
南寧it總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月南寧it總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)240條西鄉(xiāng)塘區(qū)101條,平均工資約為12682元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多it總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)ctoit技術(shù)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)(包住+管理方向)
5000-8000元2025-07-28崗位職責(zé):
1、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)進(jìn)行品牌業(yè)務(wù)推進(jìn)和部門管理工作;
2、包含產(chǎn)品開(kāi)發(fā)采購(gòu)、營(yíng)銷策劃、視覺(jué)呈現(xiàn)、客戶服務(wù)等各方面的推進(jìn)工作
3、主動(dòng)并有效的完成項(xiàng)目總監(jiān)交付的工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生優(yōu)先;
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),有上進(jìn)心、責(zé)任心,具備創(chuàng)業(yè)精神和高度的投入度,能與公司共同發(fā)展。
福利待遇:
1.提供五險(xiǎn),加補(bǔ)貼,無(wú)責(zé)任底薪3000-3500+績(jī)效+獎(jiǎng)金(綜合薪資6000+上不封頂,你的能力決定你的收入)
2.給予完善的績(jī)效考核,年終獎(jiǎng)金及及時(shí)調(diào)薪
3.完善的培訓(xùn)體制和晉升體制
4.帶薪年假,節(jié)假日紅包小禮品小福利
5.不定期組織豐富的業(yè)余集體活動(dòng)(拓展,旅游,聚餐,年會(huì)等) -
營(yíng)銷總監(jiān)
15000-30000元2025-07-28張臣義工作內(nèi)容,組建團(tuán)隊(duì),開(kāi)發(fā)市場(chǎng)
工作時(shí)間,自由支配
薪資待遇,年薪30萬(wàn)+超額分紅 -
技術(shù)總監(jiān)
6000-10000元2025-07-28陸瑞海硬件電路設(shè)計(jì)。單片機(jī)編程。應(yīng)用電路分析。儀器儀表使用。故障分析診斷。項(xiàng)目管理安排。熟悉以上至少三種工作能力。 -
人力資源總監(jiān)
10000-15000元2025-07-28人事部一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司人力資源管理和開(kāi)發(fā)體系,通過(guò)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過(guò)程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策; 3、向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)績(jī)效考核制度的建設(shè)和實(shí)施; 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件,并監(jiān)督實(shí)施。 ... -
車隊(duì)長(zhǎng)(儲(chǔ)備經(jīng)理)
7000-10000元2025-07-28黃亞峰崗位職責(zé): 1、在公司車隊(duì)總監(jiān)的指導(dǎo)下,完成好本項(xiàng)目駕駛員及車輛的管理工作,同時(shí)協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成本部門的其它工作; 2、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目車隊(duì)日常管理工作; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督本項(xiàng)目車隊(duì)出車、收車安全檢查,防止事故發(fā)生 …… 崗位要求: 1、具有多年車隊(duì)綜合管理經(jīng)驗(yàn),能協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)進(jìn)行路線優(yōu)化及回貨資源尋找; 2、擅長(zhǎng)自營(yíng)車隊(duì)司機(jī)管理、成本優(yōu)化管控經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,保證各項(xiàng)生產(chǎn)秩序順利進(jìn)行; 4、 -
設(shè)計(jì)師
12000-20000元2025-07-28蘇經(jīng)理招聘經(jīng)理擁有完善的薪資管理體系,享有全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng),生日、節(jié)假日福利津貼,每月工會(huì)福利,生日會(huì),團(tuán)建活動(dòng),每年組織國(guó)內(nèi)外旅游1-2次 【晉升渠道透明】:設(shè)計(jì)師--首席設(shè)計(jì)師--設(shè)計(jì)部主管--設(shè)計(jì)部經(jīng)理--設(shè)計(jì)部總監(jiān) -
設(shè)計(jì)師助理
5000-10000元2025-07-28董海波經(jīng)理都是基層提升,無(wú)限的升職機(jī)會(huì) 1、公司提倡以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識(shí)和行銷帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道:設(shè)計(jì)師助理-設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管-設(shè)計(jì)師經(jīng)理-設(shè)計(jì)師總監(jiān) -
餐飲出品總監(jiān)
15000-25000元2025-07-28曾錦華人事經(jīng)理質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)、食品衛(wèi)生管理體系等,杜絕安全事故; 5.協(xié)助制定、更新廚房菜譜與菜品價(jià)格; 6.負(fù)責(zé)廚房人員技能培訓(xùn)、考核與日常輔導(dǎo) 職位要求: 1.具備強(qiáng)大研發(fā)及新菜品開(kāi)發(fā)的能力,三年以上行政總廚和出品總監(jiān)的工作經(jīng)歷 -
客戶經(jīng)理(AM)
4000-5000元2025-07-28Shirley崗位職責(zé): 1.協(xié)助客戶總監(jiān)完成品牌策略規(guī)劃及制定; 2.通過(guò)各種渠道收集.整理客戶信息,從中挖掘有效信息; 3.客戶資料的管理工作; 4.管理并運(yùn)營(yíng)數(shù)字營(yíng)銷及新媒體項(xiàng)目,負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的創(chuàng)意和管理 -
市場(chǎng)營(yíng)銷代表
