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南寧會議策劃招聘

桂聘提供2025年4月南寧會議策劃最新招聘,青秀區(qū)45條西鄉(xiāng)塘區(qū)22條,平均工資約為5051元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多會議策劃會議策劃會議策劃執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-17
人力資源管理方面
一、招聘與配置
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和部門人員需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
? 編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,進(jìn)行初步面試。
? 組織和協(xié)調(diào)各類招聘活動,包括校園招聘、社會招聘等。
? 維護(hù)招聘渠道,與招聘平臺、獵頭公司等保持良好合作關(guān)系。
2. 負(fù)責(zé)員工的入職、調(diào)配等相關(guān)工作。
? 辦理新員工入職手續(xù),包括簽訂勞動合同、收集入職資料等。
? 根據(jù)公司內(nèi)部人員需求,協(xié)調(diào)員工的崗位調(diào)配工作。
二、培訓(xùn)與開發(fā)
1. 制定并完善公司的培訓(xùn)體系和培訓(xùn)計(jì)劃。
? 評估公司的培訓(xùn)需求,確定培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。
? 設(shè)計(jì)和開發(fā)培訓(xùn)課程,選擇合適的培訓(xùn)方式和培訓(xùn)師。
2. 組織和實(shí)施各類培訓(xùn)活動。
? 新員工入職培訓(xùn),包括公司文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓(xùn)。
? 在職員工的技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等,提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
3. 對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和反饋。
? 通過問卷調(diào)查、考試、績效評估等方式,評估培訓(xùn)效果。
? 根據(jù)評估結(jié)果,對培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)課程進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。
三、績效管理
1. 設(shè)計(jì)和完善公司的績效考核體系。
? 確定績效考核的指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和方法。
? 制定績效考核的流程和時(shí)間表。
2. 組織和實(shí)施績效考核工作。
? 發(fā)放績效考核表格,收集和整理考核數(shù)據(jù)。
? 協(xié)調(diào)部門經(jīng)理和員工進(jìn)行績效面談,反饋考核結(jié)果。
3. 對績效考核結(jié)果進(jìn)行分析和應(yīng)用。
? 分析績效考核結(jié)果,找出員工績效存在的問題和不足。
? 根據(jù)績效考核結(jié)果,進(jìn)行薪酬調(diào)整、晉升、調(diào)崗等相關(guān)工作。
四、薪酬福利管理
1. 制定和完善公司的薪酬福利體系。
?進(jìn)行市場薪酬調(diào)研,了解同行業(yè)薪酬水平。
? 設(shè)計(jì)合理的薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
? 制定公司的福利政策,包括法定福利和補(bǔ)充福利。
2. 負(fù)責(zé)員工的薪酬核算和發(fā)放工作。
? 根據(jù)員工的考勤、績效等數(shù)據(jù),核算員工的薪酬。
? 確保薪酬按時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放。
3. 處理員工的薪酬福利相關(guān)問題。
? 解答員工對薪酬福利的疑問和咨詢。
? 處理員工的薪酬福利投訴和糾紛。
五、員工關(guān)系管理
1. 建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系。
? 組織和開展各類員工活動,增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。
? 關(guān)注員工的工作和生活情況,及時(shí)解決員工的困難和問題。
2. 處理員工的離職相關(guān)工作。
? 辦理員工的離職手續(xù),包括離職交接、離職證明等。
? 進(jìn)行離職員工的面談,了解離職原因,為公司改進(jìn)管理提供參考。
3. 負(fù)責(zé)勞動糾紛的處理工作。
? 協(xié)調(diào)公司與員工之間的勞動糾紛,通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決糾紛。
? 參與勞動仲裁和訴訟相關(guān)工作,維護(hù)公司的合法權(quán)益。
行政管理方面
一、制度與流程管理
1. 制定和完善公司的行政管理制度和工作流程。
? 包括會議管理、文件管理、辦公環(huán)境管理等方面的制度和流程。
? 確保制度和流程的合理性、有效性和可操作性。
2. 監(jiān)督和檢查制度和流程的執(zhí)行情況。
? 定期對公司的行政管理制度和工作流程進(jìn)行檢查和評估。
? 對違反制度和流程的行為進(jìn)行糾正和處理。
二、會議與活動管理
1. 負(fù)責(zé)公司各類會議的組織和協(xié)調(diào)工作。
? 包括會議的策劃、通知、場地布置、設(shè)備準(zhǔn)備等工作。
? 做好會議記錄,撰寫會議紀(jì)要,并跟蹤會議決議的執(zhí)行情況。
2. 組織和協(xié)調(diào)公司的各類活動。
? 如年會、團(tuán)建活動、節(jié)日慶?;顒拥取?br /> ? 確?;顒拥捻樌M(jìn)行,達(dá)到預(yù)期的效果。
三、文件與檔案管理
1. 負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作。
? 確保文件的及時(shí)傳遞和處理,避免文件積壓和丟失。
? 對重要文件進(jìn)行備份和保管,確保文件的安全性。
2. 建立和管理公司的檔案系統(tǒng)。
? 對公司的人事檔案、合同檔案、文件檔案等進(jìn)行分類、整理和歸檔。
? 提供檔案查詢和借閱服務(wù),確保檔案的利用價(jià)值。
四、辦公環(huán)境與后勤管理
1. 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的管理工作。
? 包括辦公區(qū)域的清潔、綠化、安全等方面的管理。
? 維護(hù)辦公設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)行,及時(shí)處理設(shè)備故障。
2. 負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作。
? 包括辦公用品的采購和管理、員工福利的發(fā)放等工作。
? 協(xié)調(diào)與物業(yè)公司、供應(yīng)商等相關(guān)單位的關(guān)系。
五、車輛與差旅管理
1. 負(fù)責(zé)公司車輛的管理工作。
? 包括車輛的調(diào)度、維修、保養(yǎng)、保險(xiǎn)等方面的管理。
? 確保車輛的安全、高效運(yùn)行。
2. 負(fù)責(zé)公司員工的差旅管理工作。
? 制定差旅政策和標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范員工的差旅行為。
? 負(fù)責(zé)差旅費(fèi)用的報(bào)銷和審核工作。

