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職位描述

一、具備3年及以上電子制造行業(yè)質(zhì)量工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的電子電路基礎(chǔ)，能看懂電路圖和分析基本電路問題。

二、精通并擅長以下電子行業(yè)質(zhì)量工具與方法：

? ?核心工具?：失效模式與影響分析（FMEA）、測量系統(tǒng)分析（MSA）、統(tǒng)計(jì)過程控制（SPC）

? ?問題解決方法?：熟練運(yùn)用8D方法處理客訴，擅長根因分析，熟悉6Sigma（六西格瑪）改善工具

? ?質(zhì)量體系與標(biāo)準(zhǔn)?：熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系，熟悉QC七大手法，了解APQP/PPAP

? ?行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?：熟悉IPC-A-610電子組裝可接受性標(biāo)準(zhǔn)

三、?熟練使用Office軟件（Word, Excel, PowerPoint）進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫，具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力

? ?能獨(dú)立思考和定位問題，分析原因并提出有效解決方案

? 能高效與研發(fā)、生產(chǎn)、采購、供應(yīng)商及客戶等多方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)問題解決

? 工作細(xì)致，原則性強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力

四、具備基本的英語讀寫能力，能夠閱讀英文技術(shù)資料和標(biāo)準(zhǔn)

公司簡介

南寧宇立儀器有限公司是一家集生產(chǎn)、研發(fā)于一體的技術(shù)密集型企業(yè)。2007年1月，原美國FTSS（現(xiàn)Humanetics ATD）總工黃約博士創(chuàng)立了南寧宇立汽車安全技術(shù)研發(fā)有限公司，2013年更名為南寧宇立儀器有限公司。自主研發(fā)了國內(nèi)唯一一條汽車碰撞模擬人力傳感器生產(chǎn)線，是世界上兩家具有汽車碰撞模擬人力傳感器生產(chǎn)能力的企業(yè)之一，通過了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證。公司產(chǎn)品全部出口到歐、美地區(qū)發(fā)達(dá)國家，全球所有汽車生產(chǎn)、研發(fā)企業(yè)都在用該公司生產(chǎn)的多軸力傳感器。
公司在多軸力傳感器設(shè)計(jì)領(lǐng)域積累了近20年經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)具備扎實(shí)的產(chǎn)品研發(fā)及制造能力，擁有60余名員工，產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)和企業(yè)管理采用CAD、CAE和ERP系統(tǒng)。目前公司下轄工程部、財(cái)務(wù)部、供銷部、機(jī)械加工車間、電子車間及多軸力傳感器標(biāo)定實(shí)驗(yàn)室，產(chǎn)品技術(shù)先進(jìn)，居行業(yè)前茅，是全球多軸力傳感器領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)。
公司主營多軸力傳感器及數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，全球約60%的模擬人多軸力傳感器出自宇立公司。公司絕大部分多軸力傳感器均采用自主專利的結(jié)構(gòu)解耦技術(shù)及嚴(yán)格的傳感器生產(chǎn)工藝，各個(gè)軸的信號完全獨(dú)立，無需解耦算法，便于系統(tǒng)集成。近年來公司涉足機(jī)器人及自動(dòng)化行業(yè)，取得了良好的效果。目前，設(shè)計(jì)生產(chǎn)了60余種機(jī)器人及自動(dòng)化用多軸力傳感器，量程范圍從25N至600KN，直徑從15mm至1500mm，厚度從5mm至110mm，輸出形式多樣，包括數(shù)字及模擬量輸出，適用于各種復(fù)雜工業(yè)環(huán)境，水下力測量等環(huán)境。產(chǎn)品已在美國、德國、西班牙、加拿大、日本、澳大利亞、韓國、臺(tái)灣及大陸等眾多地區(qū)得到了良好的應(yīng)用。公司在機(jī)器人及自動(dòng)化領(lǐng)域已與瑞士某知名工業(yè)機(jī)器人企業(yè)建立了良好的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。
除模擬人多軸力傳感器和機(jī)器人及自動(dòng)化用的多軸力傳感器外，公司還自主研發(fā)了超高分辨率碰撞力墻、智能數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)、六軸車輪力傳感器等系列高新技術(shù)產(chǎn)品。超高分辨率碰撞力墻用于汽車碰撞兼容性的研究，得到了美國交通部（NHTSA）及各汽車單位的認(rèn)可。智能數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)能夠測量全橋、半橋、1/4橋、電壓信號、熱電偶、加速度等各種信號，可廣泛應(yīng)用與各種測試場合。六軸車輪力傳感器可廣泛用于汽車耐久性試驗(yàn)、道路譜采集試驗(yàn)及剎車試驗(yàn)等場合。
目前，公司已與美國交通部（NHTSA）、瑞士某知名工業(yè)機(jī)器人企業(yè)、Humanetics ATD、英國Shadow、韓國SimLab、泛亞汽車技術(shù)中心、上海大眾、德國漢堡大學(xué)、美國韋恩州立大學(xué)、中科院、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、上海交通大學(xué)、湖南大學(xué)等國內(nèi)外知名企事業(yè)單位建立了良好的關(guān)系，為公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及銷售奠定了良好的氛圍。
公司始終堅(jiān)持高新技術(shù)路線，以雄厚的技術(shù)實(shí)力、精湛的生產(chǎn)工藝及熱情的服務(wù)態(tài)度迎接八方貴客。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路路19號B2棟二層查看上班路線

