
南寧it審計經理招聘
桂聘提供2025年8月南寧it審計經理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)13條良慶區(qū)5條,平均工資約為5443元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多it審計經理it審計經理審計經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經理
6000-9000元21小時前一、職位概述
我們正在尋找一位經驗豐富、務實能干的人事經理,作為公司人力資源體系建設的核心推動者。您將全面負責人事模塊的規(guī)范化、體系化建設,直接管理兩名辦事員,通過有效的指導與培養(yǎng)提升團隊專業(yè)能力,并確保招聘、培訓、績效、員工關系、用工合規(guī)等核心工作的高效落地執(zhí)行,為公司的穩(wěn)健發(fā)展提供有力的人力資源支持。
二、核心職責
人事體系搭建與完善:
診斷公司現有人事流程與制度,識別優(yōu)化點,主導設計、修訂和完善符合公司發(fā)展階段的人力資源管理制度、流程與操作規(guī)范(涵蓋招聘、入職、培訓、績效、薪酬福利、員工關系、離職管理等)。
推動人事信息化建設(如適用),提升工作效率和數據化管理水平。
團隊管理與能力提升:
直接管理兩名人事專員,明確分工,提供日常指導、監(jiān)督與支持。
重點:制定并實施針對人事專員的培養(yǎng)計劃,通過帶教、培訓、授權、復盤等方式,切實提升其專業(yè)素養(yǎng)、操作技能及獨立處理事務的能力。
培訓與發(fā)展:
統(tǒng)籌規(guī)劃公司內部培訓體系,根據業(yè)務需求及員工發(fā)展需要,組織策劃并有效實施各類培訓項目(新員工培訓、崗位技能培訓、管理培訓、企業(yè)文化培訓等)。
評估培訓效果,持續(xù)優(yōu)化培訓方案。
績效管理:
優(yōu)化并推行符合公司實際的績效管理體系(如KPI/OKR等)。
指導各部門負責人有效開展績效目標設定、過程溝通、考核評估及結果應用(如績效改進、調薪、晉升等)。
確??冃Я鞒痰墓健⒐c透明。
員工關系管理:
營造積極和諧的員工關系氛圍,作為員工溝通的重要橋梁,及時了解員工動態(tài),處理員工咨詢、建議與申訴。
組織員工活動,提升員工歸屬感和滿意度。
有效預防和化解勞動糾紛。
用工合規(guī)與風險防控:
關鍵職責:全面負責公司用工的合規(guī)性管理,確保所有人事操作嚴格遵守國家及地方勞動法律法規(guī)。
規(guī)范勞動合同、保密協(xié)議等文件的簽訂與管理。
主導處理勞動爭議、仲裁或訴訟事宜(如有)。
定期進行用工風險審計與自查,提出改進措施。
基礎人事運營:
指導并監(jiān)督人事專員完成日常人事基礎工作(考勤統(tǒng)計、社保公積金繳納、人事檔案管理、入離職手續(xù)辦理等),確保準確性和及時性。
對現有人事專員的工作進行指導與支持(初期可能需深度介入薪酬核算的準確性與合規(guī)性)。
跨部門協(xié)作:
與各部門負責人保持密切溝通,理解業(yè)務需求,提供專業(yè)的人力資源解決方案和支持。
三、任職要求
學歷與專業(yè):
本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學、法學等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經驗:
5年以上人力資源工作經驗,其中至少2年以上在中小型企業(yè)擔任人事主管或經理職位,有從0到1或從1到N搭建/完善人事體系的成功經驗者優(yōu)先。
必須具備扎實的培訓、績效、員工關系、勞動法律法規(guī)知識及實操經驗。
有直接管理下屬并成功培養(yǎng)團隊的經驗。
核心能力:
體系化思維與建設能力: 能獨立設計、優(yōu)化并推動人事制度和流程落地。
卓越的團隊管理與培養(yǎng)能力: 擅長指導、激勵下屬,樂于分享,能有效提升團隊成員能力。
極強的執(zhí)行與落地能力: 結果導向,能將計劃轉化為具體行動并確保有效實施。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力: 善于與各級員工及管理層溝通,具備良好的說服力和影響力。
深厚的勞動法務功底: 精通國家及地方勞動法律法規(guī),風險意識強,能獨立處理復雜員工關系問題及合規(guī)事務。
問題解決能力: 能獨立分析人力資源問題,并提出切實可行的解決方案。
責任心與原則性: 工作細致嚴謹,責任心強,堅持原則,具備良好的職業(yè)操守。
加分項:
有薪酬模塊實操經驗(理解薪酬專員工作)。
