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南寧管理團(tuán)隊(duì)招聘

桂聘提供2025年8月南寧管理團(tuán)隊(duì)最新招聘,青秀區(qū)546條良慶區(qū)217條,有五險(xiǎn)等,更多管理團(tuán)隊(duì)管理團(tuán)隊(duì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-16
蘇女士
一、任職要求:
1.本科學(xué)歷及以上,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年及以上前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉前端常用語(yǔ)言Html、Javascript、Css等以及Web標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
3.熟練掌握React、Vue、Uniapp等開(kāi)發(fā)框架,熟悉常用的UI框架以及微信小程序開(kāi)發(fā);
4.了解前端項(xiàng)目工程化,并具有獨(dú)立組件開(kāi)發(fā)能力,能整體提升前端整體開(kāi)發(fā)效率;
5.熟練使用Git管理代碼,并能持續(xù)改善線上、線下研發(fā)效率;
6.具有良好的溝通能力以及高度責(zé)任感,較強(qiáng)的獨(dú)立工作和解決問(wèn)題的能力;
7.熟悉后端任一語(yǔ)言或有技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
二、工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)移動(dòng)端、小程序及網(wǎng)頁(yè)端等前端開(kāi)發(fā)工作;
2.參與UI設(shè)計(jì)與選型,并對(duì)提升產(chǎn)品的用戶(hù)體驗(yàn)以及研發(fā)效率提供支持;
3.開(kāi)展前端工程體系化建設(shè),逐步提升開(kāi)發(fā)、交付效率,并保障產(chǎn)品工程質(zhì)量;
4.與PM、后端工程師一起協(xié)作,提升系統(tǒng)易用性、體驗(yàn)以及系統(tǒng)性能;
5.參與技術(shù)管理體系的建設(shè),包括技術(shù)管理制度、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn),完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。
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2025-08-16
鄧女士
崗位職責(zé)?
一、賬務(wù)處理
1、?負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù)處理工作,包括但不限于日常憑證編制、賬務(wù)核對(duì)。依據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司財(cái)務(wù)制度,精準(zhǔn)對(duì)各類(lèi)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行分類(lèi)、記錄和核算,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、完整。?
2、定期開(kāi)展賬目核對(duì),涵蓋總賬與明細(xì)賬、總賬與輔助賬、總賬與銀行對(duì)賬單等,及時(shí)排查并解決賬務(wù)差異,保證賬賬相符、賬實(shí)相符。?
二、財(cái)務(wù)報(bào)表編制?
1、依照規(guī)定格式和要求,按時(shí)編制公司月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表,如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等,確保報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)。?
2、深入分析和解讀財(cái)務(wù)報(bào)表,為管理層提供詳盡的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等信息,為公司決策提供有力數(shù)據(jù)支撐。?
3、根據(jù)公司內(nèi)部管理需求及外部監(jiān)管要求,編制各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和分析報(bào)告,如預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告、成本分析報(bào)告、稅務(wù)申報(bào)報(bào)表等。?
三、稅務(wù)處理?
1、承擔(dān)公司各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)和繳納工作,包括增值稅、企業(yè)所得稅、印花稅等,保證稅務(wù)申報(bào)準(zhǔn)確、及時(shí),規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。?
2、密切跟蹤和研究國(guó)家稅收政策變化,適時(shí)調(diào)整公司稅務(wù)籌劃策略,合理降低公司稅務(wù)負(fù)擔(dān)。?
3、協(xié)助稅務(wù)審計(jì)和稅務(wù)檢查工作,提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料和數(shù)據(jù),配合稅務(wù)機(jī)關(guān)完成各項(xiàng)稅務(wù)工作。?
四、財(cái)務(wù)流程優(yōu)化?
1、積極參與公司財(cái)務(wù)流程的優(yōu)化和改進(jìn),提出合理化建議和改進(jìn)方案,提升財(cái)務(wù)工作效率和質(zhì)量。?
2、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定和完善財(cái)務(wù)制度和流程,保障財(cái)務(wù)工作規(guī)范有序進(jìn)行。?
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理,及時(shí)處理系統(tǒng)使用中出現(xiàn)的問(wèn)題,確保財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)正常運(yùn)行。?
五、其他工作?
1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)完成其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作,如財(cái)務(wù)審計(jì)、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)培訓(xùn)等。?
2、配合其他部門(mén)完成與財(cái)務(wù)相關(guān)的工作,如合同審核、項(xiàng)目結(jié)算、資金管理等,為公司整體運(yùn)營(yíng)提供財(cái)務(wù)支持。?
任職要求?
一、教育背景
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和理論基礎(chǔ)。?
二、工作經(jīng)驗(yàn)
