南寧hrbp助理招聘

桂聘提供2025年7月南寧hrbp助理最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)5條良慶區(qū)5條，平均工資約為6583元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多hrbp助理hrbp助理人力資源專員/hrbp招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

人力資源專員/助理

4000-5000元

廣西南寧小鉆智能科技有限責任公司

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2025-07-04

趙經理

崗位職責：
1.熟悉釘釘OA審批軟件賬戶的修改。
2.協助部門領導開展薪酬、績效等工作；負責實施員工年度、月度績效考核等。
3.進行績效考核及工資核算。
4.執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工試崗、背調、入職、面談、離職、調任、升職等異動手續(xù)。跟進試用期表現，提供錄用建議。
5.制作培訓課件等，并協同開展新員工入職培訓，培訓效果的跟蹤、反饋。
6.熟悉勞動法，善于維系員工勞動關系及處理勞動糾紛。
7.負責員工社保增減員情況及時準確辦理。
8.草擬發(fā)放公司各類制度及通知通告。
9.領導交代的其他人事行政工作。
薪資待遇：
1、薪資：4-5k，面試后根據能力定薪
2、上班時間8:30-12:00 13:30-18:00，雙休，法定節(jié)假日休息＋帶薪年假
3、其他：五險+定期團建+生日福利+節(jié)日福利等
任職要求：
1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷。
2.25--35歲左右，2年及以上人事行政工作經驗，持有人力資源管理證書優(yōu)先考慮。
3.熟悉公文寫作，有一定文字功底。
4.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。
5.熟練掌握國家的各種勞動法律法規(guī)，熟悉各種辦事的流程。
6.普通話標準，工作細致認真，原則性強具有良好的執(zhí)行能力，良好的職業(yè)道德。
7.踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；辦事效率高，行動力強。
8.熟練使用相關辦公軟件、OA審批軟件等，具備基本的網絡知識。

人力資源專員

3000-5000元

南寧致一輪胎有限公司

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2025-07-01

張小波

崗位職責：
1、組織招聘，擬定人力資源崗位說明書以及管理流程；
2、負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調查和分析，制定具體的招聘計劃以及培訓計劃；
3、負責招聘計劃的實施，協助進行面試；
4、負責員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作；
5、負責員工勞動關系的簽訂以及社保的辦理；
6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報等內部刊物的編輯和報道。
7、其他領導安排的工作。
崗位要求：
1、統招本科人力資源專業(yè)，具備較好的專業(yè)知識，熱愛人力資源工作。
2、較強的抗壓力，思考力和溝通力；
3、性格外向、開朗、活躍，有活動策劃、主持經驗優(yōu)先；
4、會進行視頻、音頻、PS等處理。

行政人事

4000-5000元

廣西慧航谷科技投資有限公司

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2025-06-30

黃女士

任職要求：
1、人力資源管理或相關專業(yè)大專及以上學歷，3-5年同等職位管理經驗；
2、熟悉人事工作流程，對人力資源管理、行政后勤管理事務有嫻熟的處理技巧；
3、對人及組織變化敏感，具有強的溝通、協調和推進能力；
4、熟練掌握辦公軟件，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利和培訓方針；
5、持有駕照，熟練駕駛。
崗位職責：
1、負責人事行政后勤管理工作；
2、負責人事行政管理的統籌規(guī)劃，給予上級領導提出建設性建議；
3、負責日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關行政管理工作，充分發(fā)揮行政工作效能，保障行政工作有效運行；
4、負責組織起草、修改和完善人事相關管理制度和工作流程；
5、負責公司員工關系管理，招聘培訓、薪酬及績效考核管理；
6、配合執(zhí)行公司項目前期籌備工作；
7、上級交辦的其他工作。