1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧it專員招聘
桂聘提供2025年8月南寧it專員最新招聘,青秀區(qū)274條西鄉(xiāng)塘區(qū)140條,平均工資約為4312元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it專員招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招商運(yùn)營專員
3000-6000元2025-08-17孫政國1、景區(qū)招商方案、招商工作計(jì)劃的有效執(zhí)行;
2、開展市場(chǎng)調(diào)研,積累商戶資源,搜索目標(biāo)客戶信息,開拓新的商戶;
3、負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作;
4、通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息,并做好前期招商服務(wù)工作;??5、落實(shí)公司商戶進(jìn)入、退出管理機(jī)制,跟蹤商場(chǎng)招商進(jìn)度;??
6、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作
任職條件:
1、能獨(dú)立進(jìn)行客戶洽談;
3、熟悉招商運(yùn)營,市場(chǎng)營銷等方面知識(shí),熟練使用自動(dòng)化辦公軟件;
4、誠實(shí)守信、積極主動(dòng)、品德良好、富有激情、具有良好的職業(yè)操守。
上班時(shí)間:8點(diǎn)半到12點(diǎn) 14點(diǎn)到17點(diǎn)半 周末雙休 包吃中餐 -
人事專員
4000-5000元2025-08-17張女士綜合專員在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,開展工廠日常人事管理和事務(wù)處理工作。
1、人員的招聘、轉(zhuǎn)正;
2、負(fù)責(zé)人力數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計(jì),報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確;
3、完善工廠培訓(xùn)體系相關(guān)制度、流程、規(guī)范。
4、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)研、組織推動(dòng)實(shí)施、并做效果評(píng)估、考核。
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)記錄、檔案建立與維護(hù)管理。
7、負(fù)責(zé)薪資核算準(zhǔn)確性、薪酬發(fā)放及時(shí)性;
8、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金人員增減、數(shù)據(jù)分析處理;
9、各類人事報(bào)表的及時(shí)準(zhǔn)確提報(bào);
10、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)***。
工作地:南寧市上林縣?。。? -
短視頻拍攝剪輯專員
5000-10000元2025-08-17梁經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)短視頻拍攝、剪輯制作;
2、主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)工作記錄跟拍、演講現(xiàn)場(chǎng)錄制、產(chǎn)品宣傳片;
3、負(fù)責(zé)視頻內(nèi)容的策劃與執(zhí)行,完成拍攝及后期剪輯工作;
4、有新媒體拍攝剪輯經(jīng)驗(yàn)
職位要求
1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、對(duì)內(nèi)容的敏感度高,有創(chuàng)意和極強(qiáng)的執(zhí)行力;
3、積極向上,陽光樂觀,有團(tuán)隊(duì)意識(shí);
4、主動(dòng)性強(qiáng),有責(zé)任心,自律,有一定的抗壓能力;
5、有吃苦耐勞精神,能接受集團(tuán)工作安排;
6、對(duì)于新媒體運(yùn)營工作興趣度較高; -
外賣運(yùn)營專員
4000-6000元2025-08-17蔣德坤崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)品牌線上渠道(餓了么外賣、美團(tuán)外賣、抖音團(tuán)購等)的曝光量、進(jìn)店率、下單率的提升,通過精細(xì)化運(yùn)營活動(dòng)、流量、折扣等有效運(yùn)營手段推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng); 2、負(fù)責(zé)推進(jìn)線下門店實(shí)現(xiàn)第三方平臺(tái)外賣化; 3、負(fù)責(zé)第三方外賣平臺(tái)的店鋪更新優(yōu)化與活動(dòng)運(yùn)營,提升第三方外賣平臺(tái)顧客滿意度; 4、監(jiān)控并分析各階段(日、周、月度)運(yùn)營數(shù)據(jù),包括不限于菜品上下架、門店開關(guān)店、外送訂單生命周期內(nèi)數(shù)據(jù)等,通過定期數(shù)據(jù)觀測(cè)及數(shù)據(jù)分析,調(diào)整業(yè)務(wù)運(yùn)營策略,以數(shù)據(jù)邏輯驅(qū)動(dòng),優(yōu)化業(yè)務(wù)運(yùn)營方案; 5、根據(jù)線上市場(chǎng)的情況分析,進(jìn)行對(duì)應(yīng)的活動(dòng)策劃,讓運(yùn)營部提供對(duì)應(yīng)的資源,并跟進(jìn)活動(dòng)的執(zhí)行、總結(jié); 6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨... -
產(chǎn)品管理專員
4000-6000元2025-08-17戴文軍一、崗位職責(zé) 1.市場(chǎng)調(diào)研:開展區(qū)域競(jìng)品調(diào)研、消費(fèi)者研究,關(guān)注當(dāng)?shù)佧u制休閑食品市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行科學(xué)合理的分析; 2.產(chǎn)品開發(fā)及推廣:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃制定,推動(dòng)新產(chǎn)品開發(fā)流程執(zhí)行,含立項(xiàng)、推廣、評(píng)估等工作; 3.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)管理:負(fù)責(zé) SKU 管理,結(jié)合市場(chǎng)表現(xiàn),根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況、原材料成本、產(chǎn)品利潤等因素,提出產(chǎn)品調(diào)整策略 4.價(jià)格管理:負(fù)責(zé)定量裝、鎖鮮裝、湯料等產(chǎn)品的定價(jià)及維護(hù),關(guān)注市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境變化,適時(shí)開展產(chǎn)品價(jià)格調(diào)整工作; 5.產(chǎn)品改良及下市:結(jié)合產(chǎn)品投訴、消費(fèi)者線上反饋、加盟商意見,協(xié)調(diào)改進(jìn)產(chǎn)品口味、包裝等事宜,對(duì)持續(xù) 3 個(gè)月以上的雙低產(chǎn)品有序組織下 市。 ... -
