職位描述

主要崗位職責:
1.負責對人員進行及時招聘及儲備,有效及時的保證用人部門的需求。
2.負責試用期員工的培養(yǎng)跟進。
3.負責策劃組織每月公司精神文明建設活動。
4.負責各類型會議及員工福利活動籌備與組織工作。
5.公司行政物資的采購和管理,協(xié)助管理公司固定資產(chǎn)。
職位要求:
1、大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、公共管理學或相關專業(yè)畢業(yè);
2、3年以上人力崗位工作經(jīng)驗,2年以上主管工作經(jīng)驗者或者家裝行業(yè)者優(yōu)先;
3、具有較強的服務意識,良好的組織協(xié)調能力及公共關系處理能力??梢元毩⒉邉澑鞣N福利及團建活動;
4、具有較強的計劃性和統(tǒng)籌管理能力,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調能力,以及較強的責任心、事業(yè)心、親和力,能承受崗位工作壓力;
5、熟悉人力資源管理的各模塊工作,具備良好的職業(yè)道德,溝通能力強;
待遇福利:
1、薪資:固定薪+績效
2、豐富多樣的員工活動(聚餐、運動會、郊游等),每周下午茶;
3、享受國家要求的五險、帶薪年假、法定假期、年終獎、過節(jié)慰問品、生日津貼等相關福利;
4、優(yōu)美,舒適的辦公環(huán)境,嘉和南湖之都五樓整層辦公。
行業(yè)特殊性,上班時間做六休一,固定周一休息,非誠勿擾!

公司簡介

【關于品牌】上海紫蘋果裝飾有限公司,又稱紫蘋果裝飾集團,成立于2003年4月17日。經(jīng)過19年的發(fā)展歷史,已經(jīng)成為在全國一線城市擁有13家直營公司的集團化企業(yè)。紫蘋果裝飾集團旗下?lián)碛小案叨思已b”、“高端軟裝”、“商業(yè)公裝”三大業(yè)務模塊,主要為別墅大宅業(yè)主提供從設計、施工、主材選購、家具訂制、軟裝配飾、售后等全案服務。
【關于南寧分公司】上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司,成立于2006年,坐落于廣西南寧市青秀區(qū)民族大道82號嘉和·南湖之都5樓整層,自有辦公物業(yè)1500平米。擁有“國標工藝示范廳”、大型材料展廳,唯一一家能通過電子眼監(jiān)控施工過程的裝飾企業(yè)。
【員工福利】公司擁有十三項員工關懷,如超長春節(jié)假期、多樣化現(xiàn)金獎勵項...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后,活潑、歡快、簡單的工作氛圍,大家一起快樂工作、快樂賺錢!
【晉升渠道】
1、管理通道:基層員工→部門經(jīng)理→副總→直營公司總經(jīng)理
2、技術通道:設計師助理→助理設計師→優(yōu)秀設計師→主任設計師→高級主任設計師→首席設計師
【試用期】1-6個月,但試用期滿30天,達到相應轉正標準即可提交轉正申請。
【上班時間】8:45-12:00,13:30-17:30

