
南寧工作培訓招聘
桂聘提供2025年10月南寧工作培訓最新招聘,青秀區(qū)598條西鄉(xiāng)塘區(qū)368條,有崗位晉升等,更多工作培訓工作培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服主管
4000-6000元2025-10-06魯夢可【崗位職責】
1.客服團隊管理,培訓及團隊建設
2.統(tǒng)籌規(guī)劃客服部的工作,合理分配工作量,保證工作任務的完成
3.溝通協(xié)調(diào)與其他部門的交叉業(yè)務,配合銷售部完成訂單后續(xù)跟進
4.領導安排的其他工作項目
【任職資格】
1、大專以上學歷,互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗3年以上,精通辦公軟件及日常的售后服務管理;
2、溝通能力強,具有團隊合作精神;
3、思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力。
【上班時間】上班時間:8.30-12.00,13.40-18.00,大小周休,法定假正常休。(周六上班時間:早9晚6)
【薪資福利】底薪+項目提成+績效+五險+意外險+年度體檢 -
銷售專員
5000-10000元2025-10-06趙常利一、我們是一家擁有8年行業(yè)發(fā)展且高速成長的大數(shù)據(jù)獲
客,軟件定制開發(fā)公司,在山東、南寧均有分公司,為
房地產(chǎn)、汽車、醫(yī)美、口腔等各行業(yè)成功定制開發(fā)了專
屬獲客營銷管理系統(tǒng),為企業(yè)解決了抖音、百度線上精
準獲客的客源難題,在互聯(lián)網(wǎng)獲客這一大市場紅利賽道
有絕對先發(fā)優(yōu)勢?。髁繛橥酰?br /> 二、我們團隊全部80、90、00后組成,團隊積極陽光朝
氣蓬勃,注重學習,追求夢想!我們的工作氛圍溫馨和
諧,愉悅自然,歡迎充滿朝氣、富有挑戰(zhàn)、樂于學習、
追求夢想的你加入!
三、我們產(chǎn)品為抖音、騰訊、百度精準獲客系統(tǒng),和企
業(yè)定制營銷管理系統(tǒng),有眾多行業(yè)成熟落地案例和方
案,為客戶提供行業(yè)精準客源推送。贏得了眾多新老客
戶信任與持續(xù)合作?。ㄊ袌鑫ㄒ唬?br /> 崗位職責:
1、熟悉本公司及相關產(chǎn)品,負責產(chǎn)品銷售和銷售團隊管
理(公司提供意向客源和培訓)
(有總監(jiān)協(xié)助上手);
2、解決團隊成員產(chǎn)品銷售中碰到的問題,促進客戶關
系,提高客戶開發(fā)跟進轉(zhuǎn)化率;
3、營造銷售團隊氛圍和生產(chǎn)力,建立客戶檔案,與新老
客戶建立長期獲客合作關系(團隊目前合作的老客戶持
續(xù)產(chǎn)出穩(wěn)定回款)
任職要求:
1、富有激情,懂得感恩,喜歡挑戰(zhàn),想要高薪 (2萬
+;
2、溝通能力強,具有高度責任心和團隊合作精神;
3、熱愛銷售工作,有強烈的進取心和銷售能力,
4、有互聯(lián)網(wǎng)、房產(chǎn)、廣告、汽車、裝飾、醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗或渠道資源優(yōu)
先,有較好銷售經(jīng)驗也可培養(yǎng)。
福利待遇
薪資:底薪3-20K+高提成 (10%-40%) +業(yè)績獎勵
+話補,月薪過萬起步,有資源或團隊則上不封頂;
工作時間:(7.5小時制)+法定節(jié)假日+帶薪年假、帶薪
勞逸結合才持久;
發(fā)展機會:公平、快速的晉升空間 (銷售經(jīng)理-銷售總
監(jiān)-事業(yè)部總經(jīng)理);
培訓體系:持續(xù)、完善的帶薪培訓機制;
Al大數(shù)據(jù)智慧互聯(lián)網(wǎng)剛剛起步,巨大的風口是你加入我們
最大的紅利! -
無責底薪7000裝修設計經(jīng)理
15000-20000元2025-10-06曾憲坤戰(zhàn)略變革,讓人才得到重用,商業(yè)思維,讓團隊解放,業(yè)績倍增!