董事長助理

6000-8000元
2025-04-17
崗位職責(zé)
1、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
2、協(xié)助董事長對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)董事長出席重要商務(wù)活動和會見重要客戶的準(zhǔn)備協(xié)調(diào)工作;
4、配合董事長處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作;
5、協(xié)助董事長安排各項(xiàng)會議的日程與議程,撰寫和跟進(jìn)落實(shí)會議、主題會議等公司會議紀(jì)要;
6、撰寫董事長的有關(guān)報(bào)告、文件,安排董事長的各項(xiàng)工作時(shí)間;
7、能夠配合董事長進(jìn)行商務(wù)談判,能適應(yīng)公司安排的出差工作。
任職要求:
1、個(gè)人形象好,氣質(zhì)佳,3年以上董事長助理工作經(jīng)驗(yàn);
2、本科及以上學(xué)歷,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先考慮;
3、有一定的財(cái)務(wù)知識,能協(xié)助董事長定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表,全盤監(jiān)控公司財(cái)務(wù)狀況;
4、公文寫作能力較好,熟悉商務(wù)禮儀,思路清晰,耐壓能力強(qiáng);
5、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件;
周末雙休五險(xiǎn)年終獎(jiǎng)金員工培訓(xùn)

行政人事主管

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:50
2025-04-17
?崗位職責(zé):
1、行政管理體系建設(shè):制定并完善辦公流程、會議、檔案管理等行政制度,定期評估優(yōu)化,確保制度契合公司發(fā)展。
2、團(tuán)隊(duì)管理與指導(dǎo):負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)與日常管理,合理分配任務(wù),組織內(nèi)部培訓(xùn),助力員工職業(yè)發(fā)展。
3、招聘與人才管理:根據(jù)需求制定招聘計(jì)劃,拓展渠道,篩選人才,建立人才儲備庫。
4、績效管理:完善績效考核制度,定期評估,提供反饋與改進(jìn)建議。
5、辦公資源管理:統(tǒng)籌調(diào)配辦公用品、設(shè)備和場地,制定設(shè)備采購計(jì)劃,控制成本,保障資源正常供應(yīng)與設(shè)備運(yùn)行。
6、會議與活動組織:籌備公司重要會議,撰寫發(fā)布會議紀(jì)要;策劃團(tuán)建、年會等活動,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
7、內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部部門工作,解決溝通問題;對接外部伙伴、政府和供應(yīng)商,維護(hù)良好合作關(guān)系。
8、企業(yè)文化建設(shè):協(xié)助推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),組織文化活動,收集員工意見,完善建設(shè)方案。
行政預(yù)算管理:制定年度行政預(yù)算,嚴(yán)控執(zhí)行,分析總結(jié)預(yù)算情況,優(yōu)化費(fèi)用結(jié)構(gòu),降低成本。
9、監(jiān)督與執(zhí)行:監(jiān)督行政制度執(zhí)行,糾正違規(guī)行為;跟進(jìn)工作進(jìn)度,解決問題,確保任務(wù)按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成。
?任職資格:
1、專科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,以專業(yè)知識支撐行政人事工作。
2、3 - 5 年行政人事管理經(jīng)驗(yàn),至少 2 年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)與節(jié)奏。
3、掌握人力資源六大模塊,能獨(dú)立開展相關(guān)工作;精通辦公軟件,會用 Excel 統(tǒng)計(jì)分析;熟悉勞動法規(guī),能處理糾紛與防范風(fēng)險(xiǎn)。
4、有團(tuán)隊(duì)管理能力,可激勵(lì)團(tuán)隊(duì)提升績效;具備組織協(xié)調(diào)能力,推動部門協(xié)作;決策能力強(qiáng),能應(yīng)對復(fù)雜情況。
5、溝通技巧良好,可與內(nèi)外部有效交流。
6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握新技能,適應(yīng)行業(yè)變化。
