
南寧it技術(shù)維護(hù)招聘
桂聘提供2025年8月南寧it技術(shù)維護(hù)最新招聘,青秀區(qū)136條西鄉(xiāng)塘區(qū)69條,平均工資約為4716元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多it技術(shù)維護(hù)it技術(shù)維護(hù)技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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后端工程師
5000-9000元2025-08-13楊女士主要職責(zé):
1.參與Web/App應(yīng)用程序的后端開發(fā)、設(shè)計(jì)、優(yōu)化,根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)則及技術(shù)規(guī)范討論和定制框架和開發(fā)方案。
2.根據(jù)需求文檔編寫高質(zhì)量、可測(cè)試的代碼。參與代碼審查,確保代碼質(zhì)量和規(guī)范。
3.與前端工程師協(xié)作,完成API接口的設(shè)計(jì)和開發(fā)。
4.參與系統(tǒng)的維護(hù)和優(yōu)化,解決線上問題。
5.編寫清晰的技術(shù)文檔。
工作崗位任職要求(人才畫像描述:學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、年齡等方面)
1.計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.3-5年 Java 開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉 Java語言特性和常用框架。
3.熟悉使用 Spring Boot、Srping Cloud、MiniIO、RabbitMQ、Nacos等框架或中間件。
4.熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(如MySQL、PostgreSQL)的使用和SQL語句的編寫,有數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.了解 NoSQL 數(shù)據(jù)庫(如Redis、MongoDB)的使用,有 Redis 緩存經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.熟悉Linux操作系統(tǒng),了解常用的Linux命令。熟悉Git版本控制工具。
7.具備良好的編碼習(xí)慣和代碼規(guī)范。
8.具備良好的問題分析和解決能力。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力,能夠快速學(xué)習(xí)新技術(shù)。
9.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。
我們正在尋找充滿熱情、積極進(jìn)取的初級(jí)工程師加入我們?cè)谀蠈幍膱F(tuán)隊(duì)。您將負(fù)責(zé)編寫高質(zhì)量、可維護(hù)的代碼,并與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,共同完成項(xiàng)目的目標(biāo)。這是一個(gè)在南寧學(xué)習(xí)和成長的好機(jī)會(huì),您將在經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師的指導(dǎo)下,不斷提升自己的技術(shù)能力。 -
電梯安裝項(xiàng)目經(jīng)理
4000-6000元2025-08-13黃女士廣西安乘優(yōu)品電梯工程有限公司誠聘電梯安裝項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
廣西安乘優(yōu)品電梯工程有限公司專注于電梯經(jīng)銷及安裝業(yè)務(wù),憑借專業(yè)的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑?,F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)拓展,誠邀一位德才兼?zhèn)涞碾娞莅惭b項(xiàng)目負(fù)責(zé)人加入我們的團(tuán)隊(duì)。
一、崗位職責(zé)
1. 項(xiàng)目管理
- 負(fù)責(zé)電梯安裝項(xiàng)目的組織、協(xié)調(diào)和控制,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。
- 制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃,合理安排施工人員和設(shè)備,及時(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題。
2. 技術(shù)指導(dǎo)
- 為安裝團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持和指導(dǎo),確保安裝工作符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
3. 質(zhì)量把控
- 按公司的質(zhì)量管理制度,加強(qiáng)對(duì)安裝過程的質(zhì)量監(jiān)督和檢查。
- 對(duì)質(zhì)量問題及時(shí)采取糾正措施,確保電梯安裝質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)。
4. 安全管理
- 落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,執(zhí)行安全操作規(guī)程,確保施工安全。
- 定期組織安全培訓(xùn)和教育活動(dòng),提高施工人員的安全意識(shí)。
5. 客戶溝通
- 與客戶保持良好的溝通,及時(shí)了解客戶需求和意見,提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。
- 處理客戶投訴和糾紛,維護(hù)公司良好的客戶關(guān)系。
二、任職要求
1. 具備良好的職業(yè)道德和操守,誠實(shí)守信,廉潔奉公,嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。
2. 具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠全身心投入到項(xiàng)目管理中。
3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,善于與他人溝通協(xié)作,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成項(xiàng)目目標(biāo)。
