
南寧行業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年8月南寧行業(yè)數(shù)據(jù)分析最新招聘,青秀區(qū)106條良慶區(qū)49條,平均工資約為5687元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行業(yè)數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)分析師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項(xiàng)目經(jīng)理
8000-12000元2025-08-11【崗位主要職責(zé)】
負(fù)責(zé)公司能源項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)開展及執(zhí)行、監(jiān)督等。
【崗位任職資格】
1.年齡一般不超過45周歲。
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,境外畢業(yè)生須經(jīng)國家教育部認(rèn)可并提供認(rèn)證證明,電氣類、自動化類、能源動力類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.具有3年以上機(jī)電設(shè)備運(yùn)營、節(jié)能改造、建筑電氣、電氣自動化、公共建筑機(jī)電運(yùn)營等行業(yè)領(lǐng)域項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)分析、設(shè)計或施工工作經(jīng)驗(yàn),有志于節(jié)能領(lǐng)域方向發(fā)展,熟悉行業(yè)發(fā)展及法律法規(guī)相關(guān)政策。
4.具有中級工程師相關(guān)證書優(yōu)先。
5.具備工程項(xiàng)目資料的寫作及審核能力,能夠熟練運(yùn)用word/excle等辦公軟件,熟練使用CAD等相關(guān)專業(yè)軟件。
【其他說明】
錄用人員將與南寧乾源城市運(yùn)營管理有限公司簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系。
【南寧財金資本運(yùn)營管理有限公司簡介】
● 南寧財金公司注冊資本金30億元人民幣,是市委、市政府立足構(gòu)建新發(fā)展格局、推動新質(zhì)生產(chǎn)力作出的重大決策部署,由市財政局全額出資成立,力爭成為集資本運(yùn)作、股權(quán)投資、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)以及服務(wù)經(jīng)濟(jì)于一體的新型“股權(quán)財政”下的核心市場主體,圍繞“貨從南寧走、錢從南寧過、數(shù)在南寧聚、賬在南寧結(jié)、產(chǎn)業(yè)在南寧落地、人才在南寧聚集”的戰(zhàn)略目標(biāo),為南寧市經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入持續(xù)動能。
● 主要業(yè)務(wù)范圍:
一、股權(quán)投資
以“財政+金融+產(chǎn)業(yè)”模式為抓手,通過整合財政資金,采用股權(quán)投資基金形式撬動各類社會資本,實(shí)現(xiàn)對科技型企業(yè)全生命周期的精準(zhǔn)支持。
二、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)
通過資產(chǎn)證券化及資本返投等措施,整合區(qū)域資源和優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu),為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供穩(wěn)定的鏈條支持。
三、產(chǎn)融支持業(yè)務(wù)
通過支持“育高企”“企轉(zhuǎn)精”、加速“規(guī)轉(zhuǎn)股”“股上市”等多維度專業(yè)化服務(wù),構(gòu)建覆蓋企業(yè)全生命周期的產(chǎn)融服務(wù)體系。
【南寧乾源城市運(yùn)營管理有限公司簡介】
南寧乾源城市運(yùn)營管理有限公司是南寧財金資本運(yùn)營管理有限公司全資設(shè)立的國有專業(yè)化能源服務(wù)企業(yè),注冊資本5000萬元。其母公司南寧財金公司,作為南寧市財政局全額出資的綜合性國有資本運(yùn)營平臺,注冊資本30億元,是南寧市“股權(quán)財政”改革的核心載體。南寧乾源公司充分依托母公司的資產(chǎn)、資源和資金優(yōu)勢及財政金融的創(chuàng)新融合,采用公共機(jī)構(gòu)能源費(fèi)用托管項(xiàng)目為源頭的新型資產(chǎn)盤活模式,通過場景賦能引進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力優(yōu)質(zhì)企業(yè),協(xié)同綜合節(jié)能改造、電力交易、源網(wǎng)荷儲一體化、碳資產(chǎn)管理等多種增值服務(wù),構(gòu)建“基礎(chǔ)托管+節(jié)能收益+資本增值”的可持續(xù)盈利模式,并與母公司戰(zhàn)略投資緊密結(jié)合,助力政府、國有企業(yè)、社會資本多方在項(xiàng)目和資本市場多層面共贏。 -
新媒體運(yùn)營
5000-10000元2025-08-111. 新媒體內(nèi)容策劃與運(yùn)營
- 負(fù)責(zé)公司大健康產(chǎn)業(yè)相關(guān)新媒體平臺(微信公眾號、抖音、小紅書、微博、視頻號等)的日常運(yùn)營,制定內(nèi)容策略,提升品牌影響力。
- 結(jié)合中醫(yī)藥、健康養(yǎng)生、醫(yī)療康復(fù)等主題,策劃原創(chuàng)內(nèi)容(圖文、短視頻、直播等),傳遞科學(xué)健康理念,增強(qiáng)用戶粘性。
2. 用戶增長與社群運(yùn)營
- 通過精準(zhǔn)投放、活動策劃、KOL合作等方式,提升賬號粉絲量及互動率。
- 管理健康類社群(如微信社群、私域流量池),維護(hù)用戶關(guān)系,提高轉(zhuǎn)化率。
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