可能感興趣的職位: 質(zhì)量管理/測試
6000-8000元

南寧-賓陽縣

南寧市歐韋電子科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、公司ISO內(nèi)、外審主導(dǎo)； 2、品質(zhì)部QC及QE日常工作監(jiān)督管理； 3、供應(yīng)商來料異常處理； 4、產(chǎn)線（SMT-DIP-組裝-包裝）生產(chǎn)異常的處理，及主導(dǎo)產(chǎn)線品質(zhì)提高改善； 5、新供應(yīng)商及現(xiàn)有供應(yīng)商的品質(zhì)管理； 6、客訴處理；外省人員探親政策：經(jīng)批準(zhǔn)后，每季度可享有最高5天的探親假，可在當(dāng)月連續(xù)5天回家探親職位招聘2人

14小時(shí)前

招聘組; 質(zhì)量工程師
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-青秀大廈

上海格派鎳鈷材料股份有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

一、崗位職責(zé)： 1. 質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)過程和產(chǎn)品的質(zhì)量管理，質(zhì)量問題的處理跟進(jìn)，8D報(bào)告編制及臺(tái)賬管理； 2. 質(zhì)量體系：協(xié)助質(zhì)量體系的內(nèi)審、外審、供應(yīng)商資格認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證等相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證工作； 3. 質(zhì)量改進(jìn)：運(yùn)用質(zhì)量工具和方法進(jìn)行質(zhì)量分析和改進(jìn)，減少產(chǎn)品缺陷和客戶投訴，提高產(chǎn)品和過程的質(zhì)量水平；推動(dòng)質(zhì)量專項(xiàng)改善工作開展。 4. 質(zhì)量培訓(xùn)：負(fù)責(zé)組織和實(shí)施質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識和技能水平。 5. 質(zhì)量報(bào)告：定期編制和提交質(zhì)量報(bào)告，向上級和客戶報(bào)告質(zhì)量狀況和改進(jìn)進(jìn)展。二、任職要求： 1.年齡：24-40歲； 2.學(xué)歷：本科及以上，專業(yè)要求：材料、冶金、化工、化學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3.工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年及以上產(chǎn)品生產(chǎn)過程品質(zhì)管控工作，有體系的內(nèi)外審、產(chǎn)品認(rèn)證等相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)； 4.專業(yè)知識與技能：熟悉質(zhì)量管理體系ISO9001、IATF16949，并能夠熟練運(yùn)用各種質(zhì)量工具如8D、FMEA、SPC、MSA、PPAP、APQP等； 5.具備較強(qiáng)的管理能力、組織能力、溝通能力及跨部門協(xié)調(diào)能力等；

