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南寧交付招聘

桂聘提供2025年8月南寧交付最新招聘,青秀區(qū)192條西鄉(xiāng)塘區(qū)95條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多交付交付項目交付招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、計劃、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費用,協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。
2、負(fù)責(zé)小區(qū)工程、水電設(shè)備和配套設(shè)施接管、驗收工作。
3、負(fù)責(zé)小區(qū)水電公攤核算,有做過空置房,或負(fù)責(zé)過滾動交付小區(qū)的優(yōu)先;
4、跟進(jìn)監(jiān)督工程、配電設(shè)備、配套設(shè)施安裝和設(shè)備維修保養(yǎng)工作。
5、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門員工的工作,負(fù)責(zé)部門日常運作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。
6、根據(jù)《物業(yè)管理條例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行各項工作要求。
7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn),并對部門員工的工作績效進(jìn)行考核。
任職要求:
1、42歲以下,大專以上學(xué)歷,1年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、持低壓電工證;
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力,能熟練使用電腦及辦公軟件。
2025-08-01
潘小姐
(一)崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃公司年度經(jīng)營計劃,分析經(jīng)營現(xiàn)狀,并制定相應(yīng)的經(jīng)營策略及團(tuán)隊搭建,并組織實施。
2、負(fù)責(zé)所在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的營銷管理工作,對公司年度銷售、回款、利潤、客戶經(jīng)營指標(biāo)等結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、貫徹落實集團(tuán)的營銷方針、政策、根據(jù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r積極開拓創(chuàng)新,指定和完善各項分公司營銷工作流程和體系。
(二)任職要求
1、本科以上學(xué)歷,3年以上同崗位管理經(jīng)驗,有豐富的鋼結(jié)構(gòu)項目業(yè)務(wù)洽談經(jīng)驗(有行業(yè)資源最佳),在市場、銷售、售前或交付的一個或多個領(lǐng)域有獨擋一面的工作經(jīng)驗。
2、對鋼結(jié)構(gòu)的工藝細(xì)節(jié)、技術(shù)規(guī)范要求以及施工管理流程有深入的了解和豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗?zāi)?,對于鋼結(jié)構(gòu)的材料選型、焊接技術(shù)、防腐處理以及現(xiàn)場安裝等方面知識專業(yè),掌握熟練。
3、善于挖掘客戶與用戶相關(guān)需求,幫助團(tuán)隊成員進(jìn)行項目競爭分析與策略分析,并轉(zhuǎn)化成銷售策略及目標(biāo)。
4、商務(wù)經(jīng)驗豐富,自驅(qū)力強(qiáng),團(tuán)隊合作意識強(qiáng),可有效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
5、有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,較強(qiáng)的成就欲望與抗壓能力。
6、會CDA
2025-08-01
2370424639@qq.com
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項目初期資料收集、整理與更新,確保信息時效準(zhǔn)確。
2.負(fù)責(zé)開發(fā)、銷售、配送流程所需文件的編制。
3.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品購銷、配送的首營資料及年度合同續(xù)簽工作。
4.準(zhǔn)備產(chǎn)品交付驗收所需材料,確保驗收流程順暢。
5.根據(jù)市場需求定制項目宣傳物料。
6.精確錄入銷售數(shù)據(jù),更新賬齡,生成對賬單并打印。
7.收集、對接及編制合規(guī)資料。
8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量投訴問題和設(shè)備售后維護(hù)數(shù)據(jù)上傳
9、根據(jù)采購計劃,系統(tǒng)申請訂單,打印出庫單
10、統(tǒng)計訂單需求,安排訂單申請
任職要求:
1、無工作經(jīng)驗要求,大專以上,專業(yè)不限。
2、對數(shù)據(jù)敏感,從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作者優(yōu)先考慮,歡迎優(yōu)秀大學(xué)應(yīng)屆生應(yīng)聘;
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,機(jī)敏靈活,做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé);
4、熟練使用office等辦公軟件,具有一定的文字功底。
5、具有一定的抗壓能力。
6、熟練辦公軟件、PS最優(yōu)考慮。
7、年齡23-30歲
薪資待遇:
1、薪酬范圍3000-5000元
2、行政班雙休+法定節(jié)假日+五險+商業(yè)險+帶薪年假+節(jié)日福利+健康體檢+員工活動等

