南寧規(guī)劃設(shè)計招聘

桂聘提供2025年8月南寧規(guī)劃設(shè)計最新招聘，青秀區(qū)191條良慶區(qū)90條，平均工資約為6712元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多規(guī)劃設(shè)計城市規(guī)劃設(shè)計師規(guī)劃設(shè)計招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

網(wǎng)絡(luò)運維工程師

10000-15000元

中國—東盟信息港股份有限公司

南寧-良慶區(qū)-威寧青運村 1人電信進出口企業(yè)管理瀏覽:26

2025-08-02

招聘經(jīng)理

工作職責(zé)：
1、負責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃、設(shè)計與實施，管理運維團隊，協(xié)調(diào)與其他部門、供應(yīng)商的合作，創(chuàng)新優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)架構(gòu);
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、協(xié)議及其應(yīng)用，熟悉常用的網(wǎng)絡(luò)攻防技術(shù)，具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠獨立完成工作。
崗位要求：
1、精通語音業(yè)務(wù)通訊傳輸、網(wǎng)絡(luò)原理及安全策略，具備豐富的系統(tǒng)運維、網(wǎng)絡(luò)安全及數(shù)據(jù)中心管理經(jīng)驗；
2、具備通信網(wǎng)絡(luò)工程師或網(wǎng)絡(luò)工程師相關(guān)證書，3年以上的網(wǎng)絡(luò)工程師工作經(jīng)驗，熟悉主流網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、協(xié)議及其應(yīng)用；
3、優(yōu)秀的定位、解決問題能力和創(chuàng)新思維，能快速響應(yīng)并解決突發(fā)事件，及團隊管理能力；
4、熟悉或了解華為、中興、華三、銳捷等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置優(yōu)先。
base：南寧、深圳

項目經(jīng)理

8000-10000元

廣西俊發(fā)產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司

南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園 3人房地產(chǎn) 建筑瀏覽:16

2025-08-02

崗位職責(zé)
1、負責(zé)施工項目組織設(shè)計及新技術(shù)、新工藝的審查，處理工程項目規(guī)劃、勘察、設(shè)計、施工過程中的重大技術(shù)問題。
2、負責(zé)項目申報的技術(shù)方面文件的審批，審定、審查重大技術(shù)實施方案，整理施工方案專項特殊技術(shù)施工方案。
3、指導(dǎo)部門解決勘察、設(shè)計、施工過程和質(zhì)量監(jiān)督中重點難點問題，對項目實施過程中的技術(shù)進行監(jiān)督、指導(dǎo)和審定。
4、組織編寫施工組織設(shè)計，審查各施工單位的施工組織設(shè)計及施工方案，并督促在施工過程中嚴格按其執(zhí)行；認真閱讀圖紙、組織設(shè)計技術(shù)交底，圖紙會審工作，審查圖紙會審紀要。
5、深入施工現(xiàn)場對關(guān)鍵部位和工序進行定時和不定時的檢查與抽查，確保結(jié)構(gòu)安全和使用功能；組織工程質(zhì)量檢查，地基基礎(chǔ)、主體和工程竣工驗收、資料整理歸檔工。
6、抓好工程進度，安全管理和成本控制，以及各施工單位的工作協(xié)調(diào)工作。
7、考核和培養(yǎng)所屬工程技術(shù)人員的工作責(zé)任心和處理技術(shù)問題的能力。
8、嚴格執(zhí)行與各單位簽訂的合同條款；編制項目施工總組織設(shè)計，從標段劃分，施工用水、電、場地、進度、質(zhì)量、安全等方面進行全面系統(tǒng)設(shè)計并加以實施。
9、與協(xié)作單位、政府部門的聯(lián)系接洽工作。
10、完成上級交辦的其他工作。
任職條件：
1、大專以上學(xué)歷，建筑管理等相關(guān)專業(yè)，持有二級建造師+B證。
2、具有5年以上建筑工程管理經(jīng)驗，熟悉設(shè)計、規(guī)劃、配套、施工等業(yè)務(wù)流程，尤其掌握建筑、結(jié)構(gòu)、材料和現(xiàn)場施工監(jiān)控要點。
3、具有項目施工管理和工程配套管理等相關(guān)經(jīng)驗，有現(xiàn)場監(jiān)督管理協(xié)調(diào)能力，對工程現(xiàn)場物料進出及施工人員安排、掌控具有突出的管理能力。
4、熟悉CAD繪圖及各類相關(guān)軟件。
5、了解相應(yīng)的法律、法規(guī)和標準。
6、具有突出的溝通、協(xié)調(diào)能力和一定的統(tǒng)籌管理能力。

