南寧交付經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧交付經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)3條，平均工資約為7790元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多交付經(jīng)理交付經(jīng)理項目交付經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

土木管培生-太學仕

7000-10000元

太平洋建設(shè)集團有限公司

南寧 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 紡織投遞:3人瀏覽:113

2025-10-26

張先生

注：投遞簡歷，請附個人近照。此崗位須接受外派工作。
崗位名稱：土木管培生-太學仕（2024應屆生）
崗位職責：
1.工程施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全、進度、成本管控；
2.設(shè)備物資管理、部門分項工程目標的實現(xiàn)；
3.施工現(xiàn)場人員、機械材料組織安排管理；
4.協(xié)助項目經(jīng)理進行施工管理和技術(shù)指導，完成領(lǐng)導交付的任務；
5.工程儲備干部，培養(yǎng)周期為1-2年，培養(yǎng)方向為：項目負責人、技術(shù)工程師、項目經(jīng)理等管理崗位。
任職要求：
1.全日制本科以上學歷，土木工程/道路橋梁/城市地下空間工程/工程管理/工程造價/安全工程/測繪工程/巖土工程等相關(guān)專業(yè)。一類本科院校應屆生優(yōu)先；
2.具有良好的溝通能力，富有責任心、事業(yè)心及團隊合作精神，學習力和適應能力強。
聯(lián)系人：岳經(jīng)理

項目經(jīng)理

8000-12000元

杭州中港科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人計算機互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:27

2025-10-23

盧曉飛

職位目標：配合分公司總經(jīng)理的對分公司業(yè)務日常運作及管理，完成業(yè)績指標，完成項目交付順利開展，持續(xù)優(yōu)化提升客戶滿意度，并嚴格執(zhí)行公司制定的管理制度
向上負責：分公司總經(jīng)理
平行協(xié)作：各分公司
向下指導：分公司各團隊
1、監(jiān)控及管理對本區(qū)域所有訂單收入，對分公司所有項目從到貨、委托、交付、驗收等整個周期的問題監(jiān)控、協(xié)調(diào)、指導、求助，及時識別項目風險、推動項目閉環(huán)、保障項目質(zhì)量和客戶滿意度；
2、推動解決現(xiàn)場工程師無法解決的現(xiàn)場疑難問題，維護工單問題跟蹤閉環(huán)及問題監(jiān)控、協(xié)調(diào)、指導，及時識別風險、保障客戶滿意度；
3、參加甲方組織的月度合作管理例會，每周發(fā)送交付周報給甲方；
4、落實本區(qū)域內(nèi)客戶滿意度；
5、完善本區(qū)域交付流程及規(guī)范，督促項目（測試項目）日報發(fā)送質(zhì)量；
6、定期刷新及匯總《測試項目清單表》、《對內(nèi)支持情況表》和《例外支持情況表》；
7、配合公司總部運營部制定驗收計劃并落地驗收工作；
8、協(xié)助總部及分公司經(jīng)理完成區(qū)域一些日常管理和文檔輸出等；
職位要求：
1、通信工程、計算機、電子、管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷；
2、技能要求：具備基礎(chǔ)的ICT設(shè)備調(diào)試能力、懂數(shù)通網(wǎng)絡規(guī)劃；有華為HCIA/HCIP/HCIE相關(guān)證書。
3、兩年以上通信行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，一年以上獨立通信行業(yè)項目管理經(jīng)驗;有優(yōu)化項目和代維項目經(jīng)歷；
4、善于與各類客戶溝通，具有良好的團隊合作精神和服務意識；
5、能適應長期出差和較強的工作壓力；
6、責任心強，工作踏實，思維敏捷，品行端正。
7、具備財務知識（特別是懂成本控制、預算等方面）。

