
南寧工作培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年9月南寧工作培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)746條西鄉(xiāng)塘區(qū)371條,有五險(xiǎn)等,更多工作培訓(xùn)工作培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-09-10姚璇薪資范圍:6000~7000元 性別限界:不限 招聘人數(shù):2人 年齡范圍:30~40歲 (應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真看清楚招聘要求,達(dá)不到招聘要求勿投簡(jiǎn)歷) 任職要求 1、5年以上UI/UX設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉PC端和移動(dòng)端產(chǎn)品視覺及交互設(shè)計(jì)流程及規(guī)范?! ?、有較強(qiáng)的產(chǎn)品思維和用戶體驗(yàn)的感知,了解基礎(chǔ)的前端知識(shí)?! ?、具備優(yōu)秀的設(shè)計(jì)輸出能力,熟練使用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件和設(shè)計(jì)方法?! ?、有良好的合作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)精神,并富有工作激情、創(chuàng)造力和責(zé)任感?! ?、具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立完成中型設(shè)計(jì)項(xiàng)目能力,具有對(duì)新人進(jìn)行培訓(xùn)能力。 任職職責(zé) 1、獨(dú)立完成Web端、移動(dòng)端、H5和小程序產(chǎn)品的原型設(shè)計(jì)和UI設(shè)計(jì)工作?! ?、主導(dǎo)完成PC端、Android及IOS等產(chǎn)品界面設(shè)計(jì)及交互設(shè)計(jì),并為設(shè)計(jì)結(jié)果負(fù)責(zé)?! ?、建立產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)和UI設(shè)計(jì)規(guī)范,確保設(shè)計(jì)內(nèi)容的有效輸出?! ?、主動(dòng)分享設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、推動(dòng)和提高團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)能力?! ?、具有較強(qiáng)心理承受能力及抗壓能力,三天打漁兩三曬網(wǎng)勿擾,王子公主本公司根不接待。 6、具有競(jìng)爭(zhēng)精神,具有職業(yè)規(guī)劃及自我追求。 晉升空間 設(shè)計(jì)主管→設(shè)計(jì)經(jīng)理 其他要求 投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)務(wù)必附上個(gè)人作品的網(wǎng)站鏈接或PDF/PPT格式?! 」ぷ鞯攸c(diǎn):南寧五象總部基地公司總部,貴港市桂平市西山鎮(zhèn)迎賓大道圣世陽(yáng)光天地樓1-09整棟 (可任選在總部或分公司上班) 上班時(shí)間:上午9:00~12:00 下午14:00~18:30 做五休二 特殊情況會(huì)以調(diào)班制 公司福利 五險(xiǎn)一金,年底雙薪,員工旅游,節(jié)日福利,項(xiàng)目提成,包住 面試地址及時(shí)間 面試時(shí)間:公司周末有人值班 上午:9:00~12:00 下午:14:00~18:30 面試電話:***** 李小姐 HR手機(jī): ***** 李小姐 面試地址:廣西南寧市良慶區(qū)凱旋路9號(hào)海爾青啤東盟聯(lián)合廣場(chǎng)2號(hào)樓1413室?! 〗煌üぞ摺 〉罔F交通:3號(hào)線-總部基地站/4號(hào)線體育中心西站(據(jù)官方公布,3號(hào)線廣西規(guī)劃館下車距離公司一公里左右。
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欽州連鎖門店店長(zhǎng)
5000-6000元2025-09-10人事部崗位職責(zé):
1、完成門店各項(xiàng)指標(biāo)(銷售、損耗、費(fèi)用管控等)
2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防護(hù)等作業(yè)
3、監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教育、門店排班、
4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
5、負(fù)責(zé)門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等
任職資格:
1、一年以上的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、一年以上的門店管理經(jīng)驗(yàn)
2、有責(zé)任感,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
薪資待遇:5000-9000 月休四天
上班時(shí)間:早班:08:30-17:30 晚班:14:00-23:00
晉升空間:督導(dǎo)-合伙人 -
物業(yè)工程主管
5000-6000元2025-09-10工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)住宅物業(yè)項(xiàng)目設(shè)施社保日常保養(yǎng)、維護(hù)、巡檢工作,確保項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備完好;
