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南寧活動(dòng)主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧活動(dòng)主管最新招聘,青秀區(qū)102條江南區(qū)61條,平均工資約為4887元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多活動(dòng)主管活動(dòng)策劃與執(zhí)行活動(dòng)策劃/執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-上林縣 1人 飲料 知名企業(yè) 瀏覽:70
2025-08-02
張女士
綜合專員
1 )倉(cāng)庫巡檢,制止不安全行為及安全隱患,及時(shí)上報(bào);
2 )及時(shí)、準(zhǔn)確做好原輔材料和成品的收、發(fā)、存及日盤工作;
3 )合理利用庫位,按要求做好標(biāo)識(shí),嚴(yán)格按品保放行要求并遵循“先到期先出貨 ”原則,防止出現(xiàn)成 品和原輔材料發(fā)貨批次混亂及呆滯;
4 )根據(jù)裝車計(jì)劃合理安排裝運(yùn),確保發(fā)貨數(shù)量、品項(xiàng)、批號(hào)準(zhǔn)確無誤,做到卡物相符;
5 )發(fā)現(xiàn)異?,F(xiàn)象,及時(shí)上報(bào)領(lǐng)班并積極采取措施做到財(cái)產(chǎn)損失最小化;
6 )做好各類特殊活動(dòng)的發(fā)貨及流程的操作并記錄反饋計(jì)調(diào)追蹤;
7 )督導(dǎo)叉車工、裝卸工按《儲(chǔ)運(yùn)裝載規(guī)范》裝車,監(jiān)督在高空作業(yè)時(shí)的安全要求執(zhí)行;
8 )裝車過程中異常情況的分析、處理與預(yù)防;
9 )負(fù)責(zé)車況完好性(車廂及輔助工具的清潔等)、安全性檢查,同時(shí)對(duì)大區(qū)反饋車皮的到貨質(zhì)量進(jìn)行分析、裝車方法的改善及預(yù)防;
10 ) 現(xiàn)場(chǎng)裝卸問題的溝通、協(xié)調(diào)與反饋,監(jiān)管外來人員;
11 )做好崗位 5S;
12 )積極完成主管安排的各項(xiàng)任務(wù)。
南寧-武鳴區(qū)-廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2人 學(xué)校 教育 瀏覽:12
2025-08-02
何老師、周老師
1、制定及實(shí)施心理健康教育工作計(jì)劃及學(xué)年心理輔導(dǎo)活動(dòng)計(jì)劃。
2、運(yùn)用心理學(xué)輔助軟件進(jìn)行科學(xué)的心理測(cè)評(píng)工作。
3、參與心理服務(wù)項(xiàng)目,作相應(yīng)的心理數(shù)據(jù)分析工作。
4、開展個(gè)體咨詢業(yè)務(wù),處理學(xué)生心理、行為偏常事件,制作個(gè)性化心理咨詢方案;開展團(tuán)體心理輔導(dǎo),心理危機(jī)干預(yù)等工作。
5、結(jié)合心理服務(wù)項(xiàng)目需求,準(zhǔn)備學(xué)術(shù)課題,作相應(yīng)的科學(xué)研究報(bào)告;參與課程研發(fā)與活動(dòng)策劃,進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)與督導(dǎo)。
6、面向?qū)W生及教師開展心理咨詢服務(wù)、心理團(tuán)輔活動(dòng),為輔導(dǎo)員、班主任、任課教師等提供專業(yè)支持;
7、與其他部門合作做好學(xué)生的跟蹤服務(wù);
8、協(xié)助完成上級(jí)主管交辦的其它工作。
9.心理學(xué)相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷,或者具有同等技能水平的其他專業(yè)背景;
10.具備2-3年以上的心理學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),包括但不限于心理咨詢、心理測(cè)量、心理健康教育等;
11.研究生以上學(xué)歷,要求應(yīng)聘者具備良好的咨詢專業(yè)技能與溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效交流,共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和解決問題的能力,能夠適應(yīng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作方式。
2025-08-02
磨女士
【崗位職責(zé)】
1、監(jiān)督和跟進(jìn)門店基礎(chǔ)營(yíng)運(yùn)工作,監(jiān)督巡檢門店陳列、貨品、店面形象和整改,負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門店人員管理、執(zhí)行門店規(guī)章制度;
2、根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店銷售任務(wù)的分解與執(zhí)行;
3、所轄區(qū)域營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行,跟進(jìn)、總結(jié)分析、指導(dǎo);
4、跟進(jìn)所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項(xiàng)工作指導(dǎo),定期在區(qū)域內(nèi)開展團(tuán)建活動(dòng),推動(dòng)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
