
南寧會員體系運(yùn)營招聘
桂聘提供2025年4月南寧會員體系運(yùn)營最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)4條青秀區(qū)3條,平均工資約為5513元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多會員體系運(yùn)營線上用戶運(yùn)營電商用戶運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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企信社群運(yùn)營
5000-7000元18小時前人事部崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司市場和戰(zhàn)略需求,執(zhí)行相應(yīng)的運(yùn)營策略,實(shí)現(xiàn)運(yùn)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)微信社群日常管理及運(yùn)營,維護(hù)交流秩序,提高社群活躍度,根據(jù)社群情況,反饋問題,提出優(yōu)化建議;
3、對社群進(jìn)行管理、引導(dǎo)、孵化,依托現(xiàn)有機(jī)制,達(dá)到裂變轉(zhuǎn)化效果,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
4、建立用戶畫像和分層,通過數(shù)據(jù)分析等手段,能夠針對社群處在的階段給與具體運(yùn)營方案(激活新用戶、維護(hù)老用戶、提升粉絲忠誠度),并對激活、留存率、復(fù)購轉(zhuǎn)化等各項指標(biāo)負(fù)責(zé);
5、以客戶為中心,能分析用戶行為和需求,輸出真正的內(nèi)容給到客戶群體。
任職需求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年及以上會員增長及社群運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);
2、熱愛餐飲行業(yè),深入掌握會員增長策略和手段,對會員產(chǎn)品及體系有充分見解;
3、優(yōu)秀的邏輯分析能力,具備良好的解決問題及溝通能力、團(tuán)隊合作協(xié)作精神及服務(wù)意識;
4、有任務(wù)統(tǒng)籌,計劃拆分和執(zhí)行的能力;
5、積極、陽光、進(jìn)取,能夠承受壓力與挑戰(zhàn),跟隨公司的發(fā)展方向并肩成長;
6、熟練運(yùn)用word、excel、powerpoint等辦公軟件。 -
用戶運(yùn)營經(jīng)理
15000-20000元2025-04-19黃小姐工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)新、老客增長工作,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和規(guī)劃全年增長目標(biāo)和策略;
2、搭建用戶運(yùn)營體系,包括但不限于會員等級、積分商城等,對用戶運(yùn)營策略負(fù)責(zé);
3、通過用戶調(diào)研、行業(yè)對標(biāo)、數(shù)據(jù)分析等方式刻畫用戶畫像,深度洞察用戶需求,構(gòu)建并監(jiān)測平臺用戶漏斗指標(biāo),分析用戶行為,洞察轉(zhuǎn)化背后的驅(qū)動因素;
4、搭建適用的增長模型和活動配置,對活動GMV負(fù)責(zé),提升APP在市場端的滲透率;
5、針對站內(nèi)外的流量獲取與分發(fā),跨部門合作,提供運(yùn)營策略,共同達(dá)成目標(biāo);
6、統(tǒng)籌用戶增長業(yè)務(wù)線,對團(tuán)隊進(jìn)行統(tǒng)籌和業(yè)務(wù)指導(dǎo)
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,理工科背景;
2、8年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的用戶運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),具備互聯(lián)網(wǎng)或電商背景優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維,善干利用數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化結(jié)構(gòu),對業(yè)務(wù)負(fù)責(zé);
4、創(chuàng)新思維,有業(yè)務(wù)拉新增長經(jīng)驗(yàn),能夠通過用戶和產(chǎn)品洞察發(fā)現(xiàn)新的增長機(jī)會;
5、敏銳的用戶理解洞察能力,較好的溝通能力和執(zhí)行力,以結(jié)果為導(dǎo)向。 -
副總經(jīng)理(加油站、新能源業(yè)務(wù))
15000-25000元2025-04-18一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理