2、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目工程部日常統(tǒng)籌管理工作,制訂部門月度、季度、年度工作計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)/設(shè)備房創(chuàng)標(biāo)桿,追蹤維修及時(shí)率/關(guān)閉率,水電抄表數(shù)據(jù)核對(duì)、部門費(fèi)用及檔案資料整理歸檔;
4、負(fù)責(zé)組織人員月度培訓(xùn)工作及部門人才梯隊(duì)培養(yǎng)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)各項(xiàng)工程和設(shè)備的施工、維修、保養(yǎng)工作流程;
2、具備物業(yè)工程管理專業(yè)知識(shí),以及強(qiáng)弱電實(shí)際操作能力,持有電工操作證及物業(yè)設(shè)備操作證書優(yōu)先,有物業(yè)公司工程管理者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉工程有關(guān)的程序文件和規(guī)定;熟悉本部門工作服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn),
4、了解工程設(shè)施設(shè)備的操作使用和保養(yǎng)。 -
資產(chǎn)評(píng)估師
10000-12000元2025-09-10龐女士,做好風(fēng)險(xiǎn)防范; 2.根據(jù)部門工作計(jì)劃,組織和落實(shí)各項(xiàng)工作開展,對(duì)估價(jià)對(duì)象進(jìn)行分析,擬定估價(jià)作業(yè)方案;到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地查勘評(píng)估對(duì)象,出具評(píng)估報(bào)告; 3.配合上級(jí)對(duì)所屬小組成員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和培訓(xùn) …… ,負(fù)責(zé)對(duì)外的業(yè)務(wù)溝通、客戶關(guān)系維護(hù)及矛盾處理等; 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 …… ,具備獨(dú)立完成資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目的能力; 4.有一定的文字寫作功底及數(shù)據(jù)分析能力,熟練運(yùn)用Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件; 5.思維敏捷,做事沉穩(wěn),工作嚴(yán)謹(jǐn),抗壓力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神 …… (三)薪資福利 1.法定假期:雙休及法定節(jié)假日,享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等其他法定假期; 2.保險(xiǎn)福利:社保五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn); 3.健康福利:定期體檢; 4.培訓(xùn)福利:提供內(nèi)外部培訓(xùn) …… ,對(duì)員工提高學(xué)歷水平、考取工作專業(yè)相關(guān)資格證書、評(píng)定職稱等,以調(diào)整工資級(jí)別和費(fèi)用報(bào)銷等方式進(jìn)行鼓勵(lì); 5.學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì):組織培訓(xùn)、宣傳稿撰寫等有激勵(lì)機(jī)制,在專業(yè)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)文章的以獎(jiǎng)金方式鼓勵(lì); 6 -
地理信息技術(shù)員
5000-6000元2025-09-10龐女士)主要崗位職責(zé) 1.從事土地定級(jí)估價(jià)、土地節(jié)約集約利用評(píng)價(jià)、數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、數(shù)據(jù)分析等涉及GIS分析的相關(guān)技術(shù)工作,繪制各類圖件,撰寫相關(guān)技術(shù)文檔及工作報(bào)告; 2.協(xié)助完成公司信息系統(tǒng)測(cè)試、運(yùn)行及維護(hù)工作 …… ; 3.根據(jù)上級(jí)工作計(jì)劃安排,組織和落實(shí)各項(xiàng)目工作開展,并按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù); 4.完成項(xiàng)目成果報(bào)告及相關(guān)成果的編制; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 …… 有掌握公司信息系統(tǒng)運(yùn)行及維護(hù)的能力; 3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力,熟練使用ArcGIS/MapGIS/SuperMap/CASS等地理信息軟件; 4.具備較強(qiáng)的文字功底,能在上級(jí)指導(dǎo)下完成相關(guān)項(xiàng)目技術(shù)文檔和工作報(bào)告編制工作 …… (三)薪資福利 1.法定假期:雙休及法定節(jié)假日,享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等其他法定假期; 2.保險(xiǎn)福利:社保五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn); 3.健康福利:定期體檢; 4.培訓(xùn)福利:提供內(nèi)外部培訓(xùn) …… ,對(duì)員工提高學(xué)歷水平、考取工作專業(yè)相關(guān)資格證書、評(píng)定職稱等,以調(diào)整工資級(jí)別和費(fèi)用報(bào)銷等方式進(jìn)行鼓勵(lì); 5.學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì):組織培訓(xùn)、宣傳稿撰寫等有激勵(lì)機(jī)制,在專業(yè)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)文章的以獎(jiǎng)金方式鼓勵(lì); 6 -
