1、 負(fù)責(zé)公司合同的日常管理,包括登記、審查、分類、歸檔、統(tǒng)計、監(jiān)督執(zhí)行等;
2、 協(xié)助公司內(nèi)部控制管理、與各部門溝通、流程梳理方面的工作;
3、 負(fù)責(zé)完善公司合同管理制度,優(yōu)化合同管理流程;
4、 負(fù)責(zé)公司合同專用章的保管;

南寧合同部助理招聘
桂聘提供2025年10月南寧合同部助理最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為4396元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多合同部助理合同部助理公司法務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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渠道助理
3000-4000元2025-10-14崗位職責(zé):
1.根據(jù)上級關(guān)于渠道發(fā)展規(guī)劃要求給出相關(guān)可執(zhí)行方案建議,及時跟進并完成上級安排的各項工作;
2.引導(dǎo)已認(rèn)證經(jīng)銷商團隊開展各項工作,及時相應(yīng)回復(fù)處理經(jīng)銷商團隊工作中出現(xiàn)的問題;
3.做好市場定位、市場調(diào)研與市場推廣,擴大企業(yè)影響力,提升經(jīng)銷商參與度;
4.負(fù)責(zé)各類渠道部指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫成PPT按時提交上級領(lǐng)導(dǎo),跟進結(jié)果,并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對渠道動態(tài)情況的咨詢。
5.跟蹤訂單,聯(lián)系客戶,建立和維護客戶檔案,實時跟進進行客戶復(fù)核錄入,若重復(fù)或信息不全應(yīng)提醒補錄或刪除;
6.組織開展渠道銷售合同、訂單、票據(jù)、檔案的管理歸檔工作;
7.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商資料管理、渠道政策及各類通知、資料下發(fā)工作,負(fù)責(zé)維護和保持與商家良好的合作關(guān)系;
8.協(xié)助渠道部做好部門內(nèi)務(wù)及各種部內(nèi)會議的記錄等工作;
完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的各類事務(wù)。
任職要求:
1、具備出色的溝通表達能力和客戶服務(wù)意識,工作積極主動,有責(zé)任心;
2、熱愛銷售工作,有較強抗壓和主動學(xué)習(xí)能力,具有良好的團隊精神;
3、市場營銷和銷售相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
4、具備優(yōu)秀的信息整理能力;
5、有無人機相關(guān)零售經(jīng)驗優(yōu)先;
晉升路線:
渠道助理→渠道主管→渠道經(jīng)理→渠道總監(jiān)
公司福利:
1.朝九晚六,周末雙休,購買社保;
2.節(jié)假日員工福利,享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期;
約 1 個崗位
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南寧法務(wù)專員/助理招聘工資
¥
4396
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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18.6%2K
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23.7%3K
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16.9%4K
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20.3%5K
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11.9%6K-8K
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6.8%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.7%
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大專6.7%
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本科6.7%
南寧法務(wù)專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.7%,大專占6.7%,本科占6.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗90%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年8.3%
南寧法務(wù)專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占8.3%。