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南寧it管理招聘

桂聘提供2025年7月南寧it管理最新招聘,青秀區(qū)1008條西鄉(xiāng)塘區(qū)465條,有五險(xiǎn)等,更多it管理it管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

焊接工藝工程師

7000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 檢測(cè) 瀏覽:27
2025-07-28
招聘組
任職要求:
1.28-35歲,全日制本科以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè),有鈑金加工,激光切割,焊接設(shè)備維修,焊接設(shè)備從零到壹搭建經(jīng)驗(yàn),有車(chē)企制造業(yè)設(shè)備工程師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2.5年以上制造業(yè)焊接設(shè)備管理/維護(hù)經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用CAD、PLC等編程工具;
4.熟悉6S、ISO、EMS等管理體系;
5.具備良好的溝通能力、動(dòng)手能力機(jī)抗壓能力;
6.具備較好的系統(tǒng)思維和快速分析/解決問(wèn)題的能力。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的年度工作計(jì)劃,制定設(shè)備的年度/月度維修/保養(yǎng)/檢修計(jì)劃,制定公司焊接設(shè)備日常保養(yǎng)及二級(jí)保養(yǎng)規(guī)范,并組織安排設(shè)備安全培訓(xùn),保證設(shè)備的良好使用,降低設(shè)備故障率和設(shè)備故障突發(fā)率;
2.根據(jù)焊接設(shè)備狀況,及時(shí)準(zhǔn)確的找出故障癥結(jié),提出可行的解決方案,并組織維修、故障排除等工作,確保設(shè)備的正常使用,減少故障對(duì)生產(chǎn)的干擾,保證生產(chǎn)正常運(yùn);
3.根據(jù)焊接設(shè)備巡檢制度,組織進(jìn)行日常巡檢,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除故障,指導(dǎo)車(chē)間操作人員的維護(hù)、保養(yǎng)工作,延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命,降低故障率;
4.為新焊接設(shè)備采購(gòu)選型提供參考意見(jiàn),負(fù)責(zé)焊接設(shè)備的安裝、調(diào)試驗(yàn)收,培訓(xùn)人員正確操作,提高新設(shè)備利用率,確保新設(shè)備符合生產(chǎn)工藝要求和質(zhì)量管理要求;
5.總結(jié)維修經(jīng)驗(yàn),對(duì)現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn),對(duì)產(chǎn)品工藝改善優(yōu)化提供設(shè)備支持,為生產(chǎn)效率的提高提供建議,以最低的設(shè)備成本達(dá)成生產(chǎn)效率的提升;
6.根據(jù)生產(chǎn)主要設(shè)備使用頻率,及故障發(fā)生率,做合理的備品配件庫(kù)存,防止設(shè)備突發(fā)故障停機(jī)無(wú)原件更換,工序停工待料;
8.焊接設(shè)備臺(tái)賬的管理。
?市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃?
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行公司產(chǎn)品的年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃,包括品牌建設(shè)、用戶(hù)增長(zhǎng)、渠道拓展及競(jìng)品分析。
2.深度挖掘房地產(chǎn)行業(yè)趨勢(shì)及客戶(hù)需求,推動(dòng)產(chǎn)品市場(chǎng)定位優(yōu)化與差異化競(jìng)爭(zhēng)策略。
一、品牌與產(chǎn)品推廣?
?二、市場(chǎng)數(shù)據(jù)與用戶(hù)洞察?
三、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作?
四、資源整合與商務(wù)合作?
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.三年銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)實(shí)操管理及銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.對(duì)工作充滿(mǎn)信心,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理念;

行政文員

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 食品 瀏覽:43
2025-07-28
王女士
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,文秘、管理相關(guān)類(lèi)專(zhuān)業(yè)等;
2、具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力及較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力,并熟悉公文寫(xiě)作格式;
3、安排好領(lǐng)導(dǎo)接待、陪同、參觀等商務(wù)接待工作;
4、會(huì)泡茶、熟悉商務(wù)禮儀,善于溝通及隨機(jī)應(yīng)變能力;
5、身高1.58米及以上,形象氣質(zhì)佳、五官端正、口齒清晰、性格開(kāi)朗;
6、能接受不定期短期出差;
本崗接受應(yīng)屆畢業(yè)生,歡迎大家投遞簡(jiǎn)歷!
崗位福利:包吃包住,雙休及法定節(jié)假日。
區(qū)域內(nèi)第一競(jìng)爭(zhēng)力的零售目標(biāo); 2、引導(dǎo)客戶(hù)TC轉(zhuǎn)型,以門(mén)店零售為核心,打造競(jìng)爭(zhēng)力門(mén)店; 3、門(mén)店分類(lèi)經(jīng)營(yíng),提升門(mén)店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門(mén)店; 4、規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺(tái)出樣形象,提升當(dāng)?shù)仄放朴绊懥Γ?5、搭建零售管理及日清體系

