經理
15000-20000元
2025-10-26
高愛香監(jiān)控軟件開發(fā)流程，優(yōu)化團隊工作流程，提升團隊效率。 5. 負責團隊成員的績效評估，提供職業(yè)發(fā)展指導和培訓。 任職要求： 1. 具備優(yōu)秀的領導力和團隊激勵能力，能夠帶領團隊克服技術挑戰(zhàn)。 2. -
華為店長（百色）
4000-9000元
2025-10-26
蘭女士崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施 2、根據公司下達的各項任務,做好門店指標的個人分解，并帶領團隊完成； 3、熟練掌握華為所有產品的銷售賣點，定期為員工進行培訓以及話術的講解 …… 5、協(xié)調組織各種產品活動、商場活動，帶領團隊完成每月公司制定的任務； 6、負責店面商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作，及時準確完成公司商品進銷存系統(tǒng)的操作； 7、做好廳店每月的排班工作 8、維護店面形象做好清潔衛(wèi)生工作 …… ，為客戶提供良好的環(huán)境及優(yōu)質的服務； 9、能夠妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。 …… 任職資格： 1、中專及以上學歷,專業(yè)不限；2年以上零售店面管理工作經驗； 2、具有較好的團隊管理、客戶管理、商品管理的能力，善于學習，勇于擔當； 3、溝通能力良好，為人正直，能夠承受較大的工作強度和工作壓力 -
幼兒園實習老師
2000元
2025-10-26
hrbestfour@126.com2.配合做好幼兒的生活照料工作，包括進餐、午睡、盥洗等環(huán)節(jié)的引導與看護。 3.參與班級環(huán)境創(chuàng)設，維護教室衛(wèi)生與安全，保障幼兒活動環(huán)境整潔有序。 …… 2.能力要求：熱愛幼兒教育事業(yè)，有耐心、責任心，能協(xié)助主班老師完成教學活動、幼兒照護等工作。 3.其他要求：有愛心、耐心，喜歡孩子，具備團隊協(xié)作精神，服從園所工作安排。 …… 提供一定的培訓機會，助力個人成長。 -
一汽大眾捷達-渠道經理（河池）
7000-12000元
2025-10-26
2、按照廠家規(guī)范，負責廣西省內各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務中心； 3、負責對已開發(fā)的售后服務中心進行維系、技術支持、項目輔導等 4、負責對于開發(fā)的售后服務中心進行合同簽署、清退洽商等工作 …… 對于廣西省地級市有較強的認知和行業(yè)資訊 3、具備較強的溝通能力，有陌拜經驗； 4、熟悉屬地的汽車維修市場； 5、能接受出差，性格開朗，抗壓能力強， 薪資福利： 1、接受主機廠和生產廠家專業(yè)產品培訓以及項目培訓 -
一汽大眾捷達-渠道經理（貴港）
7000-12000元
2025-10-26
2、按照廠家規(guī)范，負責廣西省內各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務中心； 3、負責對已開發(fā)的售后服務中心進行維系、技術支持、項目輔導等 4、負責對于開發(fā)的售后服務中心進行合同簽署、清退洽商等工作 …… 對于廣西省地級市有較強的認知和行業(yè)資訊 3、具備較強的溝通能力，有陌拜經驗； 4、熟悉屬地的汽車維修市場； 5、能接受出差，性格開朗，抗壓能力強， 薪資福利： 1、接受主機廠和生產廠家專業(yè)產品培訓以及項目培訓 -
服裝店長
6000-10000元
2025-10-26
謝濤崗位職責： 1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理； 2、確保按時按質達成公司月度/年度的各項銷售指標； 3、負責門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力； 4、做好門店人員培訓及人員培養(yǎng) …… 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇： 1、薪資結構：底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵，綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利，生日福利 3、晉升空間：店長-督導-
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周小姐投遞了 廣西佰思傅教育投資有限公司 的 幼兒園實習老師 職位2025-10-27
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相關企業(yè)
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一般項目：信息系統(tǒng)集成服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件開發(fā)；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；廣告制作；品牌管理；廣告設計、代理；平面設計；廣告發(fā)布；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；社會經濟咨詢服務；招生輔助服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：服裝服飾零售；服裝服飾批發(fā)；日用口罩（非醫(yī)用）銷售；針紡織品及原料銷售；