熟悉電解銅箔制造業(yè)人力資源管理特點。
持有人力資源管理師(二級或以上)或相關專業(yè)資格證書。
具備一定數據分析能力。 -
采購審計經理
10000-15000元21小時前1.采購自審:
設計與執(zhí)行基于風險的自審程序,覆蓋端到端采購流程(尋源、合同簽訂、采購訂單發(fā)放、供應商管理);
通過數據分析(如支出分析、合同泄漏分析),識別控制缺陷、政策違規(guī)、舞弊風險及效率提升機會;
記錄發(fā)現項、根本原因及改進建議,跟蹤整改進展;
2.審計協(xié)調與聯(lián)絡:
協(xié)助審計規(guī)劃、范圍界定、證據收集及訪談安排;
將技術性采購流程轉化為符合審計要求的文檔;
通過協(xié)作制定行動計劃,確保審計發(fā)現項得到及時解決;
3.合規(guī)框架建設:
根據內外部變化(如反賄賂法、貿易制裁、數據隱私法規(guī))更新采購合規(guī)政策;
開發(fā)工具(如檢查清單、數字儀表盤)以監(jiān)控合規(guī)關鍵績效指標(KPI)(如政策遵循率、非合規(guī)支出);
向采購人員提供合規(guī)要求及道德標準的培訓;
4.報告與持續(xù)改進:
編寫關于審計結果、風險敞口及控制有效性的管理層報告;
推動合規(guī)控制自動化項目。
任職資格:
1.經驗要求:5年以上采購、內部審計或合規(guī)經驗
2.核心能力:
風險管理:在舞弊偵測、控制測試和風險評估方法論方面具備專長;
分析能力:精通數據挖掘、趨勢分析及KPI對標;
影響力:能在高壓環(huán)境下建立跨團隊信任以推動變革。 -
內控/審計經理(儲備)
10000-15000元21小時前崗位職責:
1、協(xié)助集團審計監(jiān)督制度建設,包括新增、修訂、征求門店意見等,并在門店的宣導、培訓跟進、落實檢查等;
2、根據總部內控部(即審計部)安排,完成內控月度/重大專項檢查,開展門店日常內控檢查,負責本門店SOX審計資料收集及自查初審;
3、監(jiān)督三方比價及招投標,相關文件合規(guī)性進行審核,重點問題跟進反饋;
4、對公司各項費用支出的實際成果進行驗收,流程日常監(jiān)控和績效考評;
5、對接內部審計及外部審計工作,開展集團其他門店交叉審計;
6、負責部門間溝通協(xié)調工作和總經理安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷 ,相關專業(yè)或CIA證書者優(yōu)先;
2、5年以上企業(yè)內審/內控工作經驗或相關事務所審計經驗,或商業(yè)成本管控經驗;
3、熟悉審計/內控相關領域內廣泛的知識,并精通審計專業(yè)知識;
4、有較強的原則性,具有風險意識;
5、可接受短期外派。
(本崗位為長期儲備崗,有意向者可投遞簡歷,公司會根據崗位需求擇優(yōu)面試) -
審計部門經理
10000-15000元21小時前人力資源部3、有三年以上會計師事務審計工作經驗,熟悉相關法律法規(guī)及政策,可獨立組織并實施各項審計工作。 4、具備溝通和協(xié)調能力,工作踏實,具有敬業(yè)和團隊合作精神。 -
財務經理
6000-9000元21小時前【崗位職責】 1、組織公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面; 2、制定公司財務目標、政策及操作程序,并根據授權向總經理、董事會報告; 3、建立健全該公司財務系統(tǒng)的組織結構 …… 降低經營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率; 4、對該公司的經營目標進行財務描述,為經營管理決策提供依據,并定期審核和計量公司的經營風險,采用有效的措施予以防范; 5、建立健全該公司內部財務管理、審計制度并組織實施 …… ,主持公司財務戰(zhàn)略的制定、財務管理及內部控制工作; 6、協(xié)調該公司同銀行、工商、稅務、統(tǒng)計、審計等政府部門的關系,維護公司利益; 7、審核財務報表,提交財務分析和管理工作報告;參與投資項目的分析、論證和決策 …… 組織并具體推動公司年度經營/預算計劃程序,包括對資本的需求規(guī)劃及正常運作; 9、根據該公司實際經營狀況,制定有效的融資策略及計劃,利用各種財務手段,確保公司最優(yōu)資本結構; 10、依法審定公司的財會人員、審計機構人員的人事任免 …… 2.具有勘察設計企業(yè)、施工企業(yè)任職經理經驗。 3.集團有幾十家分公司,針對分公司管理、財務事宜作出符合法律法規(guī)的稅務管理規(guī)定。 4.熟練使用EXCEL函數應用,最好會使用金蝶系統(tǒng)。 -
