1. 規(guī)范管理投訴和舉報平臺、渠道;
2. 受理有關(guān)員工職業(yè)道德方面的投訴、舉報,并對舉報進行跟蹤訪問和反饋;
3. 負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門或人員調(diào)查各種損害公司利益的職務(wù)舞弊行為;
4. 負(fù)責(zé)撰寫調(diào)查報告,提出處罰建議;
5. 組織開展廉潔專業(yè)相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn);
6. 負(fù)責(zé)開展集團舞弊風(fēng)險評估;
7. 其他集團廉潔建設(shè)工作

南寧監(jiān)督招聘
桂聘提供2025年10月南寧監(jiān)督最新招聘,青秀區(qū)222條西鄉(xiāng)塘區(qū)155條,有五險等,更多監(jiān)督監(jiān)督運營監(jiān)督招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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后備人才
3000-5000元2025-10-02何舒敏崗位職責(zé):
1、組織制定服務(wù)質(zhì)量提升方案,制定服務(wù)質(zhì)量培訓(xùn)計劃,做好服務(wù)質(zhì)量日常監(jiān)督、考核、檢查工作,協(xié)調(diào)理順處理各種服務(wù)質(zhì)量投訴事件;開展各項優(yōu)質(zhì)服務(wù)勞動競賽活動,做好宣傳動員工作,參與做好各項優(yōu)質(zhì)服務(wù)評先、評比工作;
2、負(fù)責(zé)做好集團各種請示、報告的處理,各種文件、通知等材料的學(xué)習(xí)傳閱、督辦落實、規(guī)范整理工作;
3、做好部門績效考核工作和月度工作計劃、小結(jié)、督辦分解,對基層單位工作開展進行檢查督辦考核;
4、做好部門日常工作會議記錄以及部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會議記錄工作;
5、做好集團安全生產(chǎn)例會召開,生產(chǎn)經(jīng)營分析材料的準(zhǔn)備工作;
6、負(fù)責(zé)運輸生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)、報表收集、匯總分析及統(tǒng)計信息上報工作,建立健全原始記錄、臺賬。
7、負(fù)責(zé)做好站場建設(shè)和生產(chǎn)運營工作,參與督促基層單位做好站場等級材料申報及站級評定工作,做好站場經(jīng)營許可材料申報及辦理經(jīng)營許可證等工作,督促落實站務(wù)管理各項工作開展情況;
8、做好年度道路客運企業(yè)和汽車客運站質(zhì)量信譽考核的迎檢考評工作;
9、深入掌握了解貨運物流市場的動態(tài)情況,針對性地開展市場調(diào)研和分析,負(fù)責(zé)做好貨運物流的組織和實施工作,督促各基層單位努力完成集團下達貨運物流計劃的各項經(jīng)營指標(biāo);
10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 -
物業(yè)主管
4000-5000元2025-10-02崗位概述:
對項目的商戶的各項裝修行為、經(jīng)營行為進行監(jiān)督管理;
對項目經(jīng)營形象負(fù)責(zé);
對項目案場的各項裝修管理、經(jīng)營管理的執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。
崗位職責(zé):
1、裝修隊伍入場后,嚴(yán)格按照公司及項目的裝修管理辦法進行裝修現(xiàn)場的管理。包括但不限于根據(jù)審核通過的裝修圖紙進行過程管控、裝修不良成果整改及跟進、及裝修或整改的各部門驗收發(fā)起組織。過程中如需要做出非常規(guī)處理才需要向上級匯報商議處理辦法;
2、負(fù)責(zé)項目商戶日常經(jīng)營的監(jiān)管工作并對商戶進行每日巡查,發(fā)現(xiàn)違規(guī)的及時制止并提出整改要求,對整改結(jié)果負(fù)責(zé)。如需要做出非常規(guī)處理才需要向上級匯報商議處理辦法;
3、負(fù)責(zé)各類費用的催繳包括但不限于項目商戶的租金、物業(yè)費、水電費等催繳費工作。如需要做出非常規(guī)處理才需要向上級匯報商議處理辦法;
4、負(fù)責(zé)商戶與項目物業(yè)部的服務(wù)需求對接及落實;
5、負(fù)責(zé)調(diào)查了解商戶日常經(jīng)營狀況,并提前三個月對即將到期商鋪進行經(jīng)營狀況跟進及評估,及時向公司提出續(xù)租或退鋪建議;
6、負(fù)責(zé)商戶與品牌中心、商務(wù)部對接各類營銷推廣活動的安排和實施,做好各類活動的通知發(fā)放、活動辦法的解釋及監(jiān)督商戶執(zhí)行情況等;
