南寧環(huán)境負責人招聘

桂聘提供2025年7月南寧環(huán)境負責人最新招聘，青秀區(qū)2條江南區(qū)2條，平均工資約為5862元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多環(huán)境負責人寫字樓物業(yè)經理環(huán)境負責人招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關崗位相關企業(yè)

亞馬遜高級運營/組長（雙休8K+）

8000-10000元

深圳市眾霖信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人投遞:1人瀏覽:68

2025-07-10

游志勇

崗位職責：
1、維護店鋪的指標正常：日常查看和維護亞馬遜店鋪的各項指標正常，合規(guī)運營，維護店鋪安全。
2、產品上架管理與優(yōu)化?：負責亞馬遜店鋪的日常運營，包括商品上傳和優(yōu)化，管理站內廣告和數據分析及關鍵詞投放。
3、?庫存管理?：監(jiān)控庫存水平，確保貨物充足，并及時處理缺貨情況，協(xié)調與倉庫團隊，以確保庫存的準確性和及時出貨。
4、?價格策略制定?：制定并執(zhí)行競爭力的價格策略，以吸引更多的客戶。根據市場變化和競爭情況，調整價格以最大程度提高銷售。
5、?訂單處理和客戶服務?：處理客戶訂單，跟蹤訂單狀態(tài)，及時解答客戶問題。提供卓越的客戶服務，確保客戶滿意度和忠誠度。
6、?數據分析與報告?：收集和分析銷售數據，制定銷售和庫存報告。根據數據，提出改進銷售策略的建議。
7、?市場研究?：跟蹤市場趨勢和競爭對手的動態(tài)，為公司的產品和定價提供建議。定期進行市場調研，了解客戶需求和反饋。
8、?廣告推廣策略?：制定并執(zhí)行廣告推廣策略，實現產品在平臺上的精準曝光、低Acos和高轉化率。
9、?處理競爭對手和市場趨勢?：研究競爭對手和市場趨勢，持續(xù)優(yōu)化廣告投放方案，提高ROI和轉化率，想方設法達成公司要求的銷售任務。
10、?海外倉管理?：熟悉亞馬遜海外倉（FBA）的整體流程，包括系統(tǒng)建單、標簽制作、發(fā)貨、與物流跟進等工作。
11、?銷售數據和庫存管理?：定期統(tǒng)計銷售數據、庫存數據等，根據產品銷量與庫存情況制定及調整補貨或清貨計劃，保持庫存的良性周轉。
12、業(yè)績目標的制定與完成，可接手老店鋪，有擅長品線并取得成績者優(yōu)先
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，日語有N1或者N2證書，英語四級以上，運營經驗特別優(yōu)秀的，語言可放寬；
2、有2年亞馬遜FBA運營經驗，能夠獨立完成賬戶的日常管理，能自己制定目標和計劃并落實，過往運營經驗一年內日均訂單數100單以上。
3、亞馬遜政策和規(guī)定，熟悉平臺操作和管理，合理規(guī)避風險，有效維護公司利益；
4、有良好的工作習慣和表格處理能力，熟悉基本的辦公軟件，有條理的安排工作，穩(wěn)定的情緒管理。
5、工作主動，有責任心，良好的溝通能力和條理性，能承受壓力，具開拓精神。
6、?數據分析能力?：候選人需要能夠進行銷售數據的分析，包括銷售業(yè)績的統(tǒng)計和達成狀況分析，以及時更正銷售方法，提升業(yè)績。
7、?團隊合作精神和責任心?：團隊合作和責任心是任何運營崗位都不可或缺的品質。候選人需要具備良好的團隊合作精神和較強的責任心，以應對工作中的挑戰(zhàn)和壓力。
員工激勵：
1、富有競爭力的薪酬：基礎工資、各項補貼、績效獎金、全勤獎、各項激勵獎勵、特殊貢獻獎勵等；
2、工作時間：周末雙休，五天八小時，9：00-12：00，13：30--18：30。遵從國家法定節(jié)假日制度；
3、為員工購買社保；
4、分紅：優(yōu)秀員工經評選加入公司收益分享計劃的，可參加公司年度收益分紅。
快樂生活：
1、下午茶、生日會、部門團建、聚餐、節(jié)日禮包、活動獎金獎品等；
2、開放式的辦公環(huán)境，提供免費茶飲零食，提供更舒適和諧的工作氛圍；
3、支持組織各類興趣小組：打球、健身、周末戶外運動；
4、為員工提供內/外部培訓機會及學習平臺，良好的晉升通道；
5、深圳辦公室位處風景優(yōu)美的文化廣場內，其他區(qū)域辦公地址均在商圈范圍，方便娛樂購物。
人才培養(yǎng)：
1、成長計劃：新員工培訓、崗位技能培訓、系統(tǒng)操作培訓、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等；
2、直接負責人帶教，讓你快速融入團隊，成為獨擋一面的干將；
3、不定期分享：邀請內/外部優(yōu)秀人員進行經驗分享；
4、管理培訓：針對儲備干部及基層、中層、高層管理者，分別提供不同模塊的管理培訓項目；
5、明確的職業(yè)晉升通道：專業(yè)/管理雙通道晉升；
6、活水機制：提供豐富、全方位的發(fā)展通道，所有工作機會皆向內部員工全員開放，可自由申請轉崗。
公司有足夠的機會和上升空間，歡迎想以跨境電商為事業(yè)的有志之士加入，讓我們攜手共創(chuàng)輝煌！
工作地點：
深圳辦公室：廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田街道石背路101號坂田集團大廈406室。
長沙辦公室：長沙市岳麓區(qū)學士街道車塘河小區(qū)2棟4單元401室
南寧辦公室：南寧市江南區(qū)江南萬達A10棟2203室
贛州辦公室：贛州市章貢區(qū)水南鎮(zhèn)云星世紀中心1808室（18樓08室）

