
南寧工作培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年10月南寧工作培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)598條西鄉(xiāng)塘區(qū)368條,有崗位晉升等,更多工作培訓(xùn)工作培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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北海小湯總連鎖餐飲店長(zhǎng)
4000-6000元2025-10-06尚勇工作職責(zé)
1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容;
2、負(fù)責(zé)門(mén)店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本;
3、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題,保證服務(wù)質(zhì)量;
4、對(duì)門(mén)店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門(mén)店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全;
5、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門(mén)店人才發(fā)展梯隊(duì);
6、 組織、跟進(jìn)門(mén)店人員值班管理,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)績(jī)效;
7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范
任職要求
1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、做事干凈利落,熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 -
大客戶銷(xiāo)售(雙休+五險(xiǎn)一金)
4000-8000元2025-10-06李立正【崗位職責(zé)】
1、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)與維護(hù)各行業(yè)的建筑工程公司,為客戶提供工程保函服務(wù);
2、銷(xiāo)售模式:大客戶營(yíng)銷(xiāo)/顧問(wèn)式營(yíng)銷(xiāo)/to B模式;簡(jiǎn)而言之:電話約訪+登門(mén)拜訪;
3、客戶群體:各行業(yè)的建筑工程類(lèi)企業(yè),拜訪企業(yè)的工程保函負(fù)責(zé)人(如水利電力電橋梁隧道港口高速鐵路園林環(huán)保消防等);
4、銷(xiāo)售流程:學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)--收集客戶信息--聯(lián)系客戶公司負(fù)責(zé)保函份關(guān)鍵負(fù)責(zé)人--預(yù)約拜訪--談判報(bào)價(jià)--確定合作--收取客戶資料--上報(bào)審批--出具工程保函給客戶--客戶拿到保函迅速與業(yè)主方簽合同、拿工程;
【福利待遇】
1、薪資:底薪4300元 + 高提成
2、福利:入職即交5險(xiǎn)1金和簽訂勞動(dòng)合同、5天工作制8:30-17:30,每天工作7.5小時(shí),周末雙休、高額提成、年度旅游、節(jié)假日福利、帶薪法定節(jié)假日。
【崗位要求】
1、基本:大專(zhuān)及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬),專(zhuān)業(yè)不限;
2、素質(zhì):注重修養(yǎng),品行端正,樂(lè)觀積極,堅(jiān)韌抗壓,敏銳細(xì)心,有責(zé)任心和敬業(yè)精神,愿意挑戰(zhàn)自我;
3、良好的溝通表達(dá)能力,分析判斷能力,商務(wù)談判能力,開(kāi)拓能力,學(xué)習(xí)能力,抗壓能力,執(zhí)行力。
4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生
【我們的優(yōu)勢(shì)】
1、全面的培訓(xùn)體系:入職即提供專(zhuān)業(yè)的帶薪培訓(xùn);線上線下雙結(jié)合一對(duì)一教學(xué);完善的師徒制;定期分享工作經(jīng)驗(yàn),讓新人入門(mén)不再迷茫,迅速出單不再難;完善的晉升渠道:管理、專(zhuān)業(yè)雙通道,一月一次晉升機(jī)會(huì);
2、公司提供客戶資源,無(wú)需自己開(kāi)拓尋找客戶 -
法務(wù)專(zhuān)員(非催收)
6000-11000元2025-10-06朱桂池【工作職責(zé)】
1、公司提供大數(shù)據(jù)通過(guò)溝通電話的方式對(duì)個(gè)人信用類(lèi)債務(wù)溝通(非催收),幫助其做好債務(wù)規(guī)劃;
2、根據(jù)客戶,為客戶提供最優(yōu)債務(wù)解決方案
【要求】
1、年齡:28歲-50歲,男女不限
2、學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷(有電話客服、電銷(xiāo)、電催等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求);
3、有良好的溝通能力,學(xué)習(xí)能力;
4、品行端正,性格外向,無(wú)不良嗜好,無(wú)犯罪記錄,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、客服經(jīng)驗(yàn)有限,入職后公司會(huì)提供培訓(xùn)
【待遇福利】
1、上班時(shí)間:一三五早十晚六,二四早十晚八,周末雙休,法定節(jié)假日休息
2、薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+提成,綜合薪資6K-10K,上不封頂
3、五險(xiǎn)+不定時(shí)下午茶+團(tuán)建活動(dòng)+節(jié)假日福利 -
3500底薪 出差高級(jí)彩妝顧問(wèn)
4000-9000元2025-10-06盧主管30歲,高中及以上學(xué)歷; 2、一年左右彩妝柜臺(tái)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)或化妝學(xué)校畢業(yè)有化妝基礎(chǔ)和其他銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn); 3、曾負(fù)責(zé)針對(duì)店鋪進(jìn)行業(yè)績(jī)帶動(dòng)活動(dòng); 4、具備良好的銷(xiāo)售技能、溝通能力; 5、為人正直,工作嚴(yán)謹(jǐn)積極主動(dòng) …… ,結(jié)果導(dǎo)向; 6、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神與高度的責(zé)任感,能承受工作壓; 7、能接受長(zhǎng)期出差及月休4天的工作制。 …… 三、完善的福利體系: 1、待遇:底薪3500+提成,綜合薪酬6-10K,上班時(shí)間:6.5小時(shí)工作制+月休4天+社保(六險(xiǎn))+生日慰問(wèn)金+全勤獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)旅游+聚餐; 2、系統(tǒng)培訓(xùn)體系,不只是產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn) …… ,更多專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)培訓(xùn),包括彩妝、護(hù)膚等,此外管理能力培訓(xùn),助力快速提升。 -
