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南寧環(huán)境監(jiān)控招聘

桂聘提供2025年9月南寧環(huán)境監(jiān)控最新招聘,青秀區(qū)16條西鄉(xiāng)塘區(qū)7條,平均工資約為5839元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多環(huán)境監(jiān)控小區(qū)物業(yè)經理環(huán)境監(jiān)控招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

小學融合校長

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 1人 小學 教育 瀏覽:6
2025-08-27
崗位職責:
一、校區(qū)統(tǒng)籌管理:
1、負責特教校區(qū)的全面運營管理,制定校區(qū)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃及預算方案,監(jiān)督計劃執(zhí)行與預算使用情況,確保校區(qū)各項工作有序開展。?
2、統(tǒng)籌普小校區(qū)的普通融合教育工作,協(xié)調普小校區(qū)各年級、各學科教師與特教資源教師的協(xié)作,推動融合教育理念在普小校區(qū)的落地實施。?
3、建立兩校區(qū)聯(lián)動機制,定期組織兩校區(qū)管理人員、教師開展溝通會議,共享教育資源、交流教育經驗,解決融合教育推進過程中的跨校區(qū)問題。?
4、負責兩校區(qū)融合教育相關場地、設施設備的規(guī)劃、采購與維護,確保特教專用設施及普小融合教育支持設施滿足教學需求,符合安全規(guī)范。
二、融合教育體系建設
1、依據國家及地方特殊教育、融合教育相關政策法規(guī),結合學校實際情況,制定并完善學校融合教育規(guī)章制度、教學標準及評價體系,明確各崗位在融合教育工作中的職責與考核標準。?
2、設計科學的融合教育課程體系,包括特教校區(qū)個性化教育計劃(IEP)的制定與實施、普小校區(qū)融合課程的開發(fā)與調整,確保特殊需要學生既能獲得針對性支持,又能較好地融入普通課堂。?
3、建立特殊需要學生篩查、評估、安置、跟蹤的全流程管理機制,組織專業(yè)團隊(含特教教師、心理教師、康復師等)為學生進行全面評估,制定個性化教育方案,并定期評估方案實施效果,動態(tài)調整教育策略。?
4、推動融合教育資源中心建設,整合校內(如特教教師、康復設備)與校外(如專業(yè)醫(yī)療機構、公益組織)資源,為特殊需要學生提供康復訓練、心理輔導、學業(yè)支持等多元化服務,同時為普小教師提供融合教育專業(yè)支持。
三、教師團隊建設與發(fā)展
1、負責特教校區(qū)及普小校區(qū)融合教育相關教師的招聘、選拔與配置,建立科學的教師聘用與淘汰機制,打造專業(yè)、穩(wěn)定的融合教育教師團隊。?
2、制定融合教育教師年度培訓計劃,針對特教教師開展康復訓練、IEP 制定等專業(yè)技能培訓,針對普小教師開展融合課堂管理、差異化教學等培訓,提升教師融合教育專業(yè)素養(yǎng)。?
3、建立教師績效考核與激勵機制,將融合教育工作成效(如 IEP 實施質量、學生融合適應情況、教師專業(yè)成長等)納入考核指標,通過評優(yōu)評先、績效獎勵等方式,激發(fā)教師工作積極性與主動性。?
4、營造良好的團隊協(xié)作氛圍,組織教師開展融合教育教學研討、案例分享、課題研究等活動,促進教師之間的專業(yè)交流與合作,提升團隊整體教育教學水平。