審計監(jiān)察經理
11000-15000元21小時前羅小姐一、崗位職責: (一)建立健全項目審計監(jiān)察管理體系及審計監(jiān)察制度; (二)負責診斷內控體系,制訂審計方案,改善優(yōu)化內部審計項目; (三)負責定期組織實施審計項目的推進和過程管理,協(xié)調溝通各部門,及時發(fā)現項目管理 …… 、業(yè)務等方面的潛在問題和風險,提出改進意見,確保項目按計劃執(zhí)行; (四)定期開展項目審計工作,組織實施各項專項審計,出具審計報告和管理建議書,督促被審計部門完成審計整改; (五)完成公司交辦的其他工作 …… 二、任職資格: (一)本科及以上學歷,財務、審計、工程類相關專業(yè); (二)三年以上同級別崗位管理經驗,具有注冊審計師、會計師或注冊會計師資格優(yōu)先; (三)工作嚴謹、廉潔自律,資源整合能力、溝通協(xié)調能力 …… 、談判能力強; (四)熟悉國家財稅法規(guī)政策和地方相關政策,有豐富的審計經驗。 -
光伏、風電工程預結算員
6000-8000元21小時前程小姐年以上工作經驗優(yōu)先; 2、負責光伏、風電項目預結算工作,保證編制估算、概算、結算的準確、合理,并按時完成任務; 3、負責工程成本核算,保證工程成本核算真實、準確,核算及時,無遺漏; 4、參與圖紙會審、技術交底、審計對審等工作 …… ; 5、晉升渠道通暢:預結算-經營部經理-經營副總等 6、考慮應屆相關造價專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生、實習生。 -
審計項目經理
7000-14000元2025-07-31職位描述: 1、組織實施大中型項目的審計工作,協(xié)調項目執(zhí)行中的相關工作,保證項目的順利實施; 2、獨立承擔大中型項目的審計現場負責人的工作:編制審計工作計劃、審計實施方案、組織審計人員、復核底稿、出具報告等 …… ; 3、針對客戶提出的審計建議完善審計流程和制度; 3、對項目組審計人員能夠進行有效的管理、協(xié)調、督導和培訓。 …… 職位要求: 1、審計、會計、經濟專業(yè)大專以上畢業(yè); 2、3年以上會計師事務所審計工作經驗或企業(yè)財務工作經驗有豐富財務處理工作經驗; 3、能獨立完成企業(yè)財務審計工作,熟悉國家財務政策、會計法規(guī),了解稅務法規(guī)和相關稅收政策 …… ; 4、擔當項目負責人,具備獨立或組織完成審計項目、并能同時管理多個項目的能力; 5、良好的口頭及書面表達能力; 6、熟練應用財務軟件和辦公軟件; 7、敬業(yè)、責任心強、嚴謹踏實、工作仔細認真; -
注冊會計師(審計經理)
12000-15000元2025-07-31韋1.會計事務所招聘注冊會計師,年薪15-20萬元。 2.有國企、事業(yè)單位、民營企業(yè)等項目工作經驗。 3.負責項目過程中的風險把控和審核。 -
審計主管+周末雙休
3000-5000元2025-07-29韋女士崗位職責: 1、匯總各緯度數據情況匯報會計經理,進/出賬務審計/賬本審查 2、轉正/晉升/離職賬務審計,根據會計經理要求抽查審計 3、了解稅收、會計相關新政策、組織會計人員培訓,稅收籌劃方案 4 …… 協(xié)助處理客戶賬務稅務稽查,監(jiān)督會計崗位離職交接,組織召開財稅會 6、客戶賬戶成本利潤情況、賬稅問題分析總結、結合財稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報告》出具專業(yè)建議等 任職要求: 1、大專以上學歷,會計、財務管理、審計等財經類專業(yè)畢業(yè) -
區(qū)域審計經理-周末雙休
6000-8000元2025-07-29韋女士崗位職責: 1、匯總各緯度數據情況匯報至總部公司,進/出賬務審計/賬本審查 2、公司內部員工轉正/晉升/離職賬務審查,根據總部要求抽查審計 3、了解稅收、會計相關新政策、組織會計人員培訓,稅收籌劃方案 …… 協(xié)助處理客戶賬務稅務稽查,監(jiān)督會計崗位離職交接,組織召開財稅會 6、客戶賬戶成本利潤情況、賬稅問題分析總結、結合財稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報告》出具專業(yè)建議等 任職要求: 1、大專以上學歷,會計、財務管理、審計等財經類專業(yè)畢業(yè) -
區(qū)域審計經理