7、工作負(fù)責(zé),有責(zé)任心與敬業(yè)精神;具備時(shí)間管理和抗壓能力,能高效完成任務(wù);有保密意識,妥善保管公司信息 。
2025-04-17
王經(jīng)理
協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系; 3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議; 4、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案; 5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動的策劃 …… 、安排、組織工作; 6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會議的日程與議程,撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要; 7、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件,安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間。
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:14
2025-04-16
胥明耀
崗位設(shè)立 ?根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求,設(shè)立活動執(zhí)行崗位,致力于策劃、組織和執(zhí)行各類會展活動,以增加企業(yè)品牌曝光和營銷效果。 …… 崗位職責(zé) ?負(fù)責(zé)制定大型活動策劃方案、執(zhí)行計(jì)劃、預(yù)算和時(shí)間表,確?;顒禹樌M(jìn)行; ?策劃和組織各類演唱會、音樂節(jié)、電音節(jié)、動漫展覽、展銷會、會議等會展活動,包括場地選擇、展位安排、物資采購等; ?
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人 化妝品 批發(fā) 生物科技 投遞:2人 瀏覽:150
2025-04-16
卓女士
職位描述 1、負(fù)責(zé)品牌/產(chǎn)品推廣內(nèi)容宣傳、策劃、設(shè)計(jì)。 …… 其中包括活動/會議拍照錄影、后期調(diào)整;海報(bào)、畫冊、宣傳單張、線上圖、VI設(shè)計(jì); 2、輔助企業(yè)活動策劃、活動統(tǒng)籌、執(zhí)行、制作; 3、配合營銷活動、美化修改產(chǎn)品宣傳資料及定期更新平臺視覺形象; 4、及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

資深策劃師

4000-6000元
南寧-興寧區(qū) 1人 廣告 瀏覽:11
2025-04-16
張才瑜
工作要求: 1、參與客戶溝通接洽,分析客戶需求,負(fù)責(zé)為公司客戶提供包括大型活動、日常傳播策略規(guī)劃、創(chuàng)意策劃、品牌塑造等方面的建議見解、整體方案以及技術(shù)支持。 …… 2、總控活動策劃、會議會展、品牌包裝等項(xiàng)目策劃工作,搜集分析信息,完成策劃方案的撰寫。 3、監(jiān)控活動后端的執(zhí)行情況,管控項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、品質(zhì),確保出品與策劃方案的一致性。 …… 2、3 年以上品牌管理、項(xiàng)目策劃工作經(jīng)驗(yàn),完整操作過項(xiàng)目營銷推廣的全過程。具有獨(dú)到的市場見解和策略。 3、文字功底深厚,知識面廣、想象力豐富、邏輯思維能力強(qiáng),考慮問題細(xì)致,優(yōu)秀的個(gè)人表達(dá)能力。 …… 4、有獨(dú)立撰寫跨行業(yè)策劃方案的能力,有現(xiàn)場提案講解的能力。 5、有公關(guān)活動策劃經(jīng)歷,了解公關(guān)活動的創(chuàng)意、策劃及執(zhí)行流程,有大型或高端會議及活動的策劃與實(shí)施經(jīng)歷。
2025-04-16
李女士
4、負(fù)責(zé)整體營銷,負(fù)責(zé)年度、月度活動總策劃、并帶領(lǐng)下屬推進(jìn)執(zhí)行。5、負(fù)責(zé)市場部團(tuán)隊(duì)構(gòu)架完善,團(tuán)隊(duì)組建,負(fù)責(zé)組織本部門人員的招聘、考核、日常行為管理薪酬、培訓(xùn)和晉升等事宜,并向人事部提出建議。 …… 7、負(fù)責(zé)整體會議落實(shí),定期召開全體人員會議,總結(jié)日常業(yè)績達(dá)成情況,指導(dǎo)員工工作。不定期召開市場部經(jīng)理會議,每月召開全體市場部人員大會。8、負(fù)責(zé)整體培訓(xùn)落實(shí),指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬,提升部屬綜合業(yè)務(wù)技能。

