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南寧環(huán)境專業(yè)經理招聘

桂聘提供2025年8月南寧環(huán)境專業(yè)經理最新招聘,青秀區(qū)7條西鄉(xiāng)塘區(qū)5條,平均工資約為5821元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多環(huán)境專業(yè)經理小區(qū)物業(yè)經理環(huán)境專業(yè)經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政司機

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-第一大道尚城街區(qū) 1人 瀏覽:1
19小時前
一、崗位職責:
(一)駕駛服務
1.安全駕駛:嚴格遵守交通法規(guī),確??偨浝砑半S行人員的行車安全,保持零事故記錄。
2.車輛準備:每日出車前檢查車輛狀態(tài)(油量、胎壓、剎車、燈光等),確保車輛處于最佳運行狀態(tài)。
3.路線規(guī)劃:熟悉本地及常出差城市的交通路線,根據實時路況優(yōu)化行車路線,保證準時到達。
4接送服務:負責總經理日常上下班、商務會議、機場/高鐵站接送、客戶接待等出行需求,提供禮貌、專業(yè)的服務。
(二)車輛管理
1.日常維護:定期保養(yǎng)車輛,處理小故障,及時送修并跟進維修進度。
2.清潔管理:保持車內外的整潔(包括座椅、腳墊、后備箱等),定期消毒,確保環(huán)境舒適。
3.證件管理:管理車輛年檢、保險、違章處理等事務,確保所有手續(xù)合法有效。
4.費用記錄:詳細記錄加油、維修、過路費等開支,協(xié)助財務報銷。
(三)行政輔助
1.保密義務:對總經理的談話內容、行程信息、商務文件嚴格保密,不得泄露。
2.物品管理:協(xié)助保管總經理在車內的個人物品或商務資料,必要時協(xié)助遞送文件或禮品。
3.應急處理:遇到車輛故障、交通事故等突發(fā)情況時,冷靜處理并第一時間上報。
(四)形象與禮儀
1.職業(yè)形象:著裝整潔,言行得體,體現(xiàn)公司專業(yè)形象。
2.客戶服務:接待客戶時主動開關車門、協(xié)助提拿行李,使用禮貌用語。
二、任職要求:
1.退伍軍人優(yōu)先。
2.持有C1及以上駕照,5年以上實際駕駛經驗,無重大交通事故記錄。
3.年齡25-45歲,身體健康,能適應加班、夜間或長途駕駛,適應不定時工作節(jié)奏(如凌晨接送、臨時出差)。
4.精通所在城市及周邊地區(qū)道路,能快速規(guī)劃最優(yōu)路線。
5.責任心與細心:對車輛狀態(tài)、行程細節(jié)高度關注,避免疏漏。
6.溝通能力:與總經理、同事、客戶保持良好溝通,及時反饋問題。
三、福利待遇:
1.薪資:4000-6000元/月。
2.上班時間:不定時工作制,月休4天。

服裝商品助理

3000-4000元
19小時前
劉陶梅
崗位簡介及要求:
1、聯(lián)營店鋪開業(yè)前期工作,與品牌方溝通商品大類配比,確保商品,物料在開業(yè)之前到店。
2、根據品牌提供的商品明細,做好新品規(guī)劃上市。
3、每周對店鋪商品動銷進行分析,及時做好補貨和調撥,以確保貨品合理分配。
4、當季貨品分析,下季貨品計劃訂貨分析數(shù)據、OTB。
5、每月聯(lián)營店鋪的銷售核對,請款。
6、根據庫存貨品,擬定活動方案,促銷活動的申請與傳達。
7、活動情況把控、活動效果跟蹤。
8、協(xié)助經理其他事務。
9、男女不限,大?;蛞陨蠈W歷,熟練計算機辦公常用軟件操作;
10、條理清晰,善于做數(shù)據分析;
11、有市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;有服裝品牌助理工作經驗優(yōu)先。
福利待遇:
1、提供高于同行具有競爭力的薪資水平,周末實行單,雙休制。
2、上班時間:9:30-18:00(午飯時間12:00-13:00)。
3、辦公室環(huán)境舒適,茶水間配備微波爐、冰箱、現(xiàn)磨咖啡機等使用。
4、購買南寧市社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))。
5、享受各類帶薪休假(法定節(jié)假日、年假、婚假等)及傳統(tǒng)節(jié)日福利。