2025-09-25

李經(jīng)理; 質(zhì)量管理/測試
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達(dá)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

要求： 1、25-38歲 2、對電動(dòng)車裝配及零配件有全面了解 3、善于觀察與分析問題并解決問題，有品質(zhì)意識。

2025-09-25

黃主管; 檢驗(yàn)員
4500-6700元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西鯨海信息技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1. 本地上班，不用外出 1、招聘長期工、臨時(shí)工，月綜合工資【4500-6500】，包吃包住，無需經(jīng)驗(yàn) 2.每個(gè)月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，坐班提供吃住工作輕松，入職帶薪培訓(xùn) 3、包吃包住，提供員工餐（自由搭配），免費(fèi)住宿2-4人一間，公寓式宿舍，配備空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，衣柜齊全； 4、面試通過當(dāng)天安排宿舍，需要住宿的帶上行李過來【任職】 1、無夸張紋身和染發(fā) 2、能吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；工作內(nèi)容：要生產(chǎn)手機(jī)揚(yáng)聲器、喇叭、耳塞、手機(jī)振動(dòng)馬達(dá) 檢查外觀、檢查成品、掃碼，貼標(biāo)簽、倉庫產(chǎn)品出貨，入庫，掃描等等【車間環(huán)境】 1、車間配有：飲水機(jī)，休息間。 2、坐班工作輕松，免費(fèi)工衣 3、上班氣氛好，管理寬松，工廠內(nèi)有中央空調(diào)，冬暖夏涼，空氣流通無異味 4、工作輕松，坐班不累。工作環(huán)境無異味，無危害性氣體，無身體傷害

2025-09-24

胡主管

招聘主管; 質(zhì)量總監(jiān)（部長）
12000-24000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧燎旺車燈股份有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

質(zhì)量總監(jiān)（部長）主要工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，確保符合國家質(zhì)量政策與法規(guī)要求，并推動(dòng)全員宣傳貫徹； 2.組織新產(chǎn)品試制及試產(chǎn)階段的質(zhì)量監(jiān)測與評估，確保產(chǎn)品質(zhì)量從開發(fā)初期即得到有效控制； 3.全面負(fù)責(zé)處理企業(yè)內(nèi)部及外部的質(zhì)量事故、產(chǎn)品質(zhì)量異議與糾紛，組織調(diào)查并提出改進(jìn)措施； 4.主持月度質(zhì)量例會(huì)，總結(jié)質(zhì)量績效，分析典型問題，推動(dòng)跨部門協(xié)同改進(jìn)； 5.統(tǒng)籌各類質(zhì)量信息反饋及不合格品處理流程，確保問題閉環(huán)管理； 6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品送第三方實(shí)驗(yàn)室檢測，組織協(xié)調(diào)ECE、TAC等產(chǎn)品認(rèn)證工作； 7.負(fù)責(zé)部門員工管理，包括招聘、績效考核、團(tuán)隊(duì)配置與激勵(lì)，打造高素質(zhì)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)； 8.組織部門內(nèi)部培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和質(zhì)量意識； 9.審批部門相關(guān)質(zhì)量文件、報(bào)告及流程規(guī)范，確保文檔準(zhǔn)確性與合規(guī)性； 10.召開部門會(huì)議，保障內(nèi)部流程順暢、信息及時(shí)傳達(dá)與執(zhí)行； 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格： 1.具備5年以上質(zhì)量相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任同等崗位職務(wù)。具備大型制造企業(yè)或相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.熟悉國家產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)、政策及標(biāo)準(zhǔn)，掌握質(zhì)量檢測、品質(zhì)保證、質(zhì)量認(rèn)證與監(jiān)督管理的系統(tǒng)知識； 3.熟練運(yùn)用QC七大手法，掌握APQP、MSA、SPC、PPAP、FMEA等質(zhì)量工具與方法； 4.具備較強(qiáng)的質(zhì)量數(shù)據(jù)分析能力，可獨(dú)立編制8D報(bào)告、質(zhì)量分析PPT等文檔； 5.熟練操作Office辦公軟件。 6.具備高度責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并果斷處理； 7.具有較強(qiáng)的組織與指揮能力，能夠科學(xué)部署工作、有效推動(dòng)執(zhí)行； 8.擅長跨部門溝通協(xié)調(diào)，能夠妥善處理上下級關(guān)系，具備良好的團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)和培訓(xùn)能力； 9.講求效率，思維敏捷，應(yīng)對及時(shí)，具備較強(qiáng)抗壓能力和沖突處理能力。 10.身體健康，體檢合格，能夠承受較高工作壓力，心理素質(zhì)穩(wěn)定，可理性面對工作中各類抱怨與不同意見。

