
南寧管理團(tuán)隊(duì)招聘
桂聘提供2025年6月南寧管理團(tuán)隊(duì)最新招聘,青秀區(qū)504條西鄉(xiāng)塘區(qū)160條,有培訓(xùn)提升等,更多管理團(tuán)隊(duì)管理團(tuán)隊(duì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項(xiàng)目申報(bào)專(zhuān)員(普惠方向)
4000-5000元2025-06-03韋【招聘崗位】
項(xiàng)目申報(bào)專(zhuān)員(普惠方向)
【崗位職責(zé)】
1. 協(xié)助管理后端團(tuán)隊(duì),確保個(gè)人、團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo),實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目高效交付;
2. 協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的工作,確保市場(chǎng)、渠道與部門(mén)項(xiàng)目進(jìn)度同頻,目標(biāo)保持一致;
3. 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,熟悉并制定客戶(hù)服務(wù)方案(包含所有的項(xiàng)目實(shí)施方案);
4. 掌握政策研究方法,具備解讀和獨(dú)立研究、開(kāi)發(fā)新政策新產(chǎn)品的能力;
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類(lèi)或人力資源管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),有3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2. 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心,情緒穩(wěn)定,具備足夠的耐心和親和力;
3. 熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件;
4. 具備一定的管理經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
【薪酬福利】
- 競(jìng)爭(zhēng)性薪酬:基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金。
- 五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。
- 員工培訓(xùn):提供專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃。
- 其他福利:帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等。
【工作時(shí)間和地點(diǎn)】
工作時(shí)間:08:30-12:00,14:00-18:00;周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日
工作地址:南寧市科園大道68號(hào)南寧高新區(qū)東盟慧谷7棟6樓
我們期待有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展! -
市場(chǎng)經(jīng)理/專(zhuān)員(梧州、玉林、欽州、河池)
5000-10000元2025-06-03韋崗位任職資格:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,營(yíng)銷(xiāo)類(lèi),管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.有3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的科創(chuàng)服務(wù)/企業(yè)服務(wù)等同行工作經(jīng)驗(yàn)或豐富的渠道資源優(yōu)先。
3.在南寧總部培訓(xùn)后,分配到市場(chǎng)所屬地辦公。
工作職責(zé):
1.跟進(jìn)維護(hù)公司資源客戶(hù),自主開(kāi)發(fā)新渠道新客戶(hù);
2.為客戶(hù)企業(yè)進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)辦理、高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)、技術(shù)交易服務(wù)、財(cái)稅籌劃等公司業(yè)務(wù)范疇內(nèi)的咨詢(xún)服務(wù);
3.面談客戶(hù),促成簽單,完成團(tuán)隊(duì)下達(dá)其他任務(wù);
4.對(duì)接政府關(guān)系及維護(hù)。
5.市場(chǎng)經(jīng)理級(jí)別應(yīng)負(fù)責(zé)所屬片區(qū)市場(chǎng)人員的管理培育工作。 -
產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理
10000-15000元2025-06-03崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定茶飲產(chǎn)品(鮮奶茶、鮮果茶等)研發(fā)的方向、目標(biāo)和時(shí)間表,制定短期、中期和長(zhǎng)期的研發(fā)計(jì)劃,并與其他部門(mén)協(xié)調(diào)合作,確保策略的順利實(shí)施;
2、領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員的高效協(xié)作和良好的工作氛圍。負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)研發(fā)人員,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮潛力,提高團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效;
3、推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)工作,密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者需求,研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品,收集市場(chǎng)反饋和用戶(hù)意見(jiàn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)新研發(fā),并不斷改進(jìn)和優(yōu)化產(chǎn)品;