門店經理

7000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-08-18
門店經理
1.會前客戶邀約、政策講解及門店服務
1.形象要求:需保持良好的個人形象,著裝規(guī)范整潔,符合公司及門店的形象標準,妝容得體(男175/女165),25-30周歲,精神飽滿,展現(xiàn)專業(yè)、親和的服務氣質,給客戶留下良好第一印象。
2.門店服務:在門店內負責接待到店客戶,主動熱情地迎接客戶,詢問客戶需求并提供相應幫助。向客戶介紹門店的產品、服務及相關活動信息,同時積極推介會議內容,引導客戶參與會議。保持門店環(huán)境整潔有序,協(xié)助做好門店的日常陳列、物料補充等工作。
1.負責精準篩選目標客戶,通過電話、郵件、微信及門店接待等多種渠道進行會前邀約,清晰傳達會議的時間、地點、主題及核心價值,積極解答客戶關于參會的疑問,提高客戶參會意愿,確保一定的參會人數(shù)。
2.深入學習并熟練掌握相關政策內容,包括政策的背景、目的、具體條款、適用范圍及優(yōu)勢等。在與客戶(包括門店客戶)溝通邀約過程中,能夠根據客戶的實際情況和需求,有針對性地講解政策,讓客戶充分了解政策的核心要點和對其可能帶來的益處。
2.會中客戶服務與經銷商轉化
1.全程為參會客戶提供周到、細致的服務,包括引導客戶入場、安排座位、提供資料和飲品等,及時響應客戶的合理需求,營造良好的參會氛圍,提升客戶的參會體驗。
2.密切關注客戶在會議過程中的反應和需求,主動與客戶進行溝通交流,進一步解答客戶關于政策、產品、合作模式等方面的疑問。根據客戶的意向程度,采取有效的溝通策略和轉化技巧,積極推動有合作意向的客戶轉化為經銷商,完成相關的合作洽談及簽約手續(xù)。
3.會后場地清潔與現(xiàn)場整理
1.會議結束后,及時對場地進行全面清潔,包括打掃地面、擦拭桌椅、清理垃圾等,確保場地干凈整潔,恢復到會議前的狀態(tài)。
2.負責整理會議現(xiàn)場的物料,如宣傳資料、展示品、設備等,進行分類收納和妥善保管,為下次會議的順利開展做好準備。同時,對會議過程中產生的相關文件和資料進行整理歸檔。
薪資:7000+。7K-15K/月(基礎薪資+績效獎金+年終獎金)。
2025-08-18
人事部
一、在維修廠廠長和主管經理的領導下,負責本廠的全面技術管理工作。 二、客戶到達后,在前臺業(yè)務人員的陪同下,共同對送修車輛進行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術問題(個別案例時參與)。 …… 五、做好汽車專業(yè)技術資料的申購、查閱、保管歸檔工作。 …… 七、 根據要求對廠內技術人員、操作人員、管理人員等進行有計劃、有重點的專業(yè)技術培訓和考核,并做好培訓記錄檔案。 …… 十二、根據季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化,和汽車生產廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等,提出車間車輛維修重點,以便適時修正維修車間的工作重心。
南寧-江南區(qū) 1人 國際貿易 投遞:2人 瀏覽:36
2025-08-18
謝寶蘭
福利待遇: 如果您對跨境電商行業(yè)和潮流充滿興趣, 渴望通過艱苦奮斗改變自己的生活和命運,歡迎加入我們,我們將為您提供: 1、讓你快速熟悉跨境電商行業(yè)體系流程,了解各跨境平臺操作規(guī)則; 2、公司有專業(yè)的培訓體系 …… ,試用期實行1對1基礎課程培訓,多方位提升員工技能、素養(yǎng)等,讓未來的你更加出彩; 3、多層次的職業(yè)發(fā)展方向:助理→專員→組長→主管→經理→合伙人,眾多職位等著你來挑戰(zhàn)! …… 4、公司地理位置優(yōu)越,交通便利,地鐵3號線/4號線直達,辦公環(huán)境舒適 5、公司提供飲水機,冰箱,微波爐等電器設備,可自己帶餐,不定期舉行聚餐以及戶外集體活動 6、薪 酬:提供廣西跨境行業(yè)內極具競爭力的薪資體系