門店店長(zhǎng)
5000-10000元2025-09-10· 執(zhí)行并優(yōu)化各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,提升運(yùn)營(yíng)效率。 · 負(fù)責(zé)門店的開店、閉店、現(xiàn)金管理、安全管理等工作。 2. …… 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理: · 負(fù)責(zé)店員排班、考勤、培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與績(jī)效考核。 · 營(yíng)造積極、團(tuán)結(jié)、向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,激發(fā)員工工作熱情。 -
水利水電項(xiàng)目經(jīng)理
12000-15000元2025-09-10經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后實(shí)施,負(fù)責(zé)明確部門和崗位職責(zé),建立健全項(xiàng)目規(guī)章制度,確保項(xiàng)目經(jīng)理部的正常運(yùn)轉(zhuǎn); 4.指揮項(xiàng)目經(jīng)理部人員,辦理施工前的各種手續(xù),作好施工前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作; 5.負(fù)責(zé)組織對(duì)物資分供商的評(píng)審和選擇工作 …… ,經(jīng)公司批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目材料采購(gòu)工作,并根據(jù)權(quán)限對(duì)外簽訂《采購(gòu)合同》; 6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目有關(guān)人員編制《施工組織設(shè)計(jì)》、《項(xiàng)目實(shí)施策劃》、《項(xiàng)目成本策劃》、《項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃》、《工程創(chuàng)優(yōu)策劃》、《安全管理策劃 …… 》、《環(huán)境管理策劃》、《項(xiàng)目CI策劃》、《項(xiàng)目解體策劃》等項(xiàng)目文件,并按照權(quán)限劃分進(jìn)行審批; 7.參與公司合約商務(wù)部組織的勞務(wù)分包商和工程分包商評(píng)審和選擇工作,與公司選定的分包商簽定相應(yīng)分包合同; …… 領(lǐng)導(dǎo)并保證項(xiàng)目制造成本計(jì)劃的實(shí)施; 9.搞好與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、其他施工單位,以及政府和社會(huì)各部門的關(guān)系,確保工程的順利進(jìn)行; 10.在公司項(xiàng)目管理部協(xié)助下,負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)與竣工驗(yàn)收工作 …… 組織本項(xiàng)目員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn),按照人力資源部培訓(xùn)計(jì)劃,編制項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)指導(dǎo)書,負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和記錄。 任職條件 1.大學(xué)本科學(xué)歷及以上,建筑方面專業(yè)。 -
品牌美容師巡店
5000-10000元2025-09-10李大勇1.崗位需要經(jīng)過二輪線上面試通過后參加培訓(xùn),實(shí)習(xí),有補(bǔ)貼和提成。不能參加線下面試請(qǐng)勿投!?。?…… 2,崗位需巡店銷售做技術(shù),門店就近安排,要求會(huì)美體基礎(chǔ)手法,能接受廣西區(qū)內(nèi)長(zhǎng)期出差,出差包吃住,會(huì)私密手法優(yōu)先考慮,線下門店打卡制,每日工作時(shí)長(zhǎng)8小時(shí),月休四天。 …… 3,所有崗位不限年齡,唯才是用,無(wú)需交任何費(fèi)用,培訓(xùn)期有補(bǔ)貼。 4,浮動(dòng)底薪,業(yè)績(jī)?cè)礁叩仔皆礁摺?招聘區(qū)域:廣西區(qū)任意城市,就近安排。 -
總賬會(huì)計(jì)
4000-7000元2025-09-10黃壬麒HR- 處理稅務(wù)相關(guān)工作,包括計(jì)算稅費(fèi)、申報(bào)納稅、開具及管理發(fā)票,配合稅務(wù)檢查。 - 負(fù)責(zé)往來(lái)賬款的核對(duì)與管理,定期與客戶、供應(yīng)商對(duì)賬,跟進(jìn)款項(xiàng)收付情況。 …… - 協(xié)助完成年度審計(jì)、匯算清繳等工作,提供所需財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和資料。 - 對(duì)接銀行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu),處理相關(guān)業(yè)務(wù)事宜。 …… 福利待遇: 1.員工培訓(xùn):提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),助力員工職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)。 2.團(tuán)隊(duì)活動(dòng):定期組織員工團(tuán)建活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 -