4、管理研發(fā)項(xiàng)目,確保項(xiàng)目按時(shí)交付,并與其他部門(mén)協(xié)調(diào)合作,確保產(chǎn)品的順利上市;
5、負(fù)責(zé)茶飲產(chǎn)品的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品從原材料到成品的每個(gè)環(huán)節(jié)都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),同時(shí),進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理,確保產(chǎn)品安全;
6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者喜好,分析競(jìng)品,以保持公司茶飲產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
7、參與茶葉采購(gòu)和供應(yīng)鏈管理,與供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系,進(jìn)行供應(yīng)商的評(píng)估和監(jiān)管,以保證茶飲產(chǎn)品的品質(zhì)和供應(yīng)穩(wěn)定;
8、與其他部門(mén)進(jìn)行緊密合作,確保產(chǎn)品研發(fā)與公司整體戰(zhàn)略相協(xié)調(diào);
9、提供技術(shù)指導(dǎo),培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,提升其研發(fā)技術(shù)和創(chuàng)新能力;
10、制定認(rèn)證操作標(biāo)準(zhǔn)、流程,包裝標(biāo)準(zhǔn)等SOP標(biāo)準(zhǔn)文件,確保研發(fā)流程的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化;
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,食品科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上鮮奶茶飲品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)帶頭人經(jīng)驗(yàn),熟知快消飲品配方研發(fā)流程;
3、具備飲品配方開(kāi)發(fā)能力、熟悉原料知識(shí)、熟悉專(zhuān)利知識(shí)和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
4、市場(chǎng)敏感度高,具備搜集、整理、預(yù)判市場(chǎng)趨勢(shì)的能力,能夠根據(jù)公司的發(fā)展方向及戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā);
5、有獨(dú)立研發(fā)新品、優(yōu)化老產(chǎn)品的能力,能夠進(jìn)行經(jīng)典原料的“二次開(kāi)發(fā)”;
6、能夠編寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)操作流程(SOP),并具備良好的溝通能力以培訓(xùn)相關(guān)崗位員工;
7、熱愛(ài)潮流飲品,對(duì)原材料(如茶、奶、糖等)有豐富的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);
11、有知名品牌(新茶飲)連鎖企業(yè)飲品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先; -
連鎖品牌產(chǎn)品經(jīng)理
9000-14000元2025-06-03崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定茶飲產(chǎn)品(鮮奶茶、鮮果茶等)研發(fā)的方向、目標(biāo)和時(shí)間表,制定短期、中期和長(zhǎng)期的研發(fā)計(jì)劃,并與其他部門(mén)協(xié)調(diào)合作,確保策略的順利實(shí)施; 2、領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員的高效協(xié)作和良好的工作氛圍 …… 負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)研發(fā)人員,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮潛力,提高團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效; 3、推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)工作,密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者需求,研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品,收集市場(chǎng)反饋和用戶(hù)意見(jiàn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)新研發(fā),并不斷改進(jìn)和優(yōu)化產(chǎn)品 …… ; 4、管理研發(fā)項(xiàng)目,確保項(xiàng)目按時(shí)交付,并與其他部門(mén)協(xié)調(diào)合作,確保產(chǎn)品的順利上市; 5、負(fù)責(zé)茶飲產(chǎn)品的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品從原材料到成品的每個(gè)環(huán)節(jié)都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),同時(shí),進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理,確保產(chǎn)品安全; …… 6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者喜好,分析競(jìng)品,以保持公司茶飲產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力; 7、參與茶葉采購(gòu)和供應(yīng)鏈管理,與供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系,進(jìn)行供應(yīng)商的評(píng)估和監(jiān)管,以保證茶飲產(chǎn)品的品質(zhì)和供應(yīng)穩(wěn)定; …… 、團(tuán)隊(duì)組建及建設(shè)能力、跨部門(mén)的溝通協(xié)作能力 12、有知名品牌(新茶飲)連鎖企業(yè)飲品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先 13、具備架構(gòu)思維者,優(yōu)先 -
