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南寧it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年9月南寧it培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)850條西鄉(xiāng)塘區(qū)486條,有培訓(xùn)提升等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)IT培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

鈑金工

4000-5000元
16小時(shí)前
人力資源部
職位價(jià)值描述:
1-處理日常維修工作
1.根據(jù)品牌標(biāo)準(zhǔn)有效并準(zhǔn)確地進(jìn)行維修工單上記述的工作
2.帶領(lǐng)鈑金維修技師推薦/進(jìn)行合適的鈑金工作, 如果需要額外作業(yè)或無(wú)法按時(shí)完成預(yù)期鈑金工作的及時(shí)與服務(wù)顧問(wèn)溝通
2-保管與保養(yǎng)設(shè)備及工具
1. 每天對(duì)使用及保管的維修設(shè)備及工具進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題即刻報(bào)告,并協(xié)調(diào)在修車(chē)輛完工時(shí)間
3-工作環(huán)境的保持與生產(chǎn)安全
1. 每天定時(shí)參與本部門(mén)人員所轄區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的清理
2.嚴(yán)格按照各種操作規(guī)范進(jìn)行作業(yè),保證生產(chǎn)安全
4- 完成內(nèi)部交車(chē),并協(xié)助內(nèi)部質(zhì)檢
1. 協(xié)助服務(wù)顧問(wèn)與質(zhì)檢員對(duì)車(chē)輛鈑金情況進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量檢查
2.在相關(guān)單據(jù)上簽字
5-完成其他工作
1.及時(shí)公司安排的內(nèi)訓(xùn)
2.完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)***
能力要求:
1.具有良好的閱讀和理解說(shuō)明資料和信息的能力
2.熟悉噴漆技術(shù)方面的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn),能進(jìn)行鈑金技能方面的簡(jiǎn)單培訓(xùn)
3.掌握中級(jí)鈑金維修技能,動(dòng)手能力強(qiáng)
4.具備良好的分析與解決問(wèn)題能力
上班地點(diǎn):興寧區(qū)昆侖大道1號(hào)長(zhǎng)旺裝飾材料市場(chǎng)10棟道之星名車(chē)
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 材料 瀏覽:25
16小時(shí)前
徐貴學(xué)
(1)完成部門(mén)全面管理工作;
(2)主持礦山開(kāi)采、加工工藝、排土場(chǎng)、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作;
(3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)、項(xiàng)目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等;
(4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運(yùn)行; (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測(cè)量、計(jì)量驗(yàn)收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運(yùn)行;
(6)項(xiàng)目建設(shè)期,根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行管控,及時(shí)報(bào)告、糾偏;
(7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測(cè)量、試驗(yàn)人員相關(guān)培訓(xùn)工作;

專(zhuān)職律師

11000-20000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人 財(cái)務(wù) 法律 瀏覽:32
16小時(shí)前
林女士
1.薪資架構(gòu):底薪+提成,綜合收入1w-2w左右,視個(gè)人綜合能力決定;
2.不需要自己開(kāi)發(fā)案源,我公司分配案件,且每年不低于80宗的案件量分配給到律師;
3.執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上,執(zhí)業(yè)時(shí)間越長(zhǎng)的,優(yōu)先考慮錄??;個(gè)人能力突出者,不受限;
4.律師專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域不限,有非訴處理功底的,優(yōu)先考慮錄?。?br /> 5.【職責(zé)方面】:
①承辦我司分配的案件;
②接待來(lái)所的當(dāng)事人或顧問(wèn)單位;
③一部分的非訴訟處理工作,如起草/審核/修改合同、律師上門(mén)到顧問(wèn)單位處提供法律建議等;
④業(yè)務(wù)部門(mén)的相關(guān)培訓(xùn)、講座與陪同洽談。
16小時(shí)前
梁女士
負(fù)責(zé)主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)檔案的建立工作,落實(shí)并履行在管理體系中所承擔(dān)的主要職責(zé)和協(xié)調(diào)職責(zé); 4.負(fù)責(zé)區(qū)域大型活動(dòng)的組織策劃、過(guò)程管控和落地; 5.完善幫扶門(mén)店組織架構(gòu);輔導(dǎo)員工崗位相關(guān)技能,組織定期和不定期培訓(xùn)
16小時(shí)前
梁女士
8、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、產(chǎn)品培訓(xùn)和考核管理,以持續(xù)提升業(yè)務(wù)能力和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 9、與現(xiàn)有經(jīng)銷(xiāo)商保持良好溝通,提供店面管理及銷(xiāo)售幫扶,確保其業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升。
16小時(shí)前
梁女士
6、對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)。 任職要求 1、具備出色的溝通技巧和談判能力,能夠獨(dú)立完成銷(xiāo)售任務(wù),達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)。 2、擁有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在高壓環(huán)境下工作。

