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南寧合同管理主管招聘

桂聘提供2025年10月南寧合同管理主管最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為6243元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多合同管理主管合同管理主管法務(wù)助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
21小時(shí)前
趙先生
崗位工作:
招聘板塊
1.完成年度 / 季度招聘戰(zhàn)略規(guī)劃,分解招聘目標(biāo),執(zhí)行招聘計(jì)劃,優(yōu)化招聘流程。?
2.主導(dǎo)公司招聘體系升級(jí),包括崗位勝任力模型構(gòu)建、多元化渠道拓展與管理。?
3.制定候選人全周期評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)(含背景調(diào)查、能力測(cè)評(píng)等),解決關(guān)鍵崗位招聘難點(diǎn)。?
4.深度對(duì)接各部門負(fù)責(zé)人,精準(zhǔn)洞察業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人才的需求,提供定制化招聘解決方案;定期向公司管理層輸出招聘數(shù)據(jù)洞察報(bào)告(含人才供需趨勢(shì)、渠道效能分析等),為公司人才戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
5.協(xié)同招聘團(tuán)隊(duì)完成月度/季度/年度招聘計(jì)劃,并為招聘團(tuán)隊(duì)賦能。
員工關(guān)系板塊
1.持續(xù)優(yōu)化公司員工關(guān)系管理制度流程(含勞動(dòng)合同管理、離職面談、工傷事故全流程處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)對(duì)等),確保合規(guī)性。
2.?規(guī)范管理入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等流程,主導(dǎo)關(guān)鍵崗位員工離職面談,分析離職原因并輸出離職分析報(bào)告,提出人才保留改進(jìn)建議。
3.辦理社保及商業(yè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)。
4.優(yōu)化及執(zhí)行工傷處理標(biāo)準(zhǔn)化流程(含事故上報(bào)、醫(yī)療對(duì)接、工傷認(rèn)定申請(qǐng)、理賠跟進(jìn)等)。?
5.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議與糾紛(含協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟全流程)。
6.檔案管理、勞動(dòng)合同管理;特殊工時(shí)制申報(bào)管理;殘疾人安置管理。
崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上主管級(jí)以上工作經(jīng)驗(yàn)。?
2.熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī),熟悉企業(yè)員工關(guān)系管理全流程,能獨(dú)立搭建員工關(guān)系管理體系,具備優(yōu)秀的法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、工傷事故應(yīng)急處理與糾紛解決能力。?
3.具備招聘體系搭建、全流程執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),多元化渠道開發(fā)管理能力。
4.具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識(shí),具備較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力、執(zhí)行力,善于跨部門溝通。
約 1 個(gè)崗位
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南寧法務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 11.6%
    3K
  • 20.7%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 20.1%
    6K-8K
  • 14%
    8K-1W
  • 12.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧法務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧法務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 法務(wù)經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各子公司日常法律事務(wù)管理,包括法律咨詢、合同審核、訴訟代理、常年法律顧問的聘任和考核、子公司法務(wù)人員的管理和對(duì)接、法律文件的分類保管等;
2、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,參與重大投融資項(xiàng)目的商務(wù)談判、合同擬定等;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部法律宣傳和知識(shí)培訓(xùn)等,為集團(tuán)各部門及各子公司提供必要的服務(wù)和支持。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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