1、3 年以上總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉所在行業(yè)的財(cái)務(wù)核算和成本管理流程,擁有豐富的賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)處理和預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)。具備所在行業(yè)全盤(pán)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能夠獨(dú)立完成公司全盤(pán)賬務(wù)處理和財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作。?
三、專(zhuān)業(yè)技能?
1、熟練掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)制度,能準(zhǔn)確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)分錄進(jìn)行賬務(wù)處理。?
2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶等)和辦公軟件(如 Excel、Word 等),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力,能熟練運(yùn)用 Excel 函數(shù)和數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整理和分析。?
3、熟悉國(guó)家稅收政策和稅務(wù)申報(bào)流程,能準(zhǔn)確進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)和繳納工作,具備一定稅務(wù)籌劃能力。?
4、熟悉所在行業(yè)的財(cái)務(wù)特點(diǎn)和業(yè)務(wù)流程,了解相關(guān)成本核算和成本控制方法,能為公司成本管理提供專(zhuān)業(yè)建議。?
四、職業(yè)資格
1、具備初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng),優(yōu)先考慮注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)或稅務(wù)師資格證書(shū)持有者。?
五、綜合素質(zhì)?
1、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,認(rèn)真負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)工作任務(wù),確保工作質(zhì)量和效率。?
2、擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能與公司內(nèi)部各部門(mén)和外部相關(guān)單位有效溝通和協(xié)作,共同推進(jìn)公司財(cái)務(wù)工作順利開(kāi)展。?
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能快速學(xué)習(xí)和掌握新的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能,適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和財(cái)務(wù)工作變化需求。?
4、具有良好的職業(yè)道德和保密意識(shí),嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)制度和保密規(guī)定,確保公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全和保密。
工作內(nèi)容:
1,建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系
2,深入行業(yè)研究,負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)方向
3,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的合伙建設(shè)管理
4,拓展合作客戶(hù)
薪資范圍:4000-6000元/月
底薪:2500元/月
底薪?績(jī)效?提成
每周日休息
2025-08-16
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)落實(shí)售后服務(wù)部工作計(jì)劃的整體規(guī)劃、實(shí)施、控制、分析和改進(jìn); 2、制定售后服務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的營(yíng)銷(xiāo)方案并組織實(shí)施; 3、對(duì)售后業(yè)務(wù)管理、售后現(xiàn)場(chǎng)管理、配件經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo); 4 …… ; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),及時(shí)開(kāi)展工作; 4、熟練運(yùn)用電腦軟件及良好的文檔寫(xiě)作能力; 5、工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),善于分析思考問(wèn)題,有責(zé)任心; 6、勤奮踏實(shí),良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神
2025-08-16
何初榮
1、崗位職責(zé): (1)全面主持店面的管理工作,配合總部各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施; (2)完成公司下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo), (3)負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng); (4)負(fù)責(zé)店員的日常管理; (5)負(fù)責(zé)完成總部要求的店面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) …… 2、崗位要求: (1)有一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)或者銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)學(xué)習(xí); (2)親和力強(qiáng),具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、責(zé)任心強(qiáng); (3)善于合理安排工作和制定計(jì)劃; (4)形象氣質(zhì)佳,服從公司管理 …… ; (5)有2年以上店面管理工作經(jīng)驗(yàn),懂營(yíng)銷(xiāo)、拓客、引流,具備個(gè)人銷(xiāo)售及銷(xiāo)售管理專(zhuān)長(zhǎng); (6)有門(mén)店店長(zhǎng)管理或鼻炎館門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; (7)精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理,熟悉店務(wù)各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行

