南寧行業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘 logo

南寧行業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年10月南寧行業(yè)數(shù)據(jù)分析最新招聘,青秀區(qū)118條西鄉(xiāng)塘區(qū)59條,平均工資約為5661元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多行業(yè)數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)分析師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-26
洪志敏
1.領(lǐng)導(dǎo)的日常行程安排,包括預(yù)約和提醒。
2.負(fù)責(zé)上傳下達(dá),對(duì)內(nèi)對(duì)接各部門(mén),督辦、協(xié)調(diào)、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指示。
3.協(xié)助處理外部公共關(guān)系,參與對(duì)外商務(wù)活動(dòng),接待重要客戶和政府高層。
4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)洽談客戶,做策劃方案
5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成對(duì)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)管理,匯總并分析團(tuán)隊(duì)的日常工作數(shù)據(jù)。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):廣播/影視·生活服務(wù)(O2O)·廣告營(yíng)銷(xiāo)
崗位要求:
1.每日進(jìn)行銷(xiāo)售報(bào)表的錄入,盤(pán)點(diǎn)表核對(duì)庫(kù)存;
2.負(fù)責(zé)新品上市的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)分析,并將信息及時(shí)反饋;
3.跟進(jìn)店鋪銷(xiāo)售情況做好商品管理 ,配合區(qū)域銷(xiāo)售;
4.根據(jù)倉(cāng)庫(kù)及店鋪的庫(kù)存情況結(jié)合實(shí)際銷(xiāo)售及時(shí)進(jìn)行貨品調(diào)配;
5.店鋪與公司日常賬務(wù)的溝通與核對(duì);
6.進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)日常維護(hù)。
任職要求
1.統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融、營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2年齡35歲以下,具有2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3.執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力,主動(dòng)意識(shí)強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),組織溝通能力強(qiáng)。
4.熟悉 Office計(jì)算機(jī)操作與excel表函數(shù)(IF,VLOOKUP等)及透視運(yùn)用;
5.擅長(zhǎng)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,熟悉進(jìn)銷(xiāo)存測(cè)算與數(shù)據(jù)分析;
薪資:4500-6000元/月
晉升:商品專(zhuān)員——商品主管——產(chǎn)品經(jīng)理
上班時(shí)間:早上9:00-12:20,下午2:00-6:00,8-2月大小休,9-2月單休,包中餐,五險(xiǎn)帶薪年假,年終獎(jiǎng)金,績(jī)效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,員工培訓(xùn)等。
2025-09-26
劉女士
崗位職責(zé):
主要負(fù)責(zé)顧客的激活與喚醒工作,定期對(duì)指定的集團(tuán)顧客進(jìn)行電話和短信回訪;
收集顧客的反饋意見(jiàn),耐心解答回訪過(guò)程中顧客提出的關(guān)于口腔護(hù)理及后續(xù)治療等方面的問(wèn)題,提供專(zhuān)業(yè)且精準(zhǔn)的建議;
同時(shí),確保溝通協(xié)調(diào)工作的順利進(jìn)行。
任職要求:
具備醫(yī)學(xué)、護(hù)理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
擁有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠耐心、細(xì)致地與顧客進(jìn)行交流。
具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠認(rèn)真履行回訪客服的各項(xiàng)職責(zé)。
熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)整理和分析能力。
單休
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院明秀校區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-09-26
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)專(zhuān)升本項(xiàng)目的整體規(guī)劃、執(zhí)行與管理,確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成; 2.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行,包括課程設(shè)計(jì)、師資安排、招生推廣等; 3.制定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,分析項(xiàng)目數(shù)據(jù) …… 與學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)等合作方對(duì)接,維護(hù)合作關(guān)系,開(kāi)拓新的合作渠道; 6.參與市場(chǎng)推廣活動(dòng),制定招生策略,提升專(zhuān)升本項(xiàng)目的品牌影響力和招生規(guī)模; 7.定期總結(jié)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況,輸出項(xiàng)目報(bào)告,為后續(xù)項(xiàng)目?jī)?yōu)化提供數(shù)據(jù)支持 …… 任職要求: 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有專(zhuān)升本項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.專(zhuān)業(yè)能力:熟悉專(zhuān)升本考試政策及課程體系
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬(wàn)象華府 1人 儀器 材料 投遞:1人 瀏覽:78
2025-09-26
吳經(jīng)理