作為南寧排名前五的老牌裝飾集團公司已經(jīng)在南寧扎根發(fā)展10年,在廣西擁有五家獨立子公司,客戶資源穩(wěn)定,公司近2年來業(yè)務發(fā)展迅速,七個設計部團隊日常接待客戶已經(jīng)無法滿足客戶服務的需求,現(xiàn)招聘7名設計師,3名設計經(jīng)理,2名設計總監(jiān)。
尋找發(fā)自內(nèi)心挑戰(zhàn)高薪的室內(nèi)設計精英人才,本公司誠聘設計愛好從業(yè)者,對設計和銷售能力有信心,進行精英人才培養(yǎng)。
特招以下崗位:
M1級別設計部經(jīng)理,由設計總監(jiān)親自面試,通過精英人才面試選拔后,提供崗位薪資
無責底薪6500元+500績效+社保+團隊提成(團隊產(chǎn)值月均80-100萬,提成4800到6000元)+個人提成(均單提成5%-6%,以一個100平方米的家庭,均單8萬,提成為4000元,維護好一個客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹3個,裝修行業(yè)轉(zhuǎn)介紹率很高,普通設計師月均收入在1-2萬元,真實數(shù)據(jù))+部門分紅(超產(chǎn)獎獎勵)
經(jīng)理管理崗位薪資穩(wěn)定后在月均收入1.5到2萬。
崗位職責:
1、參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度。
2、協(xié)助設計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進維護,進而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修,設計師不需要邀約客戶)。
3、熟悉業(yè)務后管理設計部門團隊。
4、負責部門團隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進行培訓與開發(fā)、指導與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì);
5、負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果;
6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領設計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標;
7、積極配合公司領導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作;
任職要求:
1.室內(nèi)設計環(huán)境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.有裝飾公司設計團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉裝飾公司運作,具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力;
4.具備較強的溝通與談判能力、組織協(xié)調(diào)、團隊領導能力;
5.具備較強的責任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進取。
業(yè)務開發(fā)難易數(shù)據(jù):
1.新人最快一周出單。
2.一個新人半月接待10組客戶,成交4組,最高成交率40%。
3.最快客戶面談15分鐘成交。
4.所有新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)。
行業(yè)前景:
5.作為南寧裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前五的裝飾品牌,我們提供的服務優(yōu)于95%的裝修公司,同品質(zhì)的情況下并且價格還低于這些品牌。
6.市場需求大,隨著人們生活品質(zhì)的提高,越來越多的人選擇整體裝修服務,輕松省事,每年南寧家庭裝修行業(yè)市場消費在30億左右,整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。
7.發(fā)展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區(qū)的擴張,內(nèi)部裂變開設分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經(jīng)理,公司合伙人,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路)
福利:公司旅游+聚會+社保+培訓
1、設計經(jīng)理薪資:15萬-35萬/年(收入上不封頂,客戶維護成熟后,會有源源不斷的轉(zhuǎn)介紹,現(xiàn)在公司中的40%設計師伙伴已經(jīng)實現(xiàn)買車的夢想,20%實現(xiàn)買房夢想)
2、福利:節(jié)假日福利;
3、培訓:專業(yè)培訓;
4、日常:不定期的團建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會;
5、氛圍:年輕團隊,顏值高;
6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角;
7、晉升:不論資排輩,能者居之。
專業(yè)線:設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師
管理線:設計師--設計經(jīng)理--設計總監(jiān)--設計副總--分公司總經(jīng)理--集團合伙人
公司工作地址:
1、南寧市民主路6-8號都市華庭4層整層
