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南寧it顧問(wèn)招聘

桂聘提供2025年9月南寧it顧問(wèn)最新招聘,青秀區(qū)202條西鄉(xiāng)塘區(qū)78條,平均工資約為4338元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多it顧問(wèn)招聘主管招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-10
1.現(xiàn)場(chǎng)接待客戶,提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨
詢服務(wù)
2.了解客戶的需求,為客戶精準(zhǔn)匹配房源,提供專業(yè)的房屋買賣或租賃方案,促成雙方交易達(dá)成
3.挖掘潛在客戶,持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系
進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,并對(duì)收集的行業(yè)信息進(jìn)行研究
南寧-青秀區(qū)-亞航財(cái)富中心 1人 攝影 瀏覽:3
2025-09-10
羅嘉華
負(fù)責(zé)店面接待客戶,了解客戶需求、推薦婚紗服裝、試婚紗服裝,促成訂單
2025-09-10
1.現(xiàn)場(chǎng)接待客戶,提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨
詢服務(wù)
2.了解客戶的需求,為客戶精準(zhǔn)匹配房源,提供專業(yè)的房屋買賣或租賃方案,促成雙方交易達(dá)成
3.挖掘潛在客戶,持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系
4.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,并對(duì)收集的行業(yè)信息進(jìn)行研究。

法律顧問(wèn)

3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人 財(cái)務(wù) 法律 投遞:1人 瀏覽:34
2025-09-10
林女士
崗位職責(zé): 1.通過(guò)線上線下形式開(kāi)發(fā)和跟進(jìn)客戶,促進(jìn)簽約;簽約后由律師團(tuán)隊(duì)做后端服務(wù) 2.維護(hù)好客戶關(guān)系,做好續(xù)費(fèi)、老客戶轉(zhuǎn)介紹的工作 任職要求 1.男女不限,20-45歲,大專以上學(xué)歷 2.同崗位1年以上經(jīng)驗(yàn) 福利待遇 1.無(wú)責(zé)底薪3000-4000+高額提成(8%-25%)+全勤獎(jiǎng)+開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì),部門平均收入5K-10K/月 2.公司提供社保,每月舉辦員工生日會(huì)、下午茶活動(dòng) 3.定期組織團(tuán)建活動(dòng) 4.上班時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00,月休6天,法定節(jié)假日正常休息
2025-09-10
林女士
崗位職責(zé):1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成部門目標(biāo);2、有一定的意愿在財(cái)務(wù)咨詢方面工作;3、負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶的開(kāi)發(fā)和談判簽約工作;4、維護(hù)好與客戶的關(guān)系,有較好的服務(wù)意識(shí);5、公司提供客戶資源,提供專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),提供財(cái)稅相關(guān)的知識(shí)培訓(xùn)。福利待遇:1.底薪1500-3000階梯制+高額提成(8-22%)+帶薪年假+五險(xiǎn)+豐富團(tuán)建;2.舒適的辦公環(huán)境+休息室+零食區(qū)+茶水間;3.為員工繳納各類政府規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn);4.工作時(shí)間:9:00-12:00;13:30-18:00,按國(guó)家法定節(jié)假日休假;5.員工可享受生日、節(jié)日及各種福利。培訓(xùn)體系:1.強(qiáng)大的帶薪崗前培訓(xùn),小白?沒(méi)關(guān)系,帶你成為財(cái)稅大咖;2.資深的內(nèi)部培訓(xùn)講...

銷售顧問(wèn)

4000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車 瀏覽:30
2025-09-10
王秀仙
1.努力完成公司下發(fā)的任務(wù) 2.及時(shí)跟進(jìn)客戶 3.分析客戶信息 4.完成銷售流程 5.負(fù)責(zé)邀約客戶進(jìn)店及成交 6.維護(hù)客戶關(guān)系 7.服從公司安排
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車 瀏覽:67
2025-09-10
王秀仙
1.努力完成公司下發(fā)的任務(wù) 2.及時(shí)跟進(jìn)客戶 3.分析客戶信息 4.完成銷售流程 5.負(fù)責(zé)邀約客戶進(jìn)店及成交 6.維護(hù)客戶關(guān)系 7.服從公司安排
2025-09-10
汪主管
崗位職責(zé): 熱情接待顧客,了解顧客的需要并達(dá)成銷售;負(fù)責(zé)做好貨品銷售的記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作; 負(fù)責(zé)貨品的來(lái)貨驗(yàn)收、陳列、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 做好店柜的衛(wèi)生清潔工作以及店長(zhǎng)交辦的其他工作。 任職資格: 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;熱愛(ài)銷售行業(yè); 性格開(kāi)朗,吃苦耐勞。

煥新顧問(wèn)

4000-8000元
南寧-江南區(qū)-萬(wàn)泰隆家居建材市場(chǎng) 1人 2年以上 18-36歲 中專以上 建材 瀏覽:362
2025-09-09
覃建鋒
銷售總監(jiān)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)開(kāi)拓和維護(hù)業(yè)務(wù)渠道,建立并深化與客戶的關(guān)系; 2. 執(zhí)行銷售策略,完成銷售目標(biāo); 3. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),收集行業(yè)信息,為方案改進(jìn)提供建議; 4. 負(fù)責(zé)煥新服務(wù)單據(jù)跟蹤及錄入,確保及時(shí)聯(lián)系客戶; 任職要求: 1. 具備良好的商務(wù)談判技巧和客戶服務(wù)意識(shí); 2. 熟悉銷售流程,具有家裝整裝及設(shè)計(jì)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和業(yè)務(wù)拓展能力; 4. 能夠獨(dú)立操作,同時(shí)具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 5. 熟悉計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)操作,精通使用日常辦公軟件。

