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南寧規(guī)劃設(shè)計(jì)招聘

桂聘提供2025年8月南寧規(guī)劃設(shè)計(jì)最新招聘,青秀區(qū)191條良慶區(qū)90條,平均工資約為6712元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多規(guī)劃設(shè)計(jì)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)師城市規(guī)劃設(shè)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-28
崗位職責(zé):
1、參與直營店項(xiàng)目規(guī)劃、總平面、室內(nèi)方案的設(shè)計(jì)構(gòu)想和設(shè)計(jì)管理;
2、負(fù)責(zé)整體設(shè)計(jì)方案施工圖的制作,負(fù)責(zé)整體施工圖排版整理:
3、負(fù)責(zé)向施工方技術(shù)交底和配合施工現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo):
4、負(fù)責(zé)施工圖紙的調(diào)整、修改、變更等事宜:
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,室內(nèi)或裝飾藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)畢業(yè):
2、熟悉室內(nèi)設(shè)計(jì)與施工工序流程,具有室內(nèi)設(shè)計(jì)、陳設(shè)、等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握并使用CAD, 3Dmax ,Photoshop或CDR等設(shè)計(jì)軟件
3、有全案設(shè)計(jì)或餐飲設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能自主尋找國內(nèi)外優(yōu)秀案例者優(yōu)先:
4、追求卓越,注重團(tuán)隊(duì)合作,具備較好抗壓能力。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:74
2025-07-28
王學(xué)東
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定所在區(qū)域/部門營銷策略與銷售計(jì)劃,并確保所在區(qū)域/部門指標(biāo)達(dá)成;所在區(qū)域養(yǎng)老項(xiàng)目(居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、長護(hù)險(xiǎn))的大客戶及政府資源的開發(fā),確保指標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)與關(guān)鍵客戶、合作伙伴建立良好的商業(yè)關(guān)系,以保證業(yè)務(wù)的順利推進(jìn)和持續(xù)發(fā)展;
3、主持解決方案的規(guī)劃設(shè)計(jì),監(jiān)控并參與重要項(xiàng)目投標(biāo)答辯、合同評審、項(xiàng)目評估、過程度量、回款等商務(wù)工作,以確保合同的簽定、執(zhí)行及回款的順利實(shí)現(xiàn);
4、組織市場策劃和宣傳工作,為銷售業(yè)務(wù)的拓展提供支持。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、行業(yè)不限,有教育、電力、醫(yī)療、政府項(xiàng)目BD(民政、衛(wèi)健等)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、精通銷售知識和銷售管理過程;
4、思維開拓、追求成就、判斷及解決問題能力,在合作中能夠建立信任和推動(dòng)結(jié)果達(dá)成;
5、會(huì)制作標(biāo)書,編寫方案,有一定的文字功底;
6、能接受出差。
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2025-07-28
阮小姐
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的生命周期規(guī)劃和設(shè)計(jì),并持續(xù)優(yōu)化和完善現(xiàn)有流程;
2、負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品需求溝通,定義需求并輸出設(shè)計(jì)文檔、產(chǎn)品原型、用戶手冊等相關(guān)文檔;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場銷售相關(guān)文檔的撰寫,配合銷售部門、市場部門做好售前產(chǎn)品工作;
4、有效對接開發(fā)、測試、運(yùn)營團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品開發(fā)管控、上線發(fā)布、運(yùn)營方案實(shí)施、用戶反饋跟進(jìn)解決的完整閉環(huán);
5、負(fù)責(zé)確定相關(guān)指標(biāo),收集及分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),持續(xù)迭代相關(guān)產(chǎn)品;
6、收集市場反饋與用戶行為及需求,提升用戶體驗(yàn);
7、關(guān)注業(yè)界趨勢和競品動(dòng)態(tài),進(jìn)行產(chǎn)品模式的創(chuàng)新探索與落地;
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立承擔(dān)過產(chǎn)品設(shè)計(jì)或項(xiàng)目管理角色,有大客戶解決方案經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、有B端企業(yè)產(chǎn)品、SaaS產(chǎn)品、教育產(chǎn)品等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、對物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有基礎(chǔ)的了解,對行業(yè)有一定的前瞻性;
4、對產(chǎn)品抱有極大的熱情,結(jié)果導(dǎo)向,產(chǎn)品有明確的產(chǎn)出并且可衡量,有強(qiáng)的自驅(qū)力和推動(dòng)力,能主動(dòng)思考產(chǎn)品方案;
5、較強(qiáng)的邏輯性,能把控產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)則,能把復(fù)雜的業(yè)務(wù)抽象化;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),業(yè)務(wù)敏感度高,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),走進(jìn)客戶,學(xué)習(xí)競爭對手;
6、有較好的文檔編寫能力和溝通能力,工作細(xì)致認(rèn)真,有責(zé)任心,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
7、能承受高強(qiáng)度工作壓力,具備高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力;頭腦清晰,思維敏捷,領(lǐng)悟應(yīng)變能力強(qiáng)
8、熟練使用Axure、PPT、Word、visio、思維導(dǎo)圖軟件等工具和軟件。

