1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實(shí)公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個(gè)人形象的相關(guān)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級(jí);
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。

南寧監(jiān)控招聘
桂聘提供2025年7月南寧監(jiān)控最新招聘,青秀區(qū)95條西鄉(xiāng)塘區(qū)54條,平均工資約為3204元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多監(jiān)控保安監(jiān)控員監(jiān)控保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
事故外拓經(jīng)理
5000-10000元2025-07-03王秀仙職位詳情
汽修經(jīng)驗(yàn)查勘定損熟悉保險(xiǎn)業(yè)務(wù)需外勤
崗位職責(zé):
1.主導(dǎo)事故外拓團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)達(dá)成既定工作目標(biāo)。
2.設(shè)計(jì)并實(shí)施事故外拓策略,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。
3.監(jiān)控事故外拓流程,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
4.定期評(píng)估事故外拓團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn),并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。
任職要求:
1.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠在壓力下工作。
2.擁有出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效管理客戶關(guān)系。
3.對(duì)事故處理流程有深入理解,能夠迅速響應(yīng)事故現(xiàn)場(chǎng)需求。
4.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成任務(wù)。
5.對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力,能夠根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整工作策略。
員工福利 -
女裝督導(dǎo)
8000-10000元2025-07-03蔣旭一、工作職責(zé):
1、分析市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境:城市經(jīng)理需要對(duì)所在城市或地區(qū)的市場(chǎng)狀況、行業(yè)趨勢(shì)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行深入分析。他們會(huì)收集和評(píng)估市場(chǎng)數(shù)據(jù),了解潛在機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn),以為戰(zhàn)略規(guī)劃提供基礎(chǔ)。
2、 制定發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo):基于對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的分析,城市經(jīng)理制定適應(yīng)性的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)。他們會(huì)考慮市場(chǎng)需求、產(chǎn)品或服務(wù)定位、市場(chǎng)份額以及增長(zhǎng)潛力等因素,在與公司整體戰(zhàn)略的一致性下,確定城市或地區(qū)的發(fā)展方向。
3、 制定行動(dòng)計(jì)劃和策略:城市經(jīng)理將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)計(jì)劃和策略。他們會(huì)與團(tuán)隊(duì)合作,制定實(shí)施計(jì)劃,明確各項(xiàng)任務(wù)、時(shí)間表和責(zé)任人,以確保戰(zhàn)略能夠有效實(shí)施。
4、監(jiān)測(cè)和評(píng)估戰(zhàn)略執(zhí)行:城市經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)并評(píng)估戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。他們會(huì)與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行定期溝通和協(xié)調(diào),了解項(xiàng)目進(jìn)展和挑戰(zhàn),并進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化,以確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
5.、跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì):城市經(jīng)理需要持續(xù)跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),了解市場(chǎng)變化和新興機(jī)會(huì)。他們會(huì)通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)報(bào)告和與客戶的接觸等方式,保持對(duì)市場(chǎng)的敏銳洞察,及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略以適應(yīng)市場(chǎng)的變化。 業(yè)務(wù)管理:城市經(jīng)理在業(yè)務(wù)管理方面扮演著關(guān)鍵的角色。他們負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理城市或地區(qū)的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),確保各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)調(diào)運(yùn)作,以達(dá)到預(yù)期的業(yè)績(jī)和目標(biāo)。
1、監(jiān)督銷(xiāo)售和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng):城市經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行。他們會(huì)定期評(píng)估銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成情況,提供指導(dǎo)和支持,確保銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)有效開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng),提高市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售額。
2、管理供應(yīng)鏈和庫(kù)存:城市經(jīng)理負(fù)責(zé)管理商品或產(chǎn)品的供應(yīng)鏈和庫(kù)存,確保供應(yīng)鏈的暢通和庫(kù)存的充足。他們會(huì)與供應(yīng)商合作,協(xié)商采購(gòu)計(jì)劃和交貨安排,以滿足市場(chǎng)需求并控制成本。
