1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;

南寧IT經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月南寧IT經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)509條西鄉(xiāng)塘區(qū)228條,平均工資約為7727元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多IT經(jīng)理IT經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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投融資經(jīng)理
6000-11000元20小時(shí)前熟悉專項(xiàng)債,農(nóng)發(fā)行,國(guó)開(kāi)行,中央預(yù)算內(nèi)資金,超長(zhǎng)期國(guó)債等政策性融資的業(yè)務(wù)流程及專業(yè)知識(shí)、項(xiàng)目投向,以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,本科以上學(xué)歷,能獨(dú)擋一面,熟悉跟政府部門(mén)(發(fā)改,銀行等)辦事流程,熟悉項(xiàng)目提及論證,項(xiàng)目可研報(bào)告項(xiàng)目建議書(shū)等等。 -
客戶經(jīng)理(廣西)
7000-9000元20小時(shí)前邵俊斌崗位職責(zé)
1 .負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)醫(yī)院客戶的產(chǎn)品宣傳推廣、銷售及客戶維護(hù);
2 .完成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的代理商尋找、洽談及管理工作,協(xié)助代理商進(jìn)行終端客戶的開(kāi)發(fā);
3.積極協(xié)助公司策劃產(chǎn)品營(yíng)銷推廣活動(dòng),并參加公司組織的相關(guān)活動(dòng);
5.收集和理解市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)者信息,維護(hù)和更新客戶數(shù)據(jù)及市場(chǎng)材料;
6.接受并按時(shí)完成公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分派的各項(xiàng)臨時(shí)或常規(guī)性工作。
任職要求:
1.醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)優(yōu)先、臨床、公衛(wèi)、藥學(xué)等臨床等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2.具有1-3年IVD從業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或有臨床銷售經(jīng)驗(yàn)且具有疾控中心相關(guān)資源,有較好的銷售業(yè)績(jī)體現(xiàn);
3.熟悉醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)產(chǎn)品、熟悉分子生物學(xué)業(yè)務(wù)優(yōu)先;
5.對(duì)銷售工作有熱情,有一定的抗壓能力,能夠適應(yīng)銷售工作的工作節(jié)奏;
5.工作地:廣西省 -
醫(yī)學(xué)寫(xiě)作專員/副經(jīng)理/經(jīng)理
8000-13000元20小時(shí)前吳女士職責(zé)描述:
1.根據(jù)臨床試驗(yàn)要求,負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)設(shè)計(jì)及報(bào)告撰寫(xiě)階段的文獻(xiàn)檢索,查詢相關(guān)醫(yī)學(xué)、藥學(xué)信息和參考文獻(xiàn),提供相關(guān)信息;
2.參與臨床試驗(yàn)方案討論,負(fù)責(zé)撰寫(xiě)臨床試驗(yàn)相關(guān)方案、病例報(bào)告表、知情同意書(shū)等;
3.負(fù)責(zé)臨床研究總結(jié)報(bào)告的撰寫(xiě);
4.負(fù)責(zé)撰寫(xiě)臨床試驗(yàn)申報(bào)資料。
任職要求:
1.臨床醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,有醫(yī)學(xué)寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.英語(yǔ)讀寫(xiě)流利,能夠熟練閱讀和翻譯醫(yī)學(xué)、藥學(xué)方面專業(yè)英文文獻(xiàn);
3.能夠熟練使用醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)文獻(xiàn)檢索工具;
4.善于溝通,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 -
儲(chǔ)備經(jīng)理
5000-10000元20小時(shí)前韋煒一.招聘崗位 儲(chǔ)備經(jīng)理(大學(xué)畢業(yè)5年內(nèi).有創(chuàng)業(yè)需求) 1.智能制造管理方面:機(jī)電.工業(yè)設(shè)計(jì).機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等專業(yè) 2.醫(yī)療健康管理方面:醫(yī)療.健康.健康管理等專業(yè) 3.公司經(jīng)營(yíng)管理方面:企業(yè)管理. …… 財(cái)務(wù)等專業(yè) 需求人數(shù):20 二.崗位職責(zé) 1.在用人單位安排的崗位培訓(xùn).見(jiàn)習(xí).實(shí)習(xí). 2.計(jì)劃創(chuàng)辦自己的公司.并在孵化機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下付諸實(shí)施. 3.孵化機(jī)構(gòu)提供相關(guān)輔導(dǎo).費(fèi)用支持.業(yè)務(wù)支持. 4.儲(chǔ)備經(jīng)理創(chuàng)辦自己的公司 -
