南寧兼職教務(wù)招聘

桂聘提供2025年9月南寧兼職教務(wù)最新招聘，青秀區(qū)1條興寧區(qū)1條，平均工資約為3891元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多兼職教務(wù)兼職教務(wù)管理教務(wù)管理班主任招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

有經(jīng)驗(yàn)小學(xué)托管主管

3000-4000元

南寧市小幼丸教育科技發(fā)展有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人管理咨詢計(jì)算機(jī) 教育瀏覽:25

2025-09-07

刁海華

崗位目的
每月、每季度、半年、年度銷售指標(biāo)達(dá)成率，校區(qū)的運(yùn)營和管理，本校區(qū)營銷方案的制定，團(tuán)隊(duì)的管理與合作，學(xué)生及家長的管理。
工作職責(zé)及內(nèi)容：
1、完成個(gè)人業(yè)績指標(biāo)，并協(xié)助分校校長達(dá)成校區(qū)銷售月目標(biāo)，季度目標(biāo)，半年度，年度目標(biāo)。(有銷售意識)
2、做好在校學(xué)生安全的管理工作，杜絕各類安全隱患，以維持學(xué)校及學(xué)生利益。
3、做好自己的班主任的本職工作，培養(yǎng)新進(jìn)員工。
4、校區(qū)衛(wèi)生，環(huán)境布置，設(shè)施設(shè)備及教學(xué)、更新管理的統(tǒng)計(jì)用具，校區(qū)內(nèi)固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)。
5、招生情況，新生、續(xù)班學(xué)生等情況的統(tǒng)計(jì)。
6、與兼職宣傳人員傳達(dá)我校規(guī)定的相關(guān)事宜，并合理分配其工作；
7、積極做好與校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，并做好學(xué)校、學(xué)生、家長三方的溝通和協(xié)調(diào)工作；
8、做好各類前臺(tái)及教務(wù)表格，并及時(shí)進(jìn)行整理、歸檔、裝訂、保管工作；
9、做好分校員工及兼職教師的考勤及崗位調(diào)動(dòng)時(shí)的銜接安排，以保持工作人員的穩(wěn)定性；
10、分校及總校大型活動(dòng)配合執(zhí)行工作。
11、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。
崗位任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，教育學(xué)，小學(xué)教育，藝術(shù)類，市場營銷專業(yè)優(yōu)先，22-36 周歲；
2、年以上教育工作經(jīng)驗(yàn)，1 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、接受過系統(tǒng)培訓(xùn)，喜歡教育行業(yè)；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力，為人真誠正直，為事敢于擔(dān)當(dāng)；
5、具有良好的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，高度認(rèn)同公司企業(yè)文化

