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南寧活動招聘

桂聘提供2025年7月南寧活動最新招聘,青秀區(qū)548條西鄉(xiāng)塘區(qū)210條,平均工資約為4902元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多活動活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū)-興象路 1人 文化傳播 瀏覽:59
2025-06-25
邱勇芳
1.身體健康,積極向上,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞。初中以上學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn)。
2.工作內(nèi)容:舞臺燈光音響搭建操作安裝,燈光師/音響師/屏幕控制師/活動廣告物料安裝。
3.包住不包吃,試用期:3個月,2500元/月。轉(zhuǎn)正底薪加出勤補(bǔ)貼(4000-7000元/月)
2025-06-25
梁女士
不在南寧的勿投簡歷?。?!需要有經(jīng)驗(yàn)的!??!
崗位職責(zé):
1、服從團(tuán)隊(duì)的管理和工作安排,保持與團(tuán)隊(duì)、業(yè)主以及相關(guān)廠商的良好溝通和協(xié)作。
2、與項(xiàng)目各相關(guān)方保持溝通和協(xié)調(diào),對項(xiàng)目的立項(xiàng)、招標(biāo)、合同簽訂等過程進(jìn)行監(jiān)督和管理。主要包括:項(xiàng)目需求分析、項(xiàng)目立項(xiàng)論證參與、項(xiàng)目市場調(diào)研、項(xiàng)目成本審核、項(xiàng)目招標(biāo)相關(guān)文件審核、項(xiàng)目招標(biāo)進(jìn)度跟進(jìn)、項(xiàng)目合同審核以及項(xiàng)目招標(biāo)過程規(guī)范性監(jiān)督等。
3、協(xié)助開展日常的行政管理工作。主要包括:內(nèi)勤管理、會議組織、起草行政文稿、資產(chǎn)管理及檔案管理等。
4、根據(jù)要求參與政府重大活動保障值班。
5、完成團(tuán)隊(duì)交辦的其他工作。
任職要求
1、具備1年及以上IT類項(xiàng)目(招投標(biāo))管理的經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目招投標(biāo)方面的法律法規(guī)、政府項(xiàng)目招投標(biāo)流程以及項(xiàng)目管理的相關(guān)基礎(chǔ)理論知識。
2、具備一定的IT行業(yè)技術(shù)基礎(chǔ),例如:軟件編程基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)等。
3、性格外向,具備較強(qiáng)的溝通交流能力。
4、了解信息系統(tǒng)的日常管理和維護(hù),了解IT服務(wù)管理相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范(ITSS、ISO20000等)。
5、具備較強(qiáng)的適應(yīng)和應(yīng)變能力,能較快適應(yīng)政府機(jī)關(guān)嚴(yán)要求和快節(jié)奏的工作模式。
6、具備很強(qiáng)的工作執(zhí)行力、服務(wù)意識、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、自學(xué)能力以及心理素質(zhì)和抗壓能力。
7、具有國家軟考中級資質(zhì)證書(系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師、信息系統(tǒng)監(jiān)理師等)者優(yōu)先考慮。
南寧-邕寧區(qū) 1人 投遞:4人 瀏覽:355
2025-06-25
賀衡湘
一、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,25-40歲
2、具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
3、有智慧校園系統(tǒng)或其他項(xiàng)目實(shí)施交付調(diào)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
二、崗位職責(zé):
1、熟悉門禁、公話、消費(fèi),物聯(lián)網(wǎng)硬件設(shè)備的安裝及調(diào)試流程;
2、熟悉硬件及平臺使用的問題處理,線上指導(dǎo)渠道及學(xué)校解決設(shè)備使用問題
3、能配合渠道及運(yùn)營商做安智一臉通項(xiàng)目勘察、形成施工方案及效果圖;
4、能協(xié)調(diào)施工人員,統(tǒng)籌安排項(xiàng)目施工落地
5、能分析判斷常見的硬件、平臺故障及解決使用問題。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的區(qū)域工作,確保區(qū)域所有項(xiàng)目硬件設(shè)備及平臺正常使用。
工作時間:早九晚六,雙休,年終獎金,節(jié)日活動,結(jié)婚禮金,福利多多…
薪資待遇:底薪4K
2025-06-25
曾老師
工作職責(zé): 1.針對學(xué)生情況,對其進(jìn)行個性化的課程講授; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗(yàn)活動,以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課。

實(shí)施工程師

4000-9000元
南寧-興寧區(qū) 1人 軟件 投遞:1人 瀏覽:11
2025-06-25
金戈
薪酬福利: 1、提供有競爭力的薪資,執(zhí)行相對公平合理的績效政策和薪酬結(jié)構(gòu); 2、其他福利:五險一金、各種補(bǔ)貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團(tuán)建活動、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等; 3、作息時間
負(fù)責(zé)完成制定學(xué)員感統(tǒng)訓(xùn)練計(jì)劃及感統(tǒng)教學(xué)工作,了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、性格,選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方式,高質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù);2、關(guān)注與記錄學(xué)生的心理和智力健康發(fā)展;根據(jù)學(xué)生特點(diǎn),因材施教,培養(yǎng)其能力;3、認(rèn)真?zhèn)湔n,豐富教案內(nèi)容,組織適合的教學(xué)活動 …… ;按時參加公司組織的各類培訓(xùn),提高自身教學(xué)水平;4、保證與學(xué)員家長保持有效溝通,及時反饋孩子的學(xué)習(xí)情況;5、配合教務(wù)部門做好教研活動等。

