1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實(shí)公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個(gè)人形象的相關(guān)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級(jí);
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。

南寧監(jiān)控招聘
桂聘提供2025年7月南寧監(jiān)控最新招聘,青秀區(qū)97條西鄉(xiāng)塘區(qū)54條,平均工資約為3204元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多監(jiān)控監(jiān)控保安保安監(jiān)控員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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云原生開發(fā)工程師
18000-30000元2025-06-25葉萬(wàn)民崗位職責(zé):
1、在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下完成項(xiàng)目產(chǎn)品開發(fā)實(shí)施工作。
2、負(fù)責(zé)Kubernetes云計(jì)算企業(yè)產(chǎn)品控制面(CP)定制開發(fā),包括網(wǎng)關(guān)、X Ingress Controller、權(quán)限控制、監(jiān)控等。
3、其它與項(xiàng)目相關(guān)的事宜。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上,8年以下互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練掌握Kubernetes、Ingress Controller、etcd、Go、Lua等知識(shí),有Ingress Controller項(xiàng)目定制開發(fā)經(jīng)歷為佳。
3、熟練掌握MongoDB、PostgreSQL數(shù)據(jù)庫(kù)。
4、具有敬業(yè)精神,責(zé)任感強(qiáng),對(duì)業(yè)務(wù)和技術(shù)具有良好的鉆研精神。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元2025-06-25黃女士崗位職責(zé)及其他:
1、負(fù)責(zé)各類軟硬件項(xiàng)目的全過程管理,保質(zhì)保量完成項(xiàng)目交付工作;
2、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目需求分析,完成概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、需求規(guī)格說(shuō)明書;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作的內(nèi)外部溝通與協(xié)調(diào),編制項(xiàng)目計(jì)劃,監(jiān)控項(xiàng)目流程、進(jìn)度、質(zhì)量、成本等;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收及項(xiàng)目總結(jié)等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目上線后的客戶反饋?zhàn)粉櫍岣呖蛻魸M意度;
5、做好客戶方、公司方、合作方的橋梁,保持與三方的良好溝通;
6、協(xié)助部門做好技術(shù)標(biāo)書編寫,完成售前、招投標(biāo)等工作;
7、薪資:月薪7K—15K;
8、福利及其他:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、生日福利、節(jié)假日福利……
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有3年以上軟硬件項(xiàng)目經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成項(xiàng)目管理工作;
2、能夠獨(dú)立解決一般技術(shù)問題,具有一定的分析問題和解決問題的能力;
3、具有良好的溝通能力及溝通技巧;能夠較好地滿足客戶需求;與客戶保持持續(xù)良好關(guān)系;
4、有互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
招聘客服主管
8000-13000元2025-06-25傅小姐要求必須熟悉天貓和京東兩個(gè)后臺(tái)系統(tǒng)。崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)天貓和京東等客服團(tuán)隊(duì)管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成各項(xiàng)KP指標(biāo)。2、客服團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定員工激勵(lì)政策,保持團(tuán)隊(duì)凝聚力和積極性;不斷完善團(tuán)隊(duì)各崗位工作規(guī)范保證團(tuán)隊(duì)內(nèi)部良性運(yùn)轉(zhuǎn),各項(xiàng)事務(wù)有章可循;3、全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理及監(jiān)控,合理調(diào)配資源,及時(shí)處理突發(fā)事件4、總結(jié)分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)意見,優(yōu)化產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程勝任要求;??埔陨蠈W(xué)歷,熟悉天貓各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程及pI,2、二年以上天貓工作經(jīng)驗(yàn),一年以上客訴處理及組長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)3、熟練使用辦軟件,邏輯思維清晰,能夠適應(yīng)該強(qiáng)度工作壓力;4、優(yōu)秀的溝通技巧和判斷力,具備較強(qiáng)的跨部門溝通及應(yīng)急事件快速處置能力,立即溝通加分項(xiàng);具備主動(dòng)推動(dòng)客服中心一二級(jí)指標(biāo),并能通過數(shù)據(jù)化驅(qū)動(dòng)改造升級(jí)客服的KPI指標(biāo) -
直播中控
4000-6000元2025-06-25韓濤監(jiān)控直播數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整策略以提升直播效果。實(shí)時(shí)盯盤【在線人數(shù)-轉(zhuǎn)化率-GPM】三角數(shù)據(jù)模型及數(shù)據(jù)漏斗。 3. 協(xié)助直播團(tuán)隊(duì)成員,提高直播互動(dòng)性和觀眾參與度。 -
BI分析師【廣西移動(dòng)項(xiàng)目】
6000-10000元2025-06-25吳偉崗位職責(zé) 1、搭建產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的分析思路,形成全面的指標(biāo)診斷體系; 2、制作數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為決策層提供數(shù)據(jù)支持; 3、深度挖掘用戶的行為特點(diǎn),用數(shù)據(jù)推動(dòng)運(yùn)營(yíng); 4、日常經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)指標(biāo)監(jiān)控,診斷及分析出現(xiàn)的問題 -
BI分析師
