
南寧hrbp助理招聘
桂聘提供2025年7月南寧hrbp助理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)5條良慶區(qū)5條,平均工資約為6583元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多hrbp助理hrbp助理人力資源專員/hrbp招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員/助理
4000-5000元2025-07-04趙經理崗位職責:
1.熟悉釘釘OA審批軟件賬戶的修改。
2.協助部門領導開展薪酬、績效等工作;負責實施員工年度、月度績效考核等。
3.進行績效考核及工資核算。
4.執(zhí)行招聘工作流程,協調、辦理員工試崗、背調、入職、面談、離職、調任、升職等異動手續(xù)。跟進試用期表現,提供錄用建議。
5.制作培訓課件等,并協同開展新員工入職培訓,培訓效果的跟蹤、反饋。
6.熟悉勞動法,善于維系員工勞動關系及處理勞動糾紛。
7.負責員工社保增減員情況及時準確辦理。
8.草擬發(fā)放公司各類制度及通知通告。
9.領導交代的其他人事行政工作。
薪資待遇:
1、薪資:4-5k,面試后根據能力定薪
2、上班時間8:30-12:00 13:30-18:00,雙休,法定節(jié)假日休息+帶薪年假
3、其他:五險+定期團建+生日福利+節(jié)日福利等
任職要求:
1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷。
2.25--35歲左右,2年及以上人事行政工作經驗,持有人力資源管理證書優(yōu)先考慮。
3.熟悉公文寫作,有一定文字功底。
4.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。
5.熟練掌握國家的各種勞動法律法規(guī),熟悉各種辦事的流程。
6.普通話標準,工作細致認真,原則性強具有良好的執(zhí)行能力,良好的職業(yè)道德。
7.踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;辦事效率高,行動力強。
8.熟練使用相關辦公軟件、OA審批軟件等,具備基本的網絡知識。 -
人力資源專員
3000-5000元2025-07-01張小波崗位職責:
1、組織招聘,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程;
2、負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調查和分析,制定具體的招聘計劃以及培訓計劃;
3、負責招聘計劃的實施,協助進行面試;
4、負責員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作;
5、負責員工勞動關系的簽訂以及社保的辦理;
6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報等內部刊物的編輯和報道。
7、其他領導安排的工作。
崗位要求:
1、統招本科人力資源專業(yè),具備較好的專業(yè)知識,熱愛人力資源工作。
2、較強的抗壓力,思考力和溝通力;
3、性格外向、開朗、活躍,有活動策劃、主持經驗優(yōu)先;
4、會進行視頻、音頻、PS等處理。 -
行政人事
4000-5000元2025-06-30黃女士任職要求:
1、人力資源管理或相關專業(yè)大專及以上學歷,3-5年同等職位管理經驗;
2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務有嫻熟的處理技巧;
3、對人及組織變化敏感,具有強的溝通、協調和推進能力;
4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利和培訓方針;
5、持有駕照,熟練駕駛。
崗位職責:
1、負責人事行政后勤管理工作;
2、負責人事行政管理的統籌規(guī)劃,給予上級領導提出建設性建議;
3、負責日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運行;
4、負責組織起草、修改和完善人事相關管理制度和工作流程;
5、負責公司員工關系管理,招聘培訓、薪酬及績效考核管理;
6、配合執(zhí)行公司項目前期籌備工作;
7、上級交辦的其他工作。
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