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南寧it管理招聘

桂聘提供2025年6月南寧it管理最新招聘,青秀區(qū)1046條西鄉(xiāng)塘區(qū)434條,有五險等,更多it管理it管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-04
人力資源部
1、根據(jù)公司市場營銷計劃,提升銷售價值,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售市場。
2、積極推動完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率,挖掘潛在客戶并維護(hù)好客戶資源代表公司維護(hù)廣西市場。
3、負(fù)責(zé)保證區(qū)域及與代理商與當(dāng)?shù)亻T診、藥店、衛(wèi)生室并建立良好的合作關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)及市場管理工作。
底薪+提成
崗位要求
1、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥、市場營銷管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)(能接受廣西區(qū)內(nèi)出差);
3、有OTC、第三終端、控銷、普藥等銷售渠道的客戶資源;
4、有帶領(lǐng)團(tuán)隊和管理團(tuán)隊及開拓市場能力和管理團(tuán)隊的經(jīng)驗(yàn);
2025-06-04
人力資源部
任職要求:持有執(zhí)業(yè)藥師資格證,適應(yīng)連鎖門店上班模式,服從門店管理。
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)門店處方審核,為顧客提供專業(yè)的用藥咨詢和服務(wù)。
綜合薪資:5000—10000元/月
工作地址:老百姓大藥房各大門店(南寧市區(qū),上林縣大豐鎮(zhèn),賓陽武陵鎮(zhèn)古辣鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn),橫縣)。
面試地址:市區(qū)南寧市青秀區(qū)雙擁路1-7號老百姓大藥房津頭店側(cè)門二樓招聘中心或者區(qū)域通過視頻面試或者當(dāng)?shù)乩习傩沾笏幏块T店面試。
咨詢電話:*****。
福利:
入職簽訂正式勞動合同,享有五險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金;
內(nèi)部福利:提供宿舍、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終、工齡獎、員工旅游等;
享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等;
公司提供多層次專業(yè)培訓(xùn),另享有各類激勵方案獎勵,如:提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會、獲得國家認(rèn)可的專業(yè)證書后可享受提薪并報銷相關(guān)費(fèi)用。
2025-06-04
人力資源部
任職要求:持有執(zhí)業(yè)藥師資格證,適應(yīng)連鎖門店上班模式,服從門店管理。
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)門店處方審核,為顧客提供專業(yè)的用藥咨詢和服務(wù)。
綜合薪資:5000—10000元/月
工作地址:老百姓大藥房河池金城江、宜州、馬山、大化、羅城、都安各大門店。
面試地址:河池各老百姓大藥房門店或者視頻面試。
福利:
入職簽訂正式勞動合同,享有五險一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金;
內(nèi)部福利:薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等;
公司提供多層次專業(yè)培訓(xùn),另享有各類激勵方案獎勵,如:提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會、獲得國家認(rèn)可的專業(yè)證書后可享受提薪并報銷相關(guān)費(fèi)用。
2025-06-04
人力資源部
任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上藥品零售行業(yè)店長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)門店經(jīng)營、團(tuán)隊管理等工作。 薪資:4000-10000元/月。
2025-06-04
楊女士
6、執(zhí)行并按時完成公司制定的各項(xiàng)指標(biāo)及年度維護(hù)及工程的年度目標(biāo) 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,具有豐富的同行業(yè)高層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者; 2、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程,掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念

