南寧it總監(jiān)招聘 logo

南寧it總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年7月南寧it總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)115條西鄉(xiāng)塘區(qū)59條,平均工資約為12700元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)ctoit技術(shù)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-富安居(國(guó)際)家居建材 1人 家具 運(yùn)輸 投遞:1人 瀏覽:46
2025-06-25
張女士
1、負(fù)責(zé)門(mén)店品牌家具的銷(xiāo)售及推廣;
2、用心服務(wù)每一位顧客,提供高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量;
3、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃完成銷(xiāo)售指標(biāo)。
任職資格:
1、23歲-40歲,性格開(kāi)朗,具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力;
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售,有親和力和責(zé)任心;
3、有建材或者房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
待遇:
1、底薪+高于同行業(yè)銷(xiāo)售提成+工齡工資+全勤獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金,上不封頂;
2、傳統(tǒng)節(jié)日個(gè)人禮品的發(fā)送;
3、表現(xiàn)優(yōu)秀者可外派至外省分公司參觀、學(xué)習(xí)、工作,晉升空間廣闊;
上班時(shí)間:9:30-18:00 月休四天
晉升渠道:銷(xiāo)售代表—店長(zhǎng)助理——經(jīng)理—銷(xiāo)售經(jīng)理——總監(jiān)
工作地點(diǎn):青秀區(qū)長(zhǎng)湖路55號(hào)富安居(國(guó)際)家居建材廣場(chǎng)
2025-06-25
劉經(jīng)理
經(jīng)理
酒店銷(xiāo)售經(jīng)理1、具有大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度,掌握對(duì)外銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的有關(guān)方針、政策及經(jīng)濟(jì)合同法等法律知識(shí);
2、從事酒店工作4年以上和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作2年以上;
3、最佳年齡:25-45周歲。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門(mén)總監(jiān)制定相關(guān)銷(xiāo)售政策,編制部門(mén)有關(guān)的各項(xiàng)銷(xiāo)售計(jì)劃;
2、協(xié)助部門(mén)總監(jiān)做好市場(chǎng)推銷(xiāo)工作;
3、協(xié)助部門(mén)總監(jiān)做好客源市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè);
4、根據(jù)部門(mén)總監(jiān)安排,出席有關(guān)會(huì)議及同客戶(hù)的業(yè)務(wù)會(huì)議,經(jīng)批準(zhǔn)代表飯店與客戶(hù)簽約;
5、做好所屬員工考核、考勤及評(píng)估工作;
6、在部門(mén)總監(jiān)外出期間做好其代理工作。
工作內(nèi)容:
1、參加部門(mén)召開(kāi)的各項(xiàng)會(huì)議;
2、每天閱讀有關(guān)報(bào)表,了解客情及客房營(yíng)業(yè)情況;
3、處理有關(guān)客戶(hù)的特殊要求、接待客戶(hù)的來(lái)訪(fǎng);
4、指導(dǎo)、檢查部門(mén)銷(xiāo)售函件、報(bào)價(jià),以確保準(zhǔn)確;
5、檢查落實(shí)大型活動(dòng)、重點(diǎn)客人的接待安排工作,必要時(shí)與相關(guān)部門(mén)一起協(xié)商解決,落實(shí)銷(xiāo)售承諾;
6、定期拜訪(fǎng)重要客戶(hù),維修好客戶(hù)關(guān)系;
7、完成部門(mén)總監(jiān)交辦的其他各項(xiàng)工作。
福利待遇:6000元-8000元,五險(xiǎn)一金,月休6天,行政班,生日,過(guò)節(jié)福利等。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-科德國(guó)際五金機(jī)電城 1人 電氣 自動(dòng)化 瀏覽:12
2025-06-25
陸瑞海
硬件電路設(shè)計(jì)。單片機(jī)編程。應(yīng)用電路分析。儀器儀表使用。故障分析診斷。項(xiàng)目管理安排。熟悉以上至少三種工作能力。
1、積極完成廠(chǎng)部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),遵守廠(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、做好車(chē)間派工工作,合理安排勞動(dòng)力、協(xié)調(diào)好各個(gè)班組的關(guān)系,盡量作到都能均衡的生產(chǎn); 3、切實(shí)抓好車(chē)間的維修質(zhì)量,嚴(yán)格進(jìn)行“三檢”制度的管理; 4、抓好文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)及嚴(yán)格的操作規(guī)程; 5、管好車(chē)間的勞動(dòng)紀(jì)律,定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核,以不斷提高各個(gè)員工的思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)等; 6、負(fù)責(zé)車(chē)輛維修工期管理、落實(shí)到位,積極組織各種檢測(cè)診斷及分析的工作; 7、認(rèn)真協(xié)調(diào)與各個(gè)部門(mén)的關(guān)系; 8、管理好車(chē)間的各種機(jī)工具、設(shè)備,提倡節(jié)約,杜絕浪費(fèi); 9、有對(duì)車(chē)間員工提出表?yè)P(yáng)、批評(píng)及教育的權(quán)力; 10、負(fù)責(zé)車(chē)間耗材費(fèi)用及預(yù)算的...
4、提升到總監(jiān)級(jí)別可在公司協(xié)助下開(kāi)分公司。
2025-06-25
黃女士
崗位職責(zé): 1.按照項(xiàng)目總監(jiān)的要求負(fù)責(zé)軟件類(lèi)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)理,根據(jù)監(jiān)理規(guī)范、初步設(shè)計(jì)、項(xiàng)目合同、監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實(shí)施細(xì)則嚴(yán)格監(jiān)督承建單位,確保工程質(zhì)量; 2.對(duì)需要旁站的部位進(jìn)行全程旁站,并做好旁站記錄
南寧-良慶區(qū)-興象路 1人 文化傳播 投遞:1人 瀏覽:6
2025-06-25
邱勇芳
?招聘:活動(dòng)廣告平面設(shè)計(jì)師1名 職位要求: 1、 完成各類(lèi)宣傳物料的平面設(shè)計(jì)工作。 2、 完成各類(lèi)品牌宣傳現(xiàn)場(chǎng)包裝設(shè)計(jì)工作。(圍擋、桁架、展板) 3、 完成活動(dòng)類(lèi)現(xiàn)場(chǎng)物料設(shè)計(jì)工作。 4、 熟練應(yīng)用PS、CDR、AI等設(shè)計(jì)軟件。 5.完成客戶(hù)對(duì)接工作。 工作時(shí)間:上班時(shí)間:雙休、薪資待遇:試用三個(gè)月,5000-6000元,轉(zhuǎn)正基本工資6000元-10000元+年終項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提成。歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)!?