上班地點

工作地址: 南寧 青秀區(qū) 民族大道 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)-龍堤酈灣小區(qū)
崗位職責: 1.公司證照辦理、管理; 2.各類會務安排、會議紀要撰寫工作; 3.負責公司資產(chǎn)、內務、安全管理等行政工作; 4.公司外部宣、觀摩活動的組織安排; 5.負責社保公積金購買及臺賬管理; 6.負責新員工培訓及培訓計劃落地工作; 7.負責員工入離職及檔案管理; 8.領導安排的其他工作。 崗位要求: 1.形象氣質佳,身高1.60以上,1年及以上大型企業(yè)人力行政事務工作經(jīng)驗; 2.具備較強的行政接待能力,溝通協(xié)調能力,高度的責任心.工作細致嚴謹,性格活潑開朗,具有親和力; 3.豐富的行政事務處理經(jīng)驗,熟悉使用日常辦公軟件。
5小時前
李美英
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1年以上
30-45歲
1. 工作內容: 1.負責對接客戶招聘計劃和招聘策略,確保招聘工作的順利進行; 2.負責招聘流程的設計和優(yōu)化,包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等; 3.負責招聘團隊的管理和培訓,確保團隊成員的工作效率和招聘質量; 4.了解業(yè)務需求,為合作方提供合適的人才支持; 5.負責招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,對招聘工作進行評估和改進。 任職要求: 1、大專及以上學歷;有過2-3年管理經(jīng)驗。 2、專業(yè)不限,有過從0-1組建團隊和團隊管理經(jīng)驗; 3、對人才招聘服務領域的工作有強烈的熱情,具備良好的學習能力; 4、良好的溝通能力和客戶服務技巧,書面、口頭表達能力優(yōu)秀; 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力,抗壓能力強及團隊管理能力; 6、執(zhí)行力強 7、年齡30-45歲 上班時間: 朝九晚六,月休6天,大小周(單雙休輪流) 薪資待遇: 底薪+績效+提成+獎金,月入7000-15000(具體面談) 崗位福利:不定期下午茶;每月有激勵獎金,團隊獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假
2025-08-01
寧女士
人事主管
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責 1、負責公司員工招聘、錄用、離職、退休及人事檔案管理等工作; 2、負責公司員工勞動合同、社保的管理; 3、協(xié)助部門負責人完成公司員工培訓計劃的起草、擬定與實施工作; 4、協(xié)助部門負責人完成起草、更新公司崗位責任書和崗位說明書; 5、協(xié)助部門負責人完成修訂公司各項規(guī)章制度,并監(jiān)督、貫徹執(zhí)行; 6、協(xié)助部門負責人完成公司例會及其它公司級會議的組織安排工作; 7、協(xié)助公司領導外出行程安排及商務應酬; 8、負責公司與相關單位的往來接待,保持良好合作關系,協(xié)調和維護公司內外的公共關系; 9、做好公司檔案材料管理工作,嚴格執(zhí)行借檔手續(xù); 10、公司領導交辦的其它臨時工作任務。 任職資格 1、行政管理、人力資源管理、工商企業(yè)管理等大學??埔陨蠈W歷; 2、一年以上人力行政工作經(jīng)驗,有廣告公司人力行政管理經(jīng)驗的優(yōu)先; 3、持C1以上駕駛證,且有兩年以上駕駛經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力,處理問題及分析能力,原則性強,責任心強,對行政、人力資源管理事務工作有嫻熟的處理技巧; 5、熟練掌握國家相關法規(guī)政策及人力管理實操。
5小時前
方女士
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責對招聘網(wǎng)站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試; 2、協(xié)助上級領導完善公司各項管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職手續(xù)等相關政策流程; 4、收集統(tǒng)計各部門績效指標數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)真實準確性; 5、勞動合同入檔管理,以及其他六大模塊工作; 6、優(yōu)化各項人事常用文件、表格等基礎性工作; 7、完成領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、相關專業(yè)本科及以上學歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗,至少精專于1~2個模塊; 2、了解各項政府優(yōu)惠政策,能夠獨立完成見習基地、培訓補貼、穩(wěn)崗補貼等申報事項; 2、能夠完成所負責模塊的深入工作,執(zhí)行力強,責任心強,較好的表達能力; 3、自我認知清晰,且具備一定的文案功底,熟練使用辦公軟件(包括但不限于函數(shù)式、ppt)。 福利待遇: ★轉正薪資4-5K ★7.5小時工作制,雙休; ★繳納五險,享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、三月三等假期; ★完善的薪酬、培訓體系,廣闊晉升空間。