7、對商戶自己的外擺或外立面廣告進行監(jiān)督管理,對不符合項目管理規(guī)定和商戶經(jīng)營需求的,要及時整改;如需要做出非常規(guī)處理才需要向上級匯報商議處理辦法;
8、負(fù)責(zé)跟進商戶釘釘或紙質(zhì)申請流程,及時跟進審批結(jié)果并反饋商戶;
9、完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 -
項目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理
6000-8000元2025-10-02崗位職責(zé):
1.協(xié)助公司管理層,與政府相關(guān)職能部門的對接和需求調(diào)研,深度挖掘平臺業(yè)務(wù)需求和痛點,明確項目建設(shè)目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)智慧林業(yè)、數(shù)字產(chǎn)權(quán)、商品與金融市場相關(guān)數(shù)字化平臺項目全周期管理,包括制定開發(fā)計劃、需求確認(rèn)、方案設(shè)計、立項申報、開發(fā)實施、測試驗收、運維交付等環(huán)節(jié)?。
3.基于政府需求設(shè)計數(shù)字化解決方案(含功能規(guī)劃、技術(shù)路徑、預(yù)算明細(xì)、實施周期),編制項目匯報材料,向相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)匯報方案,根據(jù)反饋優(yōu)化調(diào)整,推動方案通過政府內(nèi)部審批與立項。
4.統(tǒng)籌內(nèi)部技術(shù)及第三方開發(fā)團隊,明確各方職責(zé)與進度節(jié)點,監(jiān)督項目開發(fā)、測試、部署等環(huán)節(jié)執(zhí)行;及時響應(yīng)政府需求變更,確保項目質(zhì)量與進度。
5.研究行業(yè)領(lǐng)域數(shù)字化相關(guān)政策,確保項目建設(shè)內(nèi)容、資金使用、數(shù)據(jù)安全符合政策要求;識別項目風(fēng)險,制定應(yīng)對預(yù)案,定期向公司管理層同步風(fēng)險與解決進展。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,林業(yè)工程、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、計算機應(yīng)用、項目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;?
2.3 年及以上政府?dāng)?shù)字化項目管理經(jīng)驗,熟悉政府項目運作流程,有成功推動政府項目落地的實戰(zhàn)案例者優(yōu)先;
3.具備政府需求分析與方案設(shè)計能力,能獨立編寫需求調(diào)研報告、項目可行性研究報告、驗收報告等政府項目文檔,熟練使用方案匯報工具PPT、項目管理軟件;
4.有一定抗壓和問題解決能力。能應(yīng)對政府項目周期長、流程復(fù)雜、需求調(diào)整等挑戰(zhàn),快速解決審批延遲、團隊協(xié)作沖突、系統(tǒng)測試問題等,保障項目順利推進;
5.保密意識強,能適應(yīng)出差。 -
人力經(jīng)理
8000-10000元2025-10-02梁女士崗位職責(zé): 1.人力規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略,協(xié)助人力總監(jiān)規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理(包括:組織架構(gòu)、人員選用育留、培訓(xùn)與企業(yè)文化、薪酬與激勵、干部管理、員工關(guān)系等),擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施 -
無人機教員
4000-7000元2025-10-02275142009@qq.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)無人機的教學(xué)培訓(xùn)工作,確保學(xué)員掌握安全飛行技巧; 2、制定和優(yōu)化飛行培訓(xùn)課程,提升教學(xué)質(zhì)量; 3、指導(dǎo)學(xué)員進行模擬飛行練習(xí),增強實際操作能力; 4、組織飛行活動,監(jiān)督學(xué)員遵守飛行規(guī)則 -
醫(yī)美網(wǎng)絡(luò)咨詢主管
10000-15000元2025-10-02農(nóng)俊【崗位職責(zé)】 1、制定咨詢、銷售、客戶維護策略,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量與轉(zhuǎn)化率。 -
網(wǎng)咨主管
10000-15000元2025-10-02農(nóng)俊【崗位職責(zé)】 1、制定咨詢、銷售、客戶維護策略,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量與轉(zhuǎn)化率。 -