5000-7000元2025-07-29韋女士崗位職責】: 1、匯總各緯度數據情況匯報至會計經理;進/出賬務審計/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務稅務稽查 2、根據會計經理要求抽查審計;了解稅收、會計相關新政策、組織會計人員培訓;指導會計做賬報稅 …… 協(xié)助解決客戶賬稅難題 3、監(jiān)督會計崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財稅會;客戶賬戶成本利潤情況、賬稅問題分析總結、結合財稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報告》出具專業(yè)建議 【任職要求】: 1、大專以上學歷,會計、財務管理、審計等財經類專業(yè)畢業(yè) -
稽查審計
5000-8000元2025-07-29韋女士【崗位職責】: 1、匯總各緯度數據情況匯報至會計經理;進/出賬務審計/賬本審查;進/出賬務審計/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務稅務稽查 2、根據會計經理要求抽查審計;了解稅收、會計相關新政策 …… 協(xié)助解決客戶賬稅難題 3、監(jiān)督會計崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財稅會;客戶賬戶成本利潤情況、賬稅問題分析總結、結合財稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報告》出具專業(yè)建議 【任職要求】: 1、大專以上學歷,會計、財務管理、審計等財經類專業(yè)畢業(yè) -
審計會計
4000-5000元2025-07-29韋女士【崗位職責】: 1、匯總各緯度數據情況匯報至會計經理;進/出賬務審計/賬本審查;進/出賬務審計/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務稅務稽查 2、根據會計經理要求抽查審計;了解稅收、會計相關新政策 …… 協(xié)助解決客戶賬稅難題 3、監(jiān)督會計崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財稅會;客戶賬戶成本利潤情況、賬稅問題分析總結、結合財稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報告》出具專業(yè)建議 【任職要求】: 1、大專以上學歷,會計、財務管理、審計等財經類專業(yè)畢業(yè) -
查賬審計
3000-5000元2025-07-29韋女士【崗位職責】: 1、匯總各緯度數據情況匯報至會計經理;進/出賬務審計/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務稅務稽查 2、根據會計經理要求抽查審計;了解稅收、會計相關新政策、組織會計人員培訓;指導會計做賬報稅 …… 協(xié)助解決客戶賬稅難題 3、監(jiān)督會計崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財稅會;客戶賬戶成本利潤情況、賬稅問題分析總結、結合財稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報告》出具專業(yè)建議 【任職要求】: 1、大專以上學歷,會計、財務管理、審計等財經類專業(yè)畢業(yè)
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南寧審計招聘工資
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5443
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:2K
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學歷要求分析
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不限學歷99.2%
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大專0.8%
南寧審計招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,大專占0.8%。
經驗要求分析
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不限經驗99.1%
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1-3年0.9%
南寧審計招聘需要什么經驗?不限經驗占99.1%,1-3年占0.9%。