
南寧hrbp/經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年5月南寧hrbp/經(jīng)理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)1條良慶區(qū)1條,平均工資約為6368元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多hrbp/經(jīng)理hrbp經(jīng)理人力資源專員/hrbp招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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hrbp經(jīng)理
7000-9000元2025-05-25李瑞民崗位職責(zé):
1、營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)氛圍,助力本站區(qū)總經(jīng)理完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、共享中心各職能部門的協(xié)調(diào)管理;
3、統(tǒng)一戰(zhàn)區(qū)薪酬體系,員工定崗定級(jí),制定激勵(lì)方案;
4、人員梯隊(duì)建設(shè),做好員工職業(yè)晉升通道;
5、優(yōu)化各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)流程,提高工作效率;
6、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范,做好風(fēng)控工作;
7、集團(tuán)總部文化、會(huì)議、文件等的宣貫落實(shí);
崗位要求:
1.大專及以上畢業(yè);
2.有2年及以上HRBP經(jīng)驗(yàn),之前服務(wù)的銷售團(tuán)隊(duì)不低于15人
3.有1年及以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)
4.性格開朗,擅于溝通協(xié)調(diào)
薪資***;崗位單休 -
人事行政部經(jīng)理
6000-8000元2025-05-19譚女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求: 1、??萍耙陨?,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直; 6、堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。
約 2 個(gè)崗位
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南寧hrbp/經(jīng)理招聘最新投遞
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許先生投遞了 廣西鑫堅(jiān)投資集團(tuán)有限公司 的 人事行政部經(jīng)理 職位2025-05-19
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南寧HRBP招聘工資
¥
6368
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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5.3%3K
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21.1%4K
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15.8%5K
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34.2%6K-8K
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10.5%8K-1W
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13.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧HRBP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧HRBP招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。