帶貨主播 兼職
4000元/月2025-09-10兼顧直播中控工作,如操作直播后臺(tái)(上下架商品、改價(jià)、發(fā)券等),確保直播流程順暢。 4. 分析直播數(shù)據(jù)(觀看量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并優(yōu)化直播策略,提升整體直播表現(xiàn)。 …… 有直播中控經(jīng)驗(yàn)、會(huì)數(shù)據(jù)復(fù)盤與優(yōu)化者優(yōu)先,能獨(dú)立完成直播前后的基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作。 …… 三、你將獲得 ? 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資(底薪+高額銷售提成),多勞多得,上不封頂; ? 專業(yè)的直播技巧培訓(xùn)與香料知識(shí)指導(dǎo),助力個(gè)人能力快速提升; ? 輕松融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍,與一群熱愛生活、熱愛香料的伙伴共事 …… 我們期待與你一起,讓更多人發(fā)現(xiàn)精品香料的美好~ 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-16000元2025-09-10、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施連鎖店鋪的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,確保各門店運(yùn)營(yíng)目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略保持一致; 2、搭建線下店鋪的運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn),完善相關(guān)管理制度; 3、組建高效的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括門店店長(zhǎng)等關(guān)鍵崗位,通過有效的培訓(xùn)和激勵(lì)機(jī)制 …… 人力成本、租金等各項(xiàng)開支控制在合理范圍內(nèi),提高整體盈利水平; 5、關(guān)注顧客反饋,通過數(shù)據(jù)分析、顧客調(diào)研等方式,了解顧客需求,不斷優(yōu)化服務(wù)流程和菜品質(zhì)量,提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度; 6、完成集團(tuán)安排的相關(guān)工作事宜 …… 3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏和高壓力的環(huán)境中保持高效工作。 4、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 -
2025-09-10陸女士提高銷售,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)場(chǎng);完成促銷活動(dòng)談判并跟進(jìn)落實(shí); 3、商戶經(jīng)營(yíng)分析:整理、分析商戶經(jīng)營(yíng)狀況及消費(fèi)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù),定期對(duì)相關(guān)品類、品牌進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研; 4、商戶進(jìn)場(chǎng)服務(wù):新商戶進(jìn)場(chǎng)手續(xù)辦理、裝修管控、交接驗(yàn)收工作 …… 配合招商經(jīng)理完成廣場(chǎng)招商調(diào)整任務(wù);參與品牌洽談,跟進(jìn)品牌意向簽約、招商落位; 4、日常經(jīng)營(yíng)管理:配合完成商戶日常租金、物業(yè)費(fèi)的收繳工作;參與招商推廣方案策劃及宣導(dǎo)。 …… 接待;協(xié)助完成員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報(bào)和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù);員工考勤管理、薪酬計(jì)發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護(hù); 3、員工培訓(xùn)管理 …… :組織實(shí)施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、義工活動(dòng)等; 4、員工考核管理:組織各級(jí)員工完成全員履職及各項(xiàng)專項(xiàng)考核; 5、公司行政管理:協(xié)會(huì)議管理、資產(chǎn)采購(gòu)、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作 …… ,協(xié)助開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢; 5、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成現(xiàn)場(chǎng)巡檢類工作。
