
南寧國(guó)際貿(mào)易主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧國(guó)際貿(mào)易主管最新招聘,青秀區(qū)4條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為7220元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多國(guó)際貿(mào)易主管外貿(mào)經(jīng)理主管?chē)?guó)際貿(mào)易主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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韓語(yǔ)商務(wù)翻譯
6000-8000元2025-08-18崗位說(shuō)明:
1.負(fù)責(zé)商務(wù)文件、合同協(xié)議、技術(shù)資料以及廣告素材等筆譯工作,確保譯文準(zhǔn)確、專(zhuān)業(yè)且符合行業(yè)閱讀者習(xí)慣。
2.與內(nèi)容產(chǎn)出團(tuán)隊(duì)和品牌方密切溝通,準(zhǔn)確翻譯內(nèi)容產(chǎn)出團(tuán)隊(duì)的視頻字幕、視頻腳本、宣傳圖片等內(nèi)容
3.根據(jù)內(nèi)容產(chǎn)出團(tuán)隊(duì)的中文或英文內(nèi)容,錄制韓語(yǔ)口播稿或短視頻
4.針對(duì)韓語(yǔ)互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容開(kāi)展特定調(diào)研,形成調(diào)研報(bào)告給品牌方提供業(yè)務(wù)支持
5.協(xié)助處理韓語(yǔ)郵件和電話(huà)咨詢(xún),協(xié)助上級(jí)主管與韓國(guó)企業(yè)的日常溝通,協(xié)助處理品牌方交付事項(xiàng)
6.基于對(duì)韓國(guó)文化、商務(wù)禮儀和市場(chǎng)環(huán)境的深入了解,為公司提供跨文化交流咨詢(xún)服務(wù),給予文化適配建議,幫助品牌方更好地融入韓國(guó)市場(chǎng)。
應(yīng)聘條件:
1.韓語(yǔ)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,或持有 TOPIK 6 級(jí)證書(shū),韓語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力達(dá)到母語(yǔ)水平,具備優(yōu)秀的雙語(yǔ)表達(dá)能力。
2.朝鮮族和具備長(zhǎng)期韓國(guó)生活學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.可適應(yīng)短期韓國(guó)出差,具備出國(guó)必備的證件。
4.具有2年以上韓語(yǔ)翻譯或韓語(yǔ)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)談判、文化交流等領(lǐng)域的翻譯案例者優(yōu)先
備注:如投遞韓語(yǔ)崗位,請(qǐng)同步發(fā)送韓語(yǔ)簡(jiǎn)歷 -
Shopee運(yùn)營(yíng)合伙人
6000-10000元2025-08-18黃紹偉崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)shopee跨境電商平臺(tái)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理,獨(dú)立管理店鋪賬戶(hù),包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新等;
2.根據(jù)產(chǎn)品的銷(xiāo)量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷(xiāo)售策略及推廣運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作;
3.對(duì)店鋪、產(chǎn)品鏈接定期優(yōu)化,保持產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),提高市場(chǎng)占有率,包括優(yōu)化liting、日常店鋪裝修與活動(dòng)裝修等;
4.根據(jù)公司產(chǎn)品政策,根據(jù)產(chǎn)品的銷(xiāo)售與排名變化,及時(shí)制定或調(diào)整產(chǎn)品的銷(xiāo)售和推廣計(jì)劃;
5.熟悉公司ERP軟件的操作,同步處理每天的訂單,及時(shí)跟進(jìn)有問(wèn)題的訂單;
6.妥善處理客戶(hù)投訴與糾紛,處理好退換貨,并對(duì)中差評(píng)及時(shí)跟進(jìn)處理,保持賬號(hào)良好及維護(hù)賬號(hào)安全。
崗位要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,國(guó)際貿(mào)易、跨境電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.有半年及以上工作經(jīng)驗(yàn),行業(yè)不限,有電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具備較好的數(shù)據(jù)分析能力,思維敏捷,敏銳的市場(chǎng)分析能力;
4.性格開(kāi)朗,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行能力;
5.具備基本的計(jì)算機(jī)操作技巧,熟練掌握office辦公軟件的操作。
合伙人模式:
1.收入:
按照店鋪毛利分成,分成比例為30%-60%,月均8-30k,上不封頂。
2.福利:
①公司每日下午茶和課間球類(lèi)活動(dòng),不定期團(tuán)建活動(dòng);
②法定節(jié)假日、司齡獎(jiǎng)、節(jié)日福利、結(jié)婚賀禮、帶薪年假。
3.培訓(xùn)帶教
無(wú)跨境相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可安排師傅帶教,定期開(kāi)展分享交流會(huì)及培訓(xùn)課程。
4.晉升空間:
合伙人-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司股東 -
lazada運(yùn)營(yíng)合伙人
6000-10000元2025-08-18黃紹偉崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)lazada跨境電商平臺(tái)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理,獨(dú)立管理店鋪賬戶(hù),包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新等;
2.根據(jù)產(chǎn)品的銷(xiāo)量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷(xiāo)售策略及推廣運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作;
3.對(duì)店鋪、產(chǎn)品鏈接定期優(yōu)化,保持產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),提高市場(chǎng)占有率,包括優(yōu)化liting、日常店鋪裝修與活動(dòng)裝修等;
4.根據(jù)公司產(chǎn)品政策,根據(jù)產(chǎn)品的銷(xiāo)售與排名變化,及時(shí)制定或調(diào)整產(chǎn)品的銷(xiāo)售和推廣計(jì)劃;
5.熟悉公司ERP軟件的操作,同步處理每天的訂單,及時(shí)跟進(jìn)有問(wèn)題的訂單;
6.妥善處理客戶(hù)投訴與糾紛,處理好退換貨,并對(duì)中差評(píng)及時(shí)跟進(jìn)處理,保持賬號(hào)良好及維護(hù)賬號(hào)安全。