2、柳州市柳北區(qū)保利國際中心12層整層 -
汽車市場經(jīng)理
4000-7000元2025-10-06黃凡崗位職責: 1、完成廠家品牌活動及車型推廣活動的企劃和實施管理 2、根據(jù)廠家的政策爭取廣告支持費用 3、負責區(qū)域市場活動的預算,合理控制市場活動的費用 4、負責廣告渠道的建立和維護工作 5、負責各類廣告活動的策劃 …… 、預算及投放工作 6、負責促銷品及展廳的布置 7、負責監(jiān)測、評價公關和市場活動,廣告的反饋和效果 8、負責培訓銷售部門的員工,提高銷售人員的市場營銷能力,以順利開展市場的活動 代表公司負責對媒體的發(fā)言 -
新媒體運營主管/經(jīng)理(問界)
8000-10000元2025-10-06黃凡建立和優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)作標準和規(guī)范,監(jiān)督內(nèi)容的執(zhí)行情況,對內(nèi)容團隊進行培訓和指導,提升團隊整體的創(chuàng)作水平和創(chuàng)新能力,不斷探索新的內(nèi)容形式和表現(xiàn)手法,如短視頻、直播、互動筆記等,以豐富新媒體平臺的內(nèi)容生態(tài),提高用戶的參與度和留存率 …… 3、團隊管理:負責新媒體團隊的組建、培訓、考核和激勵工作,根據(jù)團隊成員的專業(yè)技能和特長,合理分工,明確職責,確保團隊的高效運作和協(xié)同發(fā)展。 -
廚師
7000-10000元2025-10-06崗位職責: 1、負責處理廚房的運作及行政事務; 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達的各項工作任務和工作指示; 3、負責制訂廚房的各種工作計劃; 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任; 5、保持對廚房范圍的巡視 …… 督導廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓 -
攜程旅游定制師
4000-9000元2025-10-06王洪威.負責訂單全流程跟進,包括合同簽訂、資源預訂、行中協(xié)調(diào)及售后反饋處理; 4.維護客戶關系,定期回訪并提供后續(xù)旅游咨詢服務,提升客戶復購率; 5.實時關注旅游市場動態(tài),優(yōu)化產(chǎn)品庫及服務標準,參與公司培訓與案例分享 …… 年以上旅游定制師或相關崗位經(jīng)驗,熟悉攜程、同程、去哪兒平臺操作流程者,; 3.具備優(yōu)秀的溝通表達能力和客戶服務意識,能獨立完成方案設計與談判; 4.熟練使用辦公軟件及旅游資源預訂系統(tǒng),有較強的數(shù)據(jù)分析能力; 5.工作責任心強 …… ,能適應彈性工作節(jié)奏,接受旅游旺季階段性加班; 6.持有定制師資格證、導游證或相關從業(yè)證書者優(yōu)先; 7.熟悉廣西、越南境外等熱門旅游目的地資源,有親子游、境外游等主題定制經(jīng)驗者加分。 -
品類主管
4000-6000元2025-10-06孟靜包括現(xiàn)場商品和人員、環(huán)境的管理、商品庫存、商品結構調(diào)整等,確保品類各項指標的達成; 2、負責本品類商品結構及庫存結構的優(yōu)化,本品類商品陳列與排面整理,控制損耗對商品安全負直接責任; 3、負責品類商品的數(shù)據(jù)分析工作 …… ,及商品、贈品等的定期盤點工作,做到帳實相符; 4、與供應商就重大節(jié)點期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關政策等進行溝通協(xié)調(diào),保證商品銷售; 5、負責組織、指導本部門的市場調(diào)研活動,實時把握市場信息; …… 6、定期組織例會或與員工溝通,評估團隊成員的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力。 …… 【福利】五險、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、餐飲補貼、員工培訓、定期體檢 -
商品主管
4000-6000元2025-10-06孟靜包括現(xiàn)場商品和人員、環(huán)境的管理、商品庫存、商品結構調(diào)整等,確保品類各項指標的達成; 2、負責本品類商品結構及庫存結構的優(yōu)化,本品類商品陳列與排面整理,控制損耗對商品安全負直接責任; 3、負責品類商品的數(shù)據(jù)分析工作 …… ,及商品、贈品等的定期盤點工作,做到帳實相符; 4、與供應商就重大節(jié)點期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關政策等進行溝通協(xié)調(diào),保證商品銷售; 5、負責組織、指導本部門的市場調(diào)研活動,實時把握市場信息; …… 6、定期組織例會或與員工溝通,評估團隊成員的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力。 …… 【福利】五險、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、餐飲補貼、員工培訓、定期體檢 -
家庭教育咨詢師
5000-8000元2025-10-06王亞勇協(xié)助來訪學員厘清困惑,做好學員課前溝通、課后輔導等協(xié)助學員成長等工作。 2、經(jīng)過公司內(nèi)部訓練擔任公司內(nèi)部講師或?qū)煛?3、支持公司各分支機構及公開報告會的授課等。? 4、給客戶推薦相關課程。 …… 晉升空間: 咨詢師—輔助課程講師—大課講師—訓導師-公司合伙人 福利空間: 1、完善的培訓體系(專業(yè)培訓、行業(yè)培訓、銷售技巧培訓等)。 2、豐富多彩的社團生活、公司年度活動等。 -