軟件需求分析師

8000-13000元
南寧-青秀區(qū)-華星時(shí)代廣場 1人 零售 瀏覽:7
2025-07-28
吳吉良
整理、確認(rèn)等;   2、細(xì)化以及挖掘客戶的需求,并能夠準(zhǔn)確的將客戶需求轉(zhuǎn)化為軟件需求;   3、對需求的價(jià)值進(jìn)行準(zhǔn)確的評估,合理控制需求的范圍,編寫用戶需求說明書;   4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行原型設(shè)計(jì) …… ,協(xié)助設(shè)計(jì)應(yīng)用程序;   5、對客戶需求有預(yù)見性,對系統(tǒng)的發(fā)展進(jìn)行合理規(guī)劃;   6、參與整個(gè)產(chǎn)品開發(fā)流程,負(fù)責(zé)需求變更、跟蹤和研發(fā)跟進(jìn),負(fù)責(zé)端到端業(yè)務(wù)驗(yàn)收;   7、制定產(chǎn)品功能優(yōu)先級,明確產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃

商學(xué)院院長

8000-13000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-07-28
寧軍
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)商學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、日常經(jīng)營管理工作,了解房地產(chǎn)項(xiàng)目;2、制定培訓(xùn)系統(tǒng),新人訓(xùn)、晉級訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),進(jìn)行分級分階培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建 …… 年齡30至45歲;2、3年以上地產(chǎn)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富的授課經(jīng)驗(yàn); 3、在公司中、高層管理人員素質(zhì)、技能和理念培訓(xùn)方面有自己獨(dú)特的見解和豐富培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);4、具備優(yōu)秀組織規(guī)劃

培訓(xùn)專員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-07-28
寧軍
崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施全面的培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工技能和知識的持續(xù)提升。 2.開發(fā)適合不同團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的培訓(xùn)材料和課程。 3.組織和協(xié)調(diào)培訓(xùn)活動(dòng),包括但不限于講師安排、課程內(nèi)容開發(fā)及學(xué)員管理。 …… 2.擁有較強(qiáng)的組織和規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立管理多個(gè)項(xiàng)目。 3.具有創(chuàng)新思維,能夠設(shè)計(jì)和實(shí)施新的培訓(xùn)方法和內(nèi)容。 4.能夠使用多種培訓(xùn)工具和方法,包括但不限于在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、互動(dòng)式培訓(xùn)等。