4000-8000元2025-07-28陳女士晉升空間:儲(chǔ)備管理崗-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 -
軟件監(jiān)理工程師
6000-8000元2025-07-28黃女士崗位職責(zé): 1.按照項(xiàng)目總監(jiān)的要求負(fù)責(zé)軟件類項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)理,根據(jù)監(jiān)理規(guī)范、初步設(shè)計(jì)、項(xiàng)目合同、監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實(shí)施細(xì)則嚴(yán)格監(jiān)督承建單位,確保工程質(zhì)量; 2.對(duì)需要旁站的部位進(jìn)行全程旁站,并做好旁站記錄 -
保安主管/隊(duì)長(zhǎng)
5000-7000元2025-07-28黃女士薪資待遇: 6-8k 經(jīng)驗(yàn)豐富 能力優(yōu)秀者 薪資可面談 包吃4餐+包住+五險(xiǎn)+員工福利+年終獎(jiǎng) 上班時(shí)間:9:00-12:00-14:00-18:00 節(jié)假日有假期 晉升空間:總監(jiān) -
設(shè)計(jì)學(xué)徒
4000-8000元2025-07-28董海波經(jīng)理都是基層提升,無(wú)限的升職機(jī)會(huì) 1、公司提倡以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識(shí)和行銷帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道:設(shè)計(jì)師助理-設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管-設(shè)計(jì)師經(jīng)理-設(shè)計(jì)師總監(jiān) -
鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)總監(jiān)
8000-13000元2025-07-28楊小姐崗位職責(zé): 1.協(xié)助制定生產(chǎn)計(jì)劃,統(tǒng)籌生產(chǎn)部整體工作,動(dòng)態(tài)優(yōu)化部門內(nèi)部人員配制及職責(zé)分工; 2.組織建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程; 3.負(fù)責(zé)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和把控,確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo),確保安全化生產(chǎn)無(wú)事故; 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)革新和升華,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織整改; 5.負(fù)責(zé)各類機(jī)器的安裝調(diào)試,機(jī)組故障的處理,設(shè)備的檢修與維護(hù); 6.按時(shí)、按質(zhì)、按量完成集團(tuán)總部下達(dá)的生產(chǎn)交付指令,跟進(jìn)和落實(shí)訂單的生產(chǎn)和交付; 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。 任職資格: 1、在鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)從事生產(chǎn)管理崗位工作2年以上,對(duì)鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)各關(guān)鍵崗位,及各層管理... -
銷售總監(jiān)
15000-25000元2025-07-28atmel8155@163.com【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣及銷售工作,開(kāi)發(fā)工程直銷項(xiàng)目及建立完善的渠道分銷網(wǎng)絡(luò); 2、對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效負(fù)責(zé),完成銷售目標(biāo),提高市場(chǎng)占有率; 3、及時(shí)跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目、維護(hù)重點(diǎn)客戶、制定工程直銷重點(diǎn)客戶開(kāi)發(fā)計(jì)劃及渠道拓展計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)銷售貨款及時(shí)回籠,與客戶保持緊密溝通,配合公司相關(guān)部門為客戶提供優(yōu)質(zhì)、快捷的售后服務(wù); 5、收集市場(chǎng)信息,關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)活動(dòng),為公司決策提供參考; 6、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行管理、督導(dǎo)、培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)成員工作技能; 7、品牌營(yíng)銷發(fā)展其它相關(guān)工作; 【任職要求】: 1.男女不限,年齡30-48歲,大專以上學(xué)歷,營(yíng)銷管理相關(guān)專業(yè) 2.大...
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南寧it總監(jiān)招聘最新投遞
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何先生投遞了 南寧悅城酒店服務(wù)有限公司 的 保安主管/隊(duì)長(zhǎng) 職位2025-07-14
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歐先生2025-07-06
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南寧技術(shù)總監(jiān)招聘工資
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12682
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 35K,最多人拿:1W以上
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2.4%4K
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4.9%5K
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7.3%6K-8K
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17.1%8K-1W
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68.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。