1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
南寧IT經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月南寧IT經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)485條西鄉(xiāng)塘區(qū)220條,平均工資約為7790元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多IT經(jīng)理IT經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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中國黃金店經(jīng)理(桂林臨桂店)
7000-12000元2025-10-28
何桂鵬工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。
工資待遇:底薪+提成+績效+獎金+生日福利,綜合月平均薪資在8000-12000元上不封頂
任職資格:
1、年齡40歲以下(能力優(yōu)秀者可放寬條件)。
1、大專及以上學(xué)歷,三年以上珠寶同行同崗管理經(jīng)驗者。
2、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力好,溝通能力強,工作態(tài)度積極主動,服務(wù)意識強。
3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。
4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領(lǐng)銷售團隊管理經(jīng)驗;熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。
5、能主動與其他成員進行交流,分享信息,知識,資源,能與團隊成員解決所遇到的問題,有較強的責(zé)任心。
6、福利待遇:晉升空間、績效提成、聚餐團建、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、生日福利、社會保險。
7、可接受公司安排上班門店。 -
醫(yī)藥地區(qū)經(jīng)理
5000-10000元2025-10-28
張洪財負(fù)責(zé)一個地區(qū)的市場開發(fā)!
負(fù)責(zé)組建團隊 -
電話銷售(周末雙休+五險一金)
7000-12000元2025-10-28
徐兆宏職位描述
1、通過電話與潛在目標(biāo)客戶進行有效溝通,提供專業(yè)的課程咨詢服務(wù),幫助客戶了解課程詳情,并引導(dǎo)客戶達成購買意愿,促成訂單;
2、實時掌握訂單進度,確??蛻粲唵蔚玫郊皶r處理,并通過電腦系統(tǒng)準(zhǔn)確記錄客戶信息和反饋意見;
3、精心維護客戶資源,提供課前課后全方位服務(wù),確??蛻魸M意度,以達成長期合作關(guān)系;
4、高效完成個人業(yè)績目標(biāo),并努力達到各項績效考核標(biāo)準(zhǔn),為公司發(fā)展貢獻力量。
要求:
1、有銷售經(jīng)驗特別是電話銷售經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
2、熱愛銷售職業(yè),喜歡挑戰(zhàn)自我,能承受壓力;
3、性格外向、有親和力,具有較強的溝通能力及交際技巧;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。
5、想賺錢的,踏實肯干的,不抱怨工作和環(huán)境的。
6、25-38歲,大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件。
工作時間 8: 30- -18: 00 (周末雙休)
福利:雙休、國家節(jié)假日、帶薪休假、團隊活動、五險一金、節(jié)日福利、銷售精英獎勵、精彩集體活動,辦公環(huán)境舒適人性化, 公司還為員工提供冰箱,微波爐等福利。
晉升途徑:
銷售代表——儲備經(jīng)理——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 -
OTC大區(qū)經(jīng)理-雙休
5000-10000元2025-10-28
左小姐一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(OTC)在市場的推廣與銷售; 2、貫徹執(zhí)行公司的銷售政策,完成區(qū)域銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶網(wǎng)絡(luò)的建立與維護,保持良好的客情關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)行業(yè)市場信息的收集與反饋; 5、負(fù)責(zé)目標(biāo)醫(yī)院的客戶維護、學(xué)術(shù)推廣,對所轄區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)員進行跟蹤指導(dǎo),對區(qū)域內(nèi)代理商定期維護; 6、積極拓寬客戶渠道,提高自身產(chǎn)品的競爭力。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,35歲以下,有5年以上OTC相關(guān)銷售經(jīng)驗; 2、良好的溝通表達能力,抗壓能力;’ 3、性格開朗,強烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 -
車間經(jīng)理
6000-8000元2025-10-28
王女士十、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作, 對服務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)。 -
子公司總經(jīng)理15-40W+50%利潤分紅
30000-60000元2025-10-28
姚忠季度50%利潤分紅 -
醫(yī)學(xué)信息溝通專員-廣闊市場-柳州
8000-13000元2025-10-28
Jean-Christophe,Michel Pointeau職責(zé)概述 醫(yī)學(xué)信息溝通專員在醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)下,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣和客戶專業(yè)支持,如拜訪客戶、召開產(chǎn)品介紹會以及開展其他活動,從而達成或超越所轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)目標(biāo)。 …… 與上級經(jīng)理,同事和其他部門的業(yè)務(wù)伙伴保持有效的聯(lián)絡(luò),發(fā)現(xiàn)和促進各種合作機會。 6. 在上級經(jīng)理的輔導(dǎo)下,把握各種學(xué)習(xí)機會不斷提升專業(yè)知識和能力。 7. …… 完成上級經(jīng)理指派的其他各項工作。 -
酒店總經(jīng)理
12000-15000元2025-10-28
gxzqrz@dossen.com1.中高端酒店日常運營管理 2.執(zhí)行公司下發(fā)任務(wù) 3.對公司對業(yè)主負(fù)責(zé) -
市場推廣專員
2000-7000元2025-10-28
戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理 -
經(jīng)營主管
7000-11000元2025-10-28
崗位職責(zé): 1、協(xié)助經(jīng)營部經(jīng)理制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、負(fù)責(zé)公司建設(shè)運作,根據(jù)公司總體規(guī)劃,組織公司項目的體系運行,全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作; 2、收集項目各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為公司決策層提供參考建議; -
