職位描述

特別說明:要求對方做過美術指導&設計主管以上的職位,設計功底扎實,有成功案例,勝任各類風格,有提報方案和管理團隊的能力
任職要求:
1.歷任總監(jiān)或資深美指以上的職位,有項目管理和時間觀念。
2.熟悉品牌vi全案設計,logo設計,包裝設計,各類廣告物料設計,電商設計,包裝設計,校園、旅游文創(chuàng)設計
3.能獨立完成設計項目,準確把握設計需求,設計工作效率高。
4.具備良好的溝通能力,能快速理解客戶及合伙人的工作思路。
崗位職責:
1、擅長品牌vi全案設計,其他領域設計等
2、負責對接設計客戶,能有效跟甲方溝通且梳理明確要求推進設計項目
3、創(chuàng)作全案設計
4、設計提案PPT
5、提案及講解設計創(chuàng)意
6、跟進logo的后期物料
7、能獨立或協(xié)作完成公司各類廣告項目。
8、需參與管理公司設計團隊,具備管理領導能力和人際關系處理能力。
9、需調動協(xié)調插畫師、品牌設計師、空間設計師、設計助理完成團隊合作設計項目。
10、能協(xié)調好各部門關系,發(fā)揮創(chuàng)意合伙人核心價值。
晉升:成為公司創(chuàng)意合伙人、股東。
加分項
有以下行業(yè)經驗:廣告/公關/會展

上班地點

工作地址: 南寧 江南區(qū) 亭洪路 查看上班路線

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職位描述: 1、參與特色酒店項目概念規(guī)劃設計等前期規(guī)劃工作,負責把控設計成果,對項目從前期概念到后期落地全程負責; 2、有極強的特色酒店規(guī)劃設計把控能力、設計管理能力,建筑裝飾、園林施工管理經驗。 3、能獨立承擔酒店項目的方案設計,能準確理解、善于溝通協(xié)調,及時提供創(chuàng)意思路。 3、負責為項目提供工程現(xiàn)場技術支持,確保設計方案實施效果。 4、具有較強的組織協(xié)調能力、分析判斷能力、改革創(chuàng)新能力、推動落實能力和團隊管理能力; 5、8年以上相關設計或設計管理工作經驗
2025-04-18
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設計總監(jiān)
8000-16000元
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一、崗位職責 1、負責創(chuàng)意文化研究方向及目標和預計成果。 2、確認文化元素與文化內容,整體出圖質量,對項目圖紙進行審查; 3、定期組織設計部內部進行專業(yè)培訓、方案評審、交流; 4、關注國際與國內設計潮流動向,及時了解行業(yè)先進設計理念,并組織設計師學習; 5、組織優(yōu)化并執(zhí)行設計出圖標準,確保項目能按約定準時出圖; 6、參加公司重要項目的提案工作; 7、參與公司人事問題的決策,完善選人、育人、用人、留人、汰人機制。 二、崗位資格 1、具有大專及以上學歷,設計相關專業(yè)畢業(yè); 2、5年以上設計相關工作經驗,2年帶領團隊經驗; 3、有較強的設計理念和創(chuàng)意能力以及較高的審美欣賞能力;設計思路新穎、清晰; 4、具有修改方案能力,呈現(xiàn)高質量、高水準的方案; 5、具有提案匯報的表達能力; 6、具有良好的團隊精神和大局意識。
2025-04-17
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國內外知名美術院校畢業(yè),本科(含)以上學歷,具有深厚的美術專業(yè)基礎
2025-04-16
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1、負責執(zhí)行設計部門全面管理工作,完善和執(zhí)行公司各項管理制度;2、負責制定設計部門工作計劃,并定期向直屬領導匯報部門工作計劃及工作結果,3、負責設計部項目的組織實施,執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定,合理優(yōu)化組內人員工作分配;4、對各階段的設計成果進行全面的審核,對設計效果、施工圖質量、服務態(tài)度、施工跟進服務、完工滿意度等各項設計部相關工作負責。 5.負責項目決策、總體策劃、概念設計、方案設計的相關工作; 6、負責部門團隊組建和培養(yǎng),進行部門培訓監(jiān)督、指導工作,協(xié)調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業(yè)方面的創(chuàng)意效率;7. 能夠對各設計階段出現(xiàn)的較為復雜的問題進行預判、協(xié)調和解決,具備成本估算與控制意識8、配合行政進行考核部門內部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;9、完成領導布置的其他工作。
2025-04-16
黃冰
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2025-04-16
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2025-04-16
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2025-04-16
設計總監(jiān)
8000-10000元
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負責設計業(yè)務的管理、指導,負責與客戶協(xié)調溝通 負責建立并完善本部門工作流程及規(guī)范 負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督 負責制定品牌設計策略和計劃 直接對總經理負責
2025-04-16
方先生
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成立時間 8年(2017年3月28日)
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