貴港夢(mèng)之島高端彩妝銷(xiāo)售顧問(wèn)
3000-8000元2025-10-06盧主管崗位描述: 1、負(fù)責(zé)化妝品護(hù)膚及彩妝日常銷(xiāo)售、陳列工作;做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 2、接待顧客的咨詢(xún),了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售; 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)報(bào)表 …… ; 4、為顧客提供店內(nèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售、護(hù)膚美容護(hù)理; 5、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 6、完成上級(jí)主管交辦的其他任務(wù)。 …… 待遇:底薪+提成,綜合薪酬4K-8k,上班時(shí)間:6.5小時(shí)工作制+社保(五險(xiǎn)+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn))+額外考核獎(jiǎng)勵(lì)500-3000+生日慰問(wèn)金+全勤獎(jiǎng)300+團(tuán)隊(duì)旅游+聚餐; 2、多條晉升線路選擇,銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)/培訓(xùn)管理 …… /銷(xiāo)售管理線,管理層直接一線提拔,所有具備專(zhuān)業(yè)功底的技術(shù)人才(彩妝功底、護(hù)膚技術(shù)),職業(yè)發(fā)展方向:BA-MC/銷(xiāo)售精英-店長(zhǎng)-區(qū)域銷(xiāo)售主管-區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理-銷(xiāo)售總監(jiān); 3、系統(tǒng)培訓(xùn)體系,不只是產(chǎn)品知識(shí)、 …… 銷(xiāo)售技巧培訓(xùn),更多專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)培訓(xùn),包括彩妝、護(hù)膚等,此外管理能力培訓(xùn),助力快速提升。 -
化妝品銷(xiāo)售精英(需出差)
4000-9000元2025-10-06盧主管30歲,高中及以上學(xué)歷; 2、一年左右彩妝柜臺(tái)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)或化妝學(xué)校畢業(yè)有化妝基礎(chǔ)和其他銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn); 3、曾負(fù)責(zé)針對(duì)店鋪進(jìn)行業(yè)績(jī)帶動(dòng)活動(dòng); 4、具備良好的銷(xiāo)售技能、溝通能力; 5、為人正直,工作嚴(yán)謹(jǐn)積極主動(dòng) …… ,結(jié)果導(dǎo)向; 6、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神與高度的責(zé)任感,能承受工作壓; 7、能接受長(zhǎng)期出差及月休4天的工作制。 …… 三、完善的福利體系: 1、待遇:底薪3500+提成,綜合薪酬6-10K,上班時(shí)間:6.5小時(shí)工作制+月休4天+社保(六險(xiǎn))+生日慰問(wèn)金+全勤獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)旅游+聚餐; 2、多條晉升線路選擇,銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)/培訓(xùn)管理 …… /銷(xiāo)售管理線,管理層直接一線提拔,所有具備專(zhuān)業(yè)功底的技術(shù)人才(彩妝功底、護(hù)膚技術(shù)),職業(yè)發(fā)展方向:銷(xiāo)售精英-店長(zhǎng)-區(qū)域銷(xiāo)售主管-區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理; 3、系統(tǒng)培訓(xùn)體系,不只是產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn),更多專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)培訓(xùn) …… ,包括彩妝、護(hù)膚等,此外管理能力培訓(xùn),助力快速提升。 -
sem競(jìng)價(jià)主管
6000-8000元2025-10-06莫女士撰寫(xiě)并發(fā)布官網(wǎng)文章,包括:資訊中心、案例中心等; 3.網(wǎng)站內(nèi)容填充及更新維護(hù),包括方案、產(chǎn)品、公司信息等的資料整理、核對(duì)、編輯、發(fā)布; 4.完成每日朋友圈文案的內(nèi)容編輯; 5.對(duì)公司內(nèi)部活動(dòng)素材庫(kù)更新,如會(huì)議、培訓(xùn) …… 、戶外活動(dòng)等收集相關(guān)素材; 6.公眾號(hào)日常維護(hù)包含發(fā)布、排版、推廣; 7.抖音日常維護(hù)及抖音內(nèi)容制作、發(fā)布、推廣; 8.協(xié)同處理上級(jí)安排的其他工作。 -
儲(chǔ)備干部(管理崗)
5000-7000元2025-10-06鄧嘉穎工作職責(zé)? 1.銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng):推動(dòng)多渠道開(kāi)拓新會(huì)員,跟進(jìn)新客回訪與首購(gòu)轉(zhuǎn)化,助力店員提升服務(wù),推動(dòng)會(huì)員進(jìn)階與裂變。? 2.團(tuán)隊(duì)管理:招聘門(mén)店人員,開(kāi)展新老員工培訓(xùn)帶教與能力評(píng)估,提升團(tuán)隊(duì)效益。? -
健身教練(退伍軍人及應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先)
