南寧廣告項目執(zhí)行招聘 logo

南寧廣告項目執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年9月南寧廣告項目執(zhí)行最新招聘,青秀區(qū)10條良慶區(qū)6條,平均工資約為5970元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多廣告項目執(zhí)行廣告客戶執(zhí)行aeae廣告客戶執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

物業(yè)主管

4000-5000元
2025-09-29
人資部
崗位概述:
對項目的商戶的各項裝修行為、經(jīng)營行為進(jìn)行監(jiān)督管理;
對項目經(jīng)營形象負(fù)責(zé);
對項目案場的各項裝修管理、經(jīng)營管理的執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。
崗位職責(zé):
1、裝修隊伍入場后,嚴(yán)格按照公司及項目的裝修管理辦法進(jìn)行裝修現(xiàn)場的管理。包括但不限于根據(jù)審核通過的裝修圖紙進(jìn)行過程管控、裝修不良成果整改及跟進(jìn)、及裝修或整改的各部門驗收發(fā)起組織。過程中如需要做出非常規(guī)處理才需要向上級匯報商議處理辦法;
2、負(fù)責(zé)項目商戶日常經(jīng)營的監(jiān)管工作并對商戶進(jìn)行每日巡查,發(fā)現(xiàn)違規(guī)的及時制止并提出整改要求,對整改結(jié)果負(fù)責(zé)。如需要做出非常規(guī)處理才需要向上級匯報商議處理辦法;
3、負(fù)責(zé)各類費用的催繳包括但不限于項目商戶的租金、物業(yè)費、水電費等催繳費工作。如需要做出非常規(guī)處理才需要向上級匯報商議處理辦法;
4、負(fù)責(zé)商戶與項目物業(yè)部的服務(wù)需求對接及落實;
5、負(fù)責(zé)調(diào)查了解商戶日常經(jīng)營狀況,并提前三個月對即將到期商鋪進(jìn)行經(jīng)營狀況跟進(jìn)及評估,及時向公司提出續(xù)租或退鋪建議;
6、負(fù)責(zé)商戶與品牌中心、商務(wù)部對接各類營銷推廣活動的安排和實施,做好各類活動的通知發(fā)放、活動辦法的解釋及監(jiān)督商戶執(zhí)行情況等;
7、對商戶自己的外擺或外立面廣告進(jìn)行監(jiān)督管理,對不符合項目管理規(guī)定和商戶經(jīng)營需求的,要及時整改;如需要做出非常規(guī)處理才需要向上級匯報商議處理辦法;
8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)商戶釘釘或紙質(zhì)申請流程,及時跟進(jìn)審批結(jié)果并反饋商戶;
9、完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2025-09-28
鄧申奎
品牌/營銷實習(xí)生50-150元/天(轉(zhuǎn)正機(jī)會)
一、工作內(nèi)容
1.協(xié)助市場調(diào)研,收集行業(yè)與競品信息;
2.參與品牌傳播策劃,包括線上線下活動與社媒運營;3.協(xié)助撰寫品牌文案、新聞稿、宣傳資料;
4.跟進(jìn)品牌項目執(zhí)行,確保進(jìn)度;
5.制作簡單視覺物料,處理日常品牌事務(wù);
6.完成上級交辦的其他任務(wù)。
二、職位要求
1.市場營銷、廣告、新聞、設(shè)計等相關(guān)專業(yè),有社團(tuán)、策劃或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.普通話流利,形象佳,工作熱情;
3.熟練Office軟件,具備數(shù)據(jù)分析與PPT制作能力,文字功底好;
4.溝通與團(tuán)隊合作能力強;
5.額外享有高提成與方案獎勵