無責4000業(yè)務員

4000-9000元

南寧寧晟商務信息咨詢有限公司

南寧-青秀區(qū)-利海亞洲國際 1人瀏覽:22

2025-07-10

1、薪資結構:無責底薪4000+提成15%-40%+獎金3000到20000（工資沒有上限）
2、節(jié)日福利＋個人獎金＋團隊獎金+旅游機會等
3、員工福利，固定周六休。法定節(jié)假日休，繳納社保公積金，婚假，產假，陪護假，生日福利，節(jié)假日福利，每周下午茶，甜品，聚餐，每月團建，各種員工活動。
4、晉升空間大，發(fā)展快，只要有能力3個月可以晉升主管，6個月晉升部門經理，最快9個月可晉升公司負責人
5、辦公環(huán)境：高檔寫字樓，空間廣闊，視野開拓
工作內容：
1、客戶主動提交資料，負責審核客戶資料信息，電話聯系客戶，安排面簽（公司推動意向客戶資源，無需自己出去跑客戶）
2、了解和分析客戶情況，制定方案；
3、進行客戶的邀約、談判、簽約、跟進后期手續(xù)的辦理；
4、為客戶提供優(yōu)質的服務，促進二次成交。
崗位要求：
1 年齡：18~32歲
2、有強大的賺錢欲望和執(zhí)行力（接受小白）；
3、我們公司大多都是95后，團隊氛圍非常好好；
4、三觀正，積極向上，無需經驗，有統(tǒng)一培訓
可接受無經驗小白實習生?。?