法務(wù)專員(雙休)
5000-8000元2025-08-17崗位職責(zé): 1熟悉勞資、合約方面相關(guān)專業(yè)法律法規(guī); 2跟進(jìn)并解答公司合作客戶的法務(wù)問題; 2能夠進(jìn)行立案指導(dǎo)、合同起草審核、編寫訴訟文書、答辯書; 3對(duì)接律師發(fā)送律師函; 4領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 1法律專業(yè)(硬性要求) 2有責(zé)任感,對(duì)待工作態(tài)度認(rèn)真,可以準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)到自己的工作職責(zé),做好分內(nèi)工作; 3有較強(qiáng)的邏輯性、思考能力及解決問題的能力; 4有良好的學(xué)習(xí)能力,態(tài)度端正,可以一邊工作一邊學(xué)習(xí)一邊提升自己; 5有律所經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、熟悉打官司流程者優(yōu)先。 薪資待遇及福利: 1底薪3000 - 4000+提成,提成按完成服務(wù)的事件計(jì)算,綜合薪資6K+以上,具體***... -
市場(chǎng)運(yùn)營專員(門店運(yùn)營)
4000-7000元2025-08-17戴文軍目標(biāo)分解:? 1、負(fù)責(zé)制定月度工作計(jì)劃,分解門店每天的銷售目標(biāo),督促門店達(dá)成目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案。 ?層級(jí)檢核:? 1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);? 2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作; ?3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。 ?門店運(yùn)營:? 1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn);? 2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)問題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店?duì)I收;? 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案;? 4、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)關(guān)注區(qū)域內(nèi)競(jìng)品銷售、產(chǎn)品、促銷活動(dòng)等情況; ... -
策劃執(zhí)行專員
5000-8000元2025-08-17黃靜(發(fā)送方案請(qǐng)備注姓名,郵箱*****************) 任職要求: 1、廣告?zhèn)髅?、市?chǎng)營銷及相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、熟知會(huì)議項(xiàng)目運(yùn)作流程,具有獨(dú)立邀請(qǐng)演講嘉賓的能力,具有較強(qiáng)溝通能力; 3、具備隨機(jī)應(yīng)變的溝通、文字功底優(yōu)秀,組織協(xié)調(diào)能力,能有效處理各類突發(fā)事; 4、工作細(xì)致、執(zhí)行力強(qiáng),高度的工作熱情,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、適應(yīng)和抗壓能力; 5、有3年以上活動(dòng)策劃、市場(chǎng)宣傳、會(huì)議項(xiàng)目活動(dòng)的策劃經(jīng)驗(yàn)。 職位描述: 1、負(fù)責(zé)專業(yè)會(huì)議的整體策劃和實(shí)施,開展調(diào)研工作并撰寫會(huì)議方案和會(huì)議流程; 2、負(fù)責(zé)會(huì)議的演講嘉賓邀請(qǐng)及維護(hù)關(guān)系,會(huì)議質(zhì)量及嘉賓的滿意; 3、協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作... -
采購專員
4000-5000元2025-08-17鐘女士崗位職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃對(duì)所需物料進(jìn)行詢、比、議價(jià)格,按公司審批流程完成采購訂單的簽訂; 2、跟蹤物料采購情況,確保供應(yīng)商按質(zhì)、按量、按期交貨; 3、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā),降低采購成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量; 4、熟悉并掌握公司所采購物資,提高物資采購合格率; 5、及時(shí)了解市場(chǎng)行情,提供合理化建議; 6、協(xié)助質(zhì)檢部門及時(shí)處理不良品,以確保公司設(shè)備的生產(chǎn)不受影響。 7、根據(jù)ISO質(zhì)量體系要求,定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核,并整理資料存檔; 任職要求: 1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,機(jī)電專業(yè)優(yōu)先; 2、年齡范圍:26-35歲 3、相關(guān)技能:3年以上采購工作經(jīng)驗(yàn); 4、能熟練操作辦公軟件。 -
活動(dòng)策劃專員
5000-8000元2025-08-17黃靜1.能獨(dú)立成案,包括展廳暖場(chǎng)、主題活動(dòng)等; 2.有一定的設(shè)計(jì)思維和溝通能力,能夠溝通設(shè)計(jì)輸出相應(yīng)的設(shè)計(jì)稿件; 3.活動(dòng)執(zhí)行能獨(dú)立控場(chǎng)和協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng); 4.有創(chuàng)新意識(shí),注重積累和創(chuàng)新; 5.有營銷的意識(shí),能幫助客戶擬定月度/季度計(jì)劃。 -
市場(chǎng)督導(dǎo)專員