一、具備3年及以上電子制造行業(yè)質(zhì)量工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的電子電路基礎(chǔ),能看懂電路圖和分析基本電路問(wèn)題。 …… 二、精通并擅長(zhǎng)以下電子行業(yè)質(zhì)量工具與方法: ? ?核心工具?:失效模式與影響分析(FMEA)、測(cè)量系統(tǒng)分析(MSA)、統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制(SPC) ? ?問(wèn)題解決方法?:熟練運(yùn)用8D方法處理客訴,擅長(zhǎng)根因分析 …… 質(zhì)量管理體系,熟悉QC七大手法,了解APQP/PPAP ? ?行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?:熟悉IPC-A-610電子組裝可接受性標(biāo)準(zhǔn) 三、?熟練使用Office軟件(Word, Excel, PowerPoint)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě) …… ,具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力 ? ?能獨(dú)立思考和定位問(wèn)題,分析原因并提出有效解決方案 ? 能高效與研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)、供應(yīng)商及客戶等多方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),推動(dòng)問(wèn)題解決 ? 工作細(xì)致,原則性強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力
2025-09-26
陳老師
5.負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量管理,組織質(zhì)控小組,每月開(kāi)展護(hù)理工作質(zhì)量檢查,檢查情況反饋、原因分析、整改措施,定期召開(kāi)人員、患者及家屬座談會(huì),聽(tīng)取意見(jiàn),改進(jìn)工作。 …… 8.負(fù)責(zé)組織不良事件討論,分析原因,提鑒定意見(jiàn)及措施。 9.負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)和進(jìn)修生帶教。 …… 二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,護(hù)理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),主管及以上職稱(chēng); 2.5年及以上護(hù)理行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),在康復(fù)科連續(xù)工作3年及以上; 3. …… 熟練使用辦公室操作軟件,熟悉互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)信息檢索; 5. 工作積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)、敬業(yè)精神、責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)意識(shí),具備良好的系統(tǒng)思維思考能力,溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)久六八游戲用戶的日常運(yùn)營(yíng)管理 2.提升用戶活躍度和滿意度,維護(hù)良好的用戶關(guān)系 3.分析用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略 任職要求: 1會(huì)電腦打字, 2.對(duì)游戲行業(yè)有濃厚興趣,能夠準(zhǔn)確把握用戶需求
2025-09-26
黃勇
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院防??频瓤蛻魠⑴c各種推廣活動(dòng); 3.學(xué)習(xí)疫苗產(chǎn)品知識(shí),參與產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),正確傳遞公司代理的疫苗產(chǎn)品信息; 4.及時(shí)收集并反饋客戶信息和市場(chǎng)情況,向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議; 5.收集和反饋客戶數(shù)據(jù)和信息 …… 任職要求: 1.醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2.兩年以上疫苗/醫(yī)藥、母嬰、快消品行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.良好的表達(dá)及溝通能力,具有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力; 4.良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,工作積極
2025-09-26
楊正茂
具備較強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向思維,關(guān)注細(xì)節(jié),抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)民宿行業(yè)靈活的工作節(jié)奏(如節(jié)假日、突發(fā)客情處理等)。 6.? …… 崗位職責(zé): 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運(yùn)營(yíng)管理、內(nèi)部規(guī)范管理等工作,督導(dǎo)各崗位人員實(shí)施日 常酒店服務(wù)工作,組織實(shí)施酒店各崗位的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)及質(zhì)量跟蹤,及時(shí)處理客訴,做好酒店前臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)防控,分析經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,協(xié)助制定并落實(shí)銷(xiāo)售計(jì)劃 …… 7.關(guān)注酒店能耗,根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類(lèi)型酒店數(shù)據(jù)比,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并 制定相關(guān)措施。
2025-09-26
戴華
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司應(yīng)用軟件產(chǎn)品相關(guān)的需求調(diào)研、分析與設(shè)計(jì),編寫(xiě)需求說(shuō)明書(shū),對(duì)項(xiàng)目總的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤分析和報(bào)告,推動(dòng)測(cè)試中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)合理地解決,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目計(jì)劃,推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。 …… 3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線前數(shù)據(jù)初始化,系統(tǒng)配置等工作。 4、對(duì)系統(tǒng)操作員進(jìn)行培訓(xùn),編寫(xiě)培訓(xùn)文檔、解答用戶系統(tǒng)使用過(guò)程中的疑問(wèn),協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成實(shí)施文檔、使用手冊(cè)、測(cè)試文檔、驗(yàn)收文檔等編寫(xiě)工作。 …… 3、熟悉大型數(shù)據(jù)庫(kù),精通ORACLE/MY SQL/SQL SERVER數(shù)據(jù)庫(kù),熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)務(wù)流程、醫(yī)院信息系統(tǒng)的安裝部署及配置者優(yōu)先。