- 制定加油站業(yè)務(wù)板塊的中長期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌年度經(jīng)營計劃與預(yù)算管理,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
- 分析行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求,優(yōu)化業(yè)務(wù)模式和盈利結(jié)構(gòu)。
2. 運(yùn)營管理
- 全面負(fù)責(zé)加油站網(wǎng)絡(luò)布局、油品與非油品(便利店、增值服務(wù)等)業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理。
- 監(jiān)督加油站日常運(yùn)營效率,提升單站銷量、客戶滿意度及品牌形象。
- 推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型,優(yōu)化加油站管理系統(tǒng)(如智慧支付、會員體系、大數(shù)據(jù)分析)。
3. 市場開發(fā)與客戶管理
- 主導(dǎo)市場拓展,包括新站點(diǎn)選址評估、合作談判(如特許經(jīng)營、聯(lián)營模式)。
- 策劃營銷活動,維護(hù)大客戶關(guān)系,提升市場份額。
4. 安全管理與合規(guī)
- 落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保加油站符合國家HSE(健康、安全、環(huán)保)標(biāo)準(zhǔn)。
- 監(jiān)督油品質(zhì)量、庫存管理及風(fēng)險防控,處理突發(fā)事件(如安全事故、輿情)。
5. 團(tuán)隊建設(shè)與資源整合
- 搭建高效管理團(tuán)隊,培養(yǎng)核心人才,優(yōu)化績效考核與激勵機(jī)制。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源(如供應(yīng)鏈、政府關(guān)系、合作伙伴),推動跨部門協(xié)作。
6. 財務(wù)與成本控制
- 監(jiān)控業(yè)務(wù)板塊的財務(wù)狀況,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)(如采購、物流、人力)。
- 分析經(jīng)營數(shù)據(jù),制定降本增效策略,提升整體利潤率。
二、任職資格
1. 大專本科及以上學(xué)歷,石油化工、工商管理、市場營銷、能源經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 10年以上加油站投資、開發(fā)、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),其中5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉加油站全流程,有加油站、光伏、風(fēng)能等新能源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.熟練使用OFFICE辦公軟件、、良好的寫作能力,能夠獨(dú)立完成工作報告;卓越的溝通能力、表達(dá)能力;良好的計劃 -
crm專員
4000-7000元2025-04-16何漢林崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)品牌公私域全域會員運(yùn)營體系建設(shè),統(tǒng)籌負(fù)責(zé)年度線上線下會員運(yùn)營整體規(guī)劃,完善VIP系統(tǒng); 2、制定CRM運(yùn)營機(jī)制及流程,包括全新的會員分級體系,通過社會員/產(chǎn)品推薦等手段,提高公私域流量引入 …… 3、對VIP數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析與挖掘,為終端運(yùn)營提供支持和建議;策劃精準(zhǔn)的線上線下會員活動,推動高質(zhì)量的粉絲/會員發(fā)展與活躍; 4、會員權(quán)益構(gòu)建及維護(hù):建立并完善會員招募、激勵機(jī)制、會員權(quán)益、會員分級、 …… 管理公私域體系報表和洞察輸出。 …… 使用CDP/CRM/SCRM等數(shù)字化工具,基于數(shù)據(jù)挖掘的洞察和人群標(biāo)簽的分析制定和優(yōu)化會員運(yùn)營策略。 ???? 要求: 1.???? …… 懂得基于標(biāo)簽的人群分析,會使用CDP/CRM/SCRM等數(shù)字化會員資產(chǎn)管理及運(yùn)營工具; 4.???? 掌握細(xì)分人群消費(fèi)心理洞察策略,能對消費(fèi)行為及生命周期特點(diǎn)深入理解; 5.???? -
副總經(jīng)理