4. 尊重客戶,以客戶需求為導(dǎo)向,努力為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
5.具有電梯相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持有電梯安裝、維修、工地安全員C證等相關(guān)證書優(yōu)先
6.至少3年以上電梯安裝項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有大型電梯安裝項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7. 熟悉電梯安裝工藝流程和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,具備較強(qiáng)的技術(shù)問題解決能力。
8.具備良好的項(xiàng)目管理能力,能夠熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理工具和方法,有效控制項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本。
9. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力現(xiàn)場管理和技術(shù)指導(dǎo)。
三、福利待遇
1. 具有競爭力的薪酬待遇,4000-6000月薪,能力突出者薪資***。
2. 有社保五險(xiǎn)、節(jié)日福利按公司制度。
四、應(yīng)聘方式
如果您認(rèn)為自己符合以上要求,請(qǐng)聯(lián)系,我們期待您的加入,讓我們攜手共創(chuàng)美好未來! -
客戶開發(fā)支持專員
4000-7000元2025-08-13高女士行政人事主管一、崗位職責(zé)
1.客戶信息主動(dòng)挖掘:?利用多種渠道(搜索引擎、B2B數(shù)據(jù)庫、行業(yè)平臺(tái)、展會(huì)名錄、社交媒體等)系統(tǒng)性地搜索潛在目標(biāo)客戶信息(如制藥、食品加工、飼料、環(huán)保等行業(yè)客戶)。
2.客戶信息深度完善:?對(duì)搜索到的潛在客戶,進(jìn)行關(guān)鍵信息(公司名稱、規(guī)模、地址、官網(wǎng)、主營業(yè)務(wù)、產(chǎn)品/工藝、潛在需求點(diǎn)、關(guān)鍵聯(lián)系人及職位等)的核實(shí)、補(bǔ)充和結(jié)構(gòu)化整理。
3.客戶線索精準(zhǔn)識(shí)別:?基于公司產(chǎn)品(生物酶)應(yīng)用領(lǐng)域及目標(biāo)客戶畫像和篩選標(biāo)準(zhǔn),對(duì)收集到的客戶信息進(jìn)行初步分析、評(píng)估和分級(jí),建立分級(jí)客戶池。
4.CRM 系統(tǒng)管理:?將完善的客戶信息和篩選后的精準(zhǔn)線索清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)地錄入并更新到公司CRM系統(tǒng)中,確保信息完整性和可追溯性。
5.線索高效移交:?將篩選合格的精準(zhǔn)線索及背景信息,高效、清晰地移交給對(duì)應(yīng)的銷售業(yè)務(wù)員,支持銷售團(tuán)隊(duì)高效開發(fā),并做好初步的交接說明。
6.信息庫維護(hù):?持續(xù)維護(hù)和更新潛在客戶信息數(shù)據(jù)庫。
7.市場信息收集:?在信息搜索過程中,留意并反饋有價(jià)值的市場動(dòng)態(tài)、競爭信息和行業(yè)趨勢(shì)。
二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、商業(yè)管理、生物技術(shù)、化工、信息管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2.1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),市場調(diào)研助理、銷售支持、客戶信息管理、B2B 線索開發(fā)、數(shù)據(jù)錄入與分析等相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。
3.有生物醫(yī)藥、化工、制造業(yè)等行業(yè)信息工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和初步分析、CRM系統(tǒng)進(jìn)行信息錄入、更新和線索狀態(tài)管理。
5.具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,耐心細(xì)致,能高效處理大量信息。
6.良好的書面和口頭溝通能力,積極主動(dòng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、我們提供
1.加入快速成長的賽道:?成為公司銷售擴(kuò)張核心支持團(tuán)隊(duì)的一員,工作成果直接驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
2.培養(yǎng)核心競爭力:?深度鍛煉市場信息洞察力、數(shù)據(jù)分析能力和商業(yè)判斷力,為職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
3.行業(yè)知識(shí)培訓(xùn):入職系統(tǒng)學(xué)習(xí)酶制劑產(chǎn)品線與下游應(yīng)用。
4.晉升路徑:可向市場主管、銷售主管、大客戶經(jīng)理等方向發(fā)展。
5.有競爭力的薪酬福利:?綜合薪資范圍4k-7k元/月+ 提成獎(jiǎng)金 + [五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。
6.開放協(xié)作的氛圍:?與充滿活力的銷售和技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密合作。 -
維護(hù)技術(shù)員(南康、合浦西場)
2000-3000元2025-08-13楊女士1、通信光纜線路日常巡檢、維護(hù)保障、故障排除等日常工作。 -
維護(hù)技術(shù)員(桂林)
2000-4000元2025-08-13楊女士崗位職責(zé):(優(yōu)先考慮有經(jīng)驗(yàn)的人選) 1、通信光纜線路日常巡檢、維護(hù)保障、故障排除等日常工作。 …… 2、協(xié)助開展所屬區(qū)域設(shè)備升級(jí)、整改搬遷、割接等工作 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性任務(wù) 涉及技術(shù):光纜的切割、熔纖、跳纖、設(shè)備使用等。 …… 1、中專以上學(xué)歷、專業(yè)不限(無工作經(jīng)驗(yàn)者、應(yīng)屆畢業(yè)生,公司進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)上崗), 2、能吃苦耐勞,敬崗愛業(yè),具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的人際溝通能力; 3、持有八大員證件或有相關(guān)通信維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 -