雅虎/亞馬遜運營（雙休保底5k+）

5000-10000元

深圳市眾霖信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人瀏覽:117

2025-07-10

游志勇

【崗位職責】
1.負責日本雅虎亞馬遜平臺的日常運營管理工作，包括網店日常維護、產品更新、店鋪陳列、文案翻譯等。
2.精通日本雅虎亞馬遜上架規(guī)則及l(fā)isting規(guī)則，善于處理爭議差。
3.跟進市場行情，收集分析市場狀況及競爭對手狀況，進行分析匯總，制定有效的競爭銷售策略。
4.熟悉推廣技巧、社交平臺分享網站推廣。
5.完善店鋪各自政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度，制作銷售明細報表，進行銷售分析。
任職要求：
1、大專以上學歷，專業(yè)不限。985、211等重點大學畢業(yè)的優(yōu)先，待遇從優(yōu)
2、聽說能力良好,讀寫能力優(yōu)秀，日語N2及以上水平。
3、有相關雅虎銷售經驗或電子商務方面的經驗者優(yōu)先。
4、工作積極主動,有責任心,有良好的溝通能力,學習能力。
5、有團隊合作精神,能承受壓力,有開拓創(chuàng)新精神。
員工激勵：
1、富有競爭力的薪酬：基礎工資、各項補貼、績效獎金、全勤獎金、各項激勵獎勵、特殊貢獻獎勵、產值獎勵等；
2、工作時間：周末雙休，五天八小時，9：00-12：00，13：30--18：30。遵從國家法定節(jié)假日制度；
3、為員工購買社保；
4、分紅：優(yōu)秀員工經評選加入公司收益分享計劃的，可參加公司年度收益分紅。
快樂生活：
1、年度旅游、下午茶、生日會、部門團建、聚餐、節(jié)日禮包、活動獎金獎品等；
2、開放式的辦公環(huán)境，提供免費茶飲零食，提供更舒適和諧的工作氛圍；
3、支持組織各類興趣小組：打球、健身、周末戶外運動；
4、為員工提供內/外部培訓機會及學習平臺，良好的晉升通道；
5、深圳辦公室位處風景優(yōu)美的文化廣場內，其他區(qū)域辦公地址均在商圈范圍，方便娛樂購物。
人才培養(yǎng)：
1、成長計劃：新員工培訓、崗位技能培訓、系統(tǒng)操作培訓、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等；
2、直接負責人帶教，讓你快速融入團隊，成為獨當一面的干將；
3、不定期分享：邀請內/外部優(yōu)秀人員進行經驗分享；
4、管理培訓：針對儲備干部及基層、中層、高層管理者，分別提供不同模塊的管理培訓項目；
5、明確的職業(yè)晉升通道：專業(yè)/管理雙通道晉升；
6、活水機制：提供豐富、全方位的發(fā)展通道，所有工作機會皆向內部員工全員開放，可自由申請轉崗。
公司有足夠的機會和上升空間，歡迎想以跨境電商為事業(yè)的有志之士加入，讓我們攜手共創(chuàng)輝煌！
工作地點：
深圳辦公室：廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田街道石背路101號坂田集團大廈406室。
長沙辦公室：長沙市岳麓區(qū)學士街道車塘河小區(qū)2棟4單元401室
南寧辦公室：南寧市江南區(qū)江南萬達A10棟2203室。
贛州辦公室：江西贛州市章貢區(qū)水南鎮(zhèn)云星世紀中心1808室（18樓08室）

室內辦公+入職住宿+可小白+分期專員

5000-10000元

廣東鴻聯九五信息產業(yè)有限公司成都分公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:14

2025-07-09

許永豐

工傷假等各類假期； 3、培訓機會：完善培訓體系，為員工提供崗前培訓、技能培訓、職業(yè)發(fā)展培訓等各類培訓； 4、住宿補貼：提供住宿，住宿費用200元一個月，水電費由住宿人員自行分攤，住房無顧慮； 5、公司辦公環(huán)境高大上 …… 晉升路徑：TSR-班長-運營主管-運營業(yè)務負責人-項目經理-公司更高職位等。