【廣西南寧】銀行信控專員

7000-12000元

CBC（北京）信用管理有限公司四川分公司

南寧-青秀區(qū) 1人投遞:1人瀏覽:79

2025-10-19

陳金梅

CBC（北京）信用管理有限公司為CBC集團公司于2005年在中國·北京注冊的子公司，是全國唯一一家萬人規(guī)模的信用管理機構(gòu)，已和中農(nóng)工建四大國有銀行建立定向合作，也是全國各商業(yè)銀行的核心服務商，主要為銀行提供貸前審查、貸中控制和貸后管理等信用管理服務。作為一家在中成立20年的外資企業(yè)，我們有完善的晉升機制和員工福利體系，歡迎您來投遞簡歷，加入我們。
【一】工作內(nèi)容：本崗位為六大國有行和12家全國性股份制商業(yè)銀行不良專案項目（長短帳齡案件都有，全階段）
1.1?整理銀行交付的案件資料
1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料
1.3?提醒客戶違約責任（講解征信、法律風險等）
1.4?給銀行客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案（減免方案和債務重組）
1.5 配合駐地征信調(diào)查人員辦理客戶減免材料和信息修復
1.6 輔助銀行提醒客戶及時信息更新并處理不良賬務，避免出現(xiàn)持續(xù)逾期導致嚴重的征信問題和法律后果
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【二】崗位要求：
2.1?大專以上學歷優(yōu)先（有相關(guān)工作經(jīng)驗或有能力的可酌情考慮）
2.2?有一定的談判能力
2.3?有銀行相關(guān)、客服、信控、信貸等經(jīng)驗者優(yōu)先
2.4?信用良好，征信報告無惡意逾期記錄
2.5?無犯罪記錄
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【三】薪資待遇：
3.1?同崗位平均薪酬8000元以上
3.2?底薪3000-5000元（參考同業(yè)經(jīng)驗，面試定薪）
3.3?高額積分提成
3.4?年終獎13薪或14薪（參考工齡）
3.5?銀行獎金+公司獎金
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【四】福利待遇：
4.1?五險一金
4.2?帶薪歐洲游（參考工齡）
4.3?帶薪年度旅游（全體員工）
4.4?禮金禮物：結(jié)婚賀金、生育賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼
4.5?假期：年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等均為帶薪假（晚婚晚育額外享受產(chǎn)假增休）
4.6在職期間獲得第二學歷提升（自考、成教），拿到畢業(yè)證可報銷全額費用。
【五】晉升體系：
5.1?作為成立19周年的萬人規(guī)模的外資集團，已建立非常完善的晉升機制
5.2?員工晉升通道：按季度進行職級晉升和提薪（橫向）
5.3?員工到管理的晉升通道：定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓（縱向）
5.4 員工期間6個職級，管理以上分正副主管和正副經(jīng)理
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【六】工作時間：
1：工作日9：00--18：00
2：標準工時為周末雙休，但因銀行原因，周末會有加班安排，周日不安排加班、周六常規(guī)安排加班（確實有事可以不加，周六屬于加班，雙倍工資補償）
3：員工可選擇加班后兩倍工資補償或加班后另擇一天調(diào)休
4：法定假日正常休息

項目交付專員（項目經(jīng)理）

3000-6000元

廣西大通致勝物聯(lián)科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人安防瀏覽:23

2025-10-17

1.組織制定項目總體規(guī)劃和施工設(shè)計,全面負責項目部生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、安全、文明、等一系列管理工作； 2.負責整個項目各種施工方案以及進度計劃、月、周工作安排編制和落實； 3.嚴格質(zhì)量管理,保證施工質(zhì)量達到國家規(guī)定的標準或合同的要求； 4.合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素,實施日常工作中的組織計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制職責,保證工程質(zhì)量、安全文明工期和效益的目標得以實現(xiàn)。 5.參加圖紙會審、設(shè)計交底、安全技術(shù)交底工作并貫徹落組織編制項目施工組織方案; 6.協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、施工單位的關(guān)系，確保工程項目正常進行； 7.負責施工現(xiàn)場管理,合理使用物料、機械設(shè)備和勞動力，控制各工程項目的施工...

約 4 個崗位

南寧交付經(jīng)理招聘最新投遞

湯先生

投遞了太平洋建設(shè)集團有限公司的土木管培生-太學仕職位

2025-10-27
韋先生

投遞了太平洋建設(shè)集團有限公司的土木管培生-太學仕職位

2025-10-26
彭先生

投遞了太平洋建設(shè)集團有限公司的土木管培生-太學仕職位

2025-10-21

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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 7790

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 597份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：1W以上

0.8%

2K
3%

3K
7.2%

4K
13.4%

5K
24.8%

6K-8K
18.4%

8K-1W
26.5%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

99.3%
中專

0.2%
大專

0.5%

南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占99.3%，中專占0.2%，大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

99.3%
1-3年

0.4%
3-5年

0.2%
5-10年

0.2%

南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.3%，1-3年占0.4%，3-5年占0.2%，5-10年占0.2%。

南寧項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責

1.負責產(chǎn)品IT資源的管理，開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護；
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理；
3.設(shè)計系統(tǒng)，攻克各種技術(shù)難點，給出合理解決方案；
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性，保障線上系統(tǒng)的正常運營；
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目，能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài)，融入團隊；
6、指導并參與程序核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題；
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理；
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊，建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程；

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