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；玩具、動漫及游藝用品銷售；化妝品批發(fā)；化妝品零售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；日用雜品銷售；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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教育科技領域內的技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務、技術轉讓；教育信息咨詢（除教育培訓、職業(yè)技能培訓等國家有專項規(guī)定外，不含出國留學及中介咨詢）、企業(yè)管理咨詢、翻譯服務、會議服務、投資信息咨詢（金融、保險、證券等國家禁止或限制的服務除外）、文化藝術交流活動組織策劃；自費出國留學中介服務（憑許可證在有效期內經營）；軟件開發(fā)；計算機系統(tǒng)網絡綜合布線；銷售：計算機軟硬件。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：基礎電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：網絡與信息安全軟件開發(fā)；軟件開發(fā)；數據處理和存儲支持服務；工程和技術研究和試驗發(fā)展；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息技術咨詢服務；數字文化創(chuàng)意軟件開發(fā)；專業(yè)設計服務；組織文化藝術交流活動（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：代理記賬（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；工商登記代理代辦；商標代理；知識產權服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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全過程工程咨詢、工程咨詢、工程勘察設計、工程招標代理、政府采購項目代理、工程造價咨詢、工程監(jiān)理、工程總包管理、工程項目管理、房屋建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地規(guī)劃、環(huán)境評估、房地產開發(fā)、物業(yè)管理、工程檢測、施工勞務、水土保持方案編制、水土保持方案評估、環(huán)境影響評價，固定資產投資項目社會穩(wěn)定風險分析報告編制、評估（以上項目涉及資質證的，憑資質證經營）；政府和社會資本合作（PPP）咨詢、項目績效考核及項目后評價；標識導視系統(tǒng)的設計制作與安裝；裝配式建筑工程咨詢服務、建筑技術咨詢服務、教育信息咨詢；房地產中介服務；工程設備、場地的租賃；軟件開發(fā)；建材（除危險化學品）的銷售；文化創(chuàng)意服務；企業(yè)管理策劃服務、會議及展覽服務、市場調查。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
教育信息咨詢、教學管理策劃;教學設備、儀器儀表、辦公用品的批發(fā)與零售;教育產品的技術研發(fā)、技術服務、技術轉讓;教育項目的投資,文化活動的組織與策劃,素質拓展活動的研究與策劃;家庭服務;翻譯服務。
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教育輔助服務；教育信息咨詢、留學信息咨詢；教學軟件的開發(fā)；對教育項目的投資；文化藝術交流活動策劃；銷售：文化用品、電教設備。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：建筑工程施工總承包壹級；市政公用工程施工總承包壹級；消防設施工程專業(yè)承包壹級；土石方工程專業(yè)承包壹級；建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級；金屬門窗工程專業(yè)承包壹級；城市及道路照明工程專業(yè)承包壹級；地基基礎工程專業(yè)承包壹級；環(huán)保工程專業(yè)承包壹級；管道工程專業(yè)承包壹級；電子與智能化工程專業(yè)承包壹級；防水防腐保溫工程專業(yè)承包壹級；古建筑工程專業(yè)承包壹級；建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級；機電工程施工總承包貳級；鋼結構工程專業(yè)承包貳級；體育場地設備工程專業(yè)承包貳級；水利水電工程施工總承包叁級；特種工程專業(yè)承包不分等級（結構補強、特殊設備的起重吊裝、特種防雷技術），公路工程施工總承包；電力工程施工總承包；石油化工工程施工專業(yè)承包；建筑機電安裝；起重設備安裝工程專業(yè)承包；建筑材料的購銷代理；建筑行業(yè)設計、市政行業(yè)設計、風景園林工程設計；園林景觀、綠化工程施工；城市景觀雕塑、綠化苗木、花卉、盆景、草坪的培育、生產與經營；園藝、園林養(yǎng)護與管理；對土地整治服務的項目投資；土地整治服務；各類工程建設活動。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術咨詢服務；建筑材料銷售；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件開發(fā)（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