設(shè)計(jì)師

5000-10000元
南寧-興寧區(qū)-南方大廈 1人 建筑 裝飾 瀏覽:22
2025-07-28
萬(wàn)萬(wàn)
人事專(zhuān)員
福利: 1)內(nèi)部良好的晉升通道,專(zhuān)業(yè)和管理雙向晉升通道; 2)五險(xiǎn)、意外商業(yè)險(xiǎn)、季節(jié)性補(bǔ)貼、傳統(tǒng)法定休假, 傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)禮品; 3)國(guó)家法定節(jié)假日,團(tuán)隊(duì)外出旅游、以及各種員工活 動(dòng)(聚餐、郊游
崗位職責(zé): 1、2年以上新能源銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),銷(xiāo)冠級(jí)別,擔(dān)任經(jīng)理、主管職位優(yōu)先 2、熟悉各項(xiàng)新能源銷(xiāo)售業(yè)務(wù),全面負(fù)責(zé)新品牌的整體運(yùn)營(yíng)管理 3、負(fù)責(zé)新品牌的團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括團(tuán)隊(duì)搭建、日常輔導(dǎo)和內(nèi)訓(xùn)管理 …… 4、接受不定期前往廣州總部研修、出差 5、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡、性別不限 6、通過(guò)認(rèn)證培訓(xùn)后,接受廠家直接管理
2025-07-28
黃女士
崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,40周歲以下; 2、5年以上物業(yè)客服管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有物業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)法規(guī),持有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證者尤佳
南寧-青秀區(qū)-盛天茗城 1人 電器 物業(yè) 民營(yíng) 投遞:6人 瀏覽:63
2025-07-28
黃女士
6、負(fù)責(zé)前臺(tái)收費(fèi)、公共維修基金管理、司法訴訟材料整理等相關(guān)工作 任職要求: 1、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉電腦操作及常用辦公軟件使用。
2025-07-28
仲愷
1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)域銷(xiāo)售工作,具備獨(dú)立完成大項(xiàng)目的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),參與過(guò)招投標(biāo),項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程和招投標(biāo)過(guò)程; 2、承擔(dān)個(gè)人的銷(xiāo)售考核指標(biāo),重點(diǎn)拓展所屬行業(yè)客戶(hù)資源,管理和經(jīng)營(yíng)客戶(hù)關(guān)系,有效跟蹤商機(jī),最終完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)
及時(shí)完成產(chǎn)品上架任務(wù):負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架,及時(shí)管理庫(kù)存情況增補(bǔ)貨,店鋪、產(chǎn)品頁(yè)面優(yōu)化,提升轉(zhuǎn)化率 產(chǎn)品推廣:廣告投放、促銷(xiāo)活動(dòng)、站外推廣的工作 數(shù)據(jù)分析:通過(guò)市場(chǎng)情況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)情況進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售方案調(diào)整
2025-07-28
韋女士
負(fù)責(zé)制定集團(tuán)的績(jī)效管理與薪酬政策,并指導(dǎo)各部門(mén)制定激勵(lì)性的績(jī)效考核方案。 5. 組織制定集團(tuán)用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度等規(guī)章制度。 6. …… 2.具有較強(qiáng)的組織能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、先進(jìn)的管理理念,與時(shí)俱進(jìn)。
2025-07-28
周杰
負(fù)責(zé)品牌設(shè)計(jì)項(xiàng)目的整體推進(jìn)和管理,確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量完成。 任職要求: 1. 設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),擁有餐飲品牌設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或完整的品牌設(shè)計(jì)案例,有餐飲茶飲、快銷(xiāo)品、服裝相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.
職位描述 1、年齡要求:38歲以下(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬) 2、學(xué)歷要求:本科以上 3、經(jīng)驗(yàn)要求: 以下具備其一即可 (1)成熟經(jīng)銷(xiāo)商渠道或門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理及銷(xiāo)售、售后管理經(jīng)驗(yàn); (2)3C、數(shù)碼、 …… 與上游廠家人員保持良好溝通,深刻理解廠家政策背景和意圖 4、數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)分析 5、識(shí)別痛點(diǎn)并提出解決方案 6、制定市場(chǎng)推動(dòng)策略及各項(xiàng)激勵(lì)政策 7、協(xié)同銷(xiāo)售部開(kāi)展平臺(tái)政策與標(biāo)準(zhǔn)化流程制定 8、定期開(kāi)展渠道管理復(fù)盤(pán)分析
3.熟練掌握React、Vue、Uniapp等開(kāi)發(fā)框架,熟悉常用的UI框架以及微信小程序開(kāi)發(fā); 4.了解前端項(xiàng)目工程化,并具有獨(dú)立組件開(kāi)發(fā)能力,能整體提升前端整體開(kāi)發(fā)效率; 5.熟練使用Git管理代碼
2025-07-28
曹心兵
負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)加工廠的日常管理與運(yùn)營(yíng) 2. 監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程,確保產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)效率 3. 組織團(tuán)隊(duì)合作,提升工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力 任職要求: 1.

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

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