四、家校社協(xié)同與溝通
1、建立常態(tài)化家校溝通機制,通過家長會、家訪、線上溝通平臺等方式,向家長普及融合教育理念,告知特殊需要學生的教育進展與發(fā)展情況,傾聽家長訴求,解答家長疑問,爭取家長對融合教育工作的理解與支持。?
2、組織家長培訓與交流活動,邀請專家為家長講解特殊教育知識、家庭教育方法,搭建家長互助平臺,幫助家長提升家庭教育能力,形成家校教育合力。?
3、加強與地方教育行政部門、特殊教育指導中心、醫(yī)療機構、公益組織等外部機構的溝通與合作,爭取政策支持、資源支持與專業(yè)指導,為學校融合教育工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。?
4、負責學校融合教育品牌建設與宣傳工作,通過學校官網、公眾號、媒體報道等渠道,宣傳學校融合教育成果與經驗,提升學校在融合教育領域的知名度與美譽度。
五、質量監(jiān)控與改進
1、建立融合教育質量監(jiān)控體系,定期對特教校區(qū)的教學質量、普小校區(qū)的融合教育實施情況進行檢查與評估,收集學生學業(yè)成績、行為發(fā)展、社交適應等數據,分析融合教育工作存在的問題與不足。?
2、針對質量監(jiān)控中發(fā)現的問題,組織團隊制定改進方案并落實整改措施,跟蹤整改效果,持續(xù)優(yōu)化融合教育教學過程與管理流程,不斷提升融合教育質量。?
3、關注國內外融合教育發(fā)展動態(tài)與前沿理念,引入先進的教育方法與技術(如輔助技術、信息化教育工具),推動學校融合教育工作的創(chuàng)新與發(fā)展。?
4、定期向總校校長匯報融合教育工作進展、成效及存在問題,提出工作建議,為總校制定教育發(fā)展戰(zhàn)略提供參考。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,特殊教育、教育學、心理學、康復治療學等相關專業(yè)優(yōu)先,?持有教師資格證(特殊教育教師資格證優(yōu)先)。
2、8 年及以上教育領域工作經驗,其中 5 年及以上特殊教育學?;蚱胀▽W校融合教育管理經驗,熟悉特教校區(qū)運營管理及普小融合教育推進流程。?精通國家及地方特殊教育、融合教育相關政策法規(guī),具備扎實的特殊教育、普通教育理論知識,了解特殊需要學生(如自閉癥、智力障礙、學習障礙等)的身心發(fā)展特點與教育需求。?
3、具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力,能夠制定科學合理的融合教育發(fā)展規(guī)劃與工作計劃,并有效組織實施;具備出色的問題解決能力,能及時應對并解決融合教育推進過程中的各類復雜問題(如學生沖突、教師協(xié)作矛盾、家校溝通障礙等)。?
4、熱愛特殊教育與融合教育事業(yè),具有強烈的責任感、使命感與人文關懷精神,尊重、關愛每一位學生(尤其是特殊需要學生)。?
5、具備較強的抗壓能力,能適應兩校區(qū)統(tǒng)籌管理的工作節(jié)奏,在復雜工作環(huán)境中保持積極的工作心態(tài)。?
其他:小學的工作環(huán)境,上班時間7:50-17:40,周末雙休,有寒假。
2024年,學校聚焦解決義務教育階段孤獨癥兒童入學難題,積極響應自治區(qū)殘聯(lián)和教育廳推動的康教融合政策,致力于將康復與教育緊密結合、相輔相成。通過特別設計的情境和教學方法,幫助不同特質的特殊兒童適應各種學習環(huán)境,逐步融入校園和社會生活。學校新增孤獨癥和智力殘疾兒童的康復訓練與融合教育項目,招生對象為6至17歲的孤獨癥及智力殘疾兒童。