員工關(guān)系崗

6000-10000元

廣西邕之泰實業(yè)有限公司

南寧-青秀區(qū) 2人食品瀏覽:21

2025-08-02

趙先生

工作內(nèi)容：
一、員工關(guān)系管理與維護
（一）建立和維護積極的員工關(guān)系：
1.制定并執(zhí)行員工關(guān)系管理政策，確保員工與公司的溝通渠道暢通無阻。
2.定期組織員工座談會、滿意度調(diào)查等活動，收集員工意見和建議，及時解決員工關(guān)切的問題。
3.建立員工申訴機制，公正、公平地處理員工投訴和糾紛，確保員工權(quán)益得到保障。
（二）促進團隊合作與文化建設(shè)：
1.通過組織團隊建設(shè)活動、文化宣傳等方式，增強員工之間的溝通與協(xié)作，營造和諧的工作氛圍。
2.推動企業(yè)文化的落地實施，提高員工對企業(yè)文化的認同感和歸屬感。
二、勞動法規(guī)遵守與風(fēng)險管理
（一）確保公司遵守勞動法規(guī)：
1.深入了解并遵守國家及地方勞動法律法規(guī)，確保公司用工的合法合規(guī)性。
2.定期審查公司用工政策、勞動合同等文件，及時發(fā)現(xiàn)并防范潛在的法律風(fēng)險。
（二）進行勞動風(fēng)險預(yù)測與預(yù)防：
1.分析公司用工過程中可能存在的風(fēng)險點，制定預(yù)防措施和應(yīng)對方案。
2.定期組織勞動法規(guī)培訓(xùn)，提高員工和管理層的法律意識。
三、員工溝通與沖突解決
（一）建立高效的溝通機制：
1.構(gòu)建多層次的溝通渠道，包括定期會議、內(nèi)部通訊、員工論壇等，確保員工及時了解公司動態(tài)和政策變化。
2.鼓勵員工提出意見和建議，積極回應(yīng)員工關(guān)切的問題，增強員工的參與感和歸屬感。
（二）有效處理員工沖突與糾紛：
1.當員工之間或員工與公司之間發(fā)生沖突時，及時介入調(diào)解，尋求雙方都能接受的解決方案。
2.對于無法調(diào)解的糾紛，按照公司規(guī)定和法律程序處理。
四、員工關(guān)懷與支持
（一）提供員工支持與輔導(dǎo)：
1.關(guān)注員工的工作狀態(tài)和心理健康，提供必要的職業(yè)輔導(dǎo)和心理支持。
2.設(shè)立員工幫助計劃（EAP），為員工提供專業(yè)的心理咨詢和援助服務(wù)。
（二）實施員工關(guān)懷計劃：
1.制定并執(zhí)行員工關(guān)懷計劃，如健康檢查、節(jié)日福利、員工活動等，提高員工的生活質(zhì)量和幸福感。
2.關(guān)注特殊員工群體的需求，如新員工、女性員工、殘疾員工等，提供針對性的關(guān)懷和支持。
五、勞動關(guān)系管理與維護
（一）管理與工會的關(guān)系：
1.如公司有工會組織，需與工會代表進行良好的溝通和協(xié)商，確保公司與工會之間的關(guān)系和諧。
2.參與集體合同的談判和簽訂工作，維護公司和員工的合法權(quán)益。
（二）處理勞動爭議與仲裁：
1.當發(fā)生勞動爭議時，及時介入調(diào)解，尋求雙方都能接受的解決方案。
2.如需進行仲裁或訴訟程序，協(xié)助公司法律顧問處理相關(guān)事務(wù)。
六、員工數(shù)據(jù)管理與分析
（一）處理和管理員工信息：負責(zé)員工檔案的建立、維護和更新工作，確保員工信息的準確性和完整性。遵守員工信息保密原則，確保員工隱私得到保護。
（二）分析員工數(shù)據(jù)：對員工數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，如離職率、滿意度、績效等，為公司決策提供支持。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出改進建議，優(yōu)化員工關(guān)系管理工作。
七、其他職責(zé)
（一）行業(yè)研究：關(guān)注行業(yè)動態(tài)和人力市場的發(fā)展趨勢（薪酬、招聘、培訓(xùn)等），不斷學(xué)習(xí)和掌握新的管理理念和方法，為公司的人力資源工作提供創(chuàng)新思路。
（二）參與人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，參與制定人力資源規(guī)劃，確保人力各項工作與公司整體戰(zhàn)略保持一致，為公司政策的制定提供專業(yè)板塊的意見和建議，為公司的長期發(fā)展提供人才保障。
（三）推動人力資源政策落實：推動人力資源各板塊政策的落實和執(zhí)行工作，確保政策的有效實施。定期對人力資源政策的效果進行評估和反饋，提出改進建議。
（四）預(yù)算編制與成本控制：參與公司人力資源相關(guān)費用的預(yù)算編制與成本控制，確保費用支出的合理性和有效性，以及公司利潤目標的穩(wěn)健實現(xiàn)。
（五）團隊建設(shè)：參與人力資源部門的團隊建設(shè)，提高團隊的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
（六）內(nèi)外部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司各中心、項目工廠之間的關(guān)系，與外部機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，為公司的發(fā)展提供支持。
（七）跨單位協(xié)作：與各項目工廠保持密切溝通與合作，了解各項目工廠各部門的業(yè)務(wù)特點、人才需求和人才標準，為其人力資源工作（薪酬、招聘、培訓(xùn)等）提供專業(yè)板塊的支持。
（八）完成上級交辦的其他任務(wù)：根據(jù)公司和上級的要求，以及公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)需求，完成其他人力資源相關(guān)的工作任務(wù)。
崗位資格要求：
1.年齡及性別：40歲以下，男女不限。
2.學(xué)歷及專業(yè)：全日制大專及以上，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
3.培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過人力資源專業(yè)板塊、勞動法、勞動合同法、民法典相關(guān)知識技能培訓(xùn)。
4.工作經(jīng)驗：5年以上同崗位工作經(jīng)驗。
5.專業(yè)知識：人力資源員工關(guān)系專業(yè)知識。
6.技能技巧：熟悉辦公軟件使用、熟練運用員工關(guān)系管理工具，能獨立設(shè)計員工關(guān)系體系制度、辦法及流程。
7.個人素質(zhì)：合法合規(guī)、思維清晰、善于溝通、主動服務(wù)。
其他事項：
1、上班時間：周一至周五：09:00--18:00 周六周日：09:30--16:30，休息：月休四天。排休制，有法假。（后勤服務(wù)崗位均周六/周日選休）
2、按需提供食宿，另有青秀區(qū)（邕賓立交站首發(fā)）班車接送。