3、管理客戶服務(wù):城市經(jīng)理負(fù)責(zé)管理客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),確保顧客獲得良好的服務(wù)體驗(yàn)。他們會(huì)制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,處理重要客戶的投訴和問(wèn)題,以建立良好的客戶關(guān)系。
4、監(jiān)控業(yè)務(wù)績(jī)效:城市經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)控和評(píng)估業(yè)務(wù)績(jī)效,包括銷(xiāo)售額、市場(chǎng)份額、客戶滿意度等指標(biāo)。他們會(huì)制定并跟蹤關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),分析數(shù)據(jù)并制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃,以持續(xù)改進(jìn)業(yè)務(wù)績(jī)效。
5、協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作:城市經(jīng)理需要與公司內(nèi)部各個(gè)部門(mén)進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和合作,確保各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)在資源分配、工作協(xié)同以及戰(zhàn)略目標(biāo)方面的一致性。他們會(huì)與跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通和協(xié)作,解決問(wèn)題并推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
二、任職要求:
1、學(xué)歷不限,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)優(yōu)先,有3年以上連鎖女裝門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,至少有女性客戶群體公司、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、溝通能力強(qiáng)、跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、員工組織發(fā)展規(guī)劃意識(shí)強(qiáng);
3、能根據(jù)區(qū)域業(yè)績(jī)情況的變動(dòng)而接受隨時(shí)出差。 -
培訓(xùn)經(jīng)理(集團(tuán)總部)
6000-8000元2025-07-03韋女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搭建、維護(hù)集團(tuán)培訓(xùn)系統(tǒng),制定并完善集團(tuán)各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)外部培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)課程執(zhí)行與監(jiān)控;
3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作,外請(qǐng)人員來(lái)店培訓(xùn)的服務(wù)工作;
4、檢查各門(mén)店月度培訓(xùn)計(jì)劃、審查工作;
5、協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)各門(mén)店總經(jīng)理,包括培訓(xùn)技巧和知識(shí);
6、上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上酒店業(yè)或文旅行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備酒店集團(tuán)、國(guó)際品牌酒店培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能獨(dú)立進(jìn)行通用類培訓(xùn)課程的授課;
3、能按照酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需要,制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃;
4、具備良好的溝通技巧和演講能力;
5、具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識(shí)。 -
售后運(yùn)維工程師
4000-5000元2025-07-03岑小姐年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn), 2、熟悉Autodesk CAD、Officet等常用項(xiàng)目管理及辦公軟件, 3、熟練編制項(xiàng)目施工方案, 4、精通弱電智能化系統(tǒng)(通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、BA建筑工程師設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng) …… 、背景廣播系統(tǒng)及消防聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)、安全防范系統(tǒng)(視頻監(jiān)控、入侵*、門(mén)禁、停車(chē)場(chǎng)系統(tǒng))、綜合布線系統(tǒng)、智能化集成系統(tǒng)、信息機(jī)房工程、音視頻會(huì)議工程師系統(tǒng)、指揮中心、智慧教室智能系統(tǒng)等等)中的至少5個(gè)系統(tǒng)。 -
保安主管/隊(duì)長(zhǎng)
7000-9000元2025-07-03楊女士準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)工作安排和制度,帶領(lǐng)本部門(mén)隊(duì)員積極主動(dòng)的完成各項(xiàng)工作任務(wù); 2、負(fù)責(zé)組織隊(duì)員崗位交接工作,保證隊(duì)員崗位工作交接詳細(xì),無(wú)遺漏; 3、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和軍體訓(xùn)練,提高班組的凝聚力和隊(duì)員的綜合素質(zhì); 4、監(jiān)控跟蹤錄像 -
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員
6000-7000元2025-07-02謝海林主要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)商城相關(guān)程序和客戶端開(kāi)發(fā)與維護(hù),網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù),數(shù)控監(jiān)控。 -
工業(yè)會(huì)計(jì)
7000-8000元2025-07-02何經(jīng)理對(duì)成本和費(fèi)用支出進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,編寫(xiě)分析報(bào)告和提升建議; 4、負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果,對(duì)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算編制、對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控和分析 -
項(xiàng)目經(jīng)理
5000-6000元2025-07-02邱俊并配合預(yù)決算審計(jì)部門(mén)進(jìn)行結(jié)算造價(jià)審計(jì); 5、對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)和施工團(tuán)隊(duì)進(jìn)行督導(dǎo)、管理,并和廠商工程師進(jìn)行良好溝通和協(xié)調(diào); 具有溝通 、二次深化設(shè)計(jì)的能力; 6、智能弱電項(xiàng)目(包括綜合布線,及網(wǎng)絡(luò)、電話、電視、監(jiān)控 -