行政主管

4000-7000元
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2025-08-16
劉凱寧
2、負(fù)責(zé)景區(qū)人員面試與管理,按時(shí)完成招聘需求。 3、負(fù)責(zé)景區(qū)薪酬福利管理,人員考勤等管理。 …… 4、負(fù)責(zé)景區(qū)培訓(xùn)管理,制作年度培訓(xùn)計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)景區(qū)員工咨詢(xún)及投訴處理,處理員工關(guān)系,對(duì)人員入離調(diào)轉(zhuǎn)進(jìn)行良好管理。 …… 6、負(fù)責(zé)公司的辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、及其他固定資產(chǎn)進(jìn)行管理,推動(dòng)做好后勤保障工作; 7、負(fù)責(zé)景區(qū)品宣推廣,如有抖音、快手、小紅書(shū)、美團(tuán)、去哪兒網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣經(jīng)驗(yàn)。 …… 任職資格: 1、大專(zhuān)學(xué)歷以上學(xué)歷; 2、精通辦公軟件; 3、兩年以上文旅行業(yè)、寫(xiě)字樓、綜合商場(chǎng)管理公司等人力行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、具備獨(dú)立駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 面試地點(diǎn):貴港市區(qū)錦繡嘉園售樓部 工作地點(diǎn):前期招聘工作開(kāi)展地點(diǎn)為貴港市區(qū)錦繡嘉園;后續(xù)團(tuán)隊(duì)建立,工作地點(diǎn)為平天山林場(chǎng)總部
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2025-08-16
劉凱寧
制定采購(gòu)計(jì)劃,完成公司采購(gòu)目標(biāo); 3.嚴(yán)格按照平天山項(xiàng)目采購(gòu)制度進(jìn)行詢(xún)價(jià)、比價(jià),控制采購(gòu)成本,合理控制庫(kù)存、采購(gòu)合同簽訂; 4.搜集行業(yè)相關(guān)信息,了解行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)、需求和競(jìng)品動(dòng)態(tài); 3.負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單管理 …… :日常訂單下單、跟蹤到貨進(jìn)度、質(zhì)量異常問(wèn)題處理; 4.負(fù)責(zé)采購(gòu)部門(mén)管理:工作安排、人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、制度建立、結(jié)果輸出; 5.負(fù)責(zé)進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)管理:訂貨單錄入、貨物出入庫(kù)、退換貨、貨物配送運(yùn)輸;數(shù)據(jù)報(bào)表的及時(shí)更新與匯總 …… 任職要求: 1.年齡不限,中專(zhuān)及以上學(xué)歷, 2.有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.熟悉采購(gòu)管理相關(guān)工作流程; 5.工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;為人正直廉潔
2025-08-16
劉凱寧
管理和控制市場(chǎng)推廣項(xiàng)目的預(yù)算,確保各項(xiàng)活動(dòng)在成本效益上達(dá)到最優(yōu)。 3. 負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體執(zhí)行和協(xié)調(diào),包括活動(dòng)日程安排、任務(wù)分配等,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行。 4. …… 負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn),協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的合作關(guān)系,確保團(tuán)隊(duì)的有效運(yùn)作和高效執(zhí)行。 任職要求: 1. 具備1-3年不等的相關(guān)活動(dòng)策劃與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。 2. …… 能夠全程管理項(xiàng)目,包括預(yù)算控制、時(shí)間管理、資源調(diào)配。 3. 具備出色的創(chuàng)意策劃能力,能夠設(shè)計(jì)吸引目標(biāo)受眾的活動(dòng)主題和內(nèi)容。 4. …… 具備優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)成員、外部供應(yīng)商、客戶(hù)以及參與者有效溝通,協(xié)調(diào)各方資源,處理突發(fā)事件。 5. …… 熟悉活動(dòng)管理軟件、社交媒體平臺(tái)和基本團(tuán)隊(duì)合作能力,與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,共同推動(dòng)項(xiàng)目成功。 6. 具備良好的應(yīng)變能力和靈活性,能夠快速解決問(wèn)題。 福利待遇: 1.
2025-08-16
譚女士
協(xié)調(diào)參與與稅務(wù)部門(mén)的關(guān)系,完成稅務(wù)的抽查質(zhì)詢(xún)工作; 4.統(tǒng)籌落實(shí)所管轄單位體系、流程、機(jī)制、辦法和工具表單進(jìn)行修訂和創(chuàng)新,參與本中心組織架構(gòu)優(yōu)化與定崗定編等; 5.支持及配合對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)、維護(hù)及風(fēng)險(xiǎn)管理 …… ,確保各類(lèi)信息系統(tǒng)正常運(yùn)行; 6.落實(shí)所管轄的分子公司財(cái)經(jīng)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)管理、計(jì)劃管理、團(tuán)隊(duì)管理及其它的日常管理等; 7.參與集團(tuán)、區(qū)域公司的關(guān)鍵業(yè)務(wù)活動(dòng)(如分子公司項(xiàng)目、高新技術(shù)企業(yè)等申報(bào)項(xiàng)目),解決內(nèi)外部資源的調(diào)配事宜
2025-08-16
譚女士
協(xié)調(diào)參與與稅務(wù)部門(mén)的關(guān)系,完成稅務(wù)的抽查質(zhì)詢(xún)工作; 4.統(tǒng)籌落實(shí)所管轄單位體系、流程、機(jī)制、辦法和工具表單進(jìn)行修訂和創(chuàng)新,參與本中心組織架構(gòu)優(yōu)化與定崗定編等; 5.支持及配合對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)、維護(hù)及風(fēng)險(xiǎn)管理 …… ,確保各類(lèi)信息系統(tǒng)正常運(yùn)行; 6.落實(shí)所管轄的分子公司財(cái)經(jīng)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)管理、計(jì)劃管理團(tuán)隊(duì)管理及其它的日常管理等; 7.參與集團(tuán)、區(qū)域公司的關(guān)鍵業(yè)務(wù)活動(dòng)(如分子公司項(xiàng)目、高新技術(shù)企業(yè)等申報(bào)項(xiàng)目),解決內(nèi)外部資源的調(diào)配事宜
2025-08-16
譚女士
協(xié)調(diào)參與與稅務(wù)部門(mén)的關(guān)系,完成稅務(wù)的抽查質(zhì)詢(xún)工作; 4.統(tǒng)籌落實(shí)所管轄單位體系、流程、機(jī)制、辦法和工具表單進(jìn)行修訂和創(chuàng)新,參與本中心組織架構(gòu)優(yōu)化與定崗定編等; 5.支持及配合對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)、維護(hù)及風(fēng)險(xiǎn)管理 …… ,確保各類(lèi)信息系統(tǒng)正常運(yùn)行; 6.落實(shí)所管轄的分子公司財(cái)經(jīng)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)管理、計(jì)劃管理、團(tuán)隊(duì)管理及其它的日常管理等; 7.參與集團(tuán)、區(qū)域公司的關(guān)鍵業(yè)務(wù)活動(dòng)(如分子公司項(xiàng)目、高新技術(shù)企業(yè)等申報(bào)項(xiàng)目),解決內(nèi)外部資源的調(diào)配事宜