- 定期監(jiān)測運(yùn)營數(shù)據(jù)(閱讀量、互動率、轉(zhuǎn)化率等),優(yōu)化內(nèi)容策略,提升傳播效果。
- 關(guān)注行業(yè)趨勢,分析競品動態(tài),調(diào)整運(yùn)營方案以保持競爭優(yōu)勢。
4. 品牌活動與IP打造
- 策劃線上健康主題活動(如養(yǎng)生講座、專家訪談、直播帶貨等),提升品牌專業(yè)形象。
- 協(xié)助打造公司大健康領(lǐng)域的專家IP,提升公信力和行業(yè)影響力。
5. 跨部門協(xié)作
- 與市場、產(chǎn)品、銷售團(tuán)隊(duì)緊密配合,結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求,制定新媒體營銷方案,促進(jìn)業(yè)務(wù)增長。 -
醫(yī)療衛(wèi)生信息化銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-08-11一、銷售目標(biāo)管理
1、制定年度/季度/月度銷售計劃,分解團(tuán)隊(duì)目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行。
2、分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),調(diào)整銷售策略以確保目標(biāo)達(dá)成。
二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
1、招聘、培訓(xùn)、考核銷售團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和執(zhí)行力。
2、制定團(tuán)隊(duì)激勵機(jī)制,調(diào)動員工積極性,營造高績效文化。
三、客戶開發(fā)與維護(hù)
1、開拓新客戶資源,維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和復(fù)購率。
2、參與大客戶談判,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決客戶需求。
三、市場與業(yè)務(wù)分析
1、收集市場信息,分析銷售數(shù)據(jù),定期提交業(yè)績報告和改進(jìn)方案。
2、協(xié)同市場部制定推廣策略,提升品牌影響力。
四、跨部門協(xié)作
1、與產(chǎn)品、運(yùn)營、財務(wù)等部門協(xié)作,優(yōu)化銷售流程及售后支持。
五、合規(guī)與風(fēng)險控制
1、確保團(tuán)隊(duì)遵守公司政策和行業(yè)法規(guī),防范合同、回款等風(fēng)險。
六、熟悉業(yè)務(wù)
1、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生信息化業(yè)務(wù)。
2、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
綜合業(yè)務(wù)崗
4000-6000元2025-08-11工作地點(diǎn):南寧市 崗位職責(zé):市場數(shù)據(jù)分析,銀行收單合作支撐,營銷業(yè)務(wù)支撐,受理市場建設(shè)支撐。 …… 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行,中共黨員優(yōu)先; 2.本科及以上學(xué)歷; 3.具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力; 4.工作積極主動,思路清晰,目標(biāo)導(dǎo)向,注重細(xì)節(jié); 5.對支付行業(yè)有一定的了解 …… ,有志于在支付行業(yè)深耕發(fā)展。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
8000-13000元2025-08-11包女士崗位職責(zé): 1、市場研究與需求分析:調(diào)研工程機(jī)械行業(yè)趨勢,分析電動化、智能化、環(huán)保政策對市場的影響;收集客戶(礦山、物流、建筑等領(lǐng)域)需求,提煉產(chǎn)品功能與性能改進(jìn)方向;監(jiān)控競品動態(tài)(如電動裝載機(jī)技術(shù)參數(shù) …… 5、生命周期管理與迭代優(yōu)化:跟蹤產(chǎn)品市場表現(xiàn),分析銷售數(shù)據(jù)與客戶反饋,推動產(chǎn)品迭代升級;制定產(chǎn)品退市計劃,確保新舊產(chǎn)品平穩(wěn)過渡。 …… 7、對新能源技術(shù)敏感,具備前瞻性行業(yè)洞察力。 8、結(jié)果導(dǎo)向,能平衡技術(shù)可行性、成本控制與市場需求。 9、適應(yīng)出差(客戶拜訪、工廠協(xié)同、行業(yè)展會)。 -
造價員
4000-5000元2025-08-11吳經(jīng)理1、完成公司安排的咨詢業(yè)務(wù),按照公司相關(guān)的管理規(guī)定,參照政府和行業(yè)主管部門有關(guān)工程造價咨詢的法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)規(guī)程,按時、按質(zhì)、按量完成工作。 …… 2、工程概算、預(yù)算、竣工結(jié)(決)算、工程量清單、工程招標(biāo)標(biāo)底或招標(biāo)控制價、投標(biāo)報價的編制和審核; 3、建設(shè)項(xiàng)目各階段的工程造價控制; 4、每周提交周計劃,根據(jù)周計劃的內(nèi)容,選用正確的調(diào)查分析方法、計算公式 …… 、計算程序,確保數(shù)據(jù)和結(jié)果的準(zhǔn)確性、完整性、真實(shí)性,對專業(yè)成果質(zhì)量進(jìn)行自主控制,認(rèn)真校核咨詢成果。 -
項(xiàng)目銷售經(jīng)理