5、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域各種突發(fā)事件的協(xié)調(diào)、處理,對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)分析,制定對(duì)應(yīng)時(shí)間預(yù)防改進(jìn)方案,并對(duì)門店進(jìn)行指導(dǎo)與培訓(xùn)。
6、門店盤點(diǎn)計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行,異常數(shù)據(jù)通報(bào),對(duì)門店商品進(jìn)行不定期抽盤。
【任職要求】
1、年齡36歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷。
2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機(jī)等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉掌握門店?duì)I運(yùn)情況,對(duì)門店標(biāo)準(zhǔn)化、陳列和庫存管理有一定的認(rèn)知;
4、熟練掌握Office常用辦公軟件,對(duì)數(shù)據(jù)有一定的調(diào)取和分析能力;
5、具有良好的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力及組織管理能力與責(zé)任感;
6、可接受外派者優(yōu)先考慮
【福利待遇】
1、購(gòu)買五險(xiǎn);
2、每年國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì);
3、公司季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、可參與公司股權(quán)分紅;
4、專業(yè)的業(yè)務(wù)、管理課程培訓(xùn);
5、傳統(tǒng)節(jié)假日福利;
【工作地點(diǎn)】
南寧市1名,百色市1名
2025-08-02
一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理編制各部門員工績(jī)效考核表,制定各部門績(jī)效考核指標(biāo)體系; 2、協(xié)助各部門作好績(jī)效考核執(zhí)行工作; 3、受理和處理員工考核投訴,對(duì)不能給予解決的要及時(shí)報(bào)告給考核主管 4 …… 三、薪資待遇 1、試用期2個(gè)月,薪資4000+全勤100;轉(zhuǎn)正5000+全勤獎(jiǎng)100+補(bǔ)助300; 2、福利:五險(xiǎn)一金+商業(yè)險(xiǎn),股權(quán)分紅、工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、探親補(bǔ)助、職稱補(bǔ)貼、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利等。
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 1人 服飾 鞋業(yè) 瀏覽:49
2025-08-02
粟女士
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) ,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級(jí)平臺(tái):導(dǎo)購(gòu)-店長(zhǎng)-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系 …… 、帶薪年假、節(jié)日福利、 員工活動(dòng) 工作時(shí)間:早班9:00-15:30,晚班15:00-22:30 ,每月休息4天
2025-08-02
粟女士
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級(jí)薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級(jí)平臺(tái):導(dǎo)購(gòu)-店長(zhǎng)-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 …… 利:完善的培訓(xùn)體系、帶薪年假、節(jié)日福利、 員工活動(dòng) 工作時(shí)間:早班9:00-15:30或晚班15:00-22:30 ,每月休息4天
2025-08-02
粟女士
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) ,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級(jí)平臺(tái):導(dǎo)購(gòu)-店長(zhǎng)-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系 …… 、帶薪年假、節(jié)日福利、 員工活動(dòng) 工作時(shí)間:早班9:00-15:30,晚班15:00-22:30 ,每月休息4天
2025-08-02
3、協(xié)助團(tuán)隊(duì),完成項(xiàng)目制定和銷量目標(biāo); 4、熟悉各種大流量的媒體平臺(tái);協(xié)助網(wǎng)站線上線下活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。 5、配合推廣完成所需文稿撰寫及日常文章撰寫與發(fā)布。 …… 6、配合運(yùn)營(yíng)擬定產(chǎn)品活動(dòng)廣告語 任職要求: 1、實(shí)習(xí)生 2、思維活躍、性格外向開朗,有一定的創(chuàng)意創(chuàng)新能力,文字駕馭能力強(qiáng),熟悉網(wǎng)絡(luò)編輯、自媒體軟文的寫作; 3、適時(shí)了解社會(huì)熱點(diǎn)、熱詞、熱愛學(xué)習(xí)、 …… ;   2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng);   3、晉升空間:普通職員→小組長(zhǎng)→主管

