
南寧it技術(shù)招聘
桂聘提供2025年8月南寧it技術(shù)最新招聘,青秀區(qū)435條西鄉(xiāng)塘區(qū)209條,平均工資約為4692元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it技術(shù)it技術(shù)支持工程師it技術(shù)支持/維護工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
醫(yī)療美容咨詢師
15000-30000元16小時前杜軍鋼為求美客人提供美學(xué)設(shè)計,結(jié)合醫(yī)療技術(shù),滿足顧客對美的追求
能出差 -
醫(yī)美皮膚科醫(yī)生
30000-60000元16小時前張玳滋崗位職責(zé):
1、 熟練掌握常規(guī)皮膚病,熟練操作皮膚激光治療設(shè)備(光子、水光、熱瑪吉、超聲炮、皮秒、二氧化碳、黃金微針、歐洲之星、5D等)。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)求美者需求和特質(zhì),向顧客提供專業(yè)性建議和治療方案,為顧客提供專業(yè)咨詢,解除顧客疑慮,實施相關(guān)治療,確保治療質(zhì)量。
3、 遵守醫(yī)療原則,嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,確保醫(yī)療質(zhì)量; 對醫(yī)療糾紛(客訴等)進行預(yù)案處理,完成評估并提出專家處理建議。
4、負(fù)責(zé)根據(jù)醫(yī)院要求,認(rèn)真做好病案等醫(yī)療文書記錄。
任職要求:
1、有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)范圍為皮膚與性??;
2、熟練操作光電儀器;
3、溝通能力強、形象佳優(yōu)先考慮 -
注射主診主治醫(yī)師
50000-80000元16小時前張玳滋崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)求美者需求和特質(zhì),向顧客提供專業(yè)性建議和治療方案,為顧客提供專業(yè)咨詢,解除顧客疑慮,實施相關(guān)治療,確保治療質(zhì)量。
2、遵守醫(yī)療原則,嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,確保醫(yī)療質(zhì)量; 對醫(yī)療糾紛(客訴等)進行預(yù)案處理,完成評估并提出專家處理建議。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)醫(yī)院要求,認(rèn)真做好病案等醫(yī)療文書記錄;督促、檢查、審定助理醫(yī)生書寫的醫(yī)療文書。
4、學(xué)習(xí)和運用先進醫(yī)療技術(shù),開展新技術(shù)、新療法,及時總結(jié)臨床經(jīng)驗;參與討論疑難病例。
任職要求:
1、主診主治(必需)
2、注射技術(shù)好,溝通能力強 -
醫(yī)院駐點角膜塑形鏡驗配員
3000-6000元16小時前薪資待遇: 底薪+業(yè)績提成+工齡補貼+技術(shù)補貼+帶薪年假+其他獎勵,綜合薪資3-6K。 行政班,9:00-17:00,月休4天。提供宿舍。 -
美業(yè)運營總監(jiān)
5000-10000元16小時前潘女士人資經(jīng)理6、定期對老員工進行技術(shù)操作、服務(wù)流程的抽查與考核工作,保證老員工達標(biāo)。 7、在培訓(xùn)中發(fā)覺員工自身創(chuàng)造力,不斷完善,培養(yǎng)出優(yōu)秀員工。 8、負(fù)責(zé)配合公司,人事,財務(wù),下達的文件通知。 ? …… 任職資格: 1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力,專業(yè)知識扎實; 2、團隊意識強、擁有較強的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心和抗壓能力; 3、擁有3年以上的美容連鎖管理經(jīng)驗,熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)程,以及美容店各崗位的工作流程 -
醫(yī)美市場總監(jiān)
12000-24000元16小時前潘女士人資經(jīng)理3、按時完成每月工作總結(jié)及計劃報備總經(jīng)辦審閱; 4、負(fù)責(zé)卡法市場,開發(fā)新來顧客,維護客氣; 5、負(fù)責(zé)公司及加盟店業(yè)務(wù)流程,處理日常工作,跟進顧客成交情況,遇到問題及時處理; 6、定期對老員工進行技術(shù)操作 …… 任職資格: 1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力,專業(yè)知識扎實; 2、團隊意識強,擁有較強的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心以及抗壓能力; 3、擁有3年以上美容連鎖管理經(jīng)驗,熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)范,以及美容店各崗位的工作流程 -
美容店長
10000-15000元16小時前蔡經(jīng)理三、晉級渠道導(dǎo)師晉升路線: 技術(shù)線:導(dǎo)師一一專家 業(yè)務(wù)線:導(dǎo)師一一大區(qū)經(jīng)理一一品項總監(jiān)一一副總經(jīng)理一總經(jīng)理 四、福利待遇 1、入職培訓(xùn)和職業(yè)成長規(guī)劃 2、定期職業(yè)能力成長系統(tǒng)培訓(xùn) 3、選送優(yōu)秀員工外出學(xué)習(xí)進修 -
研發(fā)副總/總監(jiān)