臨床監(jiān)查員CRAII/SCRA
9000-14000元2025-06-03吳女士6按照SOP要求完成監(jiān)查文件夾(MF)和研究總文件夾(TMF)的更新和管理等。 …… 崗位要求: 1.醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷 2.吃苦耐勞,有敬業(yè)精神,團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng),服從安排 3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和表達(dá)能力 4.熟悉GCP及相應(yīng)法律法規(guī) 5.有臨床試驗(yàn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
建庫(kù)專(zhuān)員
5000-8000元2025-06-03吳女士崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)構(gòu)建、運(yùn)維和管理,包括用戶(hù)、密碼、權(quán)限、角色的管理、UAT測(cè)試、設(shè)備調(diào)試等。 …… 1.醫(yī)學(xué),藥學(xué),醫(yī)學(xué)信息管理,生物,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷 2.了解(ICH)GCP、臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù)管理工作技術(shù)指南、CDISC標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn) 3.有較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神 -
客服主管
4000-6000元2025-06-03魯夢(mèng)可【崗位職責(zé)】 1.客服團(tuán)隊(duì)管理,培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè) 2.統(tǒng)籌規(guī)劃客服部的工作,合理分配工作量,保證工作任務(wù)的完成 3.溝通協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的交叉業(yè)務(wù),配合銷(xiāo)售部完成訂單后續(xù)跟進(jìn) 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作項(xiàng)目 …… 【任職資格】 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗(yàn)3年以上,精通辦公軟件及日常的售后服務(wù)管理; 2、溝通能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。 -
二手車(chē)經(jīng)理
8000-10000元2025-06-03甘女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司二手車(chē)所有工作,分析廠(chǎng)家及集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),制定達(dá)成計(jì)劃; 2.組建并管理好公司二手車(chē)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)二手車(chē)管理制度及銷(xiāo)售標(biāo)準(zhǔn)流程; 3.制定二手車(chē)評(píng)估、收購(gòu)、銷(xiāo)售及毛利任務(wù)達(dá)成方案 …… ,在經(jīng)營(yíng)中分析問(wèn)題,提出改進(jìn)辦法; 4.指導(dǎo)各公司二手車(chē)業(yè)務(wù)開(kāi)展,控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、組織人員培訓(xùn)等; 5.對(duì)二手車(chē)庫(kù)存數(shù)量、資金占用、長(zhǎng)庫(kù)齡車(chē)清理等進(jìn)行管理。 …… 任職資格: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,持有C1以上駕照及二手車(chē)評(píng)估師證書(shū); 2.有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作能力; 3.了解二手車(chē)市場(chǎng),熟悉各品牌汽車(chē)相關(guān)配置及狀況; 4.掌握二手車(chē)查定、評(píng)估 -
超市收銀客服主管
3000-4000元2025-06-03方主管負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理收銀客服團(tuán)隊(duì),確保服務(wù)質(zhì)量 2. 處理顧客咨詢(xún),提供專(zhuān)業(yè)的收銀服務(wù)支持 3. 熟悉和優(yōu)化收銀流程,提升顧客滿(mǎn)意度和工作效率 任職要求: 1. …… 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力 2. 能夠高效處理顧客問(wèn)題,保證服務(wù)質(zhì)量 3. 具有持續(xù)改進(jìn)工作流程的能力,追求卓越 4、有超市收銀客服管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)(儲(chǔ)備管理)