銷售專員(無責底薪+雙休)
5000-10000元2025-10-06曾祥會公司氛圍輕松活躍,雙休(最后一周單休),月休7-8天,正常的節(jié)假日放假,早8:30-晚6:00,公司提供工作手機和微信,有部門負責人手把手培訓和帶你了解各行各業(yè)的財務服務! …… 一、崗位要求 1、溝通能力強,有一定的抗壓能力 2、公司都是年輕人,性格活躍,氛圍輕松,認真生活,快樂上班 二、工作內(nèi)容:. 1、通過電話,微信等網(wǎng)絡方式與客戶進行溝通及維護,了解和挖掘客戶需求 …… ,促成合作; 2、推廣財稅業(yè)務,包括代理記賬、公司注冊、工商稅務變更、注銷和資質(zhì)辦理等,向客戶提供具有針對性的財稅產(chǎn)品和服務; 3、入職有培訓,有人帶,帶你了解各行各業(yè)的企業(yè)服務辦理~ 4、可培訓往面銷發(fā)展 …… 上不封頂?shù)碾A梯式提成機制; 2丶同比同行福利全,12項評優(yōu)獎勵機制,全勤獎,伯樂獎,服務之多彩的員工星,優(yōu)秀新人,代賬王,銷冠激勵,年終獎勵等; 3丶公司活力氛圍好,90后管理團隊,年輕又有活力,積極活躍向上工作氛圍 -
無責底薪4500五險一金銷售顧問
20000-25000元2025-10-06姜正均發(fā)展規(guī)模線上企業(yè)家資源已超550萬,全國36個省擁有83家分公司,2024年集團平均年薪62萬(真實數(shù)據(jù))公司業(yè)績逐年提升,用市場最好的待遇吸引有強烈賺錢欲望的人才,入職試用期即刻繳納社保五險一金,北京總部培訓住宿餐飲差旅全包 …… 2、豐富多彩的員工團隊活動:員工拓展、團建,聚餐,公司活動等,工作是為了更好的享受生活。 3、廣闊的發(fā)展空間,公正公平的銷售崗位。 …… 南寧(公司)工作地址:南寧市青秀區(qū)九州國際28樓2801 -
社群運營專員
10000-15000元2025-10-06陳冬平負責設計社群的組織架構和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓機制,入群審核標準等,保障社群運營的規(guī)范化與專業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶體驗。 2. …… 社群成員選拔與增長 運用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對大健康領域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。 …… 豐富的員工培訓和發(fā)展機會,包括內(nèi)部培訓課程、行業(yè)研討會、導師輔導等,助力員工職業(yè)成長。 3. 良好的團隊氛圍,定期組織團建活動、員工生日會等,增強團隊凝聚力和員工歸屬感。 -
風控專員
4000-8000元2025-10-06一、崗位職責 1、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構處理逾期賬款業(yè)務;引導客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄; 2、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、面談等方式與相關客戶溝通 …… ,督促客戶及時歸還欠款,并如實記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔; 3、每月根據(jù)部門主管指定的工作目標完成業(yè)績,有效實施催收工作,按期完成催收目標; 4、結合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗, …… 就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議; 5、領導交辦的其他工作。 …… 二、任職要求: 1、18-35歲,高中以上學歷,普通話標準,具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作責任心,熟練的電腦操作能力; 2、積極進取,勤奮耐勞,細心專注,認真負責,愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神 …… ,積極向上的團隊; 3、最好的資源包開單; 4、公司提供帶薪培訓,入職有師傅一對一帶教,快速上手; 5、提供空調(diào),每周下午茶零食; 6、15號發(fā)薪資,從不拖欠薪資; -
客服專員
6000-11000元2025-10-06電話網(wǎng)絡銷售經(jīng)驗,客服經(jīng)驗優(yōu)先 3、溝通能力強,工作態(tài)度嚴謹,積極樂觀,正能量; 三、崗位職責 1、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、短信、微信、信函、等方式與相關客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,保存工作過程中的各類文檔 …… ; 2、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構處理逾期賬款業(yè)務;指引客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管 …… -部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團隊; 3、最好的資源包開單,高獎金高提成,新手開單常見; 4、公司提供帶薪培訓 4、提供空調(diào),每周下午茶零食,法定節(jié)假日禮品;
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