服裝督導(dǎo)

8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 服飾 瀏覽:81
2025-08-16
曹小姐
管理服裝門(mén)店的開(kāi)業(yè)籌備、員工培訓(xùn)及運(yùn)營(yíng)管理。 3. 分析市場(chǎng)趨勢(shì),提供銷(xiāo)售策略與客戶(hù)關(guān)系維護(hù)建議。 4. 監(jiān)控銷(xiāo)售業(yè)績(jī),提出改善措施以提升銷(xiāo)售和控制庫(kù)存。 任職要求: 1. …… 至少1年以上督導(dǎo)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的指導(dǎo)和監(jiān)督能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo); 2. 熟悉服裝行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),有零售及內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3. …… 強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠有效管理門(mén)店運(yùn)營(yíng),需要出差; 4. …… 優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神,能有效解決運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題; 晉升: 【縱向】督導(dǎo)——運(yùn)營(yíng)總監(jiān)——副總 【橫向】督導(dǎo)——根據(jù)自身特長(zhǎng)可往區(qū)域后臺(tái)或總部營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)發(fā)展 薪資:8k-1.2w,考勤工資+星級(jí)工資
薪資待遇:6000~8000  無(wú)責(zé)任底薪資2000元+職位工資500元+項(xiàng)目獎(jiǎng)金/團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)20%+18%銷(xiāo)售提成(公司不扣除任何成本情況下直接按照銷(xiāo)售單價(jià)來(lái)計(jì)算提成)+連續(xù)獎(jiǎng)5%+其它補(bǔ)助+社會(huì)保險(xiǎn)   …… 任職職責(zé)  1、具有帶銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售指標(biāo),具有團(tuán)隊(duì)管理與組建能力,具有一定銷(xiāo)售技能與綜合才能?! ?、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度以及工作安排與落實(shí)?! ?、服叢領(lǐng)導(dǎo)安排工作協(xié)助其它部門(mén)完成工作協(xié)調(diào)?! ?…… 6、具有團(tuán)隊(duì)管理能力,對(duì)新成員具有培養(yǎng)與監(jiān)督?! ?
2025-08-16
黃勇
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)管理,做好客戶(hù)檔案管理和拜訪計(jì)劃; 4. 定期組織產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)信息和策略學(xué)習(xí),提高團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn); 5.

服裝店長(zhǎng)

6000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 服飾 瀏覽:51
2025-08-16
謝濤
崗位職責(zé): 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)管理及品牌形象管理; 2、確保按時(shí)按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力; 4、做好門(mén)店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng) …… 任職要求: 1、有零售女裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛(ài)服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠刺激員工達(dá)到銷(xiāo)售目標(biāo); 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團(tuán)隊(duì)和客戶(hù)建立良好的關(guān)系 …… 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個(gè)人提成+店鋪提成+團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資6000-10000K 2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長(zhǎng)-督導(dǎo)-

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