2025-09-24

陸經(jīng)理; IQC質(zhì)量工程師
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府

南寧宇立儀器有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位要求： 1、1年及以上電子制造行業(yè)IQC檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉電子元器件（如PCB、芯片、接插件）的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法及工藝?。 3、能看懂技術(shù)圖紙和規(guī)格書，了解基本電路知識。 4、了解ISO9001等質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)知識者優(yōu)先。任職要求： 1、工作責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)細(xì)微缺陷。 2、能夠清晰、有效地與供應(yīng)商、內(nèi)部生產(chǎn)、采購等部門溝通質(zhì)量問題。 3、勤懇好學(xué)，能不斷學(xué)習(xí)新物料和新標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)生產(chǎn)節(jié)奏和壓力。 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識，積極配合團(tuán)隊(duì)工作。

2025-09-23

吳經(jīng)理; 質(zhì)量管理/測試工程師
5000-8000元

南寧

廣西創(chuàng)學(xué)教育信息咨詢有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.質(zhì)量檢查和驗(yàn)收 2.質(zhì)量問題處理 3.質(zhì)量文件與記錄管理 4.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開張質(zhì)量培訓(xùn)工作，提高施工人員質(zhì)量意思和操作技能，參與工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，能提出合理化建議促進(jìn)工程質(zhì)量提升。任職要求： 1.中專大專及以上學(xué)歷，（要求工程類相關(guān)專業(yè)，如土木工程、機(jī)械工程、電氣工程、建筑工程、質(zhì)量管理等）。 2.1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備質(zhì)量管理或質(zhì)量檢測經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（- 有現(xiàn)場質(zhì)檢或質(zhì)量監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，尤其是在建筑、制造、化工等行業(yè)。） 3. - 熟悉質(zhì)量管理體系（如ISO 9001、ISO 14001等）及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 - 掌握質(zhì)量檢測工具和方法**，能夠使用常見的檢測儀器和設(shè)備。 - 熟悉相關(guān)行業(yè)的**技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（如建筑規(guī)范、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等）。 4. - 能夠進(jìn)行原材料、半成品和成品的質(zhì)量檢測，確保符合標(biāo)準(zhǔn)。 - 具備質(zhì)量問題分析能力，能夠識別問題并提出改進(jìn)建議。 - 能夠編寫質(zhì)檢報(bào)告，并跟蹤問題整改情況。 5.- 良好的溝通能力，能夠與生產(chǎn)部門、供應(yīng)商、客戶等進(jìn)行有效溝通。 - 能夠協(xié)調(diào)各部門解決質(zhì)量問題，確保生產(chǎn)流程順暢。 6.- 質(zhì)量工程師證書（如注冊質(zhì)量工程師、六西格瑪綠帶/黑帶等）優(yōu)先。 - 其他相關(guān)證書（如ISO內(nèi)審員證書、行業(yè)特定認(rèn)證等）也可能被要求。 7. - 細(xì)致認(rèn)真：能夠發(fā)現(xiàn)細(xì)微的質(zhì)量問題，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)。 - 責(zé)任心強(qiáng)：對質(zhì)量管理工作有高度的責(zé)任感。 - 抗壓能力：能夠在高強(qiáng)度工作環(huán)境下保持高效。