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故湘-餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
15000-25000元2025-09-10(連鎖餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)) 一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定運(yùn)營(yíng)區(qū)域年度預(yù)算及制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并針對(duì)計(jì)劃進(jìn)行季度、月度、周目標(biāo)分解,并且推動(dòng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及分析工作,根據(jù)公司要求及結(jié)合市場(chǎng)情況 …… ,制定提升公司品牌及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的改進(jìn)方案; 3、負(fù)責(zé)本區(qū)域品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生的SOP制定,并對(duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)、監(jiān)督、考核工作; 4、負(fù)責(zé)完善連鎖門店各類標(biāo)準(zhǔn)、流程、SOP完善更新工作; 5、負(fù)責(zé)對(duì)門店出品標(biāo)準(zhǔn)把控 …… ; 6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行建設(shè)及人才進(jìn)行培養(yǎng)工作; 7、負(fù)責(zé)門店政府及相關(guān)部門關(guān)系維護(hù),組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門,確保門店正常運(yùn)營(yíng); 二、崗位要求 1、大專以上學(xué)歷; 2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),有大型連鎖餐飲行業(yè) -
金融管理實(shí)習(xí)生
6000-8000元2025-09-104、晉升空間大,發(fā)展快,只要有能力3個(gè)月可以晉升主管,6個(gè)月晉升部門經(jīng)理,最快9個(gè)月可晉升公司負(fù)責(zé)人 5、辦公環(huán)境:高檔寫字樓,空間廣闊,視野開拓 工作內(nèi)容:客戶主動(dòng)提交資料,負(fù)責(zé)審核客戶資料信息, …… 我們希望這樣的人才加入我們的團(tuán)隊(duì)】 1、年齡:20~28歲 2、有強(qiáng)大的賺錢欲望和執(zhí)行力 (接受小白); 3、我們公司大多都是95后,團(tuán)隊(duì)氛圍非常好好; 4、三觀正,積極向上,無(wú)需經(jīng)驗(yàn),有統(tǒng)一培訓(xùn) -
注冊(cè)估價(jià)師(南寧)
8000-10000元2025-09-10龐女士(一)主要崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)評(píng)估項(xiàng)目實(shí)施工作,對(duì)估價(jià)對(duì)象進(jìn)行分析,擬定估價(jià)作業(yè)方案; 2.建設(shè)區(qū)域評(píng)估資料庫(kù),全面而持續(xù)的收集、整理、分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)資料,形成歸類整齊的紙質(zhì)及電子材料; 3 …… .根據(jù)部門工作計(jì)劃,組織和落實(shí)各項(xiàng)工作開展,負(fù)責(zé)項(xiàng)目作業(yè)過程中各項(xiàng)事務(wù)的溝通協(xié)調(diào),并按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù); 4.配合部門負(fù)責(zé)人做好評(píng)估業(yè)務(wù)的各項(xiàng)內(nèi)外部工作,包括對(duì)外的業(yè)務(wù)溝通、關(guān)系維護(hù)及矛盾處理等。 …… ,工作積極向上,熱愛評(píng)估行業(yè)并愿意接受新的挑戰(zhàn); 7.有一定的文字寫作功底,熟練運(yùn)用Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件; 8.持有C1駕照并能熟練駕駛。 …… (三)薪資福利 1.法定假期:雙休及法定節(jié)假日,享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等其他法定假期; 2.保險(xiǎn)福利:社保五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn); 3.健康福利:定期體檢; 4.培訓(xùn)福利:提供內(nèi)外部培訓(xùn),對(duì)員工提高學(xué)歷水平 …… 、考取工作專業(yè)相關(guān)資格證書、評(píng)定職稱等,以調(diào)整工資級(jí)別和費(fèi)用報(bào)銷等方式進(jìn)行鼓勵(lì); 5.學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì):組織培訓(xùn)、宣傳稿撰寫等有激勵(lì)機(jī)制,在專業(yè)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)文章的以獎(jiǎng)金方式鼓勵(lì); 6.文化活動(dòng):健身活動(dòng)
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