總經(jīng)理助理

8000-12000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:22
2025-06-04
張小波
負(fù)責(zé)分公司綜合管理工作,協(xié)調(diào)各崗位之間工作,提高員工工作效率; 2、 負(fù)責(zé)組織開展員工招聘、調(diào)配、考核、獎懲、培訓(xùn)、解聘、辭退等工作,做好員工關(guān)系管理,優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)和配置方案; 3.
2025-06-04
關(guān)紅梅
安裝和維護(hù)計算機(jī)應(yīng)用軟件,同時為其他部門的軟硬件提供技術(shù)支持; 5、懂得操作系統(tǒng)及軟件故障判斷及處理; 6、用戶需求的其他相關(guān)服務(wù); 任職要求: 1、計算機(jī)或IT相關(guān)專業(yè); 2、有計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 瀏覽:16
2025-06-04
農(nóng)俊
2、負(fù)責(zé)大廳環(huán)境的管理與維護(hù),確保門店前廳整潔、溫馨有序。 3、監(jiān)督和協(xié)調(diào)前廳接待人員的工作,確保顧客接待服務(wù)質(zhì)量高效且滿意。 4、管理顧客的接待流程,積極解決和回應(yīng)顧客的投訴和需求。
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機(jī)關(guān)大院 1人
2025-06-04
李華妹
負(fù)責(zé)廣西全境的門店營銷統(tǒng)籌與落地,針對不同門店類型做專項(xiàng)營銷提升方案,例如尾部門店提升、重點(diǎn)區(qū)域提升等; 2、通過營采運(yùn)促協(xié)同、營銷資源投入、商品賣點(diǎn)挖掘等方式,實(shí)現(xiàn)品類提升、節(jié)假日提升,并進(jìn)行全程管理與結(jié)果復(fù)盤 …… 本科以上學(xué)歷,35歲以下; 3、5年以上企劃崗位工作經(jīng)驗(yàn); --有奧樂齊、生鮮傳奇等精品社超經(jīng)驗(yàn)加分;有盒馬、叮咚等生鮮電商經(jīng)驗(yàn)加分;有山姆、開市客、胖東來體系大超經(jīng)驗(yàn)加分; 4、溝通協(xié)同能力強(qiáng),有團(tuán)隊管理
2025-06-04
人事部
負(fù)責(zé)對保潔員的工作態(tài)度和工作質(zhì)量做出恰當(dāng)?shù)呐u、糾正、指導(dǎo),并作出正確的評估;6、每日對各崗位的工作情況進(jìn)行一次檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,并予以糾正;7、負(fù)責(zé)對員工做好酸、堿性清潔劑的等用品和清潔器械的安全管理
2025-06-04
房住學(xué)
組織相關(guān)專業(yè)部門編制標(biāo)底文件并發(fā)布招標(biāo)公告; 5、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門審查投標(biāo)單位的資質(zhì)和進(jìn)行必要的現(xiàn)場考察; 6、協(xié)助招標(biāo)委員會進(jìn)行評標(biāo)、開標(biāo),完成承包商或機(jī)電設(shè)備供應(yīng)商的招標(biāo); 任職要求: 1、全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,造價管理 …… 、工程管理等相關(guān)專業(yè); 2、在房地產(chǎn)企業(yè)從事招采管理工作8年以上; 3、掌握房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目運(yùn)作流程、合同管理、招投標(biāo)和供應(yīng)商管理知識; 4、具備對重要工程物資及設(shè)備材料評價分析的專業(yè)知識和能力;
2025-06-04
房住學(xué)
崗位要求: 1、熟悉CAD繪制,現(xiàn)場技術(shù)管理; 2、熟悉園林技術(shù)施工.現(xiàn)場資料等; 3、3年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)園林工程管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉園林工程施工流程和施工管理要點(diǎn),掌握工程(施工及監(jiān)理單位
2025-06-04
房住學(xué)
1、身高170CM以上,形象好,氣質(zhì)佳,年齡35歲以下; 2、負(fù)責(zé)營銷中心秩序維護(hù)以及車輛指引服務(wù); 3、執(zhí)行力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),服從管理,有酒店、案場相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及退伍軍人優(yōu)先。
2025-06-04
房住學(xué)
任職要求: 1、土木工程、預(yù)決算員工程管理相關(guān)專業(yè),持有相關(guān)證件者優(yōu)先考慮 2、做事細(xì)心,工作踏實(shí)、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力; 3、熟練掌握日常辦公軟件、預(yù)算管理軟件、CAD制圖等軟件,熟悉各類預(yù)算
2025-06-04
房住學(xué)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬物業(yè)板塊的日常經(jīng)營管理工作,組織制定并完善物業(yè)公司服務(wù)方面的各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、物業(yè)薪酬與績效關(guān)鍵指標(biāo)體系及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)實(shí)施,對服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及財務(wù)運(yùn)行情況全面掌控管理 …… ; 2、根據(jù)集團(tuán)要求完善物業(yè)團(tuán)隊招聘工作,配合集團(tuán)對物業(yè)各專業(yè)口的培訓(xùn)計劃管理; 3、領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施物業(yè)板塊的年度經(jīng)營目標(biāo),完善物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)收費(fèi)管理及其它可經(jīng)營項(xiàng)目開發(fā),對于新入駐項(xiàng)目前期管理籌備、 …… 銷售中項(xiàng)目的支持以及逐步交房項(xiàng)目的管理; 4、負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊,構(gòu)建良好的溝通渠道配合好集團(tuán)及營銷板塊各類活動; 5、協(xié)調(diào)物業(yè)公司內(nèi)外部關(guān)系,持續(xù)提升集團(tuán)公司和物業(yè)的品牌形象; 任職資格: …… 消防、安保、監(jiān)控、清潔等物業(yè)管理運(yùn)作流程、行業(yè)政策及法律法規(guī),具備獨(dú)立運(yùn)作物業(yè)管理能力; 5、具備項(xiàng)目前期籌備、中期實(shí)施、后期維護(hù)的相關(guān)能力,包括:裝修期管控、人員招募培訓(xùn)、人員薪酬績效制定、項(xiàng)目收費(fèi)管理達(dá)到公司要求等內(nèi)容 …… ; 6、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力。

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