5000-6000元2025-08-10協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理提升新客轉(zhuǎn)化率及老客黏性,優(yōu)化銷售流程,協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理與激勵; 2.協(xié)助督導(dǎo)門店大客戶拜訪及簽約客戶管理,制定擴(kuò)客及網(wǎng)銷培訓(xùn)計劃; 3.完善客資管理體系,包括客戶標(biāo)簽/分級管理、數(shù)據(jù)分析及線上客資分配 …… 任職要求:?? 1.3年以上銷售或客戶管理經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲/快消行業(yè)銷售模式優(yōu)先; 2.具備良好的溝通能力、培訓(xùn)規(guī)劃能力和數(shù)據(jù)分析能力。 薪資:4.8K~5.2k -
環(huán)保工程技術(shù)帶頭人
25000-40000元2025-08-10王東【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)開發(fā)或引進(jìn)大氣污染治理及其他新污染物治理技術(shù),制定或優(yōu)化治理技術(shù)方案,協(xié)助進(jìn)行相關(guān)研究與分析,為項(xiàng)目決策提供數(shù)據(jù)支持和建議;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展大氣污染治理及新污染物治理項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計及實(shí)施等 …… 【待遇說明】 提供具有行業(yè)較高競爭力的薪酬待遇。博士研究生屬于高層次人才引進(jìn)序列,提供20萬元安家費(fèi),1500元/月住宿補(bǔ)貼,南寧市高層次青年人才補(bǔ)貼,博士后科研工作站個人補(bǔ)貼等,具體薪酬詳談。 -
門店運(yùn)營經(jīng)理
8000-12000元2025-08-10人事部二、業(yè)績達(dá)成:制定本區(qū)域及各門店的業(yè)績目標(biāo),并指導(dǎo)制定相關(guān)的年度、季度和月度工作計劃,負(fù)責(zé)將本區(qū)域業(yè)績目標(biāo)分解到各門店,監(jiān)督本區(qū)域各門店銷售目標(biāo)達(dá)成情況,收集、匯總各門店銷售報表和相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析,提出改善建議和目標(biāo)調(diào)整 …… 對下級員工進(jìn)行考核,分析其不足,并幫助其改進(jìn)。 七、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格: 一、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、連鎖管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 三、5年以上連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 -
人力資源總監(jiān)
16000-30000元2025-08-10覃女士運(yùn)營中心關(guān)鍵崗位招募、組建運(yùn)營團(tuán)隊(duì)參與并管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì),優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì); 3、人才管理:搭建人才梯隊(duì),主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘、培養(yǎng)及繼任計劃; 4、績效激勵:設(shè)計并落地績效管理體系,平衡短期業(yè)務(wù)目標(biāo)與長期人才發(fā)展; 5、數(shù)據(jù)化運(yùn)營 …… :通過人力數(shù)據(jù)分析優(yōu)化組織效能,如人效提升、人力成本管控等。 …… 崗位要求: 1、全日制本科及以上,年齡38-45歲;全盤管理過公司及業(yè)務(wù)、經(jīng)營,能為CEO獨(dú)當(dāng)一面做決策; 2、10年+HRD經(jīng)驗(yàn),大型代理行業(yè)背景,曾擔(dān)任企業(yè)HR一號位; 3、代理行業(yè)(如中移、 -
內(nèi)容運(yùn)營主管(提供工作餐)
7000-10000元2025-08-105.系統(tǒng)化分析用戶偏好、服務(wù)數(shù)據(jù)及市場聲音,定期向產(chǎn)品研發(fā)、市場營銷、供應(yīng)鏈等部門輸出報告,驅(qū)動產(chǎn)品優(yōu)化與業(yè)務(wù)決策。 二、崗位要求: 1. …… 數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),擅長總結(jié)與分析,可根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果提出解決措施并付諸實(shí)踐。 4. 熟悉內(nèi)容運(yùn)營規(guī)則邏輯,了解互聯(lián)網(wǎng)及內(nèi)容行業(yè)生態(tài),不斷挖掘用戶需求,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容的定位與策略。 5. -
內(nèi)容運(yùn)營主管(高薪資)
7000-10000元2025-08-105.系統(tǒng)化分析用戶偏好、服務(wù)數(shù)據(jù)及市場聲音,定期向產(chǎn)品研發(fā)、市場營銷、供應(yīng)鏈等部門輸出報告,驅(qū)動產(chǎn)品優(yōu)化與業(yè)務(wù)決策。 二、崗位要求: 1. …… 數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),擅長總結(jié)與分析,可根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果提出解決措施并付諸實(shí)踐。 4. 熟悉內(nèi)容運(yùn)營規(guī)則邏輯,了解互聯(lián)網(wǎng)及內(nèi)容行業(yè)生態(tài),不斷挖掘用戶需求,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容的定位與策略。 5. -
董事長助理