4000-7000元2025-08-17戴文軍目標(biāo)分解: 1、負(fù)責(zé)制定月度工作計(jì)劃,分解門店每天的銷售目標(biāo),督促門店達(dá)成目標(biāo);、 2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案。 層級(jí)檢核: 1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等; 2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作; 3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。 門店運(yùn)營: 1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)問題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店?duì)I收; 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案; 4、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)關(guān)注區(qū)域內(nèi)競(jìng)品銷售、產(chǎn)品、促銷活動(dòng)等情況; 5、負(fù)責(zé)與加盟商... -
活動(dòng)策劃執(zhí)行專員
5000-8000元2025-08-17黃靜任職要求: 1、廣告?zhèn)髅?、市?chǎng)營銷及相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷; 2、熟知會(huì)議項(xiàng)目運(yùn)作流程,具有獨(dú)立邀請(qǐng)演講嘉賓的能力,具有較強(qiáng)溝通能力; 3、具備隨機(jī)應(yīng)變的溝通、文字功底優(yōu)秀,組織協(xié)調(diào)能力,能有效處理各類突發(fā)事; 4、工作細(xì)致、執(zhí)行力強(qiáng),高度的工作熱情,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、適應(yīng)和抗壓能力; 5、有3年以上活動(dòng)策劃、市場(chǎng)宣傳、會(huì)議項(xiàng)目活動(dòng)的策劃經(jīng)驗(yàn)。 職位描述: 1、負(fù)責(zé)專業(yè)會(huì)議的整體策劃和實(shí)施,開展調(diào)研工作并撰寫會(huì)議方案和會(huì)議流程; 2、負(fù)責(zé)會(huì)議的演講嘉賓邀請(qǐng)及維護(hù)關(guān)系,會(huì)議質(zhì)量及嘉賓的滿意; 3、協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)展;擬定會(huì)議宣傳資料; 4、負(fù)責(zé)行業(yè)的深入調(diào)研、信息收集、分析... -
法務(wù)專員
3000-6000元2025-08-17孫政國1、負(fù)責(zé)景區(qū)的文件、合同、規(guī)章制度的法律審核,負(fù)責(zé)景區(qū)的應(yīng)急公關(guān)處理事務(wù)?!? 2、負(fù)責(zé)公司各類合同、對(duì)外函件的起草、修改、審核等事務(wù) 3、檢查監(jiān)督公司日常合同履行情況,協(xié)調(diào)解決合同履行中出現(xiàn)的法律問題,盡量避免合同糾紛產(chǎn)生; 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,法律專業(yè),1-3年法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),可接受應(yīng)屆生 2、熟悉公司法、合同法、經(jīng)濟(jì)法等方面的法律法規(guī); 3、工作認(rèn)真細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有良好的語言、文字表達(dá)能力和溝通能力,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 工作時(shí)間:8點(diǎn)30-12點(diǎn),14點(diǎn)到17點(diǎn)30 周末雙休 包吃中餐 -
財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)專員
3000-4000元2025-08-17梁安裝統(tǒng)計(jì)專員需要具備中專以上的文化程度,有勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)優(yōu)先,有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心,積極配合辦公人員的其他工作 -
人事行政專員
3000-4000元2025-08-17梁女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人才招聘,簡(jiǎn)歷甄篩、初面、招聘簡(jiǎn)文、招聘網(wǎng)站維護(hù)更新、現(xiàn)場(chǎng)招聘及校園招聘等; 2、管理公司員工人事檔案及花名冊(cè); 3、員工勞動(dòng)合同簽訂及管理; 4、審核員工月度考勤,異常情況匯報(bào); 5、辦理員工入職、離職、調(diào)崗、加薪等人事異動(dòng)手續(xù); 6、辦理員工社保手續(xù),申領(lǐng)待遇等; 7、公司釘釘管理; 8、公司項(xiàng)目保險(xiǎn)、員工團(tuán)體險(xiǎn)咨詢購買。 任職資格: 1、有責(zé)任心,努力,踏實(shí),敬業(yè),具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)精神; 2、具備較強(qiáng)的綜合實(shí)操能力,邏輯條理清晰,善于獨(dú)立思考,有良好的溝通能力; 3、人力資源、經(jīng)管、財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先。
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南寧招聘招聘工資
¥
4312
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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25.2%3K
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35.6%4K
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14.4%5K
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10.9%6K-8K
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2%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.4%
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初中1.5%
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高中1%
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中專1.5%
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大專3.5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96%
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1-3年4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96%,1-3年占4%。