7000-10000元2025-06-03陳琦崗位職責(zé): 1、店鋪日常管理工作及指導(dǎo)、帶教及評(píng)估 2、負(fù)責(zé)門(mén)店的日常管理及銷(xiāo)售工作,帶領(lǐng)店面人員完成銷(xiāo)售目標(biāo) 3、提升店面銷(xiāo)售業(yè)績(jī), 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo) 4、對(duì)店面營(yíng)銷(xiāo)策略提供合理建議, 貫徹公司制定的促銷(xiāo)政策和活動(dòng)方案并組織實(shí)施 …… 5、負(fù)責(zé)店面相關(guān)外聯(lián)工作,維護(hù)并開(kāi)拓客戶(hù)渠道; 6、與商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、公司財(cái)務(wù)、等相關(guān)部門(mén)對(duì)接,完成每月貨品盤(pán)點(diǎn)、庫(kù)存管理、銷(xiāo)售核算、臺(tái)賬管理、商品陳列、損耗控制等日常運(yùn)營(yíng)工作 7、招聘門(mén)店下屬、進(jìn)行銷(xiāo)售培訓(xùn) …… 有團(tuán)隊(duì)合作精神; -
財(cái)稅顧問(wèn)主管(雙休)
4000-6000元2025-06-0381770848@qq.com投簡(jiǎn)歷請(qǐng)看清以下內(nèi)容 工作職責(zé): 1、掌握基礎(chǔ)財(cái)稅知識(shí),可以給客戶(hù)解答問(wèn)題(但無(wú)需處理做賬報(bào)稅); 2、能協(xié)助企業(yè)完成客戶(hù)續(xù)費(fèi)工作和擁有開(kāi)發(fā)新增客戶(hù)的能力; 3、有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)或者做管理層的欲望 -
“城市便捷酒店”核心門(mén)店總經(jīng)理
10000-15000元2025-06-03gxzqrz@dossen.com二、任職要求 1、全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、內(nèi)務(wù)、安全管理等工作; 2、組建團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展銷(xiāo)售工作并在酒店成本預(yù)算內(nèi),實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; …… 任職資格: 1、年齡28-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、三年以上連鎖酒店行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),兩年中端/星級(jí)酒店門(mén)店總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn); 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)成本管控、業(yè)績(jī)達(dá)成、團(tuán)隊(duì)管理等技能 -
中端酒店總經(jīng)理(廣西)
10000-15000元2025-06-03gxzqrz@dossen.com工作地點(diǎn):華西大區(qū)(廣西) 委派原則:意向省份項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮,大區(qū)內(nèi)調(diào)配 工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)品牌分店的籌備開(kāi)業(yè)、運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、安全等綜合管理工作; 2、制定并良好履行酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算, …… 實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)和RP指標(biāo); 3、維護(hù)好社會(huì)關(guān)系,為酒店運(yùn)作創(chuàng)造良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境做出貢獻(xiàn); 4、建立團(tuán)隊(duì),帶好團(tuán)隊(duì),盡職的落實(shí)品牌標(biāo)準(zhǔn),提升酒店的品牌影響力和整體運(yùn)營(yíng)能力。 …… 任職要求: 1、年齡27-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)成本管控、業(yè)績(jī)達(dá)成、團(tuán)隊(duì)管理等技能,勇于承擔(dān)工作責(zé)任 -
二手車(chē)經(jīng)理
8000-10000元2025-06-03陸女士1.負(fù)責(zé)公司二手車(chē)所有工作,分析廠(chǎng)家及集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),制定達(dá)成計(jì)劃; 2.組建并管理好公司二手車(chē)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)二手車(chē)管理制度及銷(xiāo)售標(biāo)準(zhǔn)流程; 3.制定二手車(chē)評(píng)估、收購(gòu)、銷(xiāo)售及毛利任務(wù)達(dá)成方案 …… ,在經(jīng)營(yíng)中分析問(wèn)題,提出改進(jìn)辦法; 4.指導(dǎo)各公司二手車(chē)業(yè)務(wù)開(kāi)展,控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、組織人員培訓(xùn)等; 5.對(duì)二手車(chē)庫(kù)存數(shù)量、資金占用、長(zhǎng)庫(kù)齡車(chē)清理等進(jìn)行管理。 -
客戶(hù)代表
8000-10000元2025-06-03黃總負(fù)責(zé)自己區(qū)域的客戶(hù)群體維護(hù),不得擅自插足其他同事區(qū)域客戶(hù); 崗位要求: 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷;喜歡銷(xiāo)售;敢于跟客戶(hù)溝通,性格開(kāi)朗、自信、大方,充滿(mǎn)熱情; 2、有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望,對(duì)自己有明確的職業(yè)發(fā)展要求; 3、較好的團(tuán)隊(duì)配合精神 …… 、目標(biāo)意識(shí),守紀(jì)律、服從管理; 4、年齡20—30周歲,專(zhuān)業(yè)與工作經(jīng)驗(yàn)不限;能適應(yīng)省外出差。
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