金融總經理

3000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-08-26
寧軍
崗位職責:
1. 主導公司金融業(yè)務的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,確保業(yè)務目標的達成。
2. 領導和激勵團隊成員,提高團隊的整體工作效率和質量。
3. 監(jiān)控和評估金融市場動態(tài),為公司提供戰(zhàn)略建議。
4. 維護和拓展客戶關系,確??蛻魸M意度和忠誠度。
5. 確保公司活動遵守行業(yè)規(guī)范和政策。
任職要求:
1. 具備強大的領導力和團隊帶領能力,能激勵團隊達成目標。
2. 精通金融市場和業(yè)務流程,能夠為公司提供專業(yè)的戰(zhàn)略建議。
3. 優(yōu)秀的溝通技巧和協(xié)調能力,能有效解決客戶問題。
4. 具備高度責任心和良好的職業(yè)道德,能在高壓環(huán)境下工作。
5. 能夠適應快速變化的工作環(huán)境,對新挑戰(zhàn)持開放態(tài)度。

項目經理/主管

10000-15000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-08-25
高愛香
崗位職責:
1、負責項目全生命周期管理,確保項目按時、按質、按預算完成;
2、組織項目啟動會議,制定詳細的項目計劃,包括范圍、時間、成本、質量及風險;
3、協(xié)調內部團隊及外部合作伙伴,解決項目執(zhí)行過程中的問題,確保項目順利推進;
4、監(jiān)控項目進度,定期匯報項目狀態(tài),及時調整計劃以應對變化;
5、進行項目收尾工作,包括成果評估、文檔歸檔及經驗總結,為后續(xù)項目提供借鑒。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,管理、工程或相關專業(yè)背景;
2、至少3年以上項目管理經驗,有IT或高科技行業(yè)背景者優(yōu)先;
3、熟練掌握項目管理工具和方法論,具備良好的風險管理和問題解決能力;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠在多任務環(huán)境中高效工作;
5、具有PMP或同等資格認證者優(yōu)先考慮。

花藝空間主理人

3000-6000元
南寧-興寧區(qū) 1人 服飾 瀏覽:384
2025-08-24
人事部
新媒體經理
主導園藝空間的整體規(guī)劃,結合場地特點設計景觀布局、植物搭配方案 2、把控設計風格),確??臻g美觀性與功能性兼具 3、植物養(yǎng)護:澆水、施肥、修剪、病蟲害防治 4、種植管理:選種、育苗、移栽,規(guī)劃植物布局 5、環(huán)境維護 …… 驅動產品銷售 12、提升會所變現能力,參與沙龍活動主題的設定,提供可執(zhí)行的策劃思路 13、對接植物供應商、景觀施工方等,把控植物品質與成本 14、日常內容運營,提升賬號營銷力,促進售賣 15、賬號輿情監(jiān)控
2025-08-23
宋祖揚
直播中控場與執(zhí)行: 實時監(jiān)控: 密切監(jiān)控直播畫面、聲音、網絡狀態(tài),及時發(fā)現并快速處理技術故障(如卡頓、無聲、掉線等)。 …… 活動管理:負責直播間抽獎、紅包、福袋、秒殺等營銷活動的設置、開啟、監(jiān)控及結果公布。 …… 數據看板監(jiān)控:實時關注在線人數、互動數據(點贊、評論、分享)、商品點擊/轉化數據等關鍵指標,及時向主播及運營團隊反饋。 …… 抗壓能力:能夠在高強度、快節(jié)奏的直播環(huán)境下保持高度專注,冷靜處理突發(fā)狀況,具備極強的抗壓能力和應變能力。 2.
約 35 個崗位
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南寧物業(yè)經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 0.6%
    2K
  • 6.6%
    3K
  • 28.3%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 28.3%
    6K-8K
  • 10.8%
    8K-1W
  • 10.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.6%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    1.8%
南寧物業(yè)經理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,中專占0.6%,大專占1.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    97%
  • 1-3年
    3%
南寧物業(yè)經理招聘需要什么經驗?不限經驗占97%,1-3年占3%。

南寧 物業(yè)經理百科

...崗位職責
1.領導、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負責與業(yè)委會、政府部門及相關業(yè)務部門的溝通與協(xié)調,與有關各部門保持良好關系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預算方案,管理日常物業(yè)的服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作;
6.負責監(jiān)管項目資產(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負責協(xié)調和管理綠化、保安等相關工作;
8.負責處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序
企業(yè)服務
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