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 18-33歲 大專以上 咨詢 瀏覽:196
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-14
馮女士
主管
職位描述 一、崗位職責: 1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關的法律、業(yè)務知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協(xié)商等事宜; 二、任職資格: 1、專業(yè)不限,法律、經濟、金融、財經、營銷 …… 、等專業(yè)優(yōu)先、有過電話客服經驗或銷售經驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應屆畢業(yè)生; 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維清晰。 …… 績效工資+高于同行業(yè)提成+個人績效+獎金+工齡; 試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上; 2、培訓:專業(yè)的崗前培訓及職中專人輔導 …… ; 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層; 帶薪培訓、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎; 每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞 …… ; 有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經理 注:工資待遇高于同行
2025-08-13
韋文淑
人事經理
【崗位職責】 1、根據公司提供的客戶,通過電話+微信的形式了解客戶需求,邀約客戶上門,我們有專業(yè)的談單經理,不用自己談客戶,提成還是你的 2、可接受小白,無學歷要求,無經驗要求,看能力,入職帶薪培訓 …… ,有專業(yè)人帶 客戶資源優(yōu)質,精準! …… 辦公環(huán)境整潔氛圍好,定期的員工培訓提升! …… 1、管理層儲備梯隊,職級逐級晉升,職級津貼和提成收入不斷增多,個人發(fā)展前景好; 2、法定節(jié)假日正常放假,每年集體旅游,不定期團建; 4、舒適的辦公環(huán)境,零食下午茶、全天空調、飲用水; 5、工作地點在南寧青秀萬達
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 房地產 投遞:4人 瀏覽:537
2025-08-13
曾警仁
工作內容: 1.抖音獲客;(每天沒有具體任務量) 2.公司提供優(yōu)質的客戶資源、有專業(yè)經理主管協(xié)助邀約客戶到訪; #薪資: 3700底薪+提成+獎勵 #工作時間: 9:00-12:10 14: …… 15-18:00, 月休4~5天 (享國家法定節(jié)假日) 崗位亮點: 1、空調室內辦公,無需外出; 2、公司氛圍歡快,團隊氣氛融洽; 3、無經驗要求、不限學歷; 4、從小白做起,經理主管全力幫助你快速成長 …… 6、福利:節(jié)日福利+不定期團建/聚餐+公費旅游獎勵+法定節(jié)假日+超長年假(25-27天) 辦公環(huán)境:交通便利(主干道十字路口),舒適高級的辦公環(huán)境,配備微波爐、 冰箱,及超大休閑區(qū)域,愜意工作。