人力資源總監(jiān)

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢(xún) 投遞:2人 瀏覽:64
2025-06-25
人事部
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司人力資源管理和開(kāi)發(fā)體系,通過(guò)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過(guò)程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策; 3、向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)績(jī)效考核制度的建設(shè)和實(shí)施; 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件,并監(jiān)督實(shí)施。 ...
2025-06-25
鐘經(jīng)理
; 3、公司提供專(zhuān)業(yè)上崗培訓(xùn),前期一對(duì)一培訓(xùn)直到考核期結(jié)束; 4、管住宿,市場(chǎng)推廣開(kāi)銷(xiāo)費(fèi)用由公司承擔(dān); 5、公司晉升空間大、晉升快; 6、完善的內(nèi)部晉升體系: 客戶(hù)代表—團(tuán)隊(duì)主管—客戶(hù)經(jīng)理—總監(jiān)

餐飲出品總監(jiān)

15000-25000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:122
2025-06-25
曾錦華
人事經(jīng)理
質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)、食品衛(wèi)生管理體系等,杜絕安全事故; 5.協(xié)助制定、更新廚房菜譜與菜品價(jià)格; 6.負(fù)責(zé)廚房人員技能培訓(xùn)、考核與日常輔導(dǎo) 職位要求: 1.具備強(qiáng)大研發(fā)及新菜品開(kāi)發(fā)的能力,三年以上行政總廚和出品總監(jiān)的工作經(jīng)歷
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 廣告 會(huì)展 文化傳播 投遞:1人 瀏覽:25
2025-06-25
Shirley
崗位職責(zé): 1.協(xié)助客戶(hù)總監(jiān)完成品牌策略規(guī)劃及制定; 2.通過(guò)各種渠道收集.整理客戶(hù)信息,從中挖掘有效信息; 3.客戶(hù)資料的管理工作; 4.管理并運(yùn)營(yíng)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)及新媒體項(xiàng)目,負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的創(chuàng)意和管理
南寧-興寧區(qū) 1人 家居 瀏覽:26
2025-06-25
董海波
經(jīng)理都是基層提升,無(wú)限的升職機(jī)會(huì) 1、公司提倡以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專(zhuān)業(yè)知識(shí)和行銷(xiāo)帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道:設(shè)計(jì)師助理-設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管-設(shè)計(jì)師經(jīng)理-設(shè)計(jì)師總監(jiān)
2025-06-25
黃女士
薪資待遇: 6-8k 經(jīng)驗(yàn)豐富 能力優(yōu)秀者 薪資可面談 包吃4餐+包住+五險(xiǎn)+員工福利+年終獎(jiǎng) 上班時(shí)間:9:00-12:00-14:00-18:00 節(jié)假日有假期 晉升空間:總監(jiān)
2025-06-25
包女士
【晉升通道】:主管-經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理。
2025-06-25
梁經(jīng)理
招聘經(jīng)理
擁有完善的薪資管理體系,享有全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng),生日、節(jié)假日福利津貼,每月工會(huì)福利,生日會(huì),團(tuán)建活動(dòng),每年組織國(guó)內(nèi)外旅游1-2次 【晉升渠道透明】:設(shè)計(jì)師--首席設(shè)計(jì)師--設(shè)計(jì)部主管--設(shè)計(jì)部經(jīng)理--設(shè)計(jì)部總監(jiān)
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薪酬區(qū)間: 4K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 2.5%
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    8K-1W
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
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經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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