崗位要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,國(guó)際貿(mào)易、跨境電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;招聘24屆相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)生;
2.有半年及以上工作經(jīng)驗(yàn),行業(yè)不限,有電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具備較好的數(shù)據(jù)分析能力,思維敏捷,敏銳的市場(chǎng)分析能力;
4.性格開(kāi)朗,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行能力;
5.具備基本的計(jì)算機(jī)操作技巧,熟練掌握office辦公軟件的操作。
合伙人模式:
1.收入:
按照店鋪毛利分成,分成比例為30%-60%,月均8-30k,上不封頂。
2.福利:
①公司每日下午茶和課間球類(lèi)活動(dòng),不定期團(tuán)建活動(dòng);
②法定節(jié)假日、司齡獎(jiǎng)、節(jié)日福利、結(jié)婚賀禮、帶薪年假。
3.培訓(xùn)帶教
無(wú)跨境相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可安排師傅帶教,定期開(kāi)展分享交流會(huì)及培訓(xùn)課程。
4.晉升空間:
合伙人-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司股東 -
阿里巴巴國(guó)際站續(xù)簽客戶(hù)經(jīng)理
15000-20000元2025-08-14吳懿峰阿里巴巴國(guó)際站(alibaba.com),通過(guò)向海外買(mǎi)家展示、推廣供應(yīng)商的企業(yè)和產(chǎn)品,進(jìn)而獲得貿(mào)易商機(jī)和訂單,是出口企業(yè)拓展國(guó)際貿(mào)易的首選平臺(tái)。 …… 公司規(guī)模: 我們有3個(gè)分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會(huì)加開(kāi)兩個(gè)子公司 2023年結(jié)束,公司人數(shù)規(guī)模50人 晉升制度清晰,培養(yǎng)主管 區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標(biāo),不在乎年齡, …… 崗位晉升通道: M(管理線(xiàn))管理系列:平臺(tái)服務(wù)顧問(wèn)- 主管-營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)-區(qū)域合伙人-集團(tuán)合伙人 P(銷(xiāo)售線(xiàn))專(zhuān)業(yè)系列:平臺(tái)服務(wù)顧問(wèn)-平臺(tái)服務(wù)高級(jí)顧問(wèn)-平臺(tái)服務(wù)專(zhuān)家-平臺(tái)服務(wù)資深專(zhuān)家-跨境貿(mào)易合伙人。 -
阿里國(guó)際站運(yùn)營(yíng)
6000-11000元2025-08-07諸經(jīng)理產(chǎn)品詳情頁(yè)、關(guān)聯(lián)銷(xiāo)售、店鋪分類(lèi)導(dǎo)航和首頁(yè)呈現(xiàn)等,提高轉(zhuǎn)化率;5、利用阿里巴巴國(guó)際站內(nèi)各種營(yíng)銷(xiāo)資源對(duì)店鋪以及產(chǎn)品進(jìn)行推廣宣傳;6、護(hù)膚品行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先任職資格:1、2-3年以上的國(guó)際站運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),電子商務(wù)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè) …… 歡迎勤奮努力、積極上進(jìn)的優(yōu)秀人才投遞簡(jiǎn)歷;薪酬福利:薪資6-12K1、底薪+績(jī)效+提成+五險(xiǎn)+節(jié)日福利1、公司全體團(tuán)隊(duì)年輕化,溝通氛圍良好無(wú)障礙;3、晉升空間:每年有兩次晉升或加薪的機(jī)會(huì),另外針對(duì)優(yōu)秀員工主管每年有兩次幫助調(diào)薪機(jī)會(huì)
約 5 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
外貿(mào)經(jīng)理主管國(guó)際貿(mào)易主管阿里巴巴國(guó)際站主管外貿(mào)銷(xiāo)售經(jīng)理速賣(mài)通銷(xiāo)售主管外貿(mào)主管/經(jīng)理外貿(mào)經(jīng)理外貿(mào)銷(xiāo)售主管外貿(mào)業(yè)務(wù)主管外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理外貿(mào)區(qū)域經(jīng)理外貿(mào)主管貿(mào)易業(yè)務(wù)經(jīng)理貿(mào)易經(jīng)理國(guó)際貿(mào)易總監(jiān)進(jìn)出口貿(mào)易經(jīng)理外貿(mào)電商主管國(guó)際貿(mào)易銷(xiāo)售經(jīng)理外貿(mào)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)理
南寧國(guó)際貿(mào)易主管招聘最新投遞
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黃小姐2025-08-01
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梁小姐2025-07-23
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蔣先生投遞了 廣西鯨升電子商務(wù)有限公司 的 Shopee運(yùn)營(yíng)合伙人 職位2025-07-22
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蔣先生投遞了 廣西鯨升電子商務(wù)有限公司 的 lazada運(yùn)營(yíng)合伙人 職位2025-07-22
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黃先生投遞了 廣西鯨升電子商務(wù)有限公司 的 lazada運(yùn)營(yíng)合伙人 職位2025-07-21
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南寧外貿(mào)經(jīng)理招聘工資
¥
7220
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 17K,最多人拿:8K-1W
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8%4K
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22%5K
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26%6K-8K
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28%8K-1W
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16%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧外貿(mào)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧外貿(mào)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。