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南寧it主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧it主管最新招聘,青秀區(qū)365條西鄉(xiāng)塘區(qū)141條,平均工資約為4730元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機關(guān)大院 1人 瀏覽:30
2025-08-23
李華妹
崗位base廣西省桂林市,介意勿擾。
企業(yè)介紹:
桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月,是力源集團旗下核心零售品牌,主營米油肉菜蛋等生鮮廚產(chǎn)品。當(dāng)前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點直營生鮮超市 160 余家。未來 5年,力源將以桂林為總部,廣西為軸點,建立輻射大灣區(qū)及海南國際自由貿(mào)易港的營銷網(wǎng)絡(luò),完成 500 家門店的發(fā)展目標(biāo)。
職位名稱:采購經(jīng)理(熟食、烘焙、預(yù)包裝、品類管理等)
工作地點:廣西省桂林市力源集團總部
招聘人數(shù):5人
匯報對象:總經(jīng)理/商品中心負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé):
1、品類策略規(guī)劃與執(zhí)行:
定期調(diào)研省內(nèi)市場,了解競爭對手的品項、價格、陳列、促銷;
定期調(diào)研省外市場,了解品類發(fā)展趨勢,并制定及執(zhí)行品類在不同渠道的采銷策略;
2、選品規(guī)劃與商品開發(fā):
確立品類在線上及線下的商品結(jié)構(gòu)和布局,制定并執(zhí)行全渠道選品策略;
通過市場調(diào)研、外出學(xué)習(xí)、行業(yè)展會、網(wǎng)絡(luò)渠道,識別商品創(chuàng)新和大單品打造的機會點,并推動自有品牌的開發(fā)及創(chuàng)新;
3、定價及促銷管理:
確定商品的定價策略、促銷范圍,并不斷優(yōu)化毛利結(jié)構(gòu);
制定周期性的商品促銷計劃,并通過陳列調(diào)整、門店試吃、線上推廣等方法,打造勁爆單品,提升整體營業(yè)額;
4、門店空間規(guī)劃:
規(guī)劃商品在線下門店的陳列方案,定期調(diào)整棚格圖表、可視化方案;
5、供應(yīng)商開發(fā)及管理:
收集和分析供應(yīng)商信息及采購市場趨勢,落實供應(yīng)商開發(fā)和供應(yīng)商過程控制管理工作,建立穩(wěn)定的供貨渠道;
任職要求:
1、樂觀、皮實、自省、廉潔;
2、38歲以下,本科以上學(xué)歷;
3、5年以上相關(guān)采購經(jīng)驗;了解所屬品類特性;了解供應(yīng)鏈生產(chǎn)流程;過往小店業(yè)態(tài)管理門店數(shù)不低于100家;
--有奧樂齊、生鮮傳奇等精品社超經(jīng)驗加分;有盒馬、叮咚等生鮮電商經(jīng)驗加分;有山姆、開市客、胖東來體系大超經(jīng)驗加分;有商品開發(fā)經(jīng)驗加分。
4、擅長供應(yīng)商尋找和開發(fā)經(jīng)驗,可獨立并且高效管理供應(yīng)商;
5、買手型采購,洞悉市場機會,擅長通過商品開發(fā)和運營的方式打造爆品和精品;
6、有較強的分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團隊合作意識;
7、有較強的食安管控手段。
崗位福利:
1、生活保障:外派人員每月報銷探親路費,工作日就餐補貼;節(jié)日禮包(生鮮禮盒)、員工內(nèi)購特權(quán);
2、假期福利:周休1.5天,法定假日、帶薪年假等法定福利;
3、社保福利:社保五險,年度健康體檢+家屬免費體檢名額;
4、職業(yè)發(fā)展:定制化培訓(xùn)(供應(yīng)鏈MBA課程、品類管理體系培訓(xùn))、雙通道晉升(管理/專家序列);
5、激勵政策:績效獎金 + 年度利潤分紅(全員共享)+ 股權(quán)激勵(核心骨干專屬);一年一次調(diào)薪機會。
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機關(guān)大院 1人 瀏覽:10
2025-08-23
李華妹
崗位base廣西省桂林市,介意勿擾。
企業(yè)介紹:
桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月,是力源集團旗下核心零售品牌,主營米油肉菜蛋等生鮮廚產(chǎn)品。當(dāng)前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點直營生鮮超市 160 余家。未來 5年,力源將以桂林為總部,廣西為軸點,建立輻射大灣區(qū)及海南國際自由貿(mào)易港的營銷網(wǎng)絡(luò),完成 500 家門店的發(fā)展目標(biāo)。