6000-11000元2025-06-25吳偉崗位職責(zé) 1、搭建產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的分析思路,形成全面的指標(biāo)診斷體系; 2、制作數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為決策層提供數(shù)據(jù)支持; 3、深度挖掘用戶的行為特點(diǎn),用數(shù)據(jù)推動(dòng)運(yùn)營(yíng); 4、日常經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)指標(biāo)監(jiān)控,診斷及分析出現(xiàn)的問題 -
數(shù)據(jù)挖掘工程師【廣西移動(dòng)項(xiàng)目】
6000-10000元2025-06-25吳偉建立業(yè)務(wù)所需的各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及營(yíng)銷模型; 3、建立各種計(jì)量模型,如評(píng)分卡、反欺詐模型、各類風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別評(píng)估模型等,幫助客戶進(jìn)行用戶管理與維系; 4、針對(duì)不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景確定數(shù)據(jù)需求,制定相應(yīng)數(shù)據(jù)分析方案,協(xié)助策略運(yùn)營(yíng)師制定營(yíng)銷方案與監(jiān)控方案等 -
裝修公司總經(jīng)理
5000-10000元2025-06-25寧軍監(jiān)控和評(píng)估市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為公司提供戰(zhàn)略建議。 4. 維護(hù)和擴(kuò)展客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度和忠誠(chéng)度。 5. 確保公司活動(dòng)符合行業(yè)規(guī)范和政策。 任職要求: 1. -
前臺(tái)服務(wù)經(jīng)理
8000-12000元2025-06-25人事部3、前臺(tái)管理制度與業(yè)務(wù)流程的擬訂,并督導(dǎo)實(shí)施和監(jiān)控。 4、顧客關(guān)系管理的督導(dǎo)與分析報(bào)告,處理一般顧客抱怨及投訴。 …… 6、前臺(tái)5S監(jiān)控及管理,直接下屬的月度績(jī)效管理。 7、負(fù)責(zé)配合車間、備件部及相關(guān)部門處理日常業(yè)務(wù)工作。 8、中共黨員優(yōu)先。 9、退役軍人優(yōu)先。 -
服裝制版師
4000-8000元2025-06-25龍振清8、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)工廠銜接,監(jiān)控大貨生產(chǎn)的質(zhì)量。 9、嚴(yán)格按制版要求工期按時(shí)完成制版工作,不能影響到其他工作環(huán)節(jié)開展。 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工任務(wù)。 -
市場(chǎng)營(yíng)銷
7000-12000元2025-06-25萬(wàn)萬(wàn)人事專員崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷策略,以提升品牌知名度和市場(chǎng)份額; 2.分析市場(chǎng)趨勢(shì),為產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化提供洞察; 3.與團(tuán)隊(duì)合作,提升客戶滿意度和客戶忠誠(chéng)度; 4.監(jiān)控營(yíng)銷活動(dòng)的效果,及時(shí)調(diào)整策略以達(dá)到最佳效果 -
食品廠車間主任
6000-10000元2025-06-25梁雄完成各每月生產(chǎn)報(bào)表及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作,并發(fā)現(xiàn)問題、提出改進(jìn)措施,優(yōu)化生產(chǎn)流程并組織落地,提升生產(chǎn)效率; 6.負(fù)責(zé)監(jiān)控生產(chǎn)成本,通過數(shù)據(jù)分析控制并降低成本; 7. -
產(chǎn)品經(jīng)理
8000-13000元2025-06-25包女士崗位職責(zé): 1、市場(chǎng)研究與需求分析:調(diào)研工程機(jī)械行業(yè)趨勢(shì),分析電動(dòng)化、智能化、環(huán)保政策對(duì)市場(chǎng)的影響;收集客戶(礦山、物流、建筑等領(lǐng)域)需求,提煉產(chǎn)品功能與性能改進(jìn)方向;監(jiān)控競(jìng)品動(dòng)態(tài)(如電動(dòng)裝載機(jī)技術(shù)參數(shù) -
制造支援主管
7000-10000元2025-06-25狄建林崗位職責(zé): 1、車間培訓(xùn)體系建立與完善; 2、無(wú)塵更衣室管理,無(wú)塵服管理; 3、車間環(huán)境監(jiān)控與維持; 4、車間周邊設(shè)施及環(huán)境管理,設(shè)施請(qǐng)購(gòu); 5、客戶審核接待; 6、制造支援組人才梯度培養(yǎng); -
客服主管
3000-6000元2025-06-25黃慧詩(shī)監(jiān)控客戶服務(wù)流程,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)方法 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠有效管理團(tuán)隊(duì),確保任務(wù)按時(shí)完成 3.
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧監(jiān)控招聘最新投遞
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梁先生投遞了 廣西慧云信息技術(shù)有限公司 的 項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-07-07
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南寧保安招聘工資
¥
3204
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
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25.5%2K
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43.9%3K
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23.6%4K
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5.2%5K
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1.2%6K-8K
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0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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初中1.2%
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高中0.3%
南寧保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,初中占1.2%,高中占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.4%
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1-3年0.6%
南寧保安招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。