采礦工程師

20000-25000元

南方錳業(yè)集團有限責(zé)任公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人礦產(chǎn) 瀏覽:19

2025-08-02

劉老師

任職條件 1.采礦工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2.熟悉各類采礦方法與技術(shù)，了解礦山安全生產(chǎn)規(guī)范； 3.熟練使用采礦設(shè)計軟件（如Surpac、Minex等）進行開采設(shè)計與模擬； 4.具備良好的問題解決能力和現(xiàn)場管理能力 …… 崗位職責(zé) 1.負責(zé)采礦設(shè)計與規(guī)劃，包括開采方法選擇、開采順序優(yōu)化等。 2.編制采礦生產(chǎn)計劃，監(jiān)控采礦進度，確保安全生產(chǎn)與資源高效利用。 3.參與采礦技術(shù)改進與創(chuàng)新，提升采礦效率與經(jīng)濟效益。

項目經(jīng)理

6000-8000元

廣西浩桂建設(shè)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 3人電子電力地質(zhì) 瀏覽:1

2025-08-02

3.負責(zé)組織施工現(xiàn)場布置規(guī)劃，包括供水、供電、加工場地、庫房和辦公休息區(qū)域等協(xié)調(diào)工作，解決工地一切協(xié)調(diào)問題。 …… 4.根據(jù)合同的約定、設(shè)計圖紙及相關(guān)規(guī)范規(guī)程的要求，嚴格監(jiān)督工程項目施工質(zhì)量，參加組織工程項目檢查驗收。 …… 6.協(xié)調(diào)解決工程項目施工中的設(shè)計、施工問題。 7.負責(zé)協(xié)調(diào)項目管理中的內(nèi)外部關(guān)系。