職位名稱:采購經(jīng)理(熟食、烘焙、預(yù)包裝、品類管理等)
工作地點:廣西省桂林市力源集團總部
招聘人數(shù):5人
匯報對象:總經(jīng)理/商品中心負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé):
1、品類策略規(guī)劃與執(zhí)行:
定期調(diào)研省內(nèi)市場,了解競爭對手的品項、價格、陳列、促銷;
定期調(diào)研省外市場,了解品類發(fā)展趨勢,并制定及執(zhí)行品類在不同渠道的采銷策略;
2、選品規(guī)劃與商品開發(fā):
確立品類在線上及線下的商品結(jié)構(gòu)和布局,制定并執(zhí)行全渠道選品策略;
通過市場調(diào)研、外出學(xué)習(xí)、行業(yè)展會、網(wǎng)絡(luò)渠道,識別商品創(chuàng)新和大單品打造的機會點,并推動自有品牌的開發(fā)及創(chuàng)新;
3、定價及促銷管理:
確定商品的定價策略、促銷范圍,并不斷優(yōu)化毛利結(jié)構(gòu);
制定周期性的商品促銷計劃,并通過陳列調(diào)整、門店試吃、線上推廣等方法,打造勁爆單品,提升整體營業(yè)額;
4、門店空間規(guī)劃:
規(guī)劃商品在線下門店的陳列方案,定期調(diào)整棚格圖表、可視化方案;
5、供應(yīng)商開發(fā)及管理:
收集和分析供應(yīng)商信息及采購市場趨勢,落實供應(yīng)商開發(fā)和供應(yīng)商過程控制管理工作,建立穩(wěn)定的供貨渠道;
任職要求:
1、樂觀、皮實、自省、廉潔;
2、38歲以下,本科以上學(xué)歷;
3、5年以上相關(guān)采購經(jīng)驗;了解所屬品類特性;了解供應(yīng)鏈生產(chǎn)流程;過往小店業(yè)態(tài)管理門店數(shù)不低于100家;
--有奧樂齊、生鮮傳奇等精品社超經(jīng)驗加分;有盒馬、叮咚等生鮮電商經(jīng)驗加分;有山姆、開市客、胖東來體系大超經(jīng)驗加分;有商品開發(fā)經(jīng)驗加分。
4、擅長供應(yīng)商尋找和開發(fā)經(jīng)驗,可獨立并且高效管理供應(yīng)商;
5、買手型采購,洞悉市場機會,擅長通過商品開發(fā)和運營的方式打造爆品和精品;
6、有較強的分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團隊合作意識;
7、有較強的食安管控手段。
崗位福利:
1、生活保障:外派人員每月報銷探親路費,工作日就餐補貼;節(jié)日禮包(生鮮禮盒)、員工內(nèi)購特權(quán);
2、假期福利:周休1.5天,法定假日、帶薪年假等法定福利;
3、社保福利:社保五險,年度健康體檢+家屬免費體檢名額;
4、職業(yè)發(fā)展:定制化培訓(xùn)(供應(yīng)鏈MBA課程、品類管理體系培訓(xùn))、雙通道晉升(管理/專家序列);
5、激勵政策:績效獎金 + 年度利潤分紅(全員共享)+ 股權(quán)激勵(核心骨干專屬);一年一次調(diào)薪機會。
2025-08-23
徐耀耀
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)電話銷售團隊的日常管理與業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成
2、維護客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度
任職要求:
1、具備出色的溝通技巧和團隊協(xié)作能力
2、能夠有效應(yīng)對市場變化,具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力
3、對工作充滿熱情,有強烈的責(zé)任心和職業(yè)道德
2025-08-23
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電話邀約團隊的日常管理,包括任務(wù)分配、績效考核及團隊激勵。 2、制定并實施電話溝通技能培訓(xùn)計劃,提升團隊溝通能力、產(chǎn)品知識及銷售技巧。 3、定期開展團隊會議,分析銷售數(shù)據(jù)、總結(jié)問題并提出改進(jìn)方案。 4、監(jiān)控團隊每日電話邀約量、到店率、試駕轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo),確保目標(biāo)達(dá)成; 5、監(jiān)督電話錄音質(zhì)量,定期抽查并反饋改進(jìn)建議。 6、定期生成數(shù)據(jù)報告(如轉(zhuǎn)化率、客戶流失率等),向管理層匯報進(jìn)展。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以電話邀約、客服崗位經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗。 3、出色的溝通能力及抗壓能力,適應(yīng)快節(jié)奏、...