5小時前
南寧-青秀區(qū)
崗位職責 1、負責公司員工招聘、錄用、離職、退休及人事檔案管理等工作; 2、負責公司員工勞動合同、社保的管理; 3、協(xié)助部門負責人完成公司員工培訓計劃的起草、擬定與實施工作; 4、協(xié)助部門負責人完成起草、更新公司崗位責任書和崗位說明書; 5、協(xié)助部門負責人完成修訂公司各項規(guī)章制度,并監(jiān)督、貫徹執(zhí)行; 6、協(xié)助部門負責人完成公司例會及其它公司級會議的組織安排工作; 7、協(xié)助公司領導外出行程安排及商務應酬; 8、負責公司與相關單位的往來接待,保持良好合作關系,協(xié)調和維護公司內外的公共關系; 9、做好公司檔案材料管理工作,嚴格執(zhí)行借檔手續(xù); 10、公司領導交辦的其它臨時工作任務。 任職資格 1、行政管理、人力資源管理、工商企業(yè)管理等大學專科以上學歷; 2、一年以上人力行政工作經(jīng)驗,有廣告公司人力行政管理經(jīng)驗的優(yōu)先; 3、持C1以上駕駛證,且有兩年以上駕駛經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力,處理問題及分析能力,原則性強,責任心強,對行政、人力資源管理事務工作有嫻熟的處理技巧; 5、熟練掌握國家相關法規(guī)政策及人力管理實操。
5小時前
方女士
南寧-良慶區(qū)
任職資格: 1.在150人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗。 2.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。 3.熟悉國家關于人力資源管理的相關法律法規(guī)與政策。 4.具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調能力,具有較強的語言和文字表達能力。 崗位職責: 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制定計劃并執(zhí)行實施。 2.完善公司人力資源管理體系及管理制度,完善適合公司的人力資源管理模式,并監(jiān)督執(zhí)行實施。 3.塑造與維護公司人文形象,組織傳播企業(yè)文化。 4.受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 5.對總經(jīng)理負責,完成總經(jīng)理安排的各項工作。
5小時前
鐘女士
南寧-青秀區(qū)
1.負責區(qū)域關鍵人才引進工作,包括但不限于需求管理、渠道管理與分析、引進實施、適應與融入管理等內容; 2.牽頭并組織區(qū)域校園招聘工作; 3.負責區(qū)域能力提升工作,包括但不限于能力規(guī)劃與發(fā)展、能力項目組織與實施等內容。
5小時前
gaolana@enn.cn
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責:協(xié)助人力資源部門完成日常事務性工作 二、任職要求 1、2026屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)。 2、耐心細心、具備責任心。 三、工作時間: 08:30-12:00 14:00-17:30,周末及法定節(jié)假日休息。 投遞簡歷請說明可到崗時間及可實習時長,謝謝!
5小時前
人力資源崗
5000-6000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(可獨立負責以下1-2模塊的工作內容): 1、體系文件管理:根據(jù)事業(yè)部要求落實管理文件控制制度,包括各項管理文件的發(fā)放、更新與檢查,同時對各部門管理文件的培訓及使用情況進行檢查。 2、招聘管理:協(xié)助經(jīng)理及主管開展招聘工作,搜索簡歷、邀約候選人、組織面試等。 3、薪酬管理:計算員工社會保險繳納標準、繳納社會保險。 4、考勤管理:匯總、審核社區(qū)各部門排班表、月度考勤結果,進行工時核算,管理各部門加班及請休假管理。 5、績效管理:協(xié)助經(jīng)理及主管進行績效管理,做好考核結果的匯總、審核和歸檔管理等工作。 6、員工關系管理:辦理社區(qū)員工錄用、調動、獎懲、離職、退休手續(xù);做好社區(qū)員工人事檔案管理工作。定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告;做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護工作。 7、培訓管理:協(xié)助執(zhí)行社區(qū)培訓計劃,組織開展社區(qū)各類培訓,建立員工培訓檔案,統(tǒng)計、更新各項培訓數(shù)據(jù)。 8、人文關懷:參與籌劃及組織員工活動、員工關懷計劃、榮譽體系等。 9、在經(jīng)理和主管的帶領下,開展社區(qū)招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等人力資源管理工作。 任職要求: 1. 本科及以上學歷;人力資源相關專業(yè)優(yōu)先; 2. 1年以上人力資源實務操作經(jīng)驗;熟悉人力資源業(yè)務流程; 3. 較強的溝通能力與組織協(xié)調能力,快速學習和工作統(tǒng)籌能力; 4. 工作嚴謹、積極主動,有耐心有恒心,有團隊精神。 5. 對人力資源工作有熱情和深耕行業(yè)發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃。