18000-30000元2025-04-16(二)制度管理 完善體育場館運(yùn)營、商業(yè)店鋪管理等內(nèi)部制度,規(guī)范業(yè)務(wù)流程。 協(xié)助優(yōu)化組織架構(gòu),明確各部門職責(zé),促進(jìn)協(xié)作。 構(gòu)建涵蓋賽事、服務(wù)、會員等方面的管理體系,提升運(yùn)營水平。 …… (三)業(yè)務(wù)運(yùn)營 1、體育運(yùn)營 制定場館運(yùn)營策略,引進(jìn)賽事,合理安排場地。 規(guī)劃體育培訓(xùn)業(yè)務(wù),整合教練資源,開發(fā)課程。 建立優(yōu)化會員體系,提高會員粘性。 …… 2、商業(yè)運(yùn)營 制定招商計劃,引進(jìn)適配商家,優(yōu)化業(yè)態(tài)組合。 監(jiān)督店鋪運(yùn)營,維護(hù)商業(yè)環(huán)境,評估商家經(jīng)營。 策劃商業(yè)營銷活動,結(jié)合體育賽事提升銷售額。 …… 拓展與賽事運(yùn)營、品牌廠商、媒體等合作,提升影響力。 處理賽事爭議、商業(yè)投訴等公關(guān)危機(jī),維護(hù)公司聲譽(yù)。 (五)資源協(xié)調(diào) 整合內(nèi)部人力、物力、財力資源,按需靈活調(diào)配。 -
游樂主持
5000-8000元2025-04-15徐良云策劃并主持門店外場炒場活動、周末機(jī)臺活動、嘉年華活動和舞臺活動; 3、根據(jù)總部下發(fā)活動方案結(jié)合門店實(shí)際進(jìn)行修改并執(zhí)行; 4、提供門店整體營銷(促銷)活動計劃參考方案; 5、負(fù)責(zé)門店微博、直播、短視頻等社交媒體的運(yùn)營 …… ; 6、做好玩家資料收集,建立合作商戶體系,開發(fā)與維護(hù)當(dāng)?shù)?em>會員,完善當(dāng)?shù)?em>會員服務(wù)體系,建立有效的會員調(diào)查渠道; 7、協(xié)助平面設(shè)計完成店內(nèi)外美陳工作; 8、完成店長安排的其他臨時性工作。 -
宣傳部總監(jiān)
6000-8000元2025-04-15廣西南寧市青秀區(qū)崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé) 建設(shè)自媒體內(nèi)容能持續(xù)更新的素材庫(合作開展特色活動、人像旅拍) (2)負(fù)責(zé) 優(yōu)化自媒體運(yùn)營水平(公眾號、小紅書、抖音、視頻號)。 …… (3) 負(fù)責(zé)老木棉線上產(chǎn)品體系梳理,打造出核心產(chǎn)品,并實(shí)現(xiàn)全網(wǎng)分銷能力。 (4) 負(fù)責(zé)探索老木棉特色活動定點(diǎn)直播工作。 (5) 啟動老木棉人像攝影基地建設(shè)以及招收私域會員,建設(shè)維護(hù)私域群。 …… (6)負(fù)責(zé)公司的公眾號日常運(yùn)營維護(hù)及內(nèi)容更新發(fā)布,制定并執(zhí)行內(nèi)部宣傳方案,制作宣傳材料(如海報、單頁等) 任職要求: 全日制本科及以上學(xué)歷,旅游景區(qū)、酒店餐飲行業(yè)、多媒體等相關(guān)專業(yè),40周歲以下。 -
toB/toC電商平臺運(yùn)營經(jīng)理/總監(jiān)
10000-20000元2025-04-14南寧市良慶區(qū)廣西路橋集團(tuán)總部大廈崗位名稱:運(yùn)營經(jīng)理(勞務(wù)用工) 職位描述: 1.制定toB/toC平臺供應(yīng)商一體化運(yùn)營支持體系,主導(dǎo)招商入駐標(biāo)準(zhǔn)制定與供應(yīng)商準(zhǔn)入評估體系搭建(含資質(zhì)審核、生產(chǎn)能力驗(yàn)證等),設(shè)計分層管理機(jī)制及成長路徑規(guī)劃 …… 3.搭建企業(yè)客戶運(yùn)營體系,同步構(gòu)建供應(yīng)商賦能方案(包含選品指導(dǎo)、培訓(xùn)等),通過會員權(quán)益、專屬客服等方式提升大客戶生命周期價值。 …… 2.精通供應(yīng)商生命周期管理,熟悉供應(yīng)商入駐風(fēng)控、運(yùn)營維護(hù)、績效評估、淘汰機(jī)制設(shè)計,掌握企業(yè)采購招投標(biāo)運(yùn)作機(jī)制。 …… 3.擅長數(shù)據(jù)化運(yùn)營,熟練使用分析工具輔助運(yùn)營策略的指定和實(shí)施效果檢驗(yàn),能通過供應(yīng)商畫像(產(chǎn)能/品控/交付能力)制定運(yùn)營策略. 4.具備產(chǎn)業(yè)資源整合能力,熟悉建筑業(yè)、制造業(yè)等垂直行業(yè)采購需求和決策鏈. -
會員運(yùn)營專員
3000-4000元2025-04-14蔣旭會員運(yùn)營專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)會員相關(guān)體系搭建及會員營銷活動制定并執(zhí)行 2、負(fù)責(zé)會員招募、會員權(quán)益規(guī)劃及實(shí)施 3、負(fù)責(zé)線上會員系統(tǒng)運(yùn)維,如小程序商城、社群搭建及客戶留存等 4、數(shù)據(jù)管理及數(shù)據(jù)分析 …… 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語言溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力 3、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng) 4、熟練掌握word、excel辦公軟件的應(yīng)用,有女裝行業(yè)或者會員運(yùn)營工作者優(yōu)先 -