Go開發(fā)工程師

6000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-07-28
葉萬民
4、云系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和功能由總經(jīng)理規(guī)劃,本崗位能力要求為中級,本公司采用Kubernetes云計(jì)算技術(shù),微服務(wù)基礎(chǔ)調(diào)用協(xié)議為gRPC,要求僅需按照單體應(yīng)用開發(fā)即可。
2025-07-28
年工作經(jīng)驗(yàn)或在校內(nèi)已經(jīng)開展相應(yīng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)與參賽的應(yīng)屆生; 3.專業(yè)要求:暖通、動(dòng)力、建筑電氣、電氣自動(dòng)化、機(jī)械、空壓機(jī)、流體輸送、泵站系統(tǒng)、鍋爐熱能、軟件、數(shù)據(jù)庫、統(tǒng)計(jì)、項(xiàng)目管理、運(yùn)行管理專業(yè)等;具備相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)或施工工作經(jīng)驗(yàn) …… 工作內(nèi)容 1、節(jié)能數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,技術(shù)研究與應(yīng)用,發(fā)現(xiàn)及解決相關(guān)問題; 2、現(xiàn)場踏勘調(diào)研,資料編寫與申報(bào); 3、節(jié)能系統(tǒng)設(shè)計(jì)與指導(dǎo)實(shí)施,項(xiàng)目運(yùn)行管理; 4、發(fā)現(xiàn)、分析、考察新興與節(jié)能領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)并進(jìn)行應(yīng)用轉(zhuǎn)換 …… ; 5、編輯數(shù)據(jù)物聯(lián)與機(jī)電控制解決方案及實(shí)際項(xiàng)目控制邏輯規(guī)劃; 6、了解實(shí)用新型節(jié)能設(shè)備研究與開發(fā); 7、對大型機(jī)電設(shè)備進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,如中央空調(diào)、水泵、鍋爐、空壓機(jī)、爆氣機(jī)、風(fēng)機(jī)、通風(fēng)設(shè)備等,大型公建
2025-07-28
葉萬民
4、云系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和功能由總經(jīng)理規(guī)劃,本崗位能力要求為中級,本公司采用Kubernetes云計(jì)算技術(shù),微服務(wù)基礎(chǔ)調(diào)用協(xié)議為gRPC,要求僅需按照SpringBoot單體應(yīng)用開發(fā)即可。
2025-07-28
人事部
向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)績效考核制度的建設(shè)和實(shí)施; 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃 …… ,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件,并監(jiān)督實(shí)施。
南寧-青秀區(qū)-海茵·國際花城 1人 電子 交通 瀏覽:15
2025-07-28
南寧市青秀區(qū)寧佛子嶺路寧鐵馨苑
1、負(fù)責(zé)B端產(chǎn)品需求調(diào)研和分析、方案設(shè)計(jì)、產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)及產(chǎn)品持續(xù)迭代工作,并推動(dòng)項(xiàng)目的開發(fā)和實(shí)施; 2、分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及行業(yè)競品,制定產(chǎn)品策略、提出產(chǎn)品后續(xù)發(fā)展方向,并進(jìn)行論證、制定產(chǎn)品可行性方案; 3、 …… 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的使用和推廣; 4、與客戶深度溝通、協(xié)助編寫規(guī)劃等戰(zhàn)略; 5、需跨團(tuán)隊(duì)溝通,協(xié)調(diào)各類資源以確保產(chǎn)品順利發(fā)展及更新迭代; 6、需深入挖掘并圍繞客戶需求、運(yùn)營需求、潛在需求等,匯總提煉并形成階段性產(chǎn)品目標(biāo) …… 5、熟練使用原型軟件、思維導(dǎo)出軟件、流程和演示工具,并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品需求整理和產(chǎn)品原型設(shè)計(jì); 6、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新、溝通影響能力、組織協(xié)調(diào)推動(dòng)能力、文檔編寫能力,較強(qiáng)的邏輯分析能力、善于歸納整理,準(zhǔn)確把握客戶需求 …… 7、具備產(chǎn)品設(shè)計(jì)和產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn),制定完成產(chǎn)品規(guī)劃,把握和控制其優(yōu)先級,拆解階段目標(biāo)并實(shí)施; 8、對新事物、新產(chǎn)品敏感,喜歡琢磨、鉆研新的軟件、產(chǎn)品及服務(wù); 9、熟悉軟件工程的理論,掌握軟件需求獲取與分析技術(shù)和管理方法