地產(chǎn)中介

9000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:32
2025-09-09
蔡傳喜
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開(kāi)發(fā); 2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問(wèn)式的咨詢服務(wù); 3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫(xiě)字樓租賃的全過(guò)程,包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶和老客戶經(jīng)營(yíng)等
2025-09-09
韋女士
1、工作內(nèi)容:根據(jù)公司提供的客戶資源,通過(guò)電話等方式向客戶推廣公司法律咨詢服務(wù)業(yè)務(wù),公司提供客戶資源、話術(shù)培訓(xùn)以及企業(yè)微信等。(不是催收?。? 2、薪資待遇:階梯式無(wú)責(zé)底薪2300-4000+高額提成+獎(jiǎng)金,平均綜合月薪6K-8K以上,上不封頂! 3、福利待遇:五險(xiǎn);激勵(lì)獎(jiǎng)金,團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金;年度旅游獎(jiǎng)勵(lì);團(tuán)隊(duì)團(tuán)建、各大節(jié)日福利、下午茶、生日會(huì)、國(guó)家法定假日帶薪休假等等。 4、工作時(shí)間:9:00-12:00;14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日正常放假 公司主要是做法務(wù)在線咨詢、企業(yè)合同審核及定制、律師函、代寫(xiě)文書(shū)、案件委托咨詢等業(yè)務(wù)的。在這里,我們有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),有和諧的辦公氛圍,南寧法...
崗位職責(zé):作為門店店長(zhǎng)儲(chǔ)備梯隊(duì): 1、任務(wù)達(dá)成:完成門店零售、套購(gòu)及結(jié)構(gòu)達(dá)成等月度業(yè)績(jī)指標(biāo)。 2、用戶服務(wù):負(fù)責(zé)門店顧客的接待工作,為顧客詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及活動(dòng)優(yōu)惠信息,提供全屋智能家電解決方案。 3、客情維護(hù):建立與維護(hù)顧客關(guān)系,定期邀約與回訪顧客;開(kāi)展上門服務(wù)與產(chǎn)品體驗(yàn)活動(dòng),持續(xù)提升顧客滿意度。 4、門店管理:負(fù)責(zé)終端門店形象、物料/樣機(jī)陳列工作,提升門店及品牌形象。 任職要求: 1、專業(yè)能力:普通話流利,具備較強(qiáng)的親和力及用戶服務(wù)意識(shí);具備全品類家電產(chǎn)品營(yíng)銷能力。 2、職業(yè)素養(yǎng):高度責(zé)任心、工作積極性;執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。 3、擇優(yōu)條件:大專及以上;可接受應(yīng)屆生;...
南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心 1人 法律 律師事務(wù)所 瀏覽:87
2025-09-09
南寧:楊小姐/桂林:黃小姐
證據(jù)調(diào)查、和解、談判、立案、開(kāi)庭、執(zhí)行等全部程序; 2、在律師指導(dǎo)下參與疑難復(fù)雜案件集體討論、研究; 3、協(xié)助主辦律師處理與當(dāng)事人的溝通聯(lián)系; 4、整理收集材料,草擬訴訟及非訴類法律文書(shū); 5、處理顧問(wèn)單位相關(guān)法律事務(wù)工作
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場(chǎng) 1人 法律 咨詢 瀏覽:5
2025-09-09
唐女士
人事
崗位職責(zé): 1.通過(guò)公司給到的資源開(kāi)發(fā)客戶,主要做企業(yè)財(cái)稅顧問(wèn),開(kāi)發(fā)企業(yè)客戶。 2.公司屬于線上線下相結(jié)合的運(yùn)營(yíng)模式,幫助企業(yè)成立線上財(cái)稅團(tuán)隊(duì),幫解決注冊(cè)、變更、注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,以及內(nèi)外賬整理等服務(wù)。性價(jià)比很高 3.市場(chǎng)需求量大,多勞多得,市場(chǎng)轉(zhuǎn)化度高。 4.產(chǎn)品性價(jià)比超高,價(jià)格親民,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)明顯,提成可觀 崗位要求: 1.高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限,23-35歲,2年以上工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀者可免經(jīng)驗(yàn)) 2. 具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神 3. 有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作 待遇: 底薪2000-3000元+提成(8%-28%)...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:30
2025-09-09
蔡傳喜
職責(zé)描述: 一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客戶接待,協(xié)助客戶辦理認(rèn)購(gòu)、簽約等手續(xù),客戶簽約跟蹤。 2、維護(hù)客戶關(guān)系,定期或不定期對(duì)客戶進(jìn)行跟蹤聯(lián)系,對(duì)客戶情況進(jìn)行分析,制定銷售對(duì)策。 3、負(fù)責(zé)成交客戶交房手續(xù)以及辦理產(chǎn)權(quán)證相關(guān)資料的收取。 4、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶資料的整理、提報(bào)并錄入公司營(yíng)銷管理系統(tǒng)。 5、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶。 6、執(zhí)行銷售計(jì)劃,完成項(xiàng)目銷售指標(biāo)。 7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及分析。 二、任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷。 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳。 3、性格外向,反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力與親和力。 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意...
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 25.7%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 12.4%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.6%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.6%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96%
  • 1-3年
    4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96%,1-3年占4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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