行政電話客服

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 計算機 軟件 瀏覽:21
2025-08-13
王苑
【公司能給你的】 1.上行政班,周末雙休,法帶薪休,你只需電話、微信、郵箱溝通無需外出陌拜,每天多安排各單位需求的消防安全健康急救護培訓工作細節(jié); 2.公司提供專業(yè)的系統(tǒng)培訓;新人入職培訓;升職晉升培訓 …… ;日常業(yè)務培訓;師傅帶徒弟培訓; 3.公司不定期團建活動,聚餐,生日會,節(jié)日禮物,五險一金,帶薪年假; 4.公司環(huán)境好,團隊年輕,工作氛圍和諧融洽,絕不勾心斗角,上班好心情,不要求加班哦。 …… —經理—副站長—站長 不論先來后到,不論資排輩! …… 【我們的期望】 1.希望你年齡在20-40周歲,學歷不限,專業(yè)不限(想賺錢優(yōu)先!)
2025-08-13
王樹昊
【崗位職責】 1、不需要懂法律,知識板塊專業(yè)培訓講師一對一培訓帶教,專業(yè)方面有法務律師團隊專門提供服務(有無經驗者均可); 2、向中小企業(yè)推廣法律服務產品,為企業(yè)提供法律相關服務,開發(fā)及維護客戶(客源由公司提供 …… ); 3、通過網絡、電話等綜合性營銷方式與客戶進行有效溝通、了解客戶需求; 4、明確客戶需求,充分介紹公司內部產品的優(yōu)點及特色,為客戶提供專業(yè)的服務,促成意向合作; 任職要求: 1、20-28歲 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優(yōu)秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監(jiān)-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵 …… 節(jié)日福利:各種帶薪假期,春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日活動禮品,公司節(jié)日氛圍超濃,儀式感滿滿~ ⑤多元化員工活動:年度團建、不定期拓展游、聚餐活動、企業(yè)年會、生日會、茶話會等豐富的團建活動; ⑥舒適的辦公環(huán)境 …… :公司有微波爐、休閑區(qū)等,地理位置優(yōu)越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動車; ⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環(huán)境舒適,團隊作戰(zhàn),有目標有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理,老板超nice~
2025-08-13
曾憲坤
特招以下崗位: M1級別設計部經理,由設計總監(jiān)親自面試,通過精英人才面試選拔后,提供崗位薪資 無責底薪6500元+500績效+社保+團隊提成(團隊產值月均80-100萬,提成4800到6000元)+ …… (均單提成5%-6%,以一個100平方米的家庭,均單8萬,提成為4000元,維護好一個客戶,客戶轉介紹3個,裝修行業(yè)轉介紹率很高,普通設計師月均收入在1-2萬元,真實數(shù)據)+部門分紅(超產獎獎勵) 經理管理崗位薪資穩(wěn)定后在月均收入 …… 并定期向直屬領導匯報工作的計劃、進度、結果; 6、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領設計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標; 7、積極配合公司領導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作; 任職要求: 1.室內設計環(huán)境藝術設計 …… 、建筑裝飾裝潢等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.有裝飾公司設計團隊管理經驗者優(yōu)先; 3.熟悉裝飾公司運作,具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力; 4.具備較強的溝通與談判能力、組織協(xié)調、團隊領導能力 …… 專業(yè)線:設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師 管理線:設計師--設計經理--設計總監(jiān)--設計副總--分公司總經理--集團合伙人 公司工作地址: 1、南寧市民主路6-8號都市華庭
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人 瀏覽:35
2025-08-13
徐兆宏
職位描述 1、通過電話與潛在目標客戶進行有效溝通,提供專業(yè)的課程咨詢服務,幫助客戶了解課程詳情,并引導客戶達成購買意愿,促成訂單; 2、實時掌握訂單進度,確??蛻粲唵蔚玫郊皶r處理,并通過電腦系統(tǒng)準確記錄客戶信息和反饋意見 …… 5、想賺錢的,踏實肯干的,不抱怨工作和環(huán)境的。 6、25-38歲,大專及以上學歷,優(yōu)秀者可放寬條件。 …… 工作時間 8: 30- -18: 00 (周末雙休) 福利:雙休、國家節(jié)假日、帶薪休假、團隊活動、五險一金、節(jié)日福利、銷售精英獎勵、精彩集體活動,辦公環(huán)境舒適人性化, 公司還為員工提供冰箱,微波爐等福利 …… 晉升途徑: 銷售代表——儲備經理——銷售經理——銷售總監(jiān)——分公司總經理
2025-08-13
姜鳳美
負責連鎖門店產品質量管理,熟悉門店的產品優(yōu)勢、賣點,能夠自信推薦顧客購買,以及拓展新會員客戶; 5.負責門店來貨驗收、商品陳列擺放、及時補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作,以及負責設備保養(yǎng)與維護,保證門店環(huán)境干凈整潔 …… 二.崗位要求: 1.20-45歲,學歷不限制,連鎖運營管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先; 2.有一定的銷售工作經驗、會銷經驗優(yōu)先考慮,有營養(yǎng)食品行業(yè)、保健品行業(yè)、保險行業(yè)、健康行業(yè)以及旅游行業(yè)等工作經驗優(yōu)先考慮 …… 三.快速晉升通道: 店員——店長——區(qū)域經理——城市營運經理 公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與完整的培訓體系。 ?