2025-08-01
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
南寧-青秀區(qū)
廣西恒大企業(yè)集團有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
【崗位職責】 一、行政管理工作 1.負責公司日常行政事務,包括辦公物資采購與管理、辦公環(huán)境維護,保障辦公區(qū)域整潔有序、物資充足; 2.組織公司各類會議,做好會議通知、場地布置、會議記錄及決議跟進工作,確保會議精神有效傳達與落實。 3.負責辦公室設備物資的盤點管理工作,做好固定資產(chǎn)登記存檔; 4.主導公司企宣策劃,通過公司新媒體平臺進行推廣; 5.負責公司的企業(yè)文化,如團建活動及企業(yè)年會策劃等。 6.做好辦公場所的維護(物業(yè)費,電費,話費,網(wǎng)費)及當月的相關行政后勤費用統(tǒng)計和匯總,及時做出相關的報表及固定資產(chǎn)臺賬的管理。 二、人事管理工作 1.負責公司勞資關系的把控,及時發(fā)現(xiàn)用工勞資隱患并上報,協(xié)助出具解決方案,防止出現(xiàn)勞資糾紛; 2.主導招聘板塊工作,完成員工招聘流程,包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排; 3.負責員工入異動手續(xù)辦理(入離轉調),匯總統(tǒng)計各人事報表,做好相關報表報送等; 4.完善員工檔案管理,確保人事信息準確、完整; 5.負責員工勞動合同管理,做好勞資關系類合同的首、續(xù)訂及保管等; 6.主導員工培訓板塊工作,制定員工培訓計劃,組織新員工入職培訓及各類專業(yè)技能培訓,助力員工成長與發(fā)展; 7.負責核算員工考勤統(tǒng)計匯總與工資核算,保證薪酬發(fā)放準確、及時; 8.負責員工社保醫(yī)保辦理,熟悉社保醫(yī)保系統(tǒng)操作流程; 9.負責員工思想動態(tài)、人事制度流程的執(zhí)行,溝通,關注員工思想動態(tài),及時處理好員工關系。 三、協(xié)調溝通工作 1.做好部門之間的溝通協(xié)調,促進信息流通與協(xié)作,提高公司整體工作效率; 2.配合公司其他部門完成臨時性工作任務,積極參與公司各項活動的組織與籌備。 【任職要求】 1.大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理、物業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.有3年以上行政人事相關工作經(jīng)驗,熟悉行政人事工作流程;有物業(yè)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先,了解物業(yè)服務行業(yè)特點與需求。 3.熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫能力;有勞資糾紛處理能力,具備較強的溝通協(xié)調能力、組織能力和執(zhí)行力,能夠妥善處理各類行政人事事務;工作認真負責,細心嚴謹,有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。 4.熟悉當?shù)厣绫at(yī)保、勞動法律法規(guī)。 【福利待遇】 薪資待遇:轉正工資5-6K,后續(xù)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況進行薪資調整。 福利保障:繳納五險,享受節(jié)日福利,其他員工福利; 上班地點:唐樾青山a區(qū),月休6天。
2025-08-01
集團人力行政部
上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司招聘:公司標志 logo
上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司
所在行業(yè) 電器/家具/裝飾
成立時間 7年(2018年7月4日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 30-50人

該公司其他職位

營銷部經(jīng)理

¥8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

新媒體專員

¥4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

設計客戶經(jīng)理

¥10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

家裝預算員

¥3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

高端家裝整裝部設計經(jīng)理

¥10000-12000元

南寧-青秀區(qū)
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