兒童攝影師

4000-9000元
南寧-青秀區(qū)-東方廣場 1人 傳媒 瀏覽:88
2025-04-16
寧明鳳
[廣西億森文化傳媒有限公司] ——坐落于東盟博覽會永久舉辦地廣西南寧,位于東方明珠花園毗鄰秀美南湖公園,億森傳媒是一家集電影制片、廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營、畢業(yè)照拍攝、活動會議直播、賽事策劃承辦、攝影攝像器材銷售

新媒體運(yùn)營

5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 安防 電力 瀏覽:4
2025-04-16
莫女士
一、崗位職責(zé): 1.抖音日常維護(hù)及抖音內(nèi)容制作、發(fā)布、推廣; 2.落地頁的策劃、制作、上線及數(shù)據(jù)分析; 3.按照SEO標(biāo)準(zhǔn),撰寫并發(fā)布官網(wǎng)文章,包括:資訊中心、案例中心等; 4.網(wǎng)站內(nèi)容填充及更新維護(hù) …… ,包括方案、產(chǎn)品、公司信息等的資料整理、核對、編輯、發(fā)布; 5.完成每日朋友圈文案的內(nèi)容編輯; 6.對公司內(nèi)部活動素材庫更新,如會議、培訓(xùn)、戶外活動等收集相關(guān)素材; 7.公眾號日常維護(hù)包含發(fā)布、排版
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 安防 電力 瀏覽:1
2025-04-16
莫女士
一、崗位職責(zé): 1.抖音日常維護(hù)及抖音內(nèi)容制作、發(fā)布、推廣; 2.落地頁的策劃、制作、上線及數(shù)據(jù)分析; 3.按照SEO標(biāo)準(zhǔn),撰寫并發(fā)布官網(wǎng)文章,包括:資訊中心、案例中心等; 4.網(wǎng)站內(nèi)容填充及更新維護(hù) …… ,包括方案、產(chǎn)品、公司信息等的資料整理、核對、編輯、發(fā)布; 5.完成每日朋友圈文案的內(nèi)容編輯; 6.對公司內(nèi)部活動素材庫更新,如會議、培訓(xùn)、戶外活動等收集相關(guān)素材; 7.公眾號日常維護(hù)包含發(fā)布、排版

sem競價(jià)主管

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 安防 電力 瀏覽:4
2025-04-16
莫女士
一、崗位職責(zé): 1.落地頁的策劃、制作、上線; 2.按照SEM、SEO標(biāo)準(zhǔn),撰寫并發(fā)布官網(wǎng)文章,包括:資訊中心、案例中心等; 3.網(wǎng)站內(nèi)容填充及更新維護(hù),包括方案、產(chǎn)品、公司信息等的資料整理、核對 …… 、編輯、發(fā)布; 4.完成每日朋友圈文案的內(nèi)容編輯; 5.對公司內(nèi)部活動素材庫更新,如會議、培訓(xùn)、戶外活動等收集相關(guān)素材; 6.公眾號日常維護(hù)包含發(fā)布、排版、推廣; 7.抖音日常維護(hù)及抖音內(nèi)容制作
2025-04-16
陳女士
主要崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司優(yōu)惠政策,策劃促銷、團(tuán)購等大型營銷活動; 2、負(fù)責(zé)活動期間日常會議的組織安排,銷售團(tuán)隊(duì)管理,員工激勵(lì),團(tuán)隊(duì)技能培訓(xùn),大型會議營銷等工作; 3、負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的管理和協(xié)調(diào)工作
2025-04-16
張穎
銷售經(jīng)理
崗位職責(zé) 公文寫作與材料起草:負(fù)責(zé)起草內(nèi)部的各種文書、報(bào)告、請示、講話稿等,確保內(nèi)容準(zhǔn)確、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯清晰; 撰寫發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)等重要文件; 負(fù)責(zé)會議、活動的相關(guān)材料準(zhǔn)備,包括會議議程 …… 參與各類對外交流活動,包括但不限于行業(yè)會議、研討會、展覽會等,展示形象,提升影響力。 負(fù)責(zé)外聯(lián)接待工作,包括接待來訪嘉賓、安排會議議程等,確保接待工作順利進(jìn)行。 …… 參與策劃、組織舉辦的各類會議、培訓(xùn)、論壇、公益活動等,提升凝聚力和會員參與度。 項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)重要工作項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報(bào)、實(shí)施與監(jiān)督,確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:4
2025-04-16
周澤武
3、拍照,會議會場布置及策劃,對接廣告,設(shè)計(jì)日常廣告,PPT 等 注:工作需要用到 PS AI CDR PR 等軟件 。
約 87 個(gè)崗位
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南寧會務(wù)/會展策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 3.8%
    2K
  • 20.5%
    3K
  • 26.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧會務(wù)/會展策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧會務(wù)/會展策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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