通信維護(hù)技術(shù)員
2000-4000元2025-08-13楊女士崗位職責(zé): 1、通信光纜線路日常巡檢、維護(hù)保障、故障排除等日常工作。 …… 2、協(xié)助開展所屬區(qū)域設(shè)備升級(jí)、整改搬遷、割接等工作 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性任務(wù) 4、涉及技術(shù):光纜的切割、熔纖、跳纖、設(shè)備使用等 地點(diǎn):防城/港口 -
HRBP(雙休)
5000-9000元2025-08-13人資綜合部HR3.制度落地與數(shù)字化升級(jí) 搭建新能源業(yè)務(wù)智能文檔庫(釘釘知識(shí)庫),分類管理充電站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備維護(hù)SOP、政府申報(bào)模板等,確保一線員工實(shí)時(shí)同步最新政策; 優(yōu)化人事審批流程(如排班調(diào)崗、加班申請(qǐng)等), …… 熟悉人力資源全模塊工作流程,熟練運(yùn)用各類管理工具與技術(shù); 4.? -
醫(yī)療信息化實(shí)施工程師
4000-6000元2025-08-13郭愛春測(cè)試和程序更新發(fā)布、用戶培訓(xùn)、項(xiàng)目驗(yàn)收等工作); 2、解決軟件日常運(yùn)維問題,主動(dòng)收集并及時(shí)反饋用戶需求; 3、系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)控和故障響應(yīng)、分析排查及協(xié)調(diào)處理; 4、根據(jù)運(yùn)行監(jiān)控情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)隱患,并提出預(yù)防性維護(hù)和優(yōu)化建議 …… 一定具備有獨(dú)立負(fù)責(zé)過項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)維交付全過程的經(jīng)驗(yàn); 4、能接受出差,出差范圍在全國內(nèi); 5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和理解能力,具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、工作責(zé)任心強(qiáng)、能快速適應(yīng)辦公環(huán)境; 6、具備良好的項(xiàng)目文檔、技術(shù)文檔的編寫能力 -
食品生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)主管
5000-8000元2025-08-13譚凱藝崗位職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)指令統(tǒng)籌班組人員配置,確保產(chǎn)能達(dá)標(biāo); 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常點(diǎn)檢、基礎(chǔ)維護(hù)及故障應(yīng)急處理; 3、 監(jiān)督執(zhí)行食品安全標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)6S現(xiàn)場管理 ; 4、組織班組技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)操作水平 …… ; 5、配合完成設(shè)備升級(jí)改造及技術(shù)改進(jìn)。 -
資深美容導(dǎo)師
10000-15000元2025-08-13蔡經(jīng)理一、崗位職責(zé) 1、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn); 2、協(xié)助加盟店做好啟動(dòng)籌備、宣傳及扶持,提升加盟店業(yè)績; 3、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場; 4、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋 …… 三、晉級(jí)渠道 導(dǎo)師晉升路線: 技術(shù)線:導(dǎo)師——抗衰專家 業(yè)務(wù)線:導(dǎo)師——大區(qū)經(jīng)理——品項(xiàng)總監(jiān)——副總經(jīng)理——總經(jīng)理 四、福利待遇 1、入職培訓(xùn)和職業(yè)成長規(guī)劃 2、定期職業(yè)能力成長系統(tǒng)培訓(xùn) -
美容顧問店長
10000-15000元2025-08-13蔡經(jīng)理一、崗位職責(zé) 1、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn); 2、協(xié)助加盟店做好啟動(dòng)籌備、宣傳及扶持,提升加盟店業(yè)績; 3、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場; 4、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋 …… 三、晉級(jí)渠道導(dǎo)師晉升路線: 技術(shù)線:導(dǎo)師一一專家 業(yè)務(wù)線:導(dǎo)師一一大區(qū)經(jīng)理一一品項(xiàng)總監(jiān)一一副總經(jīng)理一總經(jīng)理 四、福利待遇 1、入職培訓(xùn)和職業(yè)成長規(guī)劃 2、定期職業(yè)能力成長系統(tǒng)培訓(xùn) 3、選送優(yōu)秀員工外出學(xué)習(xí)進(jìn)修 -
美容店長
10000-15000元2025-08-13蔡經(jīng)理一、崗位職責(zé) 1、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn); 2、協(xié)助加盟店做好啟動(dòng)籌備、宣傳及扶持,提升加盟店業(yè)績; 3、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場; 4、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋 …… 三、晉級(jí)渠道導(dǎo)師晉升路線: 技術(shù)線:導(dǎo)師一一專家 業(yè)務(wù)線:導(dǎo)師一一大區(qū)經(jīng)理一一品項(xiàng)總監(jiān)一一副總經(jīng)理一總經(jīng)理 四、福利待遇 1、入職培訓(xùn)和職業(yè)成長規(guī)劃 2、定期職業(yè)能力成長系統(tǒng)培訓(xùn) 3、選送優(yōu)秀員工外出學(xué)習(xí)進(jìn)修 -
云計(jì)算工程師