Ai教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)督學(xué)老師

3000-6000元

廣西逸品猴電子商務(wù)有限公司

南寧-興寧區(qū)-金禾灣 5人電子電子商務(wù) 瀏覽:19

2025-09-04

莫青爭

不想做重復(fù)枯燥的工作？想在崗位上收獲 “被需要” 的成就感？來當(dāng) Ai 教育督學(xué)師吧！你不僅是學(xué)生的學(xué)習(xí)管家，更是家長的安心后盾，在助力成長的同時(shí)，解鎖自己的職場潛力！?
一、崗位定位：學(xué)生成長的 “全能陪伴者”?
你的核心任務(wù)，是圍繞學(xué)生學(xué)習(xí)全流程做好 “服務(wù)與守護(hù)”—— 從排課考勤到學(xué)習(xí)反饋，從家長溝通到續(xù)課轉(zhuǎn)化，用細(xì)致和專業(yè)提升教務(wù)品質(zhì)，讓學(xué)生學(xué)得好、家長放心選，助力部門業(yè)績穩(wěn)步增長。?
二、你的工作日常：把 “細(xì)節(jié)” 做成 “溫度”?
學(xué)生檔案 “管理員”：完善學(xué)生成長檔案，包括入學(xué)測試分析、階段教學(xué)計(jì)劃、測試總結(jié)等，讓每個(gè)學(xué)生的進(jìn)步都有 “跡” 可循；?
課程安排 “協(xié)調(diào)官”：負(fù)責(zé)排課、調(diào)課、加課、停課，及時(shí)通知學(xué)生和家長，讓課程銜接 “零混亂”；?
教學(xué)質(zhì)量 “監(jiān)督員”：巡課跟蹤教學(xué)情況，收集反饋并分析，幫學(xué)生避開學(xué)習(xí) “坑”，讓教學(xué)效果更落地；?
學(xué)生狀態(tài) “觀察員”：實(shí)時(shí)跟進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度、課堂狀態(tài)甚至心理變化，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，做學(xué)生的 “貼心樹洞”；?
家長溝通 “橋梁”：定期和家長同步學(xué)生情況，讓家長清晰看到教學(xué)成果與服務(wù)細(xì)節(jié)，打消顧慮、增強(qiáng)信任；?
數(shù)據(jù)記錄 “細(xì)心人”：認(rèn)真填寫上課簽到表、回訪記錄、成績跟蹤表等，用數(shù)據(jù)支撐服務(wù)質(zhì)量，不遺漏任何關(guān)鍵信息；?
家校關(guān)系 “維護(hù)者”：用心維護(hù)學(xué)生、家長與校方的關(guān)系，提升滿意度，讓 “選擇” 變成 “長期信賴”；?
業(yè)績增長 “推動(dòng)者”：負(fù)責(zé)續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹、班型升級等工作，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)打動(dòng)家長，輕松完成業(yè)績目標(biāo)；?
兼職管理 “負(fù)責(zé)人”：監(jiān)督兼職督學(xué)師，杜絕無計(jì)劃授課、遲到曠工等問題，保障教學(xué)秩序；?
增值活動(dòng) “策劃者”：組織家庭教育講座、親子活動(dòng)等，給學(xué)生和家長額外驚喜，讓服務(wù)不止于 “上課”；?
課消增長 “守護(hù)者”：確保門店課消穩(wěn)定提升，為部門業(yè)績筑牢 “基礎(chǔ)盤”；?
跨部門 “協(xié)作伙伴”：配合督學(xué)部及其他部門工作，助力團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)；?
臨時(shí)任務(wù) “靠譜擔(dān)當(dāng)”：完成門店交代的其他工作，全方位鍛煉能力。?
三、我們給你的 “成長大禮包”?
1. 收入 “上不封頂”，努力就有回報(bào)?
底薪 + 業(yè)績提成 + 額外獎(jiǎng)金 + 節(jié)假日福利，不用羨慕別人的薪資，你靠自己就能實(shí)現(xiàn) “畢業(yè)即經(jīng)濟(jì)自由”！?
2. 培訓(xùn) “全覆蓋”，小白也能逆襲?
門店老帶新：前輩手把手教你做檔案、溝通家長，不用擔(dān)心 “沒人帶”；?
總部專項(xiàng)培訓(xùn)：深入學(xué)習(xí)教務(wù)管理、Ai 教育知識，打造專業(yè) “硬實(shí)力”；?
外包高階培訓(xùn)：對接行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源，解鎖溝通技巧、活動(dòng)策劃等 “新技能”，快速從 “新手” 變 “專家”。?
3. 晉升 “不卡資歷”，未來有清晰路徑?
每年多次調(diào)薪晉級機(jī)會(huì)，專業(yè)方向成長路徑清晰可見：?
督學(xué)師 → 督學(xué)組長 → 督學(xué)主管 → 店長?
從 “個(gè)人能手” 到 “團(tuán)隊(duì)管理者”，你的每一步努力都有回報(bào)！?
4. 福利 “超暖心”，工作生活不失衡?
保障到位：五險(xiǎn)一金齊全，畢業(yè)就有 “安全感”；?
假期充足：每年 2 次小長假 + 帶薪年休假，工齡每滿 1 年多 1 天假期，旅行、休息都不耽誤；?
團(tuán)建豐富：定期聚餐、轟趴、戶外活動(dòng)，還有年度集體旅游，和小伙伴一起工作、一起玩，輕松融入團(tuán)隊(duì)！?
四、加入我們，你能收獲什么？?
一份 “有意義” 的工作：見證學(xué)生從 “迷茫” 到 “進(jìn)步”，收獲滿滿的成就感；?
一群 “同頻” 的伙伴：團(tuán)隊(duì)以年輕人為主，氛圍輕松不內(nèi)卷，一起成長、一起拼；?
一個(gè) “能成長” 的平臺(tái)：從教務(wù)小白到管理人才，我們陪你走好職場每一步，讓畢業(yè)第一年就 “贏在起跑線”！?
如果你喜歡和學(xué)生打交道，想在教育行業(yè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，速來投遞！我們等你一起，做學(xué)生成長路上的 “守護(hù)者”！