物業(yè)環(huán)境負責人

4000-5000元

重慶融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司南寧分公司

南寧-良慶區(qū) 1人建筑物業(yè) 投遞:1人瀏覽:287

2025-07-05

王女士

崗位職責: 1、全面負責環(huán)境部保潔、綠化工作的日常管理工作。 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷，年齡45歲以下，熟練使用辦公電腦 2、3年以上經驗，物業(yè)住宅小區(qū)保潔環(huán)境主管工作經驗 3、誠實守信、吃苦耐勞、有責任心工作時間:8:30-12:00;14:00

HRBP

9000-14000元

深圳前海麥格美科技集團有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經廣場 1人瀏覽:38

2025-07-04

趙威盛

【崗位定位】南寧分公司（用戶體驗中心）人事行政負責人，統(tǒng)籌管理南寧分公司（約120人）所有人事行政事務【崗位職責】 1、人才招聘——搭建多渠道招聘體系（校招 / 社招 / boss等），優(yōu)化入職流程 …… ，及時滿足招聘需求 2、業(yè)務伙伴與支持——深入各部門了解業(yè)務需求，提供人力資源解決方案，協(xié)助業(yè)務負責人進行團隊效能分析與優(yōu)化，推動企業(yè)文化在分公司的落地實施，組織員工關懷活動與團隊建設項目 3、考勤與員工關系管理 …… ——主導分公司考勤制度執(zhí)行與優(yōu)化，監(jiān)督各部門考勤數據收集與異常處理，處理員工投訴與勞動糾紛，執(zhí)行集團員工手冊及各項規(guī)章制度 4、行政事務——管理分公司固定資產與辦公物資，維護辦公環(huán)境優(yōu)化辦公體驗【

咨詢經理/顧問（營商環(huán)境）

10000-15000元

上海元方科技股份有限公司

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人計算機瀏覽:4

2025-06-30

南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場

崗位職責：（1）專業(yè)咨詢與方案設計：負責營商環(huán)境領域的專業(yè)咨詢工作，提供專業(yè)的營商環(huán)境提升策略及實施方案。 …… （2）項目管理與協(xié)調：復雜咨詢項目的負責人，協(xié)調各方資源，解決項目執(zhí)行中遇到的問題，確保項目按時、高質量完成。 …… 具備持續(xù)學習的意愿和能力，能夠緊跟營商環(huán)境領域的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。具備團隊協(xié)作和人際交往的能力，能夠與團隊成員和客戶建立良好的合作關系。（5）主導和參與營商環(huán)境等方面的項目優(yōu)先。

約 7 個崗位

南寧環(huán)境負責人招聘最新投遞

鐘先生

投遞了重慶融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司南寧分公司的物業(yè)環(huán)境負責人職位

2025-07-07
葉小姐

投遞了深圳市眾霖信息科技有限公司的亞馬遜高級運營/組長（雙休8K+）職位

2025-07-06

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南寧物業(yè)經理招聘工資

￥ 5862

元/月平均工資

數據統(tǒng)計來自近一年 144份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K

0.7%

2K
7.6%

3K
25%

4K
19.4%

5K
24.3%

6K-8K
12.5%

8K-1W
10.4%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

97.9%
中專

0.7%
大專

1.4%

南寧物業(yè)經理招聘需要什么學歷？不限學歷占97.9%，中專占0.7%，大專占1.4%。

經驗要求分析

不限經驗

97.9%
1-3年

2.1%

南寧物業(yè)經理招聘需要什么經驗？不限經驗占97.9%，1-3年占2.1%。

南寧物業(yè)經理百科

...崗位職責

1.領導、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作；
2.負責與業(yè)委會、政府部門及相關業(yè)務部門的溝通與協(xié)調，與有關各部門保持良好關系；
3.制定項目年度物業(yè)管理預算方案，管理日常物業(yè)的服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況；
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件；
5.負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修，安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作；
6.負責監(jiān)管項目資產（如會所、車位、房屋等）的運行情況；
7.負責協(xié)調和管理綠化、保安等相關工作；
8.負責處理租戶、業(yè)主投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序

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