私域用戶運(yùn)營崗位
5000-10000元2025-04-10梁巧恩制定私域運(yùn)營策略? ?策略規(guī)劃?:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計私域流量運(yùn)營框架,明確用戶全生命周期管理路徑。 ?體系搭建?:建立用戶分層模型(如RFM)、會員體系、積分系統(tǒng)等,制定SOP標(biāo)準(zhǔn)化流程。 ? …… 工具落地?:選擇并優(yōu)化SCRM、社群管理工具等技術(shù)手段,提升運(yùn)營效率。 ?2. …… 用戶分層與精準(zhǔn)運(yùn)營? ?標(biāo)簽與畫像?:基于用戶行為、消費(fèi)數(shù)據(jù)等構(gòu)建標(biāo)簽體系,完善用戶畫像。 ? …… 復(fù)購激勵?:設(shè)計會員日、限時折扣、積分兌換等活動,延長用戶生命周期價值(LTV)。 ?6. …… 忠誠計劃?:搭建會員等級、積分商城等體系,增強(qiáng)用戶歸屬感與品牌忠誠度。 ?9. 合規(guī)與風(fēng)險管控? ?合規(guī)運(yùn)營?:確保私域操作符合平臺規(guī)則(如微信生態(tài)規(guī)范)及數(shù)據(jù)隱私法規(guī)(如GDPR)。 ? -
會員管理專員
5000-8000元2025-04-08劉經(jīng)理hr工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)終端門店日?;顒哟黉N/新開店宣傳物料的制作和對接跟進(jìn): 2.負(fù)責(zé)公司私域流量平臺搭建、用戶增長、流量管控,建立維護(hù)和完善會員管理體系: 3.負(fù)責(zé)私域運(yùn)營各流程和環(huán)節(jié)的計劃和落地 …… ,達(dá)成私域運(yùn)營的轉(zhuǎn)粉量和銷售目標(biāo): 4.負(fù)責(zé)公司各平臺店鋪會員體系的活動策劃、拉新、促活、轉(zhuǎn)化、留存,增加平臺粉絲數(shù)量及 粘度,利用CRM、微信、微店等工具,充分挖掘老客戶價值,有效促進(jìn)老客戶回購等: …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷 2、熟悉掌握使用PS、AI、CDR等設(shè)計軟件; 3、懂商城、會員私域、新媒體等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
約 11 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
線上用戶運(yùn)營電商用戶運(yùn)營用戶運(yùn)營專員用戶運(yùn)營經(jīng)理用戶運(yùn)營主管社群用戶運(yùn)營用戶運(yùn)營總監(jiān)短視頻用戶運(yùn)營c端用戶運(yùn)營新媒體用戶運(yùn)營直播用戶運(yùn)營社區(qū)用戶運(yùn)營會員體系運(yùn)營用戶管理用戶維護(hù)品牌客戶運(yùn)營流量運(yùn)營粉絲運(yùn)營策劃新媒體粉絲運(yùn)營社交運(yùn)營用戶增長社群維護(hù)用戶增長運(yùn)營用戶研究運(yùn)營用戶運(yùn)營c端運(yùn)營私域流量運(yùn)營社群拉新會員專員粉絲運(yùn)營專員互動專員互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營顧問課程運(yùn)營顧問會員管理專員在線教育運(yùn)營社群互動專員crm主管游戲用戶維護(hù)資深流量運(yùn)營
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南寧用戶運(yùn)營招聘工資
¥
5513
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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12.5%3K
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27.8%4K
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18.1%5K
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20.8%6K-8K
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11.1%8K-1W
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧用戶運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧用戶運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。