家裝設計師助理

3000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2025-08-13
寧軍
做預算; 2、對家裝材料、工藝、報價等知識熟悉,有豐富經驗和實踐; 3在部門領導的帶領下完成每月的業(yè)績考核: 4、對工作進行定期量化、及時跟進、維護客戶:任 職要求;任職要求: 1、室內設計、環(huán)境藝術設計等相關設計專業(yè) …… 2.部門經理派單,現(xiàn)有的設計師平均每人接待15組以上客戶; 晉升渠道設計師﹣首席設計師﹣主管﹣經理﹣副總﹣集團股東 上班時間 8:30_12:00 14:30_18:00 獎金福利多多 ??!
2025-08-13
王樹昊
【崗位職責】 1、不需要懂法律,知識板塊專業(yè)培訓講師一對一培訓帶教,專業(yè)方面有法務律師團隊專門提供服務(有無經驗者均可); 2、向中小企業(yè)推廣法律服務產品,為企業(yè)提供法律相關服務,開發(fā)及維護客戶(客源由公司提供 …… ); 3、通過網絡、電話等綜合性營銷方式與客戶進行有效溝通、了解客戶需求; 4、明確客戶需求,充分介紹公司內部產品的優(yōu)點及特色,為客戶提供專業(yè)的服務,促成意向合作; 任職要求: 1、20-28歲 …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優(yōu)秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監(jiān)-總經理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵 …… 節(jié)日福利:各種帶薪假期,春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日活動禮品,公司節(jié)日氛圍超濃,儀式感滿滿~ ⑤多元化員工活動:年度團建、不定期拓展游、聚餐活動、企業(yè)年會、生日會、茶話會等豐富的團建活動; ⑥舒適的辦公環(huán)境 …… :公司有微波爐、休閑區(qū)等,地理位置優(yōu)越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動車; ⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環(huán)境舒適,團隊作戰(zhàn),有目標有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理,老板超nice~
約 19 個崗位
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南寧物業(yè)經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 0.6%
    2K
  • 6.6%
    3K
  • 28.3%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 26.5%
    6K-8K
  • 10.8%
    8K-1W
  • 10.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.2%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    1.2%
南寧物業(yè)經理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.2%,中專占0.6%,大專占1.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    97.6%
  • 1-3年
    2.4%
南寧物業(yè)經理招聘需要什么經驗?不限經驗占97.6%,1-3年占2.4%。

南寧 物業(yè)經理百科

...崗位職責
1.領導、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負責與業(yè)委會、政府部門及相關業(yè)務部門的溝通與協(xié)調,與有關各部門保持良好關系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預算方案,管理日常物業(yè)的服務品質、操作管理流程及適當?shù)呢攧者\行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作;
6.負責監(jiān)管項目資產(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負責協(xié)調和管理綠化、保安等相關工作;
8.負責處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序
企業(yè)服務
費用標準
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客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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