
南寧兼職教務(wù)招聘
桂聘提供2025年6月南寧兼職教務(wù)最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為3943元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多兼職教務(wù)教務(wù)管理班主任班主任/教務(wù)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
有經(jīng)驗(yàn)小學(xué)托管主管
3000-4000元2025-06-25刁海華崗位目的
每月、每季度、半年、年度銷售指標(biāo)達(dá)成率,校區(qū)的運(yùn)營和管理,本校區(qū)營銷方案 的制定,團(tuán)隊(duì)的管理與合作,學(xué)生及家長的管理。
工作職責(zé)及內(nèi)容:
1、完成個人業(yè)績指標(biāo),并協(xié)助分校校長達(dá)成校區(qū)銷售月目標(biāo),季度目標(biāo),半年度,年度目標(biāo)。(有銷售意識)
2、做好在校學(xué)生安全的管理工作,杜絕各類安全隱患,以維持學(xué)校及學(xué)生利益。
3、做好自己的班主任的本職工作,培養(yǎng)新進(jìn)員工。
4、校區(qū)衛(wèi)生,環(huán)境布置,設(shè)施設(shè)備及教學(xué)、更新管理的統(tǒng)計用具,校區(qū)內(nèi)固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)。
5、招生情況,新生、續(xù)班學(xué)生等情況的統(tǒng)計。
6、與兼職宣傳人員傳達(dá)我校規(guī)定的相關(guān)事宜,并合理分配其工作;
7、積極做好與校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作,并做好學(xué)校、學(xué)生、家長三方的溝通和協(xié)調(diào)工作;
8、做好各類前臺及教務(wù)表格,并及時進(jìn)行整理、歸檔、裝訂、保管工作;
9、做好分校員工及兼職教師的考勤及崗位調(diào)動時的銜接安排,以保持工作人員的穩(wěn)定性;
10、分校及總校大型活動配合執(zhí)行工作。
11、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。
崗位任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,教育學(xué),小學(xué)教育,藝術(shù)類,市場營銷專業(yè)優(yōu)先,22-36 周歲;
2、年以上教育工作經(jīng)驗(yàn),1 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、接受過系統(tǒng)培訓(xùn),喜歡教育行業(yè);
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力,為人真誠正直,為事敢于擔(dān)當(dāng);
5、具有良好的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,高度認(rèn)同公司企業(yè)文化
約 1 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
教務(wù)管理班主任班主任/教務(wù)管理教務(wù)管理/學(xué)管師教務(wù)管理老師兼職教務(wù)教務(wù)教務(wù)人員安全學(xué)管師學(xué)習(xí)管理師教務(wù)專員教務(wù)專員/班主任教務(wù)管理教務(wù)主任教務(wù)處長學(xué)校主管教務(wù)老師教育專員教務(wù)班主任教務(wù)主管教學(xué)教務(wù)老師教學(xué)教務(wù)主管校區(qū)教務(wù)專員校區(qū)教務(wù)老師教務(wù)總監(jiān)外教運(yùn)營教務(wù)學(xué)管師學(xué)管師/教務(wù)全職教務(wù)老師教輔校區(qū)教務(wù)主管教務(wù)行政培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主管前臺教務(wù)教務(wù)主管/經(jīng)理教務(wù)老師/班主任教務(wù)班主任老師
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧教務(wù)管理招聘工資
¥
3943
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
8.1%2K
-
35%3K
-
32.5%4K
-
17.1%5K
-
4.1%6K-8K
-
1.6%8K-1W
-
1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.2%
-
大專0.8%
南寧教務(wù)管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
-
1-3年0.8%
南寧教務(wù)管理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。