經(jīng)營部專員
4000-6000元2025-10-28
工作職責(zé): 1、協(xié)助經(jīng)營部經(jīng)理制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、負(fù)責(zé)公司建設(shè)運作,根據(jù)公司總體規(guī)劃,組織公司項目的體系運行,全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作; 2、收集項目各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為公司決策層提供參考建議; -
產(chǎn)品經(jīng)理(烘焙方向)
6000-10000元2025-10-28
羅柳林崗位名稱:烘焙項目產(chǎn)品經(jīng)理 薪資范圍:6-10k(具體***) 核心職責(zé): 1. 規(guī)劃烘焙產(chǎn)品線戰(zhàn)略,主導(dǎo)面包、蛋糕、西點等品類開發(fā)及迭代 2. 洞察年輕家庭/辦公人群等需求,研發(fā)早餐場景、下午茶、節(jié)日禮盒等主題商品 3. 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化流程(配方/工藝/品控),優(yōu)化上游供應(yīng)鏈與門店現(xiàn)烤協(xié)同機制 4. 設(shè)計產(chǎn)品視覺呈現(xiàn)方案,指導(dǎo)包裝設(shè)計、陳列規(guī)劃與場景化營銷 5. 監(jiān)控?fù)p耗率與庫存周轉(zhuǎn),通過數(shù)據(jù)優(yōu)化生產(chǎn)計劃與供應(yīng)鏈效率 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、烘焙工藝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,2年以上烘焙行業(yè)經(jīng)驗加分 2.熟悉商超/連鎖餅屋烘焙運營模式,有爆款產(chǎn)品開發(fā)案例(可附作品集... -
產(chǎn)品經(jīng)理
6000-10000元2025-10-28
羅柳林崗位名稱:熟食項目產(chǎn)品經(jīng)理 薪資范疇:6-10k(具體***) 核心職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)熟食產(chǎn)品線全生命周期管理,包括研發(fā)、生產(chǎn)、定價、推廣及迭代; 2. 深度分析消費趨勢,開發(fā)符合區(qū)域客群需求的熱鹵、涼拌、預(yù)制菜等商品; 3. 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系,優(yōu)化供應(yīng)鏈流程,確保產(chǎn)品品質(zhì)與成本效益雙達標(biāo); 4. 制定營銷策略,協(xié)同采購/運營部門打造爆款產(chǎn)品及節(jié)日主題商品; 5. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與顧客反饋,持續(xù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)及毛利水平。 任職要求: 1.食品工程、市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 2.三年以上快消/餐飲行業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)驗,有商超熟食操盤經(jīng)驗者優(yōu)先 3.具備敏銳的市場嗅覺,熟... -
酒店總經(jīng)理(廣西、云南、貴州)
18000-35000元2025-10-28
gxzqrz@dossen.com負(fù)責(zé)怡程中高檔品牌酒店管理工作 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)員工完成各項計劃指標(biāo); 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略并組織實施; 3、全面負(fù)責(zé)酒店運營品質(zhì)管理,保障酒店始終維持高品質(zhì)口碑。 4、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提供服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4、可接受全國范圍派駐工作者優(yōu)先。 任職要求 具備中高端酒店管理經(jīng)驗;具備經(jīng)營思維,善于提供品質(zhì)服務(wù);超強執(zhí)行力。 薪資待遇 基本工資+月度績效獎+排名激勵+五險一金+補充商保+體檢及生日福利+節(jié)假日福利…( -
珠寶區(qū)域經(jīng)理
10000-15000元2025-10-28
何桂鵬我們需要您會: 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé);落實公司各項運營管理制度的執(zhí)行,培養(yǎng)門店管理層。 2.服從公司安排管理各區(qū)域店鋪 3.性格開朗、有責(zé)任心、有極強的穩(wěn)定性、有賺錢的欲望。 4.需有珠寶管理經(jīng)驗3年及以上,極其優(yōu)秀者可酌情放寬條件。 薪資待遇: 1.月均12000-20000元上不封頂。 2.繳納社保+績效獎勵+獎金+全勤+提成+聚會團建+年內(nèi)旅游+晉升機會+生日福利。 面試地址:南寧青秀區(qū)麗原天際A座3801中國黃金 工作地址根據(jù)公司安排而定
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧IT經(jīng)理招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 南寧市力源超市有限責(zé)任公司 的 產(chǎn)品經(jīng)理 職位2025-10-22 -
黃小姐投遞了 南寧市力源超市有限責(zé)任公司 的 產(chǎn)品經(jīng)理(烘焙方向) 職位2025-10-22
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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7790
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.8%2K
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3%3K
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7.2%4K
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13.4%5K
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24.8%6K-8K
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18.4%8K-1W
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26.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.3%
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1-3年0.4%
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3-5年0.2%
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5-10年0.2%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,1-3年占0.4%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。