教務(wù)助理

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國(guó)際 1人 房地產(chǎn) 咨詢 教育 投遞:10人 瀏覽:504
2025-08-02
章老師
其他行政工作: - 協(xié)助教務(wù)主管完成日常行政事務(wù)。 - 參與機(jī)構(gòu)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,如開班儀式、講座等。 任職要求: 1. …… 職業(yè)發(fā)展: 教務(wù)助理是教務(wù)管理的基礎(chǔ)崗位,表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為教務(wù)主管、教學(xué)經(jīng)理等職位,或向課程顧問、教學(xué)研發(fā)等方向發(fā)展。 如果你對(duì)教育行業(yè)感興趣,并希望在教學(xué)管理領(lǐng)域發(fā)展,教務(wù)助理是一個(gè)很好的起點(diǎn)!
2025-08-01
人力資源部
、周末雙休、帶薪年假、按國(guó)家法定假日休息; 2、年底獎(jiǎng)金、六險(xiǎn)(社保+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn))、管理層股權(quán)激勵(lì); 3、物質(zhì)文化:“洋洋的家園”形式,生日、入職滿周年、新婚、生育等禮金及祝福,交流研討會(huì)、戶內(nèi)外活動(dòng) …… 職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經(jīng)理-部門負(fù)責(zé)人-副總(主管級(jí)及以上即可參與公司股權(quán)分紅) 工作地點(diǎn):金湖路26-1號(hào)東方國(guó)際商務(wù)港A座19樓(整層),地鐵3號(hào)線“埌西站”G出口直達(dá)
2025-08-01
無需加班(休息充足)月休6-7天 薪酬福利:底薪2200+提成(每接一通電話就有績(jī)效提成)+激勵(lì)獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+五險(xiǎn);月穩(wěn)定收入在4200-6000之間(上不封頂,多接多得) 團(tuán)建福利:每月豐富的團(tuán)建活動(dòng) …… (如農(nóng)家樂燒烤,戶外拓展、球賽、音樂節(jié)、聯(lián)誼會(huì)等) 發(fā)展空間:通過積累服務(wù)經(jīng)驗(yàn)與客戶管理溝通能力,可向資深客服、質(zhì)檢管理、培訓(xùn)導(dǎo)師、團(tuán)隊(duì)主管等方向晉升; 白領(lǐng)工作模式,線上化辦公,無需外出地推,工作環(huán)境舒適且壓力性較小
2025-08-01
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
2、招聘管理:協(xié)助經(jīng)理及主管開展招聘工作,搜索簡(jiǎn)歷、邀約候選人、組織面試等。 3、薪酬管理:計(jì)算員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 …… 5、績(jī)效管理:協(xié)助經(jīng)理及主管進(jìn)行績(jī)效管理,做好考核結(jié)果的匯總、審核和歸檔管理等工作。 6、員工關(guān)系管理:辦理社區(qū)員工錄用、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、離職、退休手續(xù);做好社區(qū)員工人事檔案管理工作。 …… 8、人文關(guān)懷:參與籌劃及組織員工活動(dòng)、員工關(guān)懷計(jì)劃、榮譽(yù)體系等。 9、在經(jīng)理和主管的帶領(lǐng)下,開展社區(qū)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源管理工作。 任職要求: 1.
2025-08-01
趙亮
免費(fèi)培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)(營(yíng)銷、管理)+職業(yè)拓展訓(xùn)練(優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)派往分公司學(xué)習(xí)); 3、公司免費(fèi)提供住宿(空調(diào)、洗衣機(jī)、廚房);不住宿沒有補(bǔ)貼; 4、公司不定時(shí)組織聚餐、BBQ、野營(yíng)登戶外拓展活動(dòng) …… ,節(jié)假日福利,生日福利,每年有1~2次國(guó)內(nèi)外旅游; 5、晉升空間:見習(xí)生﹣主管 - 高級(jí)主管﹣副隊(duì)長(zhǎng) - 隊(duì)長(zhǎng) - 分公司副經(jīng)理 - 分公司經(jīng)理-集團(tuán)副總 【你想了解的工作內(nèi)容在這】 主要是以服務(wù)為主 …… ,幫助移動(dòng)用戶辦理套餐的升級(jí),順便給符合條件的移動(dòng)用戶免費(fèi)辦理領(lǐng)取手機(jī)的活動(dòng)以及解決移動(dòng)號(hào)等其他問題等工作。
2025-08-01
盧先生
薪資福利: 1、實(shí)行階梯式薪資+階梯式提成+獎(jiǎng)金,提成與能力掛鉤; 2、雙休、節(jié)假日小禮品福利、不定期下午茶、戶外團(tuán)建活動(dòng)。 …… 3、能力不錯(cuò)的小伙伴,最快半年升主管帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)哦,到時(shí)候收入更可觀?。?!

AI訓(xùn)練師

6000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-08-01
; 2、定期更新和迭代知識(shí)庫內(nèi)容,精細(xì)化配置機(jī)器人對(duì)話策略,提高問題解答準(zhǔn)確率; 3、每日監(jiān)控并分析聊天記錄,通過歸類和質(zhì)量檢驗(yàn),持續(xù)完善智能化業(yè)務(wù)流程; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)庫的維護(hù)更新,以及營(yíng)銷活動(dòng)的配置管理 …… ,有效推動(dòng)銷售轉(zhuǎn)化; 【崗位要求】 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(在小蜜/京小智團(tuán)隊(duì)/智能客服軟件團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn);客服公司做ai客服設(shè)置的主管或者是專員) 2、對(duì) AI 客服有自己的見解,有客服話術(shù)優(yōu)化能力
約 264 個(gè)崗位

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南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 17.1%
    3K
  • 32.9%
    4K
  • 20.1%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 大專
    0.3%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
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