客樣師

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-亞航財(cái)富中心 1人 攝影 瀏覽:5
16小時(shí)前
羅嘉華
崗位職責(zé): 1、店內(nèi)宣傳片(研發(fā)部樣片、最美客樣、渠道部客樣) 2、高單客戶的片 3、落地培訓(xùn)(1次/月) 4、質(zhì)檢協(xié)助 5、嚴(yán)重客訴協(xié)助
南寧-良慶區(qū)-DK國(guó)際 5人 投資 瀏覽:4
16小時(shí)前
南寧區(qū)青秀區(qū)中新路9號(hào)九洲國(guó)際大廈
3、五一、中秋、國(guó)慶、春節(jié)實(shí)物福利; 3、中財(cái)集團(tuán)提供完備持續(xù)分層級(jí)的培訓(xùn)交流平臺(tái),及持續(xù)長(zhǎng)遠(yuǎn)多元化發(fā)展空間。 4、平臺(tái)實(shí)力支撐+長(zhǎng)期穩(wěn)定的職業(yè)前景。
16小時(shí)前
遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決; 3、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。 任職資格: 1、計(jì)算機(jī)操作熟練,office辦公軟件使用熟練者優(yōu)先考慮。
16小時(shí)前
劉楠
具備招聘經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對(duì)工作負(fù)責(zé); 4、熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費(fèi)培訓(xùn)
16小時(shí)前
何初榮
負(fù)責(zé)門(mén)店客戶接待,使用儀器對(duì)客戶進(jìn)行鼻腔檢查和沖洗,并根據(jù)客戶實(shí)際情況制定相關(guān)的護(hù)理建議方案、促單,跟進(jìn)客戶護(hù)理;負(fù)責(zé)門(mén)店工作區(qū)域衛(wèi)生清潔工作,操作輔材的領(lǐng)用、登記; (2)不定期參加商學(xué)院知識(shí)技能培訓(xùn)
16小時(shí)前
龍衛(wèi)軍
1.店內(nèi)服務(wù)員培訓(xùn)已經(jīng)客戶維護(hù) 2.五官端正,嘴巴甜 3.一個(gè)月4天休息

工廠廠長(zhǎng)

8000-15000元
南寧-江南區(qū)-南寧奧園 1人
16小時(shí)前
能夠充分理解公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司提出建設(shè)性專(zhuān)業(yè)管理意見(jiàn),并有效進(jìn)行轉(zhuǎn)化實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)車(chē)間節(jié)能降本的工作計(jì)劃制定、實(shí)施;開(kāi)展本部的績(jī)效目標(biāo)考核和成本控制事宜; 5、負(fù)責(zé)建設(shè)團(tuán)隊(duì),對(duì)生產(chǎn)一線干部和員工進(jìn)行有效培訓(xùn)和管理
16小時(shí)前
人力資源部
負(fù)責(zé)新車(chē)銷(xiāo)售,通過(guò)一對(duì)一培訓(xùn)提高銷(xiāo)售技能,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo); 2. 負(fù)責(zé)電話銷(xiāo)售、網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售和線下銷(xiāo)售,通過(guò)混動(dòng)車(chē)、新能源車(chē)和燃油車(chē)等不同車(chē)型的銷(xiāo)售,提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 3.
16小時(shí)前
人力資源部
2、負(fù)責(zé)制定落實(shí)廠家促銷(xiāo)方案與市場(chǎng)活動(dòng),并通過(guò)有效使用市場(chǎng)傳播工具傳遞產(chǎn)品信息; 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部活動(dòng)的開(kāi)展和評(píng)估,監(jiān)督展廳布置和維護(hù);同時(shí)負(fù)責(zé)管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),并對(duì)市場(chǎng)部成員和相關(guān)部門(mén)的員工進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)
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