咨詢策劃主任工程師

10000-15000元

廣西博世科環(huán)境科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人環(huán)保

2025-08-02

工作職責(zé)：負責(zé)環(huán)保項目前期定位與規(guī)劃，為政府及企業(yè)提供風(fēng)險排查及中央預(yù)算/地方債/政策性貸款等資金申報服務(wù)；獨立開展技術(shù)營銷策劃，完成市場開拓、合同簽訂及回款跟進；高效執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項工作。 …… 3.證書要求：取得中級或以上職稱（或持有相當于中級職稱的執(zhí)業(yè)資格證書），有咨詢工程師（投資）等執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先； 5.年齡要求：40歲及以下； 4.工作年限：具備市政/工業(yè)環(huán)保水處理策劃包裝或咨詢設(shè)計相關(guān)工作

電力系統(tǒng)設(shè)計師

8000-10000元

廣西廣信電力設(shè)計有限公司

南寧-青秀區(qū) 3人電力

2025-08-02

人事主管

崗位要求： 1、主要從事110kV-220kV的輸變電工程電力系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計工作； 2、精通CAD制圖軟件，熟悉word等辦公軟件； 3、熟悉電力系統(tǒng)設(shè)計、電力系統(tǒng)規(guī)劃、潮流工作、短路電流計算等專業(yè)知識

電商運營經(jīng)理

5000-7000元

廣西冰客食品有限公司

南寧-武鳴區(qū) 1人食品

2025-08-02

覃小姐

工作職責(zé): 1、負責(zé)1688、抖音、拼多多、淘寶等網(wǎng)店的總體運營管理,參與公司整體運營策劃,并設(shè)計定期更新版面、推進店鋪營銷活動,保持網(wǎng)店的正常運作; 2、制定商城的營銷策略,利用商城工具進行市場推廣 …… 跟進淘寶網(wǎng)的各種官方推廣活動,配合淘寶網(wǎng)及公司相關(guān)部門達到最佳活動效果; 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、營銷類相關(guān)專業(yè); 2、兩年以上電子商務(wù)平臺運營管理經(jīng)驗; 3、具有良好的產(chǎn)品品牌規(guī)劃能力

商業(yè)（文旅）市場策劃經(jīng)理

10000-13000元

招商局物業(yè)管理有限公司南寧分公司

南寧-武鳴區(qū) 1人物業(yè) 瀏覽:9

2025-08-02

陳女士

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃項目商業(yè)推廣策略，提升項目商業(yè)形象及知名度； 2、制定年度總營銷計劃和營銷策略與年度預(yù)算，統(tǒng)籌并執(zhí)行商業(yè)年度、月度活動、SP活動、異業(yè)合作的策劃、預(yù)算及復(fù)盤 …… ； 3、負責(zé)項目商業(yè)氛圍營造、商業(yè)美陳的統(tǒng)籌規(guī)劃，樹立項目商業(yè)形象，對商業(yè)視覺的文字、圖片、內(nèi)容等形象把控； 4、對項目內(nèi)場所有形象展示面進行調(diào)性把控，包括但不限于空間氛圍布置、物料設(shè)計制作、導(dǎo)視系統(tǒng)

水處理技術(shù)總工程師（研發(fā)）

10000-20000元

華鴻水務(wù)集團有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人環(huán)保咨詢瀏覽:5

2025-08-02

宋先生

5、優(yōu)秀的組織規(guī)劃、團隊管理、協(xié)調(diào)溝通能力。 6、保持行業(yè)市場前沿技術(shù)的敏銳性，對行業(yè)技術(shù)動態(tài)以及科研方向有清晰的判定，不斷提升公司技術(shù)研發(fā)的核心競爭能力。 …… 7、負責(zé)確定項目方案，主持評審本專業(yè)設(shè)計項目，切實有效解決較為復(fù)雜的技術(shù)問題。 8、承擔(dān)本專業(yè)科研課題審核有關(guān)專業(yè)技術(shù)文件。

機加專家

20000-40000元

廣西艾德瑪智能科技有限公司

南寧-邕寧區(qū) 1人計算機瀏覽:1

2025-08-02

1、建立shouldcost，生產(chǎn)經(jīng)營成本構(gòu)成有認知，工時規(guī)劃，人員規(guī)劃，輔料設(shè)備選型 2、解決重難點問題：核心部件自制、部件異?？焖俜敌?，對上游工序設(shè)計工作提要求，選擇供應(yīng)商的設(shè)備（主流設(shè)備、應(yīng)用范圍了解