片區(qū)長

7000-10000元
2025-08-01
廖小姐
4.不斷加強(qiáng)對區(qū)域分公司的管控,確保公司業(yè)務(wù)各項流程標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實; 5.處理各類異常事件,保證站點正常營業(yè),提升交付質(zhì)量及用戶體驗。
任職要求: 1、普通話標(biāo)準(zhǔn),俄語發(fā)音和表達(dá)純正; 2、熱愛教育事業(yè),有鉆研精神,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),對學(xué)生細(xì)心、有耐心,有親和力; 3、有團(tuán)隊合作意識和精神,能夠完成所交付的教學(xué)任務(wù);服從公司管理
2025-08-01
szgxzp@gig.cn
并可協(xié)同推動產(chǎn)品研發(fā)落地; 5.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品元數(shù)據(jù)管理,主數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控、數(shù)據(jù)安全等數(shù)據(jù)管理工作; 任職要求: 1.計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上數(shù)字政府、公共數(shù)據(jù)平臺或者大型數(shù)字化轉(zhuǎn)型建設(shè)項目交付 …… 、運營相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力和客戶溝通能力,有強(qiáng)烈的ownership意識,能夠推動交付部門及其他部門協(xié)作復(fù)雜項目并拿到結(jié)果; 3.具有項目管理經(jīng)驗,邏輯清晰,溝通和協(xié)同能力良好
自主學(xué)習(xí)能力; 5、具備優(yōu)秀的內(nèi)外部協(xié)同、協(xié)作組織與統(tǒng)籌能力; 崗位職責(zé):(酒店節(jié)能市場開拓) 背景說明:聯(lián)洋企業(yè)自09年成立一直從事發(fā)展節(jié)能技術(shù),2001年始技術(shù)與團(tuán)隊成熟,市場發(fā)展前景良好;秉承承諾即交付的理念
2025-08-01
行政人事負(fù)責(zé)人
獨立完成專題片、宣傳片、廣告片的剪輯及后期制作等工作; 6、熟悉短視頻風(fēng)格,具有豐富的想象力,熟練掌握視頻圖片后期剪輯軟件; 7、積極配合各部門的要求,與相關(guān)負(fù)責(zé)人做好溝通,在規(guī)定的時間內(nèi)高質(zhì)量完成并交付作品
負(fù)責(zé)從系統(tǒng)設(shè)計、編碼實現(xiàn)、測試驗證到文檔編寫的全流程工作,保障項目正常交付。 3. 精準(zhǔn)定位并解決項目推進(jìn)過程中遇到的各類業(yè)務(wù)與技術(shù)難題,為項目的順利開展提供技術(shù)支持與保障。 任職資格 1.
2025-08-01
睢愛英
全面負(fù)責(zé)集團(tuán)采購類運營管理工作(大健康、中藥、智慧路燈、燈具、文旅、等); 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成采購業(yè)務(wù)并持續(xù)優(yōu)化采購模式和流程并推動優(yōu)化落地,以驅(qū)動業(yè)務(wù)更高效低成本運作; 3.保障并高效支撐集團(tuán)所有項目的采購交付 …… 并以此制定相應(yīng)的采購策略,供應(yīng)策略,為業(yè)務(wù)提供可行性、創(chuàng)新性建議,助力業(yè)務(wù)突破和起飛; 5.深入了解相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)采購行業(yè),對標(biāo)同類采購業(yè)務(wù),通過數(shù)據(jù)分析,選擇性價比高的供應(yīng)商; 6.管理供應(yīng)商的日常交付
2025-08-01
黃維薇
協(xié)助跟進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,協(xié)調(diào)資源,推動項目按時交付; 4. 參與產(chǎn)品測試,確保產(chǎn)品質(zhì)量,跟蹤并解決上線后的問題; 5. 協(xié)助整理產(chǎn)品數(shù)據(jù),分析用戶行為,為產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持; 6.
2025-08-01
卓女士
負(fù)責(zé)年度營銷規(guī)劃的制定 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品策略的制定 4、負(fù)責(zé)品牌傳播與推廣策略的制定 5、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)辦渠道發(fā)展策略的制定 6、建立、健全各項規(guī)章制度及流程,推動公司市場運營管理的規(guī)范化; 7、完成總經(jīng)辦交付的其它任務(wù)
維護(hù)現(xiàn)有客戶合作關(guān)系,完成舊有項目的回款同時挖掘客戶的潛在需求、開拓新需求,保持業(yè)務(wù)的穩(wěn)定增長; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域政企行業(yè)信息收集;相關(guān)交流會組織參加; 4、服從公司管理與安排,積極配合完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作
制定并組織實施供應(yīng)鏈規(guī)劃及實現(xiàn)路徑; 2.開發(fā)匹配業(yè)務(wù)發(fā)展需求的優(yōu)秀供應(yīng)商,建立和管理戰(zhàn)略性供應(yīng)商合作伙伴關(guān)系,控制采購成本,確保采購質(zhì)量和成本優(yōu)勢; 3.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈工作重要環(huán)節(jié)的管控,參與重點和大宗采購項目的談判、簽約及合同的交付跟進(jìn)
2025-08-01
人資部
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的培訓(xùn)、核心成員的培養(yǎng),提升團(tuán)隊專業(yè)能力,做好人才儲備和規(guī)劃; 6、服從公司和上級安排,完成上級交付的其他任務(wù),并于24小時內(nèi)反饋。
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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 26%
    6K-8K
  • 20.1%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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