導(dǎo)購(gòu)
4000-6000元2025-07-02朱孟力服裝導(dǎo)購(gòu)崗位職責(zé): 1.參與店內(nèi)活動(dòng),提高店鋪知名度和顧客滿意度; 2.監(jiān)控銷(xiāo)售目標(biāo),確保達(dá)成既定銷(xiāo)售目標(biāo); 3.負(fù)責(zé)門(mén)店衛(wèi)生、貨品盤(pán)點(diǎn)。 -
薪酬績(jī)效經(jīng)理
8000-12000元2025-07-02吳女士調(diào)簽薪酬福利政策 4.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及子公司的薪酬管理執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實(shí)施工資管理制度,做好工資、津貼、獎(jiǎng)金的測(cè)算、審核工作 6.負(fù)制定年度人力成本預(yù)算,以及監(jiān)控人力費(fèi)用率 -
銷(xiāo)售
40000-45000元2025-07-01張偉4、 定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告(客戶分析、銷(xiāo)售策略效果與建議等),并組織銷(xiāo)售代表進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研 5、 定期向領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié) 6、 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備 7、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作 -
高級(jí)顧問(wèn)(項(xiàng)目經(jīng)理)
9000-10000元2025-07-01盛派會(huì)計(jì): 1、負(fù)責(zé)中小型審計(jì)、涉稅等項(xiàng)目的指導(dǎo)及落地服務(wù)工作; 2、制訂合理有效的項(xiàng)目計(jì)劃,安排項(xiàng)目小組入場(chǎng)工作并監(jiān)督工作進(jìn)度及質(zhì)量; 3、對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行有效的指導(dǎo)和培訓(xùn); 4、對(duì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控 -
技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理
9000-11000元2025-07-01曾先生3、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶的開(kāi)發(fā)、穩(wěn)定養(yǎng)戶的發(fā)展,監(jiān)控養(yǎng)戶的生產(chǎn)情況,及時(shí)解決養(yǎng)戶在飼養(yǎng)過(guò)程中出現(xiàn)的重要問(wèn)題和突發(fā)事件。 4、負(fù)責(zé)審核豬苗排放、藥物、飼料等計(jì)劃并上報(bào)。 -
運(yùn)營(yíng)專員
4000-5000元2025-07-01何主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各類資源類客戶數(shù)據(jù)整理、分配、監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值與銷(xiāo)售價(jià)值的匹配,提升客戶運(yùn)用效率。 …… 2、建立客戶數(shù)據(jù)監(jiān)控流程,周期性提供各類資源類客戶數(shù)據(jù)分析報(bào)告; 3、優(yōu)化客戶管理工作流程、能結(jié)合目前客戶管理問(wèn)題提出有建設(shè)性修正意見(jiàn); 4、C負(fù)責(zé)對(duì)指明客戶、銷(xiāo)售線索及商機(jī)進(jìn)行銷(xiāo)售管理; 任職要求 -
性能測(cè)試-【銀行項(xiàng)目】
12000-15000元2025-07-01曾丹具有較強(qiáng)的系統(tǒng)調(diào)優(yōu),系統(tǒng)監(jiān)控,問(wèn)題排查,分析能力; 8. 能協(xié)助高級(jí)測(cè)試人員解決測(cè)試相關(guān)問(wèn)題,具備獨(dú)立完成非功能測(cè)試工作,并指導(dǎo)初級(jí)測(cè)試人員開(kāi)展測(cè)試工作的能力; 9. 可獨(dú)立進(jìn)行非功能測(cè)試。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
保安監(jiān)控員監(jiān)控保安形象保安寫(xiě)字樓保安保安巡邏崗巡邏崗保安保安主管保安形象崗形象崗保安地鐵保安前臺(tái)保安物業(yè)管理員(保安)其他職位保安物業(yè)保安物業(yè)管理保安物業(yè)小區(qū)保安小區(qū)物業(yè)保安保安門(mén)衛(wèi)運(yùn)維監(jiān)控消防監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控工程師輿情監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)控員消防監(jiān)控員物業(yè)監(jiān)控員運(yùn)維監(jiān)控崗監(jiān)控平臺(tái)架構(gòu)師安全監(jiān)控員安防監(jiān)控項(xiàng)目經(jīng)理安防監(jiān)控工程師安防監(jiān)控弱電智能監(jiān)控員消監(jiān)控員小區(qū)監(jiān)控員監(jiān)控消防監(jiān)控崗視頻監(jiān)控專員數(shù)據(jù)監(jiān)控專員初級(jí)監(jiān)控工程師環(huán)境監(jiān)控監(jiān)控安裝監(jiān)控運(yùn)維秩序安管巡檢人員協(xié)助員隊(duì)長(zhǎng)輔助人員巡邏崗酒店內(nèi)保秩序領(lǐng)班寫(xiě)字樓秩序員寫(xiě)字樓秩序維護(hù)員項(xiàng)目隊(duì)長(zhǎng)高端案場(chǎng)禮賓案場(chǎng)禮賓秩序隊(duì)員形象秩序員物業(yè)秩序維護(hù)員門(mén)童形象禮賓酒店安保人員站內(nèi)安全檢查秩序管理員禮賓形象崗保安
南寧監(jiān)控招聘最新投遞
-
鐘先生投遞了 廣西安信物業(yè)服務(wù)有限公司 的 保安主管/隊(duì)長(zhǎng) 職位2025-06-27
-
楊先生投遞了 廣西安信物業(yè)服務(wù)有限公司 的 保安主管/隊(duì)長(zhǎng) 職位2025-06-26
-
梁先生投遞了 廣西天輝科技有限公司 的 售后運(yùn)維工程師 職位2025-06-24
-
羅先生投遞了 廣西安信物業(yè)服務(wù)有限公司 的 保安主管/隊(duì)長(zhǎng) 職位2025-06-22
-
朱先生2025-06-16
-
傅先生投遞了 廣西天輝科技有限公司 的 售后運(yùn)維工程師 職位2025-06-09
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧保安招聘工資
¥
3204
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
-
25.5%2K
-
43.9%3K
-
23.6%4K
-
5.2%5K
-
1.2%6K-8K
-
0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.5%
-
初中1.2%
-
高中0.3%
南寧保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,初中占1.2%,高中占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99.4%
-
1-3年0.6%
南寧保安招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。