2025-09-23

李*師; 質(zhì)量管理/測試
6000-8000元

南寧-江南區(qū)

深圳半島醫(yī)療集團(tuán)股份有限公司

1.貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、計(jì)劃，制定、實(shí)施并監(jiān)督相關(guān)的檢驗(yàn)管理制度。 2.分解公司質(zhì)量目標(biāo)為具體任務(wù)，跟蹤、監(jiān)督和推動(dòng)任務(wù)的完成，確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3.進(jìn)行內(nèi)部審核及協(xié)助外部審核，審查各項(xiàng)質(zhì)量管理文件、程序和實(shí)際操作，以確保其與公司政策、國際標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)相符，并推動(dòng)問題的解決和質(zhì)量體系的不斷改進(jìn)。 4.協(xié)調(diào)、安排品質(zhì)團(tuán)隊(duì)的工作任務(wù)，確保團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)明確，工作高效。 5.參與品質(zhì)人員的招聘，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，不斷培養(yǎng)員工的質(zhì)量意識和技能，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展和提升。 6.制定并執(zhí)行品質(zhì)團(tuán)隊(duì)成員的日常績效考核計(jì)劃，根據(jù)考核結(jié)果提供反饋。 7.參與供應(yīng)商的評審和審核，確保供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和合規(guī)要求得以滿足。 8.對產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行評審、分析、處置，確保在問題得到解決之前不放行，協(xié)助確定原因并制定糾正和預(yù)防措施，并進(jìn)行效果確認(rèn)，保障產(chǎn)品質(zhì)量。 9.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、統(tǒng)計(jì)，分析產(chǎn)品質(zhì)量問題，制作質(zhì)量月報(bào)，匯總并呈現(xiàn)質(zhì)量績效和趨勢，為管理層決策提供依據(jù)。并建立產(chǎn)品質(zhì)量信息檔案，確保隨時(shí)可查閱。 10.與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門緊密合作，確保質(zhì)量管理在整個(gè)價(jià)值鏈中得到充分落實(shí)。完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

2025-09-23

雷曉兵; 質(zhì)量/品控副經(jīng)理
6000-10000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

廣西鳴鳴果業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門經(jīng)理建立有效的質(zhì)量管理模式，負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量體系制定，對生產(chǎn)質(zhì)量體系進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、控制與執(zhí)行； 2、對產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行控制，發(fā)現(xiàn)不合格及時(shí)反饋給生產(chǎn)部，確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量合格； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品品質(zhì)爭議，對不合格品進(jìn)行評審，跟進(jìn)不合格產(chǎn)品、且制訂預(yù)防和糾正預(yù)防措施； 4、質(zhì)量管理理念的培訓(xùn)，質(zhì)量認(rèn)證、質(zhì)量分析會(huì)、質(zhì)量管理人員培訓(xùn)、提供咨詢，指導(dǎo)并督促解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題； 5.定期總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量，并對在線檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)等方面的工作進(jìn)行匯總分析，提高產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷。 2、5年以上品控管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的產(chǎn)品質(zhì)檢、品質(zhì)控制常識及經(jīng)驗(yàn)。 3、具有一定的分析、統(tǒng)籌能力，具備良好的溝能協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心、原則性強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)自律。薪資待遇：薪酬結(jié)構(gòu)（基本工資+績效工資+年終獎(jiǎng)金），綜合年薪8-12萬/年，具體視能力和潛質(zhì)而定，免費(fèi)提供住宿。

2025-09-23

曾女士; 質(zhì)量管理/測試
8000-10000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

廣西鳴鳴果業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

大專及以上學(xué)歷； 5年以上品控管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備產(chǎn)品質(zhì)檢、品質(zhì)控制常識及經(jīng)驗(yàn)；具備質(zhì)量管理體系實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能編寫擬訂相關(guān)管理制度及流程；具有一定的分析、統(tǒng)籌能力，以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；有責(zé)任心、選擇性強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)自律，服從性高。工作地點(diǎn)：廣西東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（武鳴區(qū)里建）。

2025-09-23

曾女士