20000-30000元16小時前黃先生崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)集團技術(shù)研發(fā)管理體系的建立和構(gòu)架的搭建; 2.負(fù)責(zé)制訂公司生物藥研發(fā)戰(zhàn)略與規(guī)劃,確定生物藥開發(fā)定位及項目、技術(shù)研究方向; 3.負(fù)責(zé)建設(shè)研發(fā)平臺、組建研發(fā)團隊和制定開發(fā)流程,監(jiān)督 …… 藥學(xué)等相關(guān)理論知識,熟悉國際國內(nèi)生物技術(shù)藥物研發(fā)市場; 5.曾主持過產(chǎn)品研發(fā),具有豐富的產(chǎn)品的研發(fā),尤其是生物藥物產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗; 6.曾主持承擔(dān)過重大項目申報、實施和驗收; 7.熟悉生物藥物研發(fā)流程、注冊申報技術(shù)要求 -
研發(fā)經(jīng)理
10000-15000元16小時前黃先生崗位職責(zé): 1.協(xié)助研發(fā)副總完成集團技術(shù)研發(fā)管理體系的建立和構(gòu)架的搭建; 2.參與制訂公司生物藥研發(fā)戰(zhàn)略與規(guī)劃,確定生物藥開發(fā)定位及項目、技術(shù)研究方向; 3.參與建設(shè)研發(fā)平臺、組建研發(fā)團隊和制定開發(fā)流程 …… 藥學(xué)等相關(guān)理論知識,熟悉國內(nèi)生物技術(shù)藥物研發(fā)市場; 5.有過產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷,具有較豐富的產(chǎn)品的研發(fā),尤其是生物藥物產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗; 6.曾參與過重大項目申報、實施和驗收; 7.熟悉生物藥物研發(fā)流程、注冊申報技術(shù)要求 -
資深美容導(dǎo)師
10000-15000元16小時前蔡經(jīng)理三、晉級渠道 導(dǎo)師晉升路線: 技術(shù)線:導(dǎo)師——抗衰專家 業(yè)務(wù)線:導(dǎo)師——大區(qū)經(jīng)理——品項總監(jiān)——副總經(jīng)理——總經(jīng)理 四、福利待遇 1、入職培訓(xùn)和職業(yè)成長規(guī)劃 2、定期職業(yè)能力成長系統(tǒng)培訓(xùn) -
美容顧問店長
10000-15000元16小時前蔡經(jīng)理三、晉級渠道導(dǎo)師晉升路線: 技術(shù)線:導(dǎo)師一一專家 業(yè)務(wù)線:導(dǎo)師一一大區(qū)經(jīng)理一一品項總監(jiān)一一副總經(jīng)理一總經(jīng)理 四、福利待遇 1、入職培訓(xùn)和職業(yè)成長規(guī)劃 2、定期職業(yè)能力成長系統(tǒng)培訓(xùn) 3、選送優(yōu)秀員工外出學(xué)習(xí)進修 -
暖通工程師
5000-10000元16小時前遲海鵬負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)及安全交底。 2. 負(fù)責(zé)本專業(yè)工程量統(tǒng)計。 3. 負(fù)責(zé)本專業(yè)審圖及圖紙深化和竣工圖的繪制。 4. 負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)核定單編寫。 5. 負(fù)責(zé)本專業(yè)質(zhì)量及安全把控。 6. -
led顯示屏安裝工程師
5000-10000元16小時前人事部.以及硬件安裝和軟件設(shè)置的相關(guān)操作說明;懂使用手磨機:電錘:簡單焊接操作:強點弱點接線:萬用表等工具. 2.向到訪客戶介紹公司led產(chǎn)品和視頻控制系統(tǒng); 3.對合作商視頻處理器等設(shè)備和視頻控制系統(tǒng)技術(shù)應(yīng)用的學(xué)習(xí) -
攝影剪輯師
4000-6000元16小時前劉女士對拍攝素材進行后期剪輯、調(diào)色、配音等處理,運用專業(yè)軟件和技術(shù),賦予作品獨特的風(fēng)格和情感表達。 (二)崗位要求 1.?擁有豐富的相關(guān)拍攝經(jīng)驗,有親子類、家庭類影視拍攝作品者優(yōu)先; 2.? -
施工圖深化
5000-8000元16小時前與方案設(shè)計師緊密協(xié)作,充分理解設(shè)計意圖,對方案進行優(yōu)化和完善,解決設(shè)計中的技術(shù)難題。結(jié)合實際情況對深化設(shè)計進行調(diào)整和優(yōu)化。 3.
南寧相關(guān)熱門崗位
it技術(shù)支持工程師it技術(shù)支持/維護工程師it技術(shù)支持實習(xí)生it技術(shù)支持主管it技術(shù)支持客服英語it技術(shù)支持it技術(shù)支持助理it技術(shù)支持專員高級it技術(shù)支持英文it技術(shù)支持it技術(shù)it技術(shù)維護it技術(shù)員it技術(shù)經(jīng)理it技術(shù)工程師it技術(shù)服務(wù)it技術(shù)運維it技術(shù)人員it技術(shù)助理it技術(shù)實習(xí)生it技術(shù)總監(jiān)it技術(shù)專員it技術(shù)主管IT技術(shù)支持it技術(shù)合伙人高級it技術(shù)工程師it技術(shù)講師it技術(shù)文員技術(shù)it主管it工程師it助理計算機計算機應(yīng)用it支持計算機專業(yè)it實習(xí)生技術(shù)崗位兼職it技術(shù)支持it主管/經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理技術(shù)服務(wù)it項目工程師軟件技術(shù)支持it售后技術(shù)支持it信息經(jīng)理信息主管it信息主管技術(shù)支持與維護高級it工程師計算機實習(xí)生it系統(tǒng)主管it專員/主管高級it經(jīng)理it程序員電腦主管it維護員產(chǎn)品技術(shù)工程師技術(shù)服務(wù)工程師
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧IT技術(shù)支持招聘工資
¥
4692
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
-
1.9%2K
-
20.8%3K
-
32.1%4K
-
15.1%5K
-
20.8%6K-8K
-
7.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。