2000-7000元2025-10-06黃穎妮3:晉升資格 4:工作滿一年按績(jī)效發(fā)放年終獎(jiǎng) 5:每月20號(hào)按時(shí)發(fā)放上月工資。 …… 天年假,滿3年7天年假…以此類(lèi)推(每滿1年多加一天年假,滿10天封頂) 要求: 工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),完成每個(gè)月考核,執(zhí)行力高,五官端正,干凈整潔,舉止言談得體,男女不限, 學(xué)歷:中專(zhuān)以上 生熟手均可 工作內(nèi)容 …… : 1)參與公司內(nèi)部章程制度培訓(xùn)并經(jīng)過(guò)考核。 …… 需經(jīng)過(guò)兩輪面試 第一輪培訓(xùn)官面試 第二輪總經(jīng)理面試 面試總計(jì)時(shí)長(zhǎng)3天 崗位空缺15 -
高級(jí)健身教練
6000-11000元2025-10-06黃穎妮公司提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn),定期組織教練培訓(xùn),提升專(zhuān)業(yè)技能; 工作內(nèi)容: 1. 私教課程銷(xiāo)售及健身理念推廣,制訂階段性系統(tǒng)的訓(xùn)練計(jì)劃,指導(dǎo)會(huì)員科學(xué)、安全、有效地進(jìn)行健身運(yùn)動(dòng); 2. -
醫(yī)療信息化實(shí)施工程師
4000-6000元2025-10-06郭愛(ài)春【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目實(shí)施、運(yùn)維、交付相關(guān)工作(負(fù)責(zé)項(xiàng)目系統(tǒng)及相關(guān)應(yīng)用軟件的部署上線、安裝調(diào)試、測(cè)試和程序更新發(fā)布、用戶培訓(xùn)、項(xiàng)目驗(yàn)收等工作); 2、解決軟件日常運(yùn)維問(wèn)題,主動(dòng)收集并及時(shí)反饋用戶需求 …… 3、系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)控和故障響應(yīng)、分析排查及協(xié)調(diào)處理; 4、根據(jù)運(yùn)行監(jiān)控情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)隱患,并提出預(yù)防性維護(hù)和優(yōu)化建議; 5、實(shí)施、運(yùn)維及交付各階段文檔撰寫(xiě)(實(shí)施方案、操作手冊(cè)、運(yùn)維手冊(cè)、運(yùn)維報(bào)告、培訓(xùn)材料 …… 有醫(yī)療項(xiàng)目his、emr醫(yī)共體項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn); 3、一定具備有獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)維交付全過(guò)程的經(jīng)驗(yàn); 4、能接受出差,出差范圍在全國(guó)內(nèi); 5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和理解能力,具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、工作責(zé)任心強(qiáng) -
康復(fù)師
4000-7000元2025-10-06楊聯(lián)斌工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)客戶的康復(fù)訓(xùn)練,康復(fù)護(hù)理等; 2、對(duì)客戶及客戶家屬進(jìn)行康復(fù)知識(shí)培訓(xùn)與指導(dǎo); 3、一線服務(wù)團(tuán)隊(duì)的技能培訓(xùn)與指導(dǎo)。 任職要求: 一年以上工作經(jīng)驗(yàn),持康復(fù)師證。 -
高薪法務(wù)專(zhuān)員(五險(xiǎn))
5000-8000元2025-10-06李啟縱工作內(nèi)容: 1、通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),以專(zhuān)業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡逾期事宜; 2、進(jìn)行良好的語(yǔ)言溝通,靈活運(yùn)用不同的談判策略引導(dǎo)用戶正確還款方式,以及如何保持個(gè)人良好信用記錄等; …… 4,接受無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者,公司提供免費(fèi)技能培訓(xùn)。 薪資待遇: 無(wú)責(zé)底薪+高提成+獎(jiǎng)金+職級(jí)工資+工齡工資,上不封頂 員工平均月收入5000~8000元,優(yōu)秀者月入過(guò)萬(wàn)。 -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元2025-10-06胡競(jìng)選向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負(fù)責(zé)做好門(mén)店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象; 7、 做好門(mén)店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作 …… 崗位要求 1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷,相關(guān)管理專(zhuān)業(yè); 2、有1年以上連鎖酒店銷(xiāo)售經(jīng)理、店助、副總或者總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn)都?xì)g迎投遞; 3、 熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng); -
連鎖酒店總經(jīng)理
10000-15000元2025-10-06胡競(jìng)選向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負(fù)責(zé)做好門(mén)店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象; 7、 做好門(mén)店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作 …… 崗位要求 1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷,相關(guān)管理專(zhuān)業(yè); 2、有3年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、 熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng); 4、 有較強(qiáng)的溝通、
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