總經(jīng)理
16000-20000元20小時(shí)前韋煒擔(dān)任項(xiàng)目公司法人代表并配合項(xiàng)目發(fā)展。 -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)(可兼職)
5000-10000元20小時(shí)前韋煒5.正式運(yùn)營(yíng)錄用20人,公司會(huì)在后續(xù)一年內(nèi)開(kāi)辦另外10家分店,其中優(yōu)秀者可晉升為經(jīng)理,區(qū)域經(jīng)理或公司管理層。 歡迎有想法的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)前來(lái)了解。 -
策劃經(jīng)理
4000-7000元20小時(shí)前黃小姐1.?負(fù)責(zé)制定與審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、執(zhí)行的策劃大綱 (1)負(fù)責(zé)策劃人員的工作分派? (2)負(fù)責(zé)制定或?qū)徍瞬邉澒ぷ鞯腫時(shí)間推進(jìn)計(jì)劃]? (3)負(fù)責(zé)對(duì)策劃工作執(zhí)行的重點(diǎn)進(jìn)行提示與要求 2.?負(fù)責(zé)簽發(fā)策劃的[工作傳單]及收繳策劃完成的[工作傳單]? 3.?負(fù)責(zé)組織召開(kāi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)策劃會(huì)議 4.?參與內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)重要的策劃、創(chuàng)意會(huì) 5.?負(fù)責(zé)組織、參加客戶重要的業(yè)務(wù)討論、執(zhí)行、策劃與創(chuàng)意提案會(huì) 6.?負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)策劃執(zhí)行的跟蹤指導(dǎo)工作 7.?負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)(客戶)策劃執(zhí)行資料的管理 8.?負(fù)責(zé)對(duì)向客戶提交的方案(策略執(zhí)行情況)的審查與簽字 -
口腔咨詢顧問(wèn)
5000-10000元20小時(shí)前許希碩接受小白,一對(duì)一帶薪培訓(xùn)7天 工作時(shí)間: 正班:8:30~18:00 綜合待遇:5000~10000元 薪資結(jié)構(gòu):底薪+餐補(bǔ)+提成(每單提成500~600+元) 晉升空間: 咨詢顧問(wèn)——主管——經(jīng)理 -
財(cái)稅銷售顧問(wèn)
4000-6000元20小時(shí)前楊丹帶薪年假、節(jié)日福利、高額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等,日常還有豐富的員工活動(dòng):下午茶、團(tuán)隊(duì)聚餐、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、員工旅游等; 2、公司對(duì)于想發(fā)展的員工,會(huì)提供快速發(fā)展的平臺(tái),每三個(gè)月一次晉升并調(diào)薪 晉升主管或經(jīng)理 …… 晉升到主管或經(jīng)理可以申請(qǐng)自己帶團(tuán)隊(duì),自己的薪資和工作內(nèi)容都會(huì)進(jìn)行調(diào)整。 3、95后年輕團(tuán)隊(duì),工作氛圍輕松愉悅,同事之間關(guān)系融洽,像家人一般。 工作地址:青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1040-1048 -
研發(fā)部總經(jīng)理
35000-65000元20小時(shí)前劉女士工作職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績(jī)指標(biāo),梳理完善整個(gè)公司的研發(fā)流程體系; 2.重點(diǎn)聚焦研發(fā)過(guò)程管理,確保過(guò)程管理上有顯著提升; 3.組織并指導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施,并實(shí)時(shí)監(jiān)控、管理和調(diào)整研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)展; 4.負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)過(guò)程管理的專業(yè)指導(dǎo),進(jìn)而間接提高整體研發(fā)水平; 崗位要求: 1.碩士以上學(xué)歷,8年以上科技公司工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)豐富者可以放寬到本科學(xué)歷; 2.擅長(zhǎng)研發(fā)過(guò)程管理工作;有主導(dǎo)研發(fā)過(guò)程持續(xù)改善的經(jīng)驗(yàn); 3.有軟硬件研發(fā)的成長(zhǎng)經(jīng)歷,精通技術(shù)。熟悉jvm, nio, 線程、并發(fā)等開(kāi)發(fā)知識(shí),有后臺(tái)框架開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉VUE、react等前端框架;熟悉tcp, http等基礎(chǔ)... -