主管

3000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:33
2025-08-23
張小波
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊...
2025-08-23
李琴
一、主管會計崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)編制公司各類財務(wù)報表、稅務(wù)報表、高新年報等。 2、負(fù)責(zé)編制項目預(yù)決算報表、成本分析報表等,并做好項目全流程財務(wù)管理,尤其項目成本管控,做到業(yè)財融合。 3、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理制度的制定及實施。 4、整理往來款項,清晰各類應(yīng)收/應(yīng)付款項的支付、申請節(jié)點及條件,并能采取有效措施提升公司資金利用率。 5、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報及各項審計(含高新審計)工作,做好稅務(wù)籌劃。 6、負(fù)責(zé)憑證的審核及記賬工作,并及時裝訂歸檔、妥善保管會計憑證、賬簿、報表及其他相關(guān)的檔案資料。 7、負(fù)責(zé)審核公司人員的發(fā)票及報銷審核。 8、負(fù)責(zé)編制公司月、季、年度財務(wù)預(yù)算,并跟蹤監(jiān)督執(zhí)行情況。 ...
2025-08-23
786686707@qq.com
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)編制公司成本預(yù)算,并進(jìn)行控制、核算、分析和考核,督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約成本費用、提高經(jīng)濟效益。 2、做好會計核算工作,認(rèn)真審核各種費用單據(jù)。 3、月末編制部門成本費用匯總表,與預(yù)算進(jìn)行對比分析,對每月的成本費用進(jìn)行預(yù)警,對超當(dāng)月預(yù)算的成本費用,提請各部門關(guān)注。 4、負(fù)責(zé)審核采購相關(guān)單據(jù)、產(chǎn)品的入庫與采購憑證,監(jiān)督控制成本,參與庫存清查與盤點并做出分析報告,會同采購及庫存管理部門擬定產(chǎn)品的管理與核算實施辦法。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計相關(guān)專業(yè); 2、5年以上制造行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,有工廠全盤財務(wù)工作經(jīng)驗; 3、熟悉工廠流程、有...
2025-08-23
吳懿峰
公司規(guī)模: 我們有3個分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會加開兩個子公司 2023年結(jié)束,公司人數(shù)規(guī)模50人 晉升制度清晰,培養(yǎng)主管 區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標(biāo),不在乎年齡,
2025-08-23
吳懿峰
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理外貿(mào)團隊,跟進(jìn)處理阿里巴巴國際站詢盤及訂單,及時回復(fù)買家信息和郵件,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),避免溝通不及時造成客戶流失情況的發(fā)生,保持曝光和詢盤數(shù)量; 4、負(fù)責(zé)公司阿里巴巴國際站及站外客戶開發(fā); 5、分析每日商品、客戶跟蹤及營銷數(shù)據(jù)等運營情況,統(tǒng)計數(shù)據(jù),發(fā)掘隱含的內(nèi)在問題,提出有針對性的解決方案; 6、能接受出差。 任職資格: 1、英語CET4以上,讀寫能力優(yōu)秀,閱讀瀏覽無障礙; 2、具備阿里國際站實際操作經(jīng)驗3年以上,有回復(fù)詢盤相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、熟悉阿里巴巴國際站(或環(huán)球資源)平臺運營流程和規(guī)則,并能熟練使用推廣工具,能獨立操作運營賬號; 4、熟悉...