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 投遞:2人 瀏覽:242
2025-07-28
sindaxhr_liang@163.com
職位內(nèi)容: 1 能獨(dú)立完成店鋪運(yùn)營總體規(guī)劃,設(shè)計(jì)好運(yùn)營方向; 2 能獨(dú)立規(guī)劃從產(chǎn)品開發(fā)到鏈接打造的一系列工作; 3 日常店鋪巡店和政策解讀。
2025-07-24
李攀
職責(zé)描述 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目產(chǎn)品的需求整理、需求分析,以及功能設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)。 2、依據(jù)數(shù)字政府戰(zhàn)略與實(shí)際情況需求,制定政務(wù)服務(wù)信息化建設(shè)的短、中、長期規(guī)劃,制定系統(tǒng)解決方案。 …… 具有5年以上數(shù)據(jù)處理/AI領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)并有成功經(jīng)歷,精通軟件架構(gòu)與設(shè)計(jì)。 2、熟悉數(shù)據(jù)分析模型和用戶數(shù)據(jù)分析模型,了解如何通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化政務(wù)平臺(tái)。 …… 3、良好的文檔撰寫能力,具備基礎(chǔ)交互設(shè)計(jì)能力 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目、產(chǎn)品的具體設(shè)計(jì)與執(zhí)行,根據(jù)垂直行業(yè)和客戶需求,為客戶提供高精度的項(xiàng)目應(yīng)用和實(shí)施方案; 5、能獨(dú)立完成產(chǎn)品需求分析文檔、產(chǎn)品邏輯流程圖、產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)和產(chǎn)品優(yōu)化管理
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:104
2025-07-24
梁巧恩
制定私域運(yùn)營策略? ?策略規(guī)劃?:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計(jì)私域流量運(yùn)營框架,明確用戶全生命周期管理路徑。 ?體系搭建?:建立用戶分層模型(如RFM)、會(huì)員體系、積分系統(tǒng)等,制定SOP標(biāo)準(zhǔn)化流程。 ? …… 提升用戶活躍與粘性? ?活動(dòng)策劃?:設(shè)計(jì)互動(dòng)活動(dòng)(如打卡、抽獎(jiǎng)、直播)、社群話題、專屬內(nèi)容(如干貨、福利)等,增強(qiáng)用戶參與感。 ? …… 復(fù)購激勵(lì)?:設(shè)計(jì)會(huì)員日、限時(shí)折扣、積分兌換等活動(dòng),延長用戶生命周期價(jià)值(LTV)。 ?6. …… 核心能力要求? ?技能?:熟悉SCRM工具(如企業(yè)微信、有贊)、數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Tableau)、裂變玩法設(shè)計(jì)。 ?思維?:具備用戶洞察力、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力、創(chuàng)新及執(zhí)行力。
約 449 個(gè)崗位

南寧規(guī)劃設(shè)計(jì)招聘最新投遞

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南寧城市規(guī)劃設(shè)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
  • 5.3%
    2K
  • 5.3%
    3K
  • 26.6%
    4K
  • 17%
    5K
  • 19.1%
    6K-8K
  • 16%
    8K-1W
  • 10.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧城市規(guī)劃設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧城市規(guī)劃設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 城市規(guī)劃設(shè)計(jì)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)生態(tài)環(huán)境規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)規(guī)劃、流域綜合治理、生態(tài)文明規(guī)劃等相關(guān)工作,能獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)專題研究。
2、為團(tuán)隊(duì)其他規(guī)劃業(yè)務(wù)提供產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)研究技術(shù)支持。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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