2025-09-26
戴華
架構(gòu)與部署 熟悉分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì),熟練使用Tomcat,Nginx,WebLogic等服務(wù)器 具備云原生(Docker容器化)和容器安全設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 二、醫(yī)療行業(yè)專(zhuān)長(zhǎng) 1. …… 業(yè)務(wù)理解深度 熟悉醫(yī)院核心業(yè)務(wù)流程(如掛號(hào)、收費(fèi)、藥房管理、電子病歷),尤其需掌握醫(yī)生站、護(hù)士站等臨床子系統(tǒng)業(yè)務(wù)邏輯 了解醫(yī)療數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)(HL7、FHIR)及系統(tǒng)集成規(guī)范(HIS/LIS/PACS/EMR …… 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 具備跨部門(mén)溝通能力,能協(xié)調(diào)需求分析、版本部署及項(xiàng)目實(shí)施 有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 四、進(jìn)階能力(加分項(xiàng)) 傳統(tǒng)技術(shù)兼容:掌握Delphi、PowerBuilder等舊系統(tǒng)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言,適應(yīng)醫(yī)院遺留系統(tǒng)維護(hù)需求 …… 新興技術(shù):熟悉云醫(yī)院架構(gòu)、國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)適配、平臺(tái)安全設(shè)計(jì) 行業(yè)認(rèn)證:持有醫(yī)療信息化相關(guān)認(rèn)證(如HL7認(rèn)證)或PMP項(xiàng)目管理證書(shū)
2025-09-26
戴華
需求全生命周期管理:?? 獨(dú)立主導(dǎo)需求分解、調(diào)研、分析與設(shè)計(jì)。 深度挖掘用戶(尤其是重點(diǎn)客戶及醫(yī)院業(yè)務(wù)科室)及市場(chǎng)需求,有效轉(zhuǎn)化為明確的產(chǎn)品需求。 制定產(chǎn)品需求計(jì)劃,進(jìn)行可行性分析。 …… 解決方案制定與輸出:?? 基于需求分析,設(shè)計(jì)并提供多種可行的業(yè)務(wù)咨詢及解決方案。 持續(xù)收集并分析市場(chǎng)信息、用戶意見(jiàn)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),形成提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品需求與解決方案。 ? …… 市場(chǎng)洞察與創(chuàng)新:?? 對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析。 以用戶為中心,用創(chuàng)新思維挖掘潛在數(shù)據(jù)需求,設(shè)計(jì)創(chuàng)新的數(shù)據(jù)產(chǎn)品功能與解決方案。 ? …… 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):?? 3年以上醫(yī)療軟件產(chǎn)品管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 ?專(zhuān)業(yè)知識(shí):?? 熟悉醫(yī)療信息化系統(tǒng)(如醫(yī)院核心管理系統(tǒng)、檢驗(yàn)信息系統(tǒng)、影像歸檔系統(tǒng)等)基本架構(gòu)與業(yè)務(wù)流程。 …… 具備扎實(shí)的需求調(diào)研、分析與設(shè)計(jì)能力。 精通原型設(shè)計(jì)工具(如主流原型設(shè)計(jì)軟件)和辦公軟件。 ?核心能力:?? ?文檔能力:?? 具備優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)文檔撰寫(xiě)能力。 ?
2025-09-26
戴華
崗位職責(zé): 1、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)務(wù)流程和軟件產(chǎn)品,負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化等工作,能夠設(shè)計(jì)出符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品。 …… 3、制定產(chǎn)品需求計(jì)劃,進(jìn)行可行性分析及設(shè)計(jì),撰寫(xiě)產(chǎn)品功能需求說(shuō)明書(shū),負(fù)責(zé)需求的跟蹤和控制,能夠準(zhǔn)確把握用戶需求。 …… 4、有效的挖掘用戶需求,并能夠提供完成業(yè)務(wù)咨詢、客戶需求分析,以及方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目規(guī)劃等進(jìn)行多種方案制作。 …… 5、具備良好的需求調(diào)研和分析能力,制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范,整理、完善產(chǎn)品文檔、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)內(nèi)容。 …… 6、對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并進(jìn)行分析,用創(chuàng)新的思維,從用戶角度出發(fā),挖掘潛在的數(shù)據(jù)需求,設(shè)計(jì)創(chuàng)新的數(shù)據(jù)產(chǎn)品功能和解決方案。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人 計(jì)算機(jī) 瀏覽:24
2025-09-26
溫子慶
4、進(jìn)場(chǎng)零售板塊:要求從事過(guò)超市供應(yīng)鏈、超市管理,快消品行業(yè)。 5、溝通談判能力強(qiáng),做事負(fù)責(zé)任,不懼挑戰(zhàn)。 6、具備管理能力以及數(shù)據(jù)分析的能力。
2025-09-26
人事部
6.整體項(xiàng)目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)分析等。 …… 5.接受行業(yè)小白,入職會(huì)有人帶。 四、待遇 1.薪資:無(wú)責(zé)底薪+全勤+獎(jiǎng)金+提成。 2.上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,午休1.5小時(shí)。

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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資

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