生物教師

8000-13000元
2025-06-25
曾老師
4、定時參加教研活動,分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及參與學(xué)習(xí)、接受公司相關(guān)培訓(xùn)。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、應(yīng)屆生有相關(guān)家教經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、教師資格證優(yōu)先。 …… 薪酬福利: 1、月薪8K-13K; 2、常規(guī)福利:五險+帶薪年假(5-15天)+法定節(jié)假日; 3、生活福利:生日福利、過節(jié)福利、結(jié)婚補(bǔ)助、健康體檢、異地旅游、團(tuán)隊(duì)活動; 4、激勵福利:薪資每年調(diào)整

日語老師

10000-15000元
2025-06-25
曾老師
崗位職責(zé) 1、針對學(xué)生的實(shí)際情況與課程要求,制定教學(xué)輔導(dǎo)計(jì)劃和方案; 2、按照輔導(dǎo)計(jì)劃備課,寫好教案; 3、能積極參加學(xué)校組織的教師培訓(xùn)或教研活動; 4、對所教學(xué)科具有系統(tǒng)、扎實(shí)的專業(yè)知識和專業(yè)技能
南寧-青秀區(qū)-盛天茗城 1人 電器 物業(yè) 民營 投遞:1人 瀏覽:91
2025-06-25
黃女士
協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目經(jīng)營管理及日常費(fèi)用支出的審核,有效控制所轄項(xiàng)目費(fèi)用開支,完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo); 3、協(xié)助組織所轄項(xiàng)目各項(xiàng)服務(wù)工作的檢查,對所轄項(xiàng)目的整體服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé); 4、根據(jù)項(xiàng)目情況和客戶需求,協(xié)助開展創(chuàng)新服務(wù)活動
2025-06-25
莫老師
1、有計(jì)劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2、在授課期間因時制宜分階段組織測驗(yàn)考核工作,以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3、按時參加學(xué)科組/教學(xué)部組織的教學(xué)研究、教學(xué)交流和培訓(xùn)等活動
2025-06-25
黃先生
6.有良好的處事心態(tài),對企業(yè)有一定的忠誠度 7.負(fù)責(zé)各類展廳、活動、標(biāo)識標(biāo)牌、廣告設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、電子雜志設(shè)計(jì)、靜態(tài)頁面等 二、設(shè)計(jì)師工作職責(zé)管理制度: 1.設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)完成公司的設(shè)計(jì)任務(wù)。
2025-06-25
進(jìn)行產(chǎn)品用戶體驗(yàn)的持續(xù)優(yōu)化,對客戶滿意度負(fù)責(zé) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場技術(shù)研發(fā)支持工作; 2、配合銷售完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、系統(tǒng)演示等工作; 3、參與產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)展會和市場相關(guān)的活動
2025-06-25
黃靜
3、具備隨機(jī)應(yīng)變的溝通、文字功底優(yōu)秀,組織協(xié)調(diào)能力,能有效處理各類突發(fā)事; 4、工作細(xì)致、執(zhí)行力強(qiáng),高度的工作熱情,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、適應(yīng)和抗壓能力; 5、有3年以上活動策劃、市場宣傳、會議項(xiàng)目活動的策劃經(jīng)驗(yàn) …… 會議質(zhì)量及嘉賓的滿意; 3、協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)展;擬定會議宣傳資料; 4、負(fù)責(zé)行業(yè)的深入調(diào)研、信息收集、分析與預(yù)測,并存檔備用,為日后開展活動提供素材依據(jù); 5、策劃、組織、實(shí)施和推動客戶各類會議活動

京東運(yùn)營

4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟慧谷 1人 電子 電器 網(wǎng)絡(luò) 投遞:2人 瀏覽:1832
2025-06-25
絡(luò)卻
、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率、等進(jìn)行監(jiān)控并做出專業(yè)的運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,發(fā)掘隱含內(nèi)在問題,有針對性的提出解決辦法; 4、監(jiān)測行業(yè)市場最新動態(tài),做好競爭對手的數(shù)據(jù)采集,每日監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、活動推廣效果 …… 、商品管理、顧客管理; 5、精通京東快車 觸點(diǎn)海投以及京挑客等付費(fèi)推廣工具,把控ROI及預(yù)算;6、爆款打造、新品上市、主推款、節(jié)假日活動,與美工協(xié)同完成廣告圖片的設(shè)計(jì)和投放; 7、營銷活動報名及方案策劃 …… 、協(xié)調(diào)相應(yīng)內(nèi)外資源、 執(zhí)行活動方案,并能充分利用平臺的各種活動或媒介資源,提高店鋪銷量; 8、捕捉搜索熱門關(guān)鍵詞,負(fù)責(zé)商品自然排名的搜索優(yōu)化,調(diào)整店鋪與商品標(biāo)題; 任職要求: 1、1年以上京東網(wǎng)店運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)

店長

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 批發(fā) 零售 投遞:1人 瀏覽:131
2025-06-25
周澤武
3、店鋪開業(yè)系列工作,根據(jù)不同的節(jié)日定做活動方案等。 4、不定期的巡店及時發(fā)現(xiàn)店鋪運(yùn)營問題,及時提出方法方案解決問題,扶持店鋪?zhàn)龊娩N售業(yè)績。
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南寧活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
  • 5.1%
    2K
  • 17%
    3K
  • 33.1%
    4K
  • 19.6%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K
  • 6.1%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 大專
    0.3%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
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