10000-16000元2025-08-10協(xié)助決策 提供數(shù)據(jù)分析和市場調(diào)研:為董事長的決策提供數(shù)據(jù)支持和市場調(diào)研結(jié)果。 參與公司的長期和短期戰(zhàn)略規(guī)劃制定。 2. …… 信息管理 收集和分析行業(yè)信息:為公司決策提供參考。 管理信息流:確保關(guān)鍵信息及時送達(dá)相關(guān)人員。 5.學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 -
線上運(yùn)營主管
6000-11000元2025-08-103、完成公司交辦的其他任務(wù) 任職要求: 1、具備豐富的線上平臺運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉社交媒體、電商平臺運(yùn)作; 2、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),能夠通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)運(yùn)營決策; 3、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,能夠高效推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行 …… ; 4、創(chuàng)意思維活躍,對體育行業(yè)有熱情,能夠洞察用戶需求并快速響應(yīng)。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
6000-8000元2025-08-10韋偉負(fù)責(zé)產(chǎn)品(各類軟件、平臺、大數(shù)據(jù)展示、互動游戲等)的策劃; 2. 敏銳地捕捉行業(yè)動態(tài),分析競品、用戶群體的信息; 3. …… 對產(chǎn)出的系統(tǒng)和產(chǎn)品負(fù)責(zé),包括但不限于需求分析、市場調(diào)查報告、產(chǎn)品原型設(shè)計、產(chǎn)品流程設(shè)計,功能描述文檔撰寫等; 4. 主導(dǎo)UI、UX規(guī)劃、制定功能模塊及使用細(xì)節(jié); 5. …… 參與產(chǎn)品運(yùn)營相關(guān)的分析,以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品; 8. 按公司產(chǎn)品戰(zhàn)略對所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行長期規(guī)劃,并制定實(shí)施方案。 職位要求: 1. …… 具有AR、VR、Unity開發(fā)、行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)或手游開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)歷;
南寧相關(guān)熱門崗位
行業(yè)數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)整理經(jīng)營分析用戶分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理廣告數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)處理分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析建模銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析專員crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)管理員經(jīng)營分析崗數(shù)據(jù)需求助理系統(tǒng)分析業(yè)務(wù)分析專員數(shù)據(jù)整理實(shí)習(xí)生經(jīng)營分析主管數(shù)據(jù)分析助理
南寧行業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘最新投遞
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覃小姐投遞了 銀聯(lián)商務(wù)支付股份有限公司廣西分公司 的 綜合業(yè)務(wù)崗 職位2025-08-11
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劉先生投遞了 廣西交科集團(tuán)有限公司 的 環(huán)保工程技術(shù)帶頭人 職位2025-08-10
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羅先生投遞了 廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司 的 產(chǎn)品經(jīng)理 職位2025-07-29
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
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5687
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.6%2K
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15.6%3K
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21.9%4K
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17.2%5K
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26.6%6K-8K
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6.3%8K-1W
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10.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。