市場營銷

7000-10000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 餐飲 管理咨詢 瀏覽:52
2025-09-28
崗位職責(zé)
1. 全盤負(fù)責(zé)品牌活動、產(chǎn)品上新及門店活動的創(chuàng)意策劃與高效執(zhí)行,確?;顒禹樌七M(jìn)。
2. 密切監(jiān)控產(chǎn)品上市后的市場表現(xiàn),通過專業(yè)調(diào)查收集反饋,為后續(xù)策略優(yōu)化提供依據(jù)。
崗位要求
【專業(yè)背景】市場、營銷、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
【經(jīng)驗要求】熱愛市場營銷,具備1~3年策劃工作經(jīng)驗,有連鎖品牌策劃、快消品營銷行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
【工具技能】熟練操作文檔、表格等辦公工具,能靈活運用各類AI輔助工具助力工作。
【項目能力】擁有出色的品牌活動組織、策劃與執(zhí)行能力,具備較強的項目進(jìn)度管控、邏輯思維和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
【創(chuàng)新思維】熱愛獨立思考,富有創(chuàng)新精神,腦洞大開,敢想敢做,對市場動態(tài)有敏銳的感知和把握能力。
【溝通公關(guān)】具備良好的公關(guān)處理能力和人際交往能力,擅長與媒體及第三方機(jī)構(gòu)溝通協(xié)作。
【職位描述】 崗位職責(zé): 1、制定并實施公司整體品牌設(shè)計戰(zhàn)略,執(zhí)行品牌設(shè)計策略確保整體設(shè)計風(fēng)格與公司定位和市場趨勢相符; 2、領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團(tuán)隊,進(jìn)行創(chuàng)意設(shè)計,包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計、品牌標(biāo)識、宣傳資料、 …… 【招聘需求】 1、設(shè)計、美術(shù)、廣告等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備國內(nèi)知名美院畢業(yè)或海外留學(xué)背景者優(yōu)先; 2、5年以上品牌設(shè)計或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,有3C類產(chǎn)品設(shè)計及團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 【其他】 薪資福利:底薪+項目提成+年終獎勵+全勤,購買五險。 其他福利:依法享有國家法定節(jié)假日、病假、帶薪年休假等+生日福利,節(jié)日發(fā)放禮品等等。
2025-09-26
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶關(guān)系。
2025-09-26
負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行商場的營銷活動; 2. 管理和優(yōu)化購物公園的廣告和推廣策略; 3. 監(jiān)控和分析購物公園的銷售數(shù)據(jù),提出改進(jìn)方案。 任職要求: 1. …… 具備出色的策劃和執(zhí)行能力,能夠獨立完成項目; 2. 擁有良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與各部門有效溝通; 3. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出決策。
2025-09-26
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)具體活動統(tǒng)籌、監(jiān)督與現(xiàn)場管控; 2、負(fù)責(zé)重要客戶的客情維護(hù),建立客戶資源并與客戶建立長期合作關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行商務(wù)談判、項目策劃、合同簽訂、項目支撐、項目交付、項目回款等全流程工作 …… ; 4、根據(jù)部門年度計劃,制定各項目推進(jìn)計劃并實施開展,準(zhǔn)確把控項目利潤和進(jìn)度,確?;顒禹樌瓿?; 5、完成公司交辦的其他工作。 …… 任職要求 1、有5年及以上大型活動項目統(tǒng)籌與執(zhí)行工作經(jīng)驗,有相關(guān)廣告或傳媒行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;2、了解各崗位職能,熟悉活動流程及物料,能夠獨立完成活動統(tǒng)籌; 3、溝通能力和邏輯思維強,具有一定商務(wù)洽談及談判能力
2025-09-26
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶關(guān)系。
2025-09-26
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶關(guān)系。
2025-09-26
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶關(guān)系。
2025-09-26
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶關(guān)系。
2025-09-26
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶關(guān)系。
2025-09-26
人事部
工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶關(guān)系。

公司副總經(jīng)理

15000-30000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 文化傳播 瀏覽:12
2025-09-26
張素蓮
崗位要求: 1. 5年以上廣告行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,充分了解項目的整體落地執(zhí)行流程;具備政府或商業(yè)項目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2. …… 做好項目成本核算,控制、監(jiān)督經(jīng)費支出。 …… 技能要求: 執(zhí)行統(tǒng)籌,成本管理,需求分析,解決方案,風(fēng)險控制 關(guān)鍵能力: 1、具有高度的責(zé)任心,強烈的進(jìn)取心、職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊合作精神 2、具備出色的溝通能力、第三方管理能力和談判能力;有較強的項目控制力 …… 、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力; 3、系統(tǒng)化思考能力、良好的處事心態(tài),能承受較強工作壓力 4、具有廣告、傳媒、公關(guān)活動、展覽展示或營銷、公關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:廣告/公關(guān)/會展·廣播/影視·文化藝術(shù)/娛樂
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-09-26
張柏瑋
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)“新手盒子”的流量運營和推廣工作,通過精準(zhǔn)的市場分析和用戶畫像鎖定,制定并執(zhí)行流量引入策略,包括但不限于付費廣告投放、kol/koc、社群運營、內(nèi)部廣告資源整合等有效提升平臺DUA …… 需要熟悉抖音、B站、小紅書等社交媒體平臺的運營規(guī)則和算法,制定并執(zhí)行內(nèi)容發(fā)布計劃 3、定期對推廣運營數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,包括內(nèi)容表現(xiàn)、用戶行為、銷售轉(zhuǎn)化等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量和推廣效果 …… 4、與其他同事保持密切溝通,共同推動項目進(jìn)展,解決運營過程中遇到的問題,提升整體運營效率。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,5年及以上流量運營,用戶增長運營經(jīng)驗,熟悉KOL/KOC/社群/社交媒體的流量運營體系,且有完整落地的項目實戰(zhàn)經(jīng)驗; 2、熟悉新媒體賬號運營,孵化;需要有從0~1完整運營經(jīng)驗 …… ; 3、具備高度的流量敏感度,較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠挖掘數(shù)據(jù)背后的關(guān)鍵問題與增長機(jī)會; 4、有較強的項目管理能力和執(zhí)行力,善于協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,解決復(fù)雜問題,具備主動工作的意識,有良好的溝通能力
約 31 個崗位
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南寧廣告客戶執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
  • 3.2%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 20.2%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W
  • 14.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 本科
    0.5%
南寧廣告客戶執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧廣告客戶執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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