網(wǎng)絡(luò)咨詢主管(高薪+一年2次晉升機會)
5000-10000元2025-10-02農(nóng)俊【崗位職責(zé)】 1、制定咨詢、銷售、客戶維護策略,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量與轉(zhuǎn)化率。 -
醫(yī)美院長/醫(yī)生
40000-60000元2025-10-02農(nóng)俊5、監(jiān)督并確保提供專業(yè)的醫(yī)療技術(shù),不斷提升團隊的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。 6、負(fù)責(zé)醫(yī)療安全的把控,通過定期審查和改進流程,降低醫(yī)療事故風(fēng)險。 -
醫(yī)美大堂經(jīng)理
6000-8000元2025-10-02農(nóng)俊3、監(jiān)督和協(xié)調(diào)前廳接待人員的工作,確保顧客接待服務(wù)質(zhì)量高效且滿意。 4、管理顧客的接待流程,積極解決和回應(yīng)顧客的投訴和需求。 5、協(xié)助分診結(jié)算,確保顧客的分診與結(jié)算工作順暢進行。 -
垃圾吊班長
5000-7000元2025-10-02崗位職責(zé): 一、全面負(fù)責(zé)垃圾吊系統(tǒng)運行管理及安全管理,指導(dǎo)垃圾操作員規(guī)范作業(yè),確保垃圾倉合理分區(qū)及堆酵,保障鍋爐燃燒所需的垃圾質(zhì)量; 二、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備缺陷管理制度,監(jiān)督落實文明生產(chǎn)要求,杜絕抓斗超載等違章操作 …… ; 三、負(fù)責(zé)垃圾吊及抓斗設(shè)備的日常檢查維護,發(fā)現(xiàn)缺陷立即上報并配合檢修,做好缺陷登記及閉環(huán)管理; 四、組織班組成員開展安全活動,強化安全意識,監(jiān)督勞動紀(jì)律執(zhí)行情況; 五、協(xié)調(diào)地磅計量與卸料平臺作業(yè) …… 確保垃圾接收流程規(guī)范有序; 六、指揮處理垃圾吊系統(tǒng)異常情況,參與事故分析并制定防范措施; 七、負(fù)責(zé)垃圾吊運行臺賬、操作記錄等資料管理,定期整理歸檔; 八、組織開展崗位技能培訓(xùn),提升班組操作水平及應(yīng)急處置能力; 九、監(jiān)督垃圾倉異味控制及滲濾液導(dǎo)排工作 -
機電總監(jiān)理工程師(J12111)
15000-18000元2025-10-01張旺財把控質(zhì)量安全,建立質(zhì)量管理體系,監(jiān)督關(guān)鍵工序,落實安全生產(chǎn)制度與風(fēng)險防控。管理合同成本,審核支付申請與變更,動態(tài)監(jiān)控成本消耗。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,匯報項目進展,組織團隊培訓(xùn)與考核。 -
總賬會計
5000-6000元2025-10-01羅女士根據(jù)國家法律法規(guī)及公司行業(yè)屬性,制定貫穿符合公司規(guī)范指標(biāo)流程,不斷優(yōu)化提升公司財務(wù)管理; 2.收集與研究國家最新稅務(wù)政策,把握最新稅收動態(tài),對公司進行合理的稅收安排和稅務(wù)籌劃,并提出建設(shè)性節(jié)稅建議; 3.復(fù)核并監(jiān)督各種單據(jù)的收支工作 …… 裝訂及保管工作; 5.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃及按時完成各項稅務(wù)核算、申報等工作; 6.按時完成月度、季度、年度各會計報表的匯總、編制、分析,報公司領(lǐng)導(dǎo)備案決策; 7.負(fù)責(zé)公司銷售、采購等合同執(zhí)行情況的監(jiān)督 -
風(fēng)電總監(jiān)理工程師(J12112)
10000-15000元2025-10-01張旺財把控質(zhì)量安全,建立質(zhì)量管理體系,監(jiān)督關(guān)鍵工序,落實安全生產(chǎn)制度與風(fēng)險防控。管理合同成本,審核支付申請與變更,動態(tài)監(jiān)控成本消耗。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,匯報項目進展,組織團隊培訓(xùn)與考核。 -
班主任
4000-8000元2025-10-01黃老師崗位職責(zé): 1.與學(xué)生和家長保持有效溝通,確保信息流通順暢; 2.制定和實施班級管理規(guī)則,監(jiān)督學(xué)生行為和學(xué)習(xí)進度; 3.組織和參與學(xué)?;顒?,促進學(xué)生個人和團隊成長; 4.及時處理學(xué)生反饋和投訴,
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