8000-12000元2025-08-13盧曉飛2、承擔(dān)云計(jì)算維護(hù)工程師職責(zé),從事上述產(chǎn)品維護(hù)和故障分析,支撐IT產(chǎn)品的日常維護(hù)、故障定位、問題處理和性能優(yōu)化。 …… 任職要求: 1、具備有效溝通能力:與中基層客戶有效溝通技術(shù)方案、項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)度等,獲得客戶支持和認(rèn)可。 …… 3、技術(shù)要求:掌握服務(wù)器、存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)庫、云計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)知識(shí),熟悉windows、Linux操作系統(tǒng),了解常用服務(wù)建設(shè)及應(yīng)用,掌握Linux常見故障診斷方法通過準(zhǔn)確分析與定位,解決跨產(chǎn)品線技術(shù)問題,具備撰寫相關(guān)技術(shù)方案的能力 -
有機(jī)合成主管
10000-15000元2025-08-13馮夏敏跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度并做出及時(shí)的修正并提供技術(shù)指導(dǎo); 3、協(xié)助部門制定完善的管理制度,負(fù)責(zé)制定并實(shí)施部門工作計(jì)劃; 4、協(xié)助項(xiàng)目管理部完成項(xiàng)目的評(píng)估; 5、規(guī)范完成實(shí)驗(yàn)記錄和項(xiàng)目總結(jié)及公司標(biāo)準(zhǔn)要求的各項(xiàng)文件歸檔,落實(shí)技術(shù)保密工作 …… ; 6、負(fù)責(zé)合成實(shí)驗(yàn)室管理:安全、環(huán)保和衛(wèi)生,規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施,落實(shí)日常維護(hù)保養(yǎng)工作; 7、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的人員管理,包括培訓(xùn)、溝通、考核等 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作; 任職要求: 1、有機(jī)化學(xué)或藥物合成相關(guān)專業(yè) …… ,碩士及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉實(shí)驗(yàn)室常用的化合物分離提純技術(shù),能夠獨(dú)立地設(shè)計(jì)多步有機(jī)合成反應(yīng),熟悉路線設(shè)計(jì)和改進(jìn); 3、具備化合物結(jié)構(gòu)解析和解決多步合成問題的能力 4、具備基本的團(tuán)隊(duì)管理技能 -
有機(jī)合成組長
10000-15000元2025-08-13馮夏敏跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度并做出及時(shí)的修正并提供技術(shù)指導(dǎo); 3、協(xié)助部門制定完善的管理制度,負(fù)責(zé)制定并實(shí)施部門工作計(jì)劃; 4、協(xié)助項(xiàng)目管理部完成項(xiàng)目的評(píng)估; 5、規(guī)范完成實(shí)驗(yàn)記錄和項(xiàng)目總結(jié)及公司標(biāo)準(zhǔn)要求的各項(xiàng)文件歸檔,落實(shí)技術(shù)保密工作 …… ; 6、負(fù)責(zé)合成實(shí)驗(yàn)室管理:安全、環(huán)保和衛(wèi)生,規(guī)范使用設(shè)備設(shè)施,落實(shí)日常維護(hù)保養(yǎng)工作; 7、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的人員管理,包括培訓(xùn)、溝通、考核等 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作; 任職要求: 1、有機(jī)化學(xué)或藥物合成相關(guān)專業(yè) …… ,碩士及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉實(shí)驗(yàn)室常用的化合物分離提純技術(shù),能夠獨(dú)立地設(shè)計(jì)多步有機(jī)合成反應(yīng),熟悉路線設(shè)計(jì)和改進(jìn); 3、具備化合物結(jié)構(gòu)解析和解決多步合成問題的能力 4、具備基本的團(tuán)隊(duì)管理技能
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧it技術(shù)維護(hù)招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-02
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藍(lán)先生投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-02
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蘇小姐投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-01
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張先生投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-01
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施小姐投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-01
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潘先生投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-01
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南寧IT技術(shù)支持招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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學(xué)歷要求分析
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南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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