項目總工

5000-10000元

南寧市宗泰投資有限責(zé)任公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人瀏覽:27

2025-08-02

何女士

參與項目規(guī)劃、設(shè)計階段工作，從施工技術(shù)角度對設(shè)計方案提出優(yōu)化建議，協(xié)調(diào)解決設(shè)計與施工之間的技術(shù)矛盾，確保設(shè)計方案在施工過程中的可操作性，降低施工成本，提高項目整體效益。? …… 審核施工圖紙，組織圖紙會審和技術(shù)交底，及時發(fā)現(xiàn)并解決圖紙中存在的問題，確保施工人員準確理解設(shè)計意圖，避免因圖紙問題導(dǎo)致施工錯誤和返工。? …… 與設(shè)計單位、勘察單位、監(jiān)理單位、政府相關(guān)部門等保持密切溝通與協(xié)調(diào)，及時解決項目建設(shè)過程中遇到的技術(shù)問題和外部協(xié)調(diào)問題。

土地規(guī)劃設(shè)計工程師

4000-7000元

廣西惟勝工程技術(shù)咨詢有限公司

南寧-青秀區(qū) 2人地質(zhì) 監(jiān)理咨詢瀏覽:9

2025-08-02

羅女士

廣西惟勝工程技術(shù)咨詢有限公司成立于2021年，主要從事自然資源、農(nóng)業(yè)農(nóng)村土地整治和高標準農(nóng)田建設(shè)工程的前期項目咨詢、工程勘察、規(guī)劃設(shè)計、工程復(fù)核、耕地評價等服務(wù)和礦山開采前期、生態(tài)修復(fù)等相關(guān)技術(shù)服務(wù)，擁有土地規(guī)劃 …… 具有城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地管理、土地工程與技術(shù)及相關(guān)專業(yè)； 2、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷； 4、職稱要求：土地管理、土地工程與技術(shù)、城鄉(xiāng)規(guī)劃類中級及以上職稱； 5、能力要求：具有5年以上工作經(jīng)歷，熟悉土地整治規(guī)劃設(shè)計流程和技術(shù)標準 …… ，具有獨立完成土地規(guī)劃設(shè)計，熟悉ArcGIS、CAD、CASS及相關(guān)辦公軟件； 6、其他要求：有較強的學(xué)習(xí)能力、語言表達能力、溝通能力和抗壓能力，工作責(zé)任感強，具有團隊合作精神，能吃苦耐勞，積極工作， …… 二、崗位職責(zé)： 1、負責(zé)項目對接洽談、項目完成及后續(xù)服務(wù)工作任務(wù)，按時按質(zhì)完成項目規(guī)劃設(shè)計工作。

工程咨詢技術(shù)員（可研、清潔生產(chǎn)方向）

8000-10000元

廣西博宇生態(tài)環(huán)境有限公司

南寧-青秀區(qū) 2人環(huán)保

2025-08-02

4、能夠獨立完成項目投資估算、財務(wù)分析等方面內(nèi)容、具有工業(yè)項目咨詢設(shè)計經(jīng)驗者或規(guī)劃咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

軟件運營經(jīng)理

15000-25000元

廣西國英智訊科技有限公司

南寧-邕寧區(qū) 1人計算機軟件

2025-08-02

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司軟件項目的運營管理工作，構(gòu)建高效可行的運營管控體系； 2、參與項目前期規(guī)劃、設(shè)計開發(fā)、項目建設(shè)等工作； 3、擬定各項目運營模式和商業(yè)模式，并推動項目落地執(zhí)行； 4、根據(jù)項目的運營狀況

約 449 個崗位

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南寧城市規(guī)劃設(shè)計招聘工資

￥ 6712

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 94份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，最多人拿：4K

5.3%

2K
5.3%

3K
26.6%

4K
17%

5K
19.1%

6K-8K
16%

8K-1W
10.6%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

100%

南寧城市規(guī)劃設(shè)計招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

100%

南寧城市規(guī)劃設(shè)計招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。

南寧城市規(guī)劃設(shè)計百科

...崗位職責(zé)

1、負責(zé)生態(tài)環(huán)境規(guī)劃、環(huán)境保護規(guī)劃、流域綜合治理、生態(tài)文明規(guī)劃等相關(guān)工作,能獨立承擔(dān)相關(guān)專題研究。
2、為團隊其他規(guī)劃業(yè)務(wù)提供產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟社會研究技術(shù)支持。

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