無(wú)責(zé)底薪4500五險(xiǎn)一金銷售顧問(wèn)
20000-25000元20小時(shí)前姜正均4、發(fā)展空間/晉升路線:主管-高級(jí)主管-聯(lián)席經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-高級(jí)總監(jiān)-資深副總裁-事業(yè)部總裁-大區(qū)總裁-股東,不論資排輩,能者居之。 5、連續(xù)3年被評(píng)優(yōu)秀員工的,自動(dòng)升級(jí)為終身員工。 -
營(yíng)銷經(jīng)理
8000-12000元20小時(shí)前姜正均固定底薪+浮動(dòng)底薪+銷售提成 -
家裝設(shè)計(jì)經(jīng)理
13000-26000元20小時(shí)前李1.團(tuán)隊(duì)管理(及培訓(xùn)) 2.逼單 -
無(wú)責(zé)底薪7000裝修設(shè)計(jì)經(jīng)理
15000-20000元20小時(shí)前曾憲坤特招以下崗位: M1級(jí)別設(shè)計(jì)部經(jīng)理,由設(shè)計(jì)總監(jiān)親自面試,通過(guò)精英人才面試選拔后,提供崗位薪資 無(wú)責(zé)底薪6500元+500績(jī)效+社保+團(tuán)隊(duì)提成(團(tuán)隊(duì)產(chǎn)值月均80-100萬(wàn),提成4800到6000元)+ …… (均單提成5%-6%,以一個(gè)100平方米的家庭,均單8萬(wàn),提成為4000元,維護(hù)好一個(gè)客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹3個(gè),裝修行業(yè)轉(zhuǎn)介紹率很高,普通設(shè)計(jì)師月均收入在1-2萬(wàn)元,真實(shí)數(shù)據(jù))+部門(mén)分紅(超產(chǎn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)) 經(jīng)理管理崗位薪資穩(wěn)定后在月均收入 -
家裝事業(yè)總經(jīng)理
15000-30000元20小時(shí)前曾憲坤有穩(wěn)定的業(yè)務(wù)渠道 有團(tuán)隊(duì)或者組建業(yè)務(wù)部門(mén)和設(shè)計(jì)能力 有家裝裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
IT經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理項(xiàng)目IT主管IT總監(jiān)交付項(xiàng)目實(shí)施管理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目交付項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理(南寧)項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管軟件項(xiàng)目管理it項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理流程主管流程經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人項(xiàng)目管理崗位項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目前期流程管理經(jīng)理工程項(xiàng)目經(jīng)理流程管理主管軟件項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)流程總監(jiān)技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理信息管理軟件項(xiàng)目工程師技術(shù)管理
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7727
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.7%2K
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3.4%3K
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7.7%4K
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13.7%5K
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25.6%6K-8K
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18.8%8K-1W
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27%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.1%
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1-3年0.5%
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3-5年0.2%
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5-10年0.2%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.5%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。