銷售主管

6000-8000元
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人 瀏覽:27
2025-08-23
鄧嘉穎
主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。 崗位要求: 學(xué)歷:大專或以上學(xué)歷; 經(jīng)驗:2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達(dá)能力; 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較...
2025-08-23
張老師
崗位職責(zé): 專升本公共課、專業(yè)課的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督; 負(fù)責(zé)升本所有課程每個階段的教材研發(fā); 考研公共課的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督; 能負(fù)責(zé)一門專升本專業(yè)課授課、課件準(zhǔn)備; 任職要求: 1、土木碩士/考研考過數(shù)學(xué)的畢業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備教育行業(yè)3年,同崗位1年以上管理工作經(jīng)驗; 3、做事有條理,邏輯清晰,有較強的學(xué)習(xí)能力; 4、熱愛教育行業(yè)、工作敬業(yè),有責(zé)任心,有較強的服務(wù)意識和抗壓能力; 5、積極樂觀、親和力強,善于與人溝通; 薪資待遇: 基本工資+績效+招生提成,綜合月薪資:5000-10000元(面談) 上班時間: 9:00-12:00、14:00-18:00,月休6-8天(...

中醫(yī)醫(yī)師

6000-11000元
南寧-青秀區(qū) 1人 醫(yī)藥 瀏覽:3
2025-08-23
江洪彪
3、貫徹落實臨床主管醫(yī)師崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),建立臨床科室良好的工作網(wǎng)絡(luò)。 4、充分了解所管患者的醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結(jié)果。
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 投遞:1人 瀏覽:90
2025-08-23
張小波
發(fā)展方向:實習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機關(guān)大院 1人 瀏覽:13
2025-08-23
李華妹
崗位base廣西省桂林,介意勿擾。 當(dāng)前在廣西省內(nèi)有精品生鮮超市160余家,計劃五年內(nèi)發(fā)展到500家。 如有外派報銷每月探親路費,有餐補。 招聘崗位: 1、營銷企劃經(jīng)理1名 2、營銷企劃主管2名 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廣西全境的門店營銷統(tǒng)籌與落地,針對不同門店類型做專項營銷提升方案,例如尾部門店提升、重點區(qū)域提升等; 2、通過營采運促協(xié)同、營銷資源投入、商品賣點挖掘等方式,實現(xiàn)品類提升、節(jié)假日提升,并進(jìn)行全程管理與結(jié)果復(fù)盤; 3、籌備新店開業(yè)活動方案,協(xié)同開業(yè)拉新、渠道推廣與活動物資匹配,輸出門店執(zhí)行SOP; 4、負(fù)責(zé)52周MD等企劃促銷方案的規(guī)劃與執(zhí)行,包括不限于DM 檔期...

餐飲主管

6000-8000元
2025-08-23
羅柳林
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐飲項目現(xiàn)場運營管理工作,包括現(xiàn)場管理、客戶維護、成本核算、采購與原材料管控、設(shè)施設(shè)備維護與固定資產(chǎn)管理等; 2、負(fù)責(zé)項目人員管理,包括架構(gòu)設(shè)置、崗位分工、合同管理、考勤考核等,合理把控人力成本; 3、負(fù)責(zé)餐飲項目食品安全、生產(chǎn)安全、消防安全管理工作,確保零安全責(zé)任事故; 4、負(fù)責(zé)餐飲項目現(xiàn)場服務(wù)規(guī)范、操作規(guī)范管理,確保服務(wù)與管理質(zhì)量; 5、統(tǒng)籌餐飲項目產(chǎn)品生產(chǎn)與開發(fā)工作,審核菜單,驗收食材,把控原材料成本,指導(dǎo)并督促廚師長做好廚務(wù)管理工作; 6、統(tǒng)籌餐飲項目物料及倉儲管理等管理工作; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,三年以